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681 Treffer für Hr Intern Jobs in Oberrohrbach, Niederösterreich im Umkreis von 30 km
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Du hast Lust auf ein spannendes, herausforderndes und praxisnahes Praktikum, bei dem du die ganze Vielfalt einer modernen HR-Abteilung kennenlernen kannst? Dann werde Teil unseres REWE People & Culture Teams im Fachbereich Strategisches HR-Management! Wir suchen eine:n motivierte:n Praktikant:in für 6 Monate, die:der unser Team bei der Bearbeitung strategischer Fragestellungen sowie bei der Umsetzung operativer Aufgaben in der Weiterentwicklung unserer HR-Projektarbeit tatkräftig unterstützt. * Du unterstützt das Team im strategischen HR‑Projektmanagement und arbeitest aktiv an laufenden HR‑Projekten mit. * Durch die strukturierte Aufbereitung von Daten, Reports und Feedbacks leistest du einen wichtigen Beitrag zur Analyse und Weiterentwicklung bestehender HR‑Prozesse und ‑Initiativen * Du kannst dich flexibel auf unterschiedliche Stakeholder:innen einstellen, bringst ein ausgeprägtes ...
Du hast Lust auf ein spannendes, herausforderndes und praxisnahes Praktikum, bei dem du die ganze Vielfalt einer modernen HR-Abteilung kennenlernen kannst? Dann werde Teil unseres REWE People & Culture Teams im Fachbereich Strategisches HR-Management! Wir suchen eine:n motivierte:n Praktikant:in für 6 Monate, die:der unser Team bei der Bearbeitung strategischer Fragestellungen sowie bei der Umsetzung operativer Aufgaben in der Weiterentwicklung unserer HR-Projektarbeit tatkräftig unterstützt. * Du unterstützt das Team im strategischen HR‑Projektmanagement und arbeitest aktiv an laufenden HR‑Projekten mit. * Durch die strukturierte Aufbereitung von Daten, Reports und Feedbacks leistest du einen wichtigen Beitrag zur Analyse und Weiterentwicklung bestehender HR‑Prozesse und ‑Initiativen * Du kannst dich flexibel auf unterschiedliche Stakeholder:innen einstellen, bringst ein ausgeprägtes ...
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Mitarbeiter:in Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Mitarbeiter:in Recruiting & Employer Branding (m/w/d)
Raben Logistics Austria GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Du planst und koordinierst Employer-Branding-Maßnahmen wie Karrieremessen, Recruiting-Events oder interne HR-Aktivitäten - Perfekt für unser HR-Team! Um unsere Teams weiter zu stärken, unterstützt Du uns im Bewerber:innenmanagement entwickelst unseren Arbeitgeberauftritt weiter und wirkst bei gruppenweiten HR-Projekten mit. * Du wirkst bei gruppenweiten HR-Projekten mit und unterstützt bei der Umsetzung konzernweiter Initiativen
Du planst und koordinierst Employer-Branding-Maßnahmen wie Karrieremessen, Recruiting-Events oder interne HR-Aktivitäten - Perfekt für unser HR-Team! Um unsere Teams weiter zu stärken, unterstützt Du uns im Bewerber:innenmanagement entwickelst unseren Arbeitgeberauftritt weiter und wirkst bei gruppenweiten HR-Projekten mit. * Du wirkst bei gruppenweiten HR-Projekten mit und unterstützt bei der Umsetzung konzernweiter Initiativen
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Um die HR-Organisation zukunftsfähig zu stabilisieren, wird eine Fachspezialist (m/w/d) Payroll & HR Administration gesucht. * Erstellung von Statistiken und Bescheinigungen: Unterstützung bei der Erstellung von internen Reportings und Analysen sowie die Bearbeitung von Bescheinigungen * Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unserer HR Operations
Um die HR-Organisation zukunftsfähig zu stabilisieren, wird eine Fachspezialist (m/w/d) Payroll & HR Administration gesucht. * Erstellung von Statistiken und Bescheinigungen: Unterstützung bei der Erstellung von internen Reportings und Analysen sowie die Bearbeitung von Bescheinigungen * Mitgestaltung bei der Weiterentwicklung unserer HR Operations
NEU
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GMI – Gregor Mendel Institut für Molekulare Pflanzenbiologie und IMBA - Institut für Molekulare Biotechnologie GmbH, zwei große Institute der Österreichischen Akademie der Wissenschaften, dem wichtigsten nationalen Förderer der außeruniversitären akademischen Forschung, suchen zur Verstärkung unseres gemeinsamen HR Teams eine engagierte HR Team Assistenz. Unterstützung des HR-Teams bei der Bewältigung des operativen Tagesgeschäfts und aktive Mitarbeit an strategischen HR-Projekten. * Operatives HR-Management & Administration - o Serviceorientierte Betreuung der Mitarbeiter*innen bei alltäglichen HR-Anliegen. * HR-Projekte, Digitalisierung & Feedback-Kultur - o Prozessoptimierung: Kontinuierliche Überprüfung und "Feinschliff" interner Arbeitsabläufe.
GMI – Gregor Mendel Institut für Molekulare Pflanzenbiologie und IMBA - Institut für Molekulare Biotechnologie GmbH, zwei große Institute der Österreichischen Akademie der Wissenschaften, dem wichtigsten nationalen Förderer der außeruniversitären akademischen Forschung, suchen zur Verstärkung unseres gemeinsamen HR Teams eine engagierte HR Team Assistenz. Unterstützung des HR-Teams bei der Bewältigung des operativen Tagesgeschäfts und aktive Mitarbeit an strategischen HR-Projekten. * Operatives HR-Management & Administration - o Serviceorientierte Betreuung der Mitarbeiter*innen bei alltäglichen HR-Anliegen. * HR-Projekte, Digitalisierung & Feedback-Kultur - o Prozessoptimierung: Kontinuierliche Überprüfung und "Feinschliff" interner Arbeitsabläufe.
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Zudem übernimmst du Aufgaben und Projekte im Bereich Administration und Personalmanagement und hilfst bei der internen Kommunikation mit
Zudem übernimmst du Aufgaben und Projekte im Bereich Administration und Personalmanagement und hilfst bei der internen Kommunikation mit
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit in der Zentrale. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung zentraler HR-Tools, Plattformen und Schnittstellen (Recruiting, Lohnverrechnung, Lernplattform, HR-Controlling) * Mitarbeit bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen & Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien * Erstellung und Pflege von HR-Kennzahlen und Statistiken * Mitarbeit in HR-Projekten rund um Digitalisierung & Prozessoptimierung * Abgeschlossenes Studium oder fachspezifische Ausbildung im Bereich HR * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und modernen HR-Tools
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit in der Zentrale. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung zentraler HR-Tools, Plattformen und Schnittstellen (Recruiting, Lohnverrechnung, Lernplattform, HR-Controlling) * Mitarbeit bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen & Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und interner Richtlinien * Erstellung und Pflege von HR-Kennzahlen und Statistiken * Mitarbeit in HR-Projekten rund um Digitalisierung & Prozessoptimierung * Abgeschlossenes Studium oder fachspezifische Ausbildung im Bereich HR * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und modernen HR-Tools
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Aufbau nachhaltiger Gesundheitsangebote mit internen und externen Partner:innen HR-Exzellenz & CEWE Group * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst - Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil.
Aufbau nachhaltiger Gesundheitsangebote mit internen und externen Partner:innen HR-Exzellenz & CEWE Group * Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse (Performance, Talent, Development) * Professionalisierung und nachhaltige Verankerung von HR-Standards in Österreich * analytisch arbeitest und HR-Kennzahlen sicher interpretierst - Kenntnisse im Arbeitsrecht, HR-Systemen sowie ein systemischer Coachingansatz sind von Vorteil.
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Die HR-Strategie entwickeln Sie in enger Abstimmung mit und anhand der gesamtheitlichen Unternehmensstrategie österreichweit weiter und setzen diese nachhaltig mit Ihrem Team um. * Sie stellen die arbeitsrechtliche Compliance sicher und sind zentrale Ansprechperson für den . Darüber hinaus obliegt Ihnen unter anderem auch die Verantwortung über die interne Unternehmenskommunikation und die Weiterführung der ESG-Aktivitäten der Unternehmensgruppe. * Sie verfügen über ein einschlägiges Studium (etwa Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften), idealerweise mit HR-Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Ausbildung. * Sie übernehmen die Führung eines eingespielten, leistungsstarken HR-Teams mit hoher fachlicher Kompetenz.
Die HR-Strategie entwickeln Sie in enger Abstimmung mit und anhand der gesamtheitlichen Unternehmensstrategie österreichweit weiter und setzen diese nachhaltig mit Ihrem Team um. * Sie stellen die arbeitsrechtliche Compliance sicher und sind zentrale Ansprechperson für den . Darüber hinaus obliegt Ihnen unter anderem auch die Verantwortung über die interne Unternehmenskommunikation und die Weiterführung der ESG-Aktivitäten der Unternehmensgruppe. * Sie verfügen über ein einschlägiges Studium (etwa Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften), idealerweise mit HR-Schwerpunkt, oder eine vergleichbare Ausbildung. * Sie übernehmen die Führung eines eingespielten, leistungsstarken HR-Teams mit hoher fachlicher Kompetenz.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
Teilweise Home-Office
Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten.
Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Organisation und Begleitung von internen Trainings, Workshops und Teamevents * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Organisation und Begleitung von internen Trainings, Workshops und Teamevents * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
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Menschen entwickeln, Prozesse gestalten und HR aktiv mitprägen – genau das erwartet Sie bei uns. HR Generalist:in – Schwerpunkt People Development (m/w/d) * Konzeption und Administration interner & externer Schulungsmaßnahmen (ÖRAG Akademie) * Weiterentwicklung der internen Kommunikation (Events, Meetings, Beiträge, kreative Formate) * Pflege und Administration des HR-Systems REXX * Erstellung von HR-Auswertungen und KPI-Reportings * Unterstützung des bei operativen und strategischen HR-Themen * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist:in oder im Bereich People Development * Erfahrung mit HR-Systemen (rexx von Vorteil)
Menschen entwickeln, Prozesse gestalten und HR aktiv mitprägen – genau das erwartet Sie bei uns. HR Generalist:in – Schwerpunkt People Development (m/w/d) * Konzeption und Administration interner & externer Schulungsmaßnahmen (ÖRAG Akademie) * Weiterentwicklung der internen Kommunikation (Events, Meetings, Beiträge, kreative Formate) * Pflege und Administration des HR-Systems REXX * Erstellung von HR-Auswertungen und KPI-Reportings * Unterstützung des bei operativen und strategischen HR-Themen * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist:in oder im Bereich People Development * Erfahrung mit HR-Systemen (rexx von Vorteil)
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Als Spezialist*in für Personalmanagement administrieren Sie den gesamten Employee-Lifecycle des wissenschaftlich-künstlerischen Personals * Dabei arbeiten Sie eng mit unserer internen Payroll Expertin zusammen, erstellen diverse Reports zur Durchführung von HR-Analysen, führen Personalkalkulationen durch und setzen bereitwillig arbeitsrechtliche Neuerungen um - Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht ab sofort eine/einen HR-Generalist*in (m/w/d, 40 Wochenstunden, unbefristet) für den Bereich Personalmanagement. * Im Rahmen vielseitiger HR-Projekte unterstützen Sie aktiv bei der Implementierung neuer Prozesse * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau) und konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der HR-Sachbearbeitung sammeln (im Idealfall in einer HR-Abteilung einer österr. Universität/FH).
Als Spezialist*in für Personalmanagement administrieren Sie den gesamten Employee-Lifecycle des wissenschaftlich-künstlerischen Personals * Dabei arbeiten Sie eng mit unserer internen Payroll Expertin zusammen, erstellen diverse Reports zur Durchführung von HR-Analysen, führen Personalkalkulationen durch und setzen bereitwillig arbeitsrechtliche Neuerungen um - Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht ab sofort eine/einen HR-Generalist*in (m/w/d, 40 Wochenstunden, unbefristet) für den Bereich Personalmanagement. * Im Rahmen vielseitiger HR-Projekte unterstützen Sie aktiv bei der Implementierung neuer Prozesse * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau) und konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der HR-Sachbearbeitung sammeln (im Idealfall in einer HR-Abteilung einer österr. Universität/FH).
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HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt vorbereitender Personalverrechnung
HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt vorbereitender Personalverrechnung
LP Experts Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Für unser internes Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die uns in der Personaladministration verstärkt. Freu dich auf motivierte Kolleg:innen, moderne HR-Strukturen sowie zahlreiche Benefits - mitten in Wien! * Arbeitsrechtliche Fragestellungen gehst du mit Interesse an und arbeitest gemeinsam im Team kontinuierlich an der Optimierung unserer HR-Prozesse. * Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit - eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht und/oder Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist wünschenswert.
Für unser internes Team suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die uns in der Personaladministration verstärkt. Freu dich auf motivierte Kolleg:innen, moderne HR-Strukturen sowie zahlreiche Benefits - mitten in Wien! * Arbeitsrechtliche Fragestellungen gehst du mit Interesse an und arbeitest gemeinsam im Team kontinuierlich an der Optimierung unserer HR-Prozesse. * Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit - eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht und/oder Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist wünschenswert.
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Mitarbeiter*in HR Services (m/w/d) (30h / Woche)
Mitarbeiter*in HR Services (m/w/d) (30h / Woche)
Psychosoziale Zentren gemeinnützige GmbH
Stockerau, Österreich
Teilweise Home-Office
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an strukturierter HR-Arbeit hat und unsere operativen HR-Prozesse mit Fachwissen, Genauigkeit und Teamgeist unterstützt. * Ansprechperson für und Mitarbeiter*innen bei HR-relevanten Fragen * Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen * Beteiligung an der Entwicklung effizienter HR-Service Prozesse * Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Administrationsfunktion * Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-System * vielseitige Aufgaben in einem engagierten HR-Team
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit, die Freude an strukturierter HR-Arbeit hat und unsere operativen HR-Prozesse mit Fachwissen, Genauigkeit und Teamgeist unterstützt. * Ansprechperson für und Mitarbeiter*innen bei HR-relevanten Fragen * Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen * Beteiligung an der Entwicklung effizienter HR-Service Prozesse * Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Administrationsfunktion * Erfahrung im Umgang mit digitalen HR-System * vielseitige Aufgaben in einem engagierten HR-Team
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Specialist People Development – Performance Management & HR Systems
Specialist People Development – Performance Management & HR Systems
STRABAG BRVZ GMBH
Spittal/Drau, Wien
Teilweise Home-Office
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. Zudem konzipierst und führst du interne Webinare zu Prozessen und Systemfunktionalitäten durch * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von ...
Du bist Teil unseres konzernweit tätigen Teams des STRABAG Performance- & Talentdevelopments und übernimmst eine zentrale Rolle an der Schnittstelle zwischen People Development, Performance Management und HR-Systemen * Du übernimmst die fachliche Betreuung und funktionale Weiterentwicklung der Performance- und Talent-Prozesse im HR-System Cornerstone. * Du bist Ansprechperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner:innen und unterstützt diese bei der fachlichen Anwendung der Performance- und Development-Prozesse. Zudem konzipierst und führst du interne Webinare zu Prozessen und Systemfunktionalitäten durch * Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position mit Schwerpunkt Personalentwicklung, Performance Management, Talent Development oder HR Systems * Du hast praktische Erfahrung in der fachlichen Nutzung, Konfiguration oder Betreuung von ...
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Aufbau und Pflege wertschätzender Beziehungen zu Bewerber:innen sowie enge Zusammenarbeit mit zukünftigen Kolleg:innen und internen Schnittstellen * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings (Messeauftritte, Recruiting-Events, interne & externe Veranstaltungen, professioneller Unternehmensauftritt) * Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
Aufbau und Pflege wertschätzender Beziehungen zu Bewerber:innen sowie enge Zusammenarbeit mit zukünftigen Kolleg:innen und internen Schnittstellen * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings (Messeauftritte, Recruiting-Events, interne & externe Veranstaltungen, professioneller Unternehmensauftritt) * Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
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Assistent:in Kanzleileitung & HR | TZ 20-30 Stunden (m/w/d)
Assistent:in Kanzleileitung & HR | TZ 20-30 Stunden (m/w/d)
Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH
Wien
Du* möchtest mit deinem einen Beitrag zu einem angenehmen Kanzleialltag leisten und in HR Aufgaben hineinwachsen? Zur Verstärkung unseres Organisations- und HR-Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort eine:n weitere:n - o Unterstützung beim Employer Branding (Organisation von kleinen, internen Veranstaltungen) o Mithilfe bei der Umsetzung von internen Projekten (Bauprojekte, Projekte in der Nachhaltigkeit, etc.) o Interne Kommunikation - o Mithilfe bei internen Events * Matura, gerne auch Student:innen mit Schwerpunkt auf HR oder Wirtschaft * erste Berufserfahrung in einem Bürojob, vorzugsweise im Bereich (HR-)Assistenz * Mitarbeit in einem kleinen, feinen HR- & Organisations-Team
Du* möchtest mit deinem einen Beitrag zu einem angenehmen Kanzleialltag leisten und in HR Aufgaben hineinwachsen? Zur Verstärkung unseres Organisations- und HR-Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort eine:n weitere:n - o Unterstützung beim Employer Branding (Organisation von kleinen, internen Veranstaltungen) o Mithilfe bei der Umsetzung von internen Projekten (Bauprojekte, Projekte in der Nachhaltigkeit, etc.) o Interne Kommunikation - o Mithilfe bei internen Events * Matura, gerne auch Student:innen mit Schwerpunkt auf HR oder Wirtschaft * erste Berufserfahrung in einem Bürojob, vorzugsweise im Bereich (HR-)Assistenz * Mitarbeit in einem kleinen, feinen HR- & Organisations-Team
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HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!!
HR Group Personaldienstleistung GmbH - Die HR Group ist spezialisiert auf Human Resources Management. …zur Verstärkung unseres HR Group-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüfen wir intern alle Möglichkeiten für SIE, klären mit IHNEN in einem persönlichen Gespräch IHRE individuellen Vorstellungen und Karriereziele und unterstützen SIE bestmöglich bei IHREM beruflichen Ein- und/oder Aufstieg!!!
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SAP ERP HCM Berater (m/w) #Personalmanagement #IT-Projekte # #Kundenbetreuung #MSOffice #IT-Architektur, Wien
SAP ERP HCM Berater (m/w) #Personalmanagement #IT-Projekte # #Kundenbetreuung #MSOffice #IT-Architektur, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH - Unser Kunde ist ein, in Österreich marktführender, etablierter IT-Dienstleister mit Sitz in Wien, der sich seit vielen Jahren auf die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen spezialisiert hat. * Beratung und Betreuung von internen und externen Kunden
HR Consulting Alexander Wozak GmbH - Unser Kunde ist ein, in Österreich marktführender, etablierter IT-Dienstleister mit Sitz in Wien, der sich seit vielen Jahren auf die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen spezialisiert hat. * Beratung und Betreuung von internen und externen Kunden
Projektleiter Elektrotechnik Gebäudetechnik (m/w), #Projektleitung #Teamführung #AutoCAD #Gebäudetechnik #Kundenbetreuung, Wien
Projektleiter Elektrotechnik Gebäudetechnik (m/w), #Projektleitung #Teamführung #AutoCAD #Gebäudetechnik #Kundenbetreuung, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
Projektleiter Elektrotechnik Infrastruktur & Industrie (m/w), #Projektleitung #Teamführung #Kalkulation #Kundenbetreuung, Wien
Projektleiter Elektrotechnik Infrastruktur & Industrie (m/w), #Projektleitung #Teamführung #Kalkulation #Kundenbetreuung, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Interne Weiterbildungsmöglichkeiten
SAP SuccessFactors Berater (m/w) #IT-Projekte #Personalmanagement #Kundenbetreuung #MSOffice #IT-Prozesse, Wien
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HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH - Unser Kunde ist ein, in Österreich marktführender, etablierter IT-Dienstleister mit Sitz in Wien, der sich seit vielen Jahren auf die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen spezialisiert hat. * Beratung und Betreuung von internen und externen Kunden
HR Consulting Alexander Wozak GmbH - Unser Kunde ist ein, in Österreich marktführender, etablierter IT-Dienstleister mit Sitz in Wien, der sich seit vielen Jahren auf die Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen spezialisiert hat. * Beratung und Betreuung von internen und externen Kunden
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Odgers Berndtson HR Consulting GmbH * Kontinuierliche Optimierung interner Abläufe und Strukturen im Hinblick auf aktuelle und zukünftige Anforderungen
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH * Kontinuierliche Optimierung interner Abläufe und Strukturen im Hinblick auf aktuelle und zukünftige Anforderungen
DevOps Engineer (m/w) #CI #CD #für Pioniere auf #Haubenniveau, #Krisensicher, Wien
DevOps Engineer (m/w) #CI #CD #für Pioniere auf #Haubenniveau, #Krisensicher, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Pflege der Serverinstanzen und interner Infrastruktur
HR Consulting Alexander Wozak GmbH * Pflege der Serverinstanzen und interner Infrastruktur
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Intern Corporate Communications & Investor Relations (m/f/x)
Intern Corporate Communications & Investor Relations (m/f/x)
CPI Europe AG
Vienna
Teilweise Home-Office
CPI Europe AG * Vienna * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vienna | Full time |Hybrid - CPI Europe is an international real estate company. We offer you the structure of a large corporation, outstanding development opportunities within a modern working environment and an inspiring team. Find out more about CPI Europe and what it means to be part of an international, dynamic organization. See how we design the way towards a new era of real estate development. * Internship (40 hours/week), mid-February to end of March (peak season support) * Support in the preparation of the Annual Report, including texts, wordings, presentations, and supporting materials * Internal check of the Annual Report texts and related documents (German ↔ English) * Reviewing, checking, and proofreading materials from external agencies and
CPI Europe AG * Vienna * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vienna | Full time |Hybrid - CPI Europe is an international real estate company. We offer you the structure of a large corporation, outstanding development opportunities within a modern working environment and an inspiring team. Find out more about CPI Europe and what it means to be part of an international, dynamic organization. See how we design the way towards a new era of real estate development. * Internship (40 hours/week), mid-February to end of March (peak season support) * Support in the preparation of the Annual Report, including texts, wordings, presentations, and supporting materials * Internal check of the Annual Report texts and related documents (German ↔ English) * Reviewing, checking, and proofreading materials from external agencies and
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