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13 Treffer für Hr Payroll Manager Jobs in Mödling, Niederösterreich im Umkreis von 30 km
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Change Manager & Training Coordinator (m/w/d) - SAP Rollout
Change Manager & Training Coordinator (m/w/d) - SAP Rollout
Randstad Austria GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Randstad Austria GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Partner für die Transformation des Energiesektors und bietet Ihnen die Chance, die Energiewende aktiv mitzugestalten. In dieser Position übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungs- und Trainingsmaßnahmen und unterstützen Teams bei der erfolgreichen Einführung neuer Prozesse und Systeme. * Verantwortung ab Tag 1: Sie begleiten und gestalten entscheidende Veränderungsprozesse in einem globalen Spitzenunternehmen. * Flexibilität: Eine Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten sowie modernen hybriden Arbeitsmöglichkeiten (Home Office). * Top-Infrastruktur: Ein modernes Bürogebäude mit eigenem Café und Kantine.
Randstad Austria GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Kunde ist einer der weltweit führenden Partner für die Transformation des Energiesektors und bietet Ihnen die Chance, die Energiewende aktiv mitzugestalten. In dieser Position übernehmen Sie eine wichtige Rolle bei der Planung, Steuerung und Umsetzung von Veränderungs- und Trainingsmaßnahmen und unterstützen Teams bei der erfolgreichen Einführung neuer Prozesse und Systeme. * Verantwortung ab Tag 1: Sie begleiten und gestalten entscheidende Veränderungsprozesse in einem globalen Spitzenunternehmen. * Flexibilität: Eine Vollzeitstelle mit flexiblen Arbeitszeiten sowie modernen hybriden Arbeitsmöglichkeiten (Home Office). * Top-Infrastruktur: Ein modernes Bürogebäude mit eigenem Café und Kantine.
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In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. So tragen Sie aktiv zur Sicherstellung und Optimierung der Datenqualität und Prozesse in der Payroll bei. * In dieser Funktion tragen Sie maßgeblich zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Payroll-Qualität in den Handelsfirmen der REWE Group bei. * Sie erstellen regelmäßig umfassende Kontrolllisten, führen Deckungsprüfungen durch und entwickeln Qualitäts-Dashboards zur Unterstützung der Kolleg:innen in der Payroll. * Sie definieren, konzipieren und optimieren das Qualitätsmanagement der Payroll und übernehmen die laufende Interpretation und Abweichungsanalyse. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von ...
In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. So tragen Sie aktiv zur Sicherstellung und Optimierung der Datenqualität und Prozesse in der Payroll bei. * In dieser Funktion tragen Sie maßgeblich zur Sicherstellung und Weiterentwicklung der Payroll-Qualität in den Handelsfirmen der REWE Group bei. * Sie erstellen regelmäßig umfassende Kontrolllisten, führen Deckungsprüfungen durch und entwickeln Qualitäts-Dashboards zur Unterstützung der Kolleg:innen in der Payroll. * Sie definieren, konzipieren und optimieren das Qualitätsmanagement der Payroll und übernehmen die laufende Interpretation und Abweichungsanalyse. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von ...
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Als Payroll Specialist (all genders) im Hause unseres Kunden erwarten Sie eine bereits weitgehend digitalisierte, österreichweite Personalverrechnung, mehrere Standorte, mehrere Kollektivverträge, und ein kollegiales Team. * Sie unterstützen die HR-Abteilung bei administrativen Tätigkeiten und die Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und arbeiten mit Behörden und Ämtern zusammen
Als Payroll Specialist (all genders) im Hause unseres Kunden erwarten Sie eine bereits weitgehend digitalisierte, österreichweite Personalverrechnung, mehrere Standorte, mehrere Kollektivverträge, und ein kollegiales Team. * Sie unterstützen die HR-Abteilung bei administrativen Tätigkeiten und die Mitarbeitenden vom Eintritt bis zum Austritt und arbeiten mit Behörden und Ämtern zusammen
NEU
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Beratung der Mitarbeiter*innen und des HR-Teams in Fragen zur Lohnabrechnung sowie zu steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
Beratung der Mitarbeiter*innen und des HR-Teams in Fragen zur Lohnabrechnung sowie zu steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Angelegenheiten
SAP HCM Payroll Expert (m/w/d) - Fokus Österreich (Remote / Freelance)
SAP HCM Payroll Expert (m/w/d) - Fokus Österreich (Remote / Freelance)
Randstad Austria GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Für unseren Kunden, ein international tätiges und renommiertes Beratungsunternehmen, suchen wir aktuell einen hochqualifizierten SAP HCM Payroll Consultant, der als fachlicher Eskalationspunkt für komplexe Fragestellungen in der österreichischen Personalabrechnung fungiert. * Expert-Level Support: Analyse und Lösung komplexer funktionaler Problemstellungen im Bereich SAP HCM Payroll (PY-AT), die vom internen Support-Team eskaliert werden. * Fundiertes Expertenwissen in SAP HCM Payroll sowie gute Kenntnisse in den Modulen Zeitwirtschaft (PT), Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM). * Erfahrung darin, komplexe Payroll-Logiken (PCRs/Schemas) zu analysieren und zu korrigieren.
Für unseren Kunden, ein international tätiges und renommiertes Beratungsunternehmen, suchen wir aktuell einen hochqualifizierten SAP HCM Payroll Consultant, der als fachlicher Eskalationspunkt für komplexe Fragestellungen in der österreichischen Personalabrechnung fungiert. * Expert-Level Support: Analyse und Lösung komplexer funktionaler Problemstellungen im Bereich SAP HCM Payroll (PY-AT), die vom internen Support-Team eskaliert werden. * Fundiertes Expertenwissen in SAP HCM Payroll sowie gute Kenntnisse in den Modulen Zeitwirtschaft (PT), Personaladministration (PA) und Organisationsmanagement (OM). * Erfahrung darin, komplexe Payroll-Logiken (PCRs/Schemas) zu analysieren und zu korrigieren.
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Unser/e ideale/r Kandidat/in ist hoch motiviert, organisationsstark und weist bereits erste Erfahrungen im HR Operations Bereich auf. Starke kommunikative Fähigkeiten sowie Interesse für die neuesten HR-Trends runden Deine Fähigkeiten ab. * Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit und bringst eigene Ideen ein * Erste einschlägige Erfahrung in einer generalistischen HR-Position wünschenswert
Unser/e ideale/r Kandidat/in ist hoch motiviert, organisationsstark und weist bereits erste Erfahrungen im HR Operations Bereich auf. Starke kommunikative Fähigkeiten sowie Interesse für die neuesten HR-Trends runden Deine Fähigkeiten ab. * Du gestaltest unsere HR-Prozesse aktiv mit und bringst eigene Ideen ein * Erste einschlägige Erfahrung in einer generalistischen HR-Position wünschenswert
NEU
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Salesianer Miettex GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stellenbeschreibung * Sie verantworten die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung der Angestellten und Arbeiter an unseren verschiedenen Standorten in ganz Österreich. * Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt die Abwicklung der administrativen Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt – sowie die Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern. * Dazu gehören ebenfalls die Bearbeitung von Reisekosten, die Verwaltung von Personaldaten und die Abwicklung von Exekutionen. * Durch Ihre Expertise stellen Sie die rechtlich korrekte Umsetzung in den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung sicher. * Sie entwickeln unsere monatlichen Auswertungen und Reports kontinuierlich weiter und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur - interner - Qualifikationen
Salesianer Miettex GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Stellenbeschreibung * Sie verantworten die laufende Lohn- und Gehaltsabrechnung der Angestellten und Arbeiter an unseren verschiedenen Standorten in ganz Österreich. * Zu Ihrem Aufgabengebiet zählt die Abwicklung der administrativen Prozesse – vom Eintritt bis zum Austritt – sowie die Zusammenarbeit mit Behörden und Ämtern. * Dazu gehören ebenfalls die Bearbeitung von Reisekosten, die Verwaltung von Personaldaten und die Abwicklung von Exekutionen. * Durch Ihre Expertise stellen Sie die rechtlich korrekte Umsetzung in den Bereichen Arbeitsrecht, Lohnsteuer und Sozialversicherung sicher. * Sie entwickeln unsere monatlichen Auswertungen und Reports kontinuierlich weiter und leisten damit einen wichtigen Beitrag zur - interner - Qualifikationen
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Eigenständige Steuerung der Payroll: Verantwortung für die gesamte österreichische Gehaltsabrechnung sowie Sicherstellung einer korrekten, termingerechten und gesetzeskonformen Abwicklung * Durchführung und Kontrolle der Monatsabrechnungen: Verantwortung für die fehlerfreie Durchführung aller monatlichen Payroll-Transaktionen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien * Ansprechperson für Payroll-Themen: Betreuung und Unterstützung der : innen bei Fragen zur Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem zur Sicherstellung korrekter Buchungen und reibungsloser Monatsabschlüsse * 3 - 5 Jahre praktische Erfahrung mit österreichischer Payroll
Eigenständige Steuerung der Payroll: Verantwortung für die gesamte österreichische Gehaltsabrechnung sowie Sicherstellung einer korrekten, termingerechten und gesetzeskonformen Abwicklung * Durchführung und Kontrolle der Monatsabrechnungen: Verantwortung für die fehlerfreie Durchführung aller monatlichen Payroll-Transaktionen unter Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien * Ansprechperson für Payroll-Themen: Betreuung und Unterstützung der : innen bei Fragen zur Gehaltsabrechnung in enger Zusammenarbeit mit dem zur Sicherstellung korrekter Buchungen und reibungsloser Monatsabschlüsse * 3 - 5 Jahre praktische Erfahrung mit österreichischer Payroll
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Specialist People Development – Performance Management & HR Systems
Specialist People Development – Performance Management & HR Systems
STRABAG BRVZ GMBH
Spittal/Drau, Wien
Teilweise Home-Office
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme)
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von HR-IT-Systemen (idealerweise Cornerstone oder vergleichbare LMS-/Talent-Management-Systeme)
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
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Als Arbeitgeber legt er großen Wert auf professionelle HR-Prozesse, effiziente Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Für das Team am Standort Wien suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Bereich HR. In dieser Rolle bist Du die operative Drehscheibe im HR und stellst sicher, dass alle HR-Prozesse, Daten und Systeme effizient, korrekt und rechtskonform laufen. Durch Deine strukturierte Arbeitsweise und hohe Datenqualität schaffst Du die Basis für ein strategisch starkes HR. * Umfassende Verantwortung für die operative HR-Administration (On- & Offboarding, Vertragswesen, Personalakten, etc.) * Key-User-Funktion für HR- und Zeitwirtschaftssysteme inkl. Pflege von Personaldaten und Berechtigungen * Ansprechperson für , HR-Leitung und externe Partner in allen administrativen und abrechnungsrelevanten HR-Themen
Als Arbeitgeber legt er großen Wert auf professionelle HR-Prozesse, effiziente Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Für das Team am Standort Wien suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Bereich HR. In dieser Rolle bist Du die operative Drehscheibe im HR und stellst sicher, dass alle HR-Prozesse, Daten und Systeme effizient, korrekt und rechtskonform laufen. Durch Deine strukturierte Arbeitsweise und hohe Datenqualität schaffst Du die Basis für ein strategisch starkes HR. * Umfassende Verantwortung für die operative HR-Administration (On- & Offboarding, Vertragswesen, Personalakten, etc.) * Key-User-Funktion für HR- und Zeitwirtschaftssysteme inkl. Pflege von Personaldaten und Berechtigungen * Ansprechperson für , HR-Leitung und externe Partner in allen administrativen und abrechnungsrelevanten HR-Themen
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DevOps Engineer (m/w) #CI #CD #für Pioniere auf #Haubenniveau, #Krisensicher, Wien
DevOps Engineer (m/w) #CI #CD #für Pioniere auf #Haubenniveau, #Krisensicher, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
NEU
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Solution Architect (m/w/d)
Solution Architect (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
Teilweise Home-Office
You analyze our integration and application landscape: ensuring new solutions fit seamlessly into systems such as Workday, payroll platforms, treasury tools and related enterprise systems. * Experience working with heterogeneous system landscapes such as Workday, payroll systems, DMS tools or similar enterprise applications.
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Du möchtest als HR Business Partner aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten? * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten HR-Themen und bist Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie externe Partner:innen (z. B. Personalberater:innen, Bildungseinrichtungen). * Du übernimmst Verantwortung für vielfältige HR-Projekte, beispielsweise im Bereich Organisation oder Digitalisierung. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner:in * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
Du möchtest als HR Business Partner aktiv die Zukunft unseres Unternehmens mitgestalten? * Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende zu allen relevanten HR-Themen und bist Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen sowie externe Partner:innen (z. B. Personalberater:innen, Bildungseinrichtungen). * Du übernimmst Verantwortung für vielfältige HR-Projekte, beispielsweise im Bereich Organisation oder Digitalisierung. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Business Partner:in * Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht und in modernen HR-Instrumenten
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Strategische und operative Beratung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung * Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner
Strategische und operative Beratung von in allen HR-relevanten Fragestellungen * Analyse von HR-Kennzahlen sowie Ableitung und Umsetzung von Verbesserungsmaßnahmen * Enge Zusammenarbeit mit internen HR-Schnittstellen und externen Partnern (z.B. Lohnverrechnung) * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HRManagement, Wirtschaft oder vergleichbarer Ausbildung * Mind. 5-jährige Berufserfahrung als HR-Business Partner
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Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d)
Teamleitung Personalverrechnung (m/w/d)
Lindlpower Personalmanagement GmbH
St. Pölten
Teilweise Home-Office
Sie leiten fachlich und strategisch ein engagiertes Team von acht Mitarbeitenden und übernehmen die Verantwortung für die Qualität und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse sowie einer reibungslosen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung. * Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Ihre Offenheit für neue Wege und moderne HR-Arbeit.
Sie leiten fachlich und strategisch ein engagiertes Team von acht Mitarbeitenden und übernehmen die Verantwortung für die Qualität und Weiterentwicklung der Payroll-Prozesse sowie einer reibungslosen Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung. * Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Kommunikationsstärke, Eigeninitiative, Verantwortungsbewusstsein sowie Ihre Offenheit für neue Wege und moderne HR-Arbeit.
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Personalverrechner (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit (ab 32 Std.)
Personalverrechner (m/w/d) Vollzeit oder Teilzeit (ab 32 Std.)
F. LIST GMBH
Thomasberg
Teilweise Home-Office
Verantwortung für einen zentralen Teil unseres Employee Life Cycles übernehmen und aktiv dazu beitragen, dass unsere Payroll-Prozesse stabil, transparent und zukunftsorientiert aufgestellt sind. * aktiv an der Weiterentwicklung und Optimierung von Payroll-Standards und -Prozessen sowie von Systemeinstellungen (z. B. Kollektivverträgen, Lohnarten und Parametern) mitwirken. * eine hohe Affinität zu Systemen sowie Erfahrung im Umgang mit Payroll-, Zeitwirtschafts- und Reisekostenabrechnungstools mitbringst.
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Um die HR-Organisation zukunftsfähig zu stabilisieren, wird eine Fachspezialist (m/w/d) Payroll & HR Administration gesucht. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie Ausbildung im Bereich Arbeitsrecht/Payroll (Wifi-Kurse) * ISG Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Vollzeit | Wien - Unser Mandant ist Teil eines führenden Retail-Konzerns. Ihre Aufgaben * Monatliche Lohn- und Gehaltsabrechnung: termingerechte & präzise Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen unter Einhaltung aller relevanten tariflichen, betrieblichen sowie arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Bestimmungen in Österreich * Personaladministration im Employee Life Cycle: Erstellung von Arbeitsverträgen und -änderungen, Zeugnissen, das Führen von Personalakten sowie die Pflege und Aktualisierung von Mitarbeiterstammdaten; enge Zusammenarbeit mit Partnern
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Wir sind HR-Expert*innen, die unseren Führungskräften und Mitarbeitenden in Personalthemen zur Seite stehen. * HR Operations: Sie übernehmen alle administrativen HR-Agenden bestimmter Institute und Serviceeinrichtungen an der WU eigenverantwortlich. * Personalberatung: Sie sind Ansprechpartner*in für alle Führungskräfte und deren Mitarbeitende entlang des gesamten HR-Life-Cycle. * Projekte: Sie engagieren sich abhängig von Ihren Interessen in unseren HR-Projekten, wie z.B. im Employer Branding oder im Betrieblichen Gesundheitsmanagement. * IT-Anwendungskenntnisse: Sie beherrschen die üblichen Microsoft-Programme und haben idealerweise bereits mit SAP/HR gearbeitet. * Wirtschaftsuniversität Wien * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sie wollen mit Ihrer Arbeit etwas bewegen, Verantwortung übernehmen und so die Rahmenbedingungen für Spitzenforschung und -lehre schaffen?
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Human Resources Management (m/w/d) * PKE Holding AG * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Die PKE Gruppe gehört zu den führenden europäischen Anbietern für nahtlos integrierte Sicherheits-, Verkehrs-, Kommunikations- sowie Medientechnik. Des Weiteren umfasst das Produktportfolio Gebäudetechnik, Building Systems, Parking Systems, Software Solutions und Facility Management, mit welchem wir eine Vielzahl renommierter Immobilienprojekte weltweit betreuen. Wir haben ein tiefes Verständnis für regionale Anforderungen und ein globales Kompetenznetz mit langjähriger Projekterfahrung. Aufsetzend auf diesen Erfolgsfaktoren hat sich die PKE erfolgreich als globaler Dienstleister etabliert. Heute beschäftigt unser Unternehmen weltweit über 2.000 qualifizierte und engagierte Mitarbeitende und wächst jedes Jahr kontinuierlich. Zur Verstärkung des Teams der PKE Holding AG suchen wir für - den Standort Wien ab sofort
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HR-Mitarbeiter:in mit Fokus auf Zeitwirtschaft (m/w/d) - Vollzeit
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Anton Proksch Institut - API Betriebs gemeinnützige GmbH
Wien
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit in der Zentrale. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung zentraler HR-Tools, Plattformen und Schnittstellen (Recruiting, Lohnverrechnung, Lernplattform, HR-Controlling) * Erstellung und Pflege von HR-Kennzahlen und Statistiken * Mitarbeit in HR-Projekten rund um Digitalisierung & Prozessoptimierung * Abgeschlossenes Studium oder fachspezifische Ausbildung im Bereich HR * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und modernen HR-Tools * VAMED * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Die VAMED Vitality World ist Marktführer in Österreich im Bereich Thermenresorts steht für erstklassige Wellness-, Gesundheits- und Urlaubserlebnisse in einzigartigen Thermen- und Resortdestinationen. * Unterstützung beim gruppenweiten Bewerbermanagement * Mitwirkung an Employer-Branding-Aktivitäten für die Gruppe
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In dieser Position agieren Sie als HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in sowie Sparring‑Partner des Managements in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. . Für den weiteren Ausbau der HR‑Business‑Partner‑Organisation bieten wir Ihnen ab sofort im HQ südlich von Wien eine verantwortungsvolle und langfristige Vollzeit-Chance als HR Business Partner (m/w/d). * Mindestens 5 - 6 Jahre Erfahrung als HR Business Partner (oder in einer vergleichbaren Position), in einem Konzern (idealerweise produzierende Industrie) Unser Mandant ist ein international tätiges, wirtschaftlich stabiles Industrie‑ und Technologieunternehmen mit klarer Zukunftsorientierung und hoher Professionalität in seinen HR‑Strukturen * Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen HR‑Themen entlang des Employee Life Cycles
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