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17 Treffer für HR Project Management Jobs in Jois im Umkreis von 30 km
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Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Entwicklung und Umsetzung des Project Quality Plans gemäß den Anforderungen des Unternehmens und des Auftraggebers * Sicherstellung der Einhaltung der relevanten Qualitätsmanagementstandards * Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise in EPC- oder Anlagenbauprojekten (Industrie) wünschenswert
Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Entwicklung und Umsetzung des Project Quality Plans gemäß den Anforderungen des Unternehmens und des Auftraggebers * Sicherstellung der Einhaltung der relevanten Qualitätsmanagementstandards * Berufserfahrung im Qualitätsmanagement, vorzugsweise in EPC- oder Anlagenbauprojekten (Industrie) wünschenswert
NEU
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Hill Woltron Management Partner GmbH
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The Human Management Group
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Erstellung von HSE Reports und Managementberichten nach Bedarf
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Von Organisation über Administration bis hin zum Teammanagement, das steckt hinter einem funktionierenden Markt
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ISG Personalmanagement GmbH * Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung / Objektmanagement von Vorteil
ISG Personalmanagement GmbH * Berufserfahrung in der Immobilienverwaltung / Objektmanagement von Vorteil
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Aufbereitung von betrieblichen Learnings und Rückkopplung im Sinne des Qualitätsmanagements in Richtung Projektentwicklung und Projektabwicklung
Aufbereitung von betrieblichen Learnings und Rückkopplung im Sinne des Qualitätsmanagements in Richtung Projektentwicklung und Projektabwicklung
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Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Logistikmanagement oder einem vergleichbaren technischen Studiengang. * Alternative Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Berufsausbildung plus relevante Weiterbildungen im Bereich Logistik / Supply Chain Management. * Methodenwissen: Idealerweise Erfahrung mit MTM- oder REFA-Zeiterfassung und Methoden des Lean Management (z.B. 5S-Methode).
Ausbildung: Abgeschlossenes Studium im Wirtschaftsingenieurwesen, Logistikmanagement oder einem vergleichbaren technischen Studiengang. * Alternative Qualifikation: Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Berufsausbildung plus relevante Weiterbildungen im Bereich Logistik / Supply Chain Management. * Methodenwissen: Idealerweise Erfahrung mit MTM- oder REFA-Zeiterfassung und Methoden des Lean Management (z.B. 5S-Methode).
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Auftragsanlage, Bestellwesen, Rechnungs- und Listenbearbeitung, Ablagenmanagement und Dokumentation sowie Reisekostenabrechnungen zählen zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenbereich.
Auftragsanlage, Bestellwesen, Rechnungs- und Listenbearbeitung, Ablagenmanagement und Dokumentation sowie Reisekostenabrechnungen zählen zu Ihrem abwechslungsreichen Aufgabenbereich.
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Traineeship - Customs Expert, Ausbildung zum Zollspezialisten (m/w/d)
Traineeship - Customs Expert, Ausbildung zum Zollspezialisten (m/w/d)
DHL Global Forwarding (Austria)
Fischamend, Niederösterreich
Du hast einen Lehrabschluss zur Speditionskauffrau/ zum Speditionskaufmann ODER einen Abschluss einer kaufm. Ausbildung (HAK, HBLA) ODER ein Studium in Transport-/Logistikmanagement absolviert
Du hast einen Lehrabschluss zur Speditionskauffrau/ zum Speditionskaufmann ODER einen Abschluss einer kaufm. Ausbildung (HAK, HBLA) ODER ein Studium in Transport-/Logistikmanagement absolviert
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Regionalleitung/ Verbundleitung (m/w/x) Automotive Wiener Neustadt & Eisenstadt
Regionalleitung/ Verbundleitung (m/w/x) Automotive Wiener Neustadt & Eisenstadt
Wolfgang Denzel AG
Wiener Neustadt, Eisenstadt
Sie verantworten das lokale Gebäudemanagement und sorgen für einen ansprechenden Außenauftritt
Sie verantworten das lokale Gebäudemanagement und sorgen für einen ansprechenden Außenauftritt
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Marketing Mitarbeiter (m/w/d) – Content Creation & Öffentlichkeitsarbeit
Marketing Mitarbeiter (m/w/d) – Content Creation & Öffentlichkeitsarbeit
Müller Glas & Co HandelsgesmbH.
Göttlesbrunn (Niederösterreich) oder Lebring (Steiermark)
Teilweise Home-Office
Erfahrung mit Social-Media-Plattformen, Content-Erstellung und Community Management
Erfahrung mit Social-Media-Plattformen, Content-Erstellung und Community Management
ISG Personalmanagement GmbH
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Mitarbeiter:in Strategischer IT-Einkauf (m/w/d)
Mitarbeiter:in Strategischer IT-Einkauf (m/w/d)
Erstes burgenländisches Rechenzentrum Gesellschaft m.b.H.
Eisenstadt
Teilweise Home-Office
Lieferantenmanagement: Lieferantensuche, -auswahl, -klassifizierung, -implementierung und -bewertung sowie Risikomanagement, einschließlich der Analyse und Bewertung des Lieferantenportfolios hinsichtlich Liefersicherheit. * Lizenzmanagement, einschließlich regelmäßiger Lizenzchecks in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
Lieferantenmanagement: Lieferantensuche, -auswahl, -klassifizierung, -implementierung und -bewertung sowie Risikomanagement, einschließlich der Analyse und Bewertung des Lieferantenportfolios hinsichtlich Liefersicherheit. * Lizenzmanagement, einschließlich regelmäßiger Lizenzchecks in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen.
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Du führst dein Team empathisch und auf Augenhöhe, förderst individuelle Stärken und gestaltest gemeinsam die Weiterentwicklung (inkl. Performance- und Talentmanagement) * Dein Wissen über Good Manufacturing Practises und Prozessmanagement sowie dein gutes Zahlenverständnis zeichnen dich aus
Du führst dein Team empathisch und auf Augenhöhe, förderst individuelle Stärken und gestaltest gemeinsam die Weiterentwicklung (inkl. Performance- und Talentmanagement) * Dein Wissen über Good Manufacturing Practises und Prozessmanagement sowie dein gutes Zahlenverständnis zeichnen dich aus
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Fachliche und personelle Führung, Motivation und Unterstützung des gesamten Service Teams (ca. 60 MA) gemeinsam mit dem F&B Managementteam * Weiterbildung in den Bereichen Management / Betriebswirtschaft erwünscht * Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem fachkompetenten und motivierten Management-Team
Fachliche und personelle Führung, Motivation und Unterstützung des gesamten Service Teams (ca. 60 MA) gemeinsam mit dem F&B Managementteam * Weiterbildung in den Bereichen Management / Betriebswirtschaft erwünscht * Eine eigenverantwortliche Tätigkeit in einem fachkompetenten und motivierten Management-Team
ISG Personalmanagement GmbH
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Du koordinierst das kleine Team der HRBPs in Deutschland und übernimmst eigenverantwortlich Sonderthemen wie die Co-Steuerung der Entgelt- und Bonusrunden sowie Projekte, wie z.B. die Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Integration neuer Gesellschaften sowie Change Management Initiativen - Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du berätst proaktiv Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und fungierst als SparringspartnerIn für das Management von zwei Geschäftsbereichen in Deutschland und allen unseren Business Units in Österreich * Du analysierst HR-Daten, bildest fundierte Ableitungen als Entscheidungsgrundlagen und unterstützt damit die Führungskräfte im Tagesgeschäft und der strategischen Ausric
Du koordinierst das kleine Team der HRBPs in Deutschland und übernimmst eigenverantwortlich Sonderthemen wie die Co-Steuerung der Entgelt- und Bonusrunden sowie Projekte, wie z.B. die Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Integration neuer Gesellschaften sowie Change Management Initiativen - Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du berätst proaktiv Führungskräfte in allen personalrelevanten Fragestellungen und fungierst als SparringspartnerIn für das Management von zwei Geschäftsbereichen in Deutschland und allen unseren Business Units in Österreich * Du analysierst HR-Daten, bildest fundierte Ableitungen als Entscheidungsgrundlagen und unterstützt damit die Führungskräfte im Tagesgeschäft und der strategischen Ausric
NEU
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Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich. * Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld). * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.
Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich. * Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld). * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.
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In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Sie definieren, konzipieren und optimieren das Qualitätsmanagement der Payroll und übernehmen die laufende Interpretation und Abweichungsanalyse. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Controlling.
In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Sie definieren, konzipieren und optimieren das Qualitätsmanagement der Payroll und übernehmen die laufende Interpretation und Abweichungsanalyse. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium – idealerweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder Controlling.
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Als Junior Sales & Project Manager startest du jedes Quartal mit einem tiefgreifenden Research zu einem spannenden Thema, welches u.a. als eigene Themenzeitung sowie online veröffentlicht wird. Als Junior Sales & Project Manager verfügst du über eine unternehmerisch-orientierte Denkweise und besitzt ebenso eine kreative Seite!
Als Junior Sales & Project Manager startest du jedes Quartal mit einem tiefgreifenden Research zu einem spannenden Thema, welches u.a. als eigene Themenzeitung sowie online veröffentlicht wird. Als Junior Sales & Project Manager verfügst du über eine unternehmerisch-orientierte Denkweise und besitzt ebenso eine kreative Seite!
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Projektterminverfolgung und Bericht für die und Construction Management * Durchführung von Critical Path-Analysen und Management * Gute MS-Project Kenntnisse setzen wir voraus.
Projektterminverfolgung und Bericht für die und Construction Management * Durchführung von Critical Path-Analysen und Management * Gute MS-Project Kenntnisse setzen wir voraus.
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ERP Functional Operations and Project Implementation Manager (P-4) (2344)
ERP Functional Operations and Project Implementation Manager (P-4) (2344)
CTBTO Preparatory Commission
Wien
At least two (2) SAP ERP implementations (including Finance, asset management, supply chain, procurement (P2P), HR, as examples), as a project manager is essential; o Tightly manage and optimize ERP project budget and resources. o Maintains project management office, documentation, templates in line with project management implementation methodology. o Work with external ERP implementation partner ensuring contract management, milestone tracking and early risk identification and risk mitigations. o Ensure work planning and clear direction of team including performance management. o Establish and execute configuration, risk management, issue management, and change management processes.
At least two (2) SAP ERP implementations (including Finance, asset management, supply chain, procurement (P2P), HR, as examples), as a project manager is essential; o Tightly manage and optimize ERP project budget and resources. o Maintains project management office, documentation, templates in line with project management implementation methodology. o Work with external ERP implementation partner ensuring contract management, milestone tracking and early risk identification and risk mitigations. o Ensure work planning and clear direction of team including performance management. o Establish and execute configuration, risk management, issue management, and change management processes.
Dann wartet bei uns eine spannende Aufgabe im Qualitätsmanagement auf Sie! * Die Konzeption, Validierung und Koordination von Abläufen, Vorgaben und Prozessen – insbesondere im Krisen- und Rückrufmanagementsystem – gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
Dann wartet bei uns eine spannende Aufgabe im Qualitätsmanagement auf Sie! * Die Konzeption, Validierung und Koordination von Abläufen, Vorgaben und Prozessen – insbesondere im Krisen- und Rückrufmanagementsystem – gehört zu Ihrem Verantwortungsbereich.
NEU
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Abgeschlossene wirtschaftliche Hochschulausbildung (UNI/FH) mit Schwerpunkt auf HR, Personalmanagement oder Vergleichbares - Zur Unterstützung der HR-Abteilung in unserem Headquarter in Wien suchen wir eine:n * Betreuung des gesamten Life Cycle inkl. Vertragsmanagement sowie On- und Offboarding * Beantwortung arbeitsrechtlicher und administrativer Fragestellungen von Mitarbeiter:innen, Führungskräfte sowie laufende HR-Administration und Betreuung spezifischer arbeitsrechtlicher Fälle * Abwicklung diverser HR-Prozesse (Organisation und Verwaltung von Arbeitsmitteln und Berechtigungen, Social Benefits, Visitenkarten uvm.) * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und internen Abläufen * Betreuu
Abgeschlossene wirtschaftliche Hochschulausbildung (UNI/FH) mit Schwerpunkt auf HR, Personalmanagement oder Vergleichbares - Zur Unterstützung der HR-Abteilung in unserem Headquarter in Wien suchen wir eine:n * Betreuung des gesamten Life Cycle inkl. Vertragsmanagement sowie On- und Offboarding * Beantwortung arbeitsrechtlicher und administrativer Fragestellungen von Mitarbeiter:innen, Führungskräfte sowie laufende HR-Administration und Betreuung spezifischer arbeitsrechtlicher Fälle * Abwicklung diverser HR-Prozesse (Organisation und Verwaltung von Arbeitsmitteln und Berechtigungen, Social Benefits, Visitenkarten uvm.) * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und internen Abläufen * Betreuu
Beliebte Jobs
- HR Management
- Project Executive
- Project Office
- Projektmanager international
- Project Officer
- Internationales Projektmanagement
- Project Management Office
- HR Professional
- Change Management
- Interim Management
- Internationaler Projektmanager
- Tender Management
- Projektleiter International
- Project Management Officer
- Projektmanagement International
- HR Internship
Standorte
- Wien
- Wiener Neudorf
- Waldmühle
- Vösendorf
- Wiener Neustadt
- Schwechat
- Baden
- Mödling, Niederösterreich
- Eisenstadt
- Brunn am Gebirge
- Traiskirchen
- Leobersdorf
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- Gänserndorf
- Kalesasiedlung
- Altkettenhof
- Neusiedl am See
- Gumpoldskirchen
- Bauersee
- Anninger-Schutzhaus
- Österreichweit
- Ostösterreich
- Südösterreich
- Niederösterreich
- Steiermark
- Kärnten
- Burgenland