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1945 Treffer für Hr Leitung Jobs
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Leitung und strategische Weiterentwicklung der pädiatrischen Notfallambulanz sowie Sicherstellung einer 24/7-Notfallversorgung auf höchstem universitärem Niveau * eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
Leitung und strategische Weiterentwicklung der pädiatrischen Notfallambulanz sowie Sicherstellung einer 24/7-Notfallversorgung auf höchstem universitärem Niveau * eine verantwortungsvolle Leitungsposition mit Gestaltungsspielraum
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Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und die Möglichkeit, HR-Themen strategisch wie operativ zu gestalten * Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Geschäftsführung, Bereichsleiter:innen und Studio-Teams in allen HR-Fragen * Du führst und entwickelst das FITINN HR-Team (derzeit 3 Personen) und unterstützt aktiv bei operativen HR-Themen * Du verantwortest strategische HR-Projekte, verbesserst Prozesse und treibst die Digitalisierung des Bereiches voran * Du gestaltest und verantwortest die HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles - von Recruiting über Onboarding bis Offboarding * Du hast eine abgeschlossene wirtschaftliche oder juristische Ausbildung mit Schwerpunkt HR * Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit, davon erste Führungserfahrung (idealerweise in Unternehmen mit Filial- oder Konzernstruktur)
Enge Zusammenarbeit mit der Geschäftsleitung und die Möglichkeit, HR-Themen strategisch wie operativ zu gestalten * Du bist zentrale:r Ansprechpartner:in für Geschäftsführung, Bereichsleiter:innen und Studio-Teams in allen HR-Fragen * Du führst und entwickelst das FITINN HR-Team (derzeit 3 Personen) und unterstützt aktiv bei operativen HR-Themen * Du verantwortest strategische HR-Projekte, verbesserst Prozesse und treibst die Digitalisierung des Bereiches voran * Du gestaltest und verantwortest die HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Life Cycles - von Recruiting über Onboarding bis Offboarding * Du hast eine abgeschlossene wirtschaftliche oder juristische Ausbildung mit Schwerpunkt HR * Du bringst mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich mit, davon erste Führungserfahrung (idealerweise in Unternehmen mit Filial- oder Konzernstruktur)
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Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Informationssicherheit, IKT-Risikomanagement und digitale Resilienz nachhaltig professionalisiert und organisatorisch in der Rolle Leitung Datensicherheit (m/w/d) verankert. Sie übernehmen den Aufbau und die Leitung einer neu geschaffenen Stabsstelle für Datensicherheit, IKT-Risikomanagement und IKT-Drittparteienmanagement.
Gesucht wird eine Persönlichkeit, die Informationssicherheit, IKT-Risikomanagement und digitale Resilienz nachhaltig professionalisiert und organisatorisch in der Rolle Leitung Datensicherheit (m/w/d) verankert. Sie übernehmen den Aufbau und die Leitung einer neu geschaffenen Stabsstelle für Datensicherheit, IKT-Risikomanagement und IKT-Drittparteienmanagement.
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Schnelle Bewerbung
Das Hotel Kohlerhof Heim KG in Fügen sucht eine engagierte Leitung Front Offic:in! * Unterstützung der Rezeptionsleitung * sicheres Arbeiten im PMS (Anwenderprogramm wird vor Ort geschult), im Angebotsmanager und Gutscheinsystem
Das Hotel Kohlerhof Heim KG in Fügen sucht eine engagierte Leitung Front Offic:in! * Unterstützung der Rezeptionsleitung * sicheres Arbeiten im PMS (Anwenderprogramm wird vor Ort geschult), im Angebotsmanager und Gutscheinsystem
NEU
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Ganzheitliche Leitung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten im Tunnelbereich * Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teilprojekten (mind. 3 Jahre)
Ganzheitliche Leitung und Umsetzung von Infrastrukturprojekten im Tunnelbereich * Erfahrung in der Leitung von Projekten oder Teilprojekten (mind. 3 Jahre)
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Als Mitglied der Geschäftsleitung und Sparring-Partner*in der Geschäftsführung bringen Sie HR-Themen aktiv ein. Für diese verantwortungsvolle Schlüsselrolle suchen wir eine proaktive, bodenständige und strategisch starke Persönlichkeit, die den HR-Bereich ins nächste Level hebt. * Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für die HR Themen und entwickeln den Personalbereich zukunftsorientiert weiter. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium sowie über mindestens sieben Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
Als Mitglied der Geschäftsleitung und Sparring-Partner*in der Geschäftsführung bringen Sie HR-Themen aktiv ein. Für diese verantwortungsvolle Schlüsselrolle suchen wir eine proaktive, bodenständige und strategisch starke Persönlichkeit, die den HR-Bereich ins nächste Level hebt. * Sie übernehmen die strategische und operative Verantwortung für die HR Themen und entwickeln den Personalbereich zukunftsorientiert weiter. * Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium sowie über mindestens sieben Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren HR-Funktion.
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Leitung Ressourcen- & Personalsteuerung (m/w/d)
Leitung Ressourcen- & Personalsteuerung (m/w/d)
Lindlpower Personalmanagement GmbH
Wels
Teilweise Home-Office
Lindlpower Personalmanagement GmbH * Wels * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Kunde ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen mit starkem Projektgeschäft und hoher technischer Kompetenz. Für die professionelle Steuerung von gewerblichem Personal im In- und Ausland suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und organisatorischem Weitblick. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle übernehmen Sie die operative und strategische Steuerung von Personalressourcen für nationale und internationale Projekte und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für reibungslose Abläufe in einem dynamischen Umfeld. LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir - Ihre Aufgaben
Lindlpower Personalmanagement GmbH * Wels * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Kunde ist ein erfolgreiches, international tätiges Industrieunternehmen mit starkem Projektgeschäft und hoher technischer Kompetenz. Für die professionelle Steuerung von gewerblichem Personal im In- und Ausland suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit mit Hands-on-Mentalität und organisatorischem Weitblick. In dieser verantwortungsvollen Schlüsselrolle übernehmen Sie die operative und strategische Steuerung von Personalressourcen für nationale und internationale Projekte und sorgen gemeinsam mit Ihrem Team für reibungslose Abläufe in einem dynamischen Umfeld. LINDLPOWER Personalmanagement - ein Kontakt, viele Jobs! Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir - Ihre Aufgaben
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Psychosoziale Zentren gGmbH Psychosoziale Leitung für ein Pilotprojekt in Tulln (m/w/d)
Psychosoziale Zentren gGmbH Psychosoziale Leitung für ein Pilotprojekt in Tulln (m/w/d)
Psychosoziale Zentren gemeinnützige GmbH
3430 Tulln an der Donau
organisatorische und fachliche Leitung des Pilotprojektes inklusive Verantwortung für den laufenden Betrieb und die Gesamtprozesse * Leitungserfahrung von Vorteil
organisatorische und fachliche Leitung des Pilotprojektes inklusive Verantwortung für den laufenden Betrieb und die Gesamtprozesse * Leitungserfahrung von Vorteil
Unser Kunde, ein etabliertes, internationales Unternehmen, erweitert sein Team und besetzt die Schlüsselposition Leitung Recruiting & Employer Branding (m/w/d) mit einer erfahrenen, dynamischen Persönlichkeit. * sehr gute Kenntnisse in HR-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
Unser Kunde, ein etabliertes, internationales Unternehmen, erweitert sein Team und besetzt die Schlüsselposition Leitung Recruiting & Employer Branding (m/w/d) mit einer erfahrenen, dynamischen Persönlichkeit. * sehr gute Kenntnisse in HR-Systemen, idealerweise SAP SuccessFactors
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Neudorf suchen wir ab sofort einen HR Manager Austria (w/m/d) * Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. Gemeinsam mit deinem HR-Team betreust du die Kollegen und Kolleginnen während des gesamten Employee Lifecycles und bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. * Du hast eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung, idealerweise ein Studium mit Schwerpunkt HR. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion mit und verfügst als HR-Generalist*in über fundierte Expertise in allen wesentlichen Bereichen des Personalmanagements – insbesondere im österreichischen Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohnverrechnung.
Neudorf suchen wir ab sofort einen HR Manager Austria (w/m/d) * Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. Gemeinsam mit deinem HR-Team betreust du die Kollegen und Kolleginnen während des gesamten Employee Lifecycles und bist die erste Anlaufstelle für Führungskräfte und Mitarbeiter*innen. * Du hast eine abgeschlossene facheinschlägige Ausbildung, idealerweise ein Studium mit Schwerpunkt HR. * Du bringst mehrjährige Erfahrung in einer gesamtverantwortlichen HR-Funktion mit und verfügst als HR-Generalist*in über fundierte Expertise in allen wesentlichen Bereichen des Personalmanagements – insbesondere im österreichischen Arbeitsrecht und in der vorbereitenden Lohnverrechnung.
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Operative und administrative Leitung vom gesamten Beauty-Massage-Bereich
Operative und administrative Leitung vom gesamten Beauty-Massage-Bereich
Fachliche und organisatorische Leitung des Bilanzbuchhaltungs- und Buchhaltungsteams
Fachliche und organisatorische Leitung des Bilanzbuchhaltungs- und Buchhaltungsteams
NEU
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Dann bewirb dich jetzt als Restaurantleitung (m/w/d) für unseren neuen Standort.
Dann bewirb dich jetzt als Restaurantleitung (m/w/d) für unseren neuen Standort.
NEU
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ISG Personalmanagement GmbH * Perg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vollzeit - Perg, Oberösterreich - Top Karrierechance mit Entwicklungsperspektive! Dieses Angebot richtet sich an Expert:innen mit oder ohne Führungserfahrung in der Bilanzbuchhaltung oder im Controlling. Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen mit langer Tradition und Sitz in Perg, Oberösterreich. Hochmotivierte und erfahrene Mitarbeiter:innen stehen hinter dem nachhaltigen Erfolg des Unternehmens. * Spannende und langfristige Position in einem Unternehmen mit wertschätzender und positiver Unternehmenskultur * Viel Raum für eigenständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum * Vorteile eines modernen Unternehmens mit Flexibilität und Struktur * Sehr gutes Onboarding und professionelle Einarbeitung
ISG Personalmanagement GmbH * Perg * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vollzeit - Perg, Oberösterreich - Top Karrierechance mit Entwicklungsperspektive! Dieses Angebot richtet sich an Expert:innen mit oder ohne Führungserfahrung in der Bilanzbuchhaltung oder im Controlling. Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen mit langer Tradition und Sitz in Perg, Oberösterreich. Hochmotivierte und erfahrene Mitarbeiter:innen stehen hinter dem nachhaltigen Erfolg des Unternehmens. * Spannende und langfristige Position in einem Unternehmen mit wertschätzender und positiver Unternehmenskultur * Viel Raum für eigenständiges Arbeiten mit hoher Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum * Vorteile eines modernen Unternehmens mit Flexibilität und Struktur * Sehr gutes Onboarding und professionelle Einarbeitung
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Schnelle Bewerbung
Zur Verstärkung unseres Teams im Großmarkt Salzburg suchen wir eine Stellvertretende Abteilungsleitung Zustellung (m/w/d) * Du pflegst die Ersatzartikel und stehst dazu im Austausch mit Kund/innen und Kundenmanager/innen
Zur Verstärkung unseres Teams im Großmarkt Salzburg suchen wir eine Stellvertretende Abteilungsleitung Zustellung (m/w/d) * Du pflegst die Ersatzartikel und stehst dazu im Austausch mit Kund/innen und Kundenmanager/innen
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Manager (all genders) Human Capital – Workforce & HR Transformation
Manager (all genders) Human Capital – Workforce & HR Transformation
Deloitte
Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Du übernimmst eine führende Rolle in komplexen Beratungsprojekten im Bereich Workforce und HR-Transformation - von der inhaltlichen Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Du leitest (Teil-)Projekte bei Organisationstransformationen, Workforce-Strategien und der Weiterentwicklung von HR Operating Models. * Du hast ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH) und verfügst über mindestens 7–10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren strategischen HR-/Transformationsrolle. * Du bringst fundierte Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche mit: Workforce Transformation, HR-Transformation, Strategic Workforce Planning, Talent Management, HR Operating Models oder Digitalisierung im HR. Focus on: HR-Beratung, Human Capital, HR Transformation, Wien, Vollzeit
Du übernimmst eine führende Rolle in komplexen Beratungsprojekten im Bereich Workforce und HR-Transformation - von der inhaltlichen Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung. * Du leitest (Teil-)Projekte bei Organisationstransformationen, Workforce-Strategien und der Weiterentwicklung von HR Operating Models. * Du hast ein abgeschlossenes Studium (Uni oder FH) und verfügst über mindestens 7–10 Jahre relevante Berufserfahrung in der Unternehmensberatung oder in einer vergleichbaren strategischen HR-/Transformationsrolle. * Du bringst fundierte Expertise in einem oder mehreren der folgenden Bereiche mit: Workforce Transformation, HR-Transformation, Strategic Workforce Planning, Talent Management, HR Operating Models oder Digitalisierung im HR. Focus on: HR-Beratung, Human Capital, HR Transformation, Wien, Vollzeit
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Schnelle Bewerbung
Im Zuge der Weiterentwicklung der HR-Funktion wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die den gesamten HR-Bereich mit Weitblick, Struktur und Umsetzungsstärke verantwortet und aktiv mitgestaltet. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich entlang des gesamten Employee Life Cycles * Weiterentwicklung von HR-Strukturen, Prozessen und Systemen * Aufbau von HR-Controlling (Kennzahlen, Reports, Entscheidungsgrundlagen) * Mind. ca. 5–10 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (KMU, Konzern) * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration
Im Zuge der Weiterentwicklung der HR-Funktion wird eine erfahrene Persönlichkeit gesucht, die den gesamten HR-Bereich mit Weitblick, Struktur und Umsetzungsstärke verantwortet und aktiv mitgestaltet. * Gesamtverantwortung für den HR-Bereich entlang des gesamten Employee Life Cycles * Weiterentwicklung von HR-Strukturen, Prozessen und Systemen * Aufbau von HR-Controlling (Kennzahlen, Reports, Entscheidungsgrundlagen) * Mind. ca. 5–10 Jahre Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle (KMU, Konzern) * Fundierte Kenntnisse in Recruiting, Personalentwicklung und HR-Administration
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Werde Teil des Teams als HR-Manager (all genders) * Vertragswesen und Administration des HR-Programms Personio * abgeschlossene Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder ähnliches * mind. 2 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Position in einem KMU
Werde Teil des Teams als HR-Manager (all genders) * Vertragswesen und Administration des HR-Programms Personio * abgeschlossene Ausbildung / Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, HR oder ähnliches * mind. 2 Jahre Berufserfahrung in generalistischer HR-Position in einem KMU
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Senior HR-Manager mit Fokus Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d)
Senior HR-Manager mit Fokus Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d)
Schulmeister Management Consulting
Wiener Neustadt
Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager:in sammeln, idealerweise im Produktionsumfeld * Ergänzend dazu erstellen und analysieren Sie HR-Kennzahlen und liefern ein aussagekräftiges Reporting als Grundlage für strategische Personalentscheidungen
Sie konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung als HR-Manager:in sammeln, idealerweise im Produktionsumfeld * Ergänzend dazu erstellen und analysieren Sie HR-Kennzahlen und liefern ein aussagekräftiges Reporting als Grundlage für strategische Personalentscheidungen
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As HR Business Partner (all genders), you'll be at the forefront of shaping our company's culture and future. This role is perfect for a forward-thinking, data-driven and tech-savvy HR professional who thrives in an ever-evolving environment. * Provide HR advice and guidance to our along the whole employee lifecycle * Ensure the execution of central HR processes as well as develop tailored HR initiatives to support the Division's needs and foster engagement * Participate in the implementation of transformation activities and collaborate with the Group People & Culture team to deliver innovative HR solutions fostering an inclusive and supportive workplace for all employees * Use HR data and metrics to steer strategic decision-making and drive continuous improvement * Several years of experience in a holistic HR position, ideally in technology area / IT
As HR Business Partner (all genders), you'll be at the forefront of shaping our company's culture and future. This role is perfect for a forward-thinking, data-driven and tech-savvy HR professional who thrives in an ever-evolving environment. * Provide HR advice and guidance to our along the whole employee lifecycle * Ensure the execution of central HR processes as well as develop tailored HR initiatives to support the Division's needs and foster engagement * Participate in the implementation of transformation activities and collaborate with the Group People & Culture team to deliver innovative HR solutions fostering an inclusive and supportive workplace for all employees * Use HR data and metrics to steer strategic decision-making and drive continuous improvement * Several years of experience in a holistic HR position, ideally in technology area / IT
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Idealerweise 4-5 Jahre Erfahrung als Bauleiter/Obermonteur auf Baustellen
Idealerweise 4-5 Jahre Erfahrung als Bauleiter/Obermonteur auf Baustellen
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Sie arbeiten eng mit der Unternehmensleitung zusammen, genießen großes Vertrauen und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen sichtbar umzusetzen. Für eine international tätige Industriegruppe mit starken regionalen Wurzeln im Bezirk St. Veit an der Glan suchen wir eine Persönlichkeit, die HR aktiv gestaltet. Gestalten Sie die HR-Zukunft zwischen Holding und internationalen Standorten - Ihre Aufgabe – HR wirksam gestalten und verankern - In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der HR-Landschaft innerhalb der Unternehmensgruppe. Dabei stellen Sie auch sicher, dass moderne HR-Systeme sinnvoll implementiert und nachhaltig genutzt werden. Sie agieren als Impulsgeber:in, Umsetzer:in und Sparringspartner:in für Management und HR-Verantwortliche gleichermaßen. Sie sind eine Persönlichkeit, die HR als echten Hebel für Unternehmenserfolg versteht.
Sie arbeiten eng mit der Unternehmensleitung zusammen, genießen großes Vertrauen und haben die Möglichkeit, Ihre Ideen sichtbar umzusetzen. Für eine international tätige Industriegruppe mit starken regionalen Wurzeln im Bezirk St. Veit an der Glan suchen wir eine Persönlichkeit, die HR aktiv gestaltet. Gestalten Sie die HR-Zukunft zwischen Holding und internationalen Standorten - Ihre Aufgabe – HR wirksam gestalten und verankern - In dieser Funktion übernehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung der HR-Landschaft innerhalb der Unternehmensgruppe. Dabei stellen Sie auch sicher, dass moderne HR-Systeme sinnvoll implementiert und nachhaltig genutzt werden. Sie agieren als Impulsgeber:in, Umsetzer:in und Sparringspartner:in für Management und HR-Verantwortliche gleichermaßen. Sie sind eine Persönlichkeit, die HR als echten Hebel für Unternehmenserfolg versteht.
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Leitung Vertriebs- & Produktmanagement (m/w/d)
Leitung Vertriebs- & Produktmanagement (m/w/d)
Intermedix Österreich GesmbH
Wiener Neudorf, Österreich
Teilweise Home-Office
Vertriebsleitung & Business Development
Vertriebsleitung & Business Development
NEU
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Als Gebietsleitung organisieren Sie die nötige Unterstützung, damit diese Menschen Vertrauen fassen und weiterhin zu Hause leben können. Wir freuen uns auf Sie als Gebietsleitung mit sozialpsychiatrischem Schwerpunkt - Als Gebietsleitung sind Sie für die Dienst- und Einsatzplanung zuständig.
Als Gebietsleitung organisieren Sie die nötige Unterstützung, damit diese Menschen Vertrauen fassen und weiterhin zu Hause leben können. Wir freuen uns auf Sie als Gebietsleitung mit sozialpsychiatrischem Schwerpunkt - Als Gebietsleitung sind Sie für die Dienst- und Einsatzplanung zuständig.
NEU
Für ein etabliertes Trainings- und Ausbildungszentrum im Bereich der Berufspilotenausbildung suchen wir zur Verstärkung des Teams eine engagierte Persönlichkeit für die technische Abteilungsleitung. * Fachliche und organisatorische Leitung eines technischen Teams (ca. 10 Mitarbeitende), das im Schichtbetrieb den First-Level-Support sicherstellt * Enge Abstimmung mit anderen Fachabteilungen sowie der Geschäftsleitung
Für ein etabliertes Trainings- und Ausbildungszentrum im Bereich der Berufspilotenausbildung suchen wir zur Verstärkung des Teams eine engagierte Persönlichkeit für die technische Abteilungsleitung. * Fachliche und organisatorische Leitung eines technischen Teams (ca. 10 Mitarbeitende), das im Schichtbetrieb den First-Level-Support sicherstellt * Enge Abstimmung mit anderen Fachabteilungen sowie der Geschäftsleitung
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