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2 Treffer für HR Head Jobs in Eisenstadt im Umkreis von 30 km
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Als Gruppenleitung HR-Digitalisierung & Transformation, eingebettet im Bereich Strategisches HR-Management, gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit. Sie digitalisieren Prozesse, optimieren national wie international Schnittstellen und treiben fachbereichsseitig die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit. * Sie treiben die Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle voran – mit Weitblick auf nachhaltige E2E-Abläufe und damit einhergehend systemische Anforderungen. * Sie entwi
Als Gruppenleitung HR-Digitalisierung & Transformation, eingebettet im Bereich Strategisches HR-Management, gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit. Sie digitalisieren Prozesse, optimieren national wie international Schnittstellen und treiben fachbereichsseitig die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit. * Sie treiben die Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle voran – mit Weitblick auf nachhaltige E2E-Abläufe und damit einhergehend systemische Anforderungen. * Sie entwi
In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
27 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich
Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich
ISG Personalmanagement GmbH
Wiener Neudorf
Teilweise Home-Office
Wenn Sie diese Werte teilen, bieten wir Ihnen im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab Q1 2026 die Chance zum Einstieg als Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich. * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen - Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung aller HR-Agenden. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. * Führung und Förderung des engagierten HR-Teams * Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse * Gestaltung und Umsetzung e
Wenn Sie diese Werte teilen, bieten wir Ihnen im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab Q1 2026 die Chance zum Einstieg als Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich. * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen - Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung aller HR-Agenden. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. * Führung und Förderung des engagierten HR-Teams * Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse * Gestaltung und Umsetzung e
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Iventa. The Human Management Group * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Auftraggeber ist eine führende nationale Institution im öffentlichen Umfeld, die maßgebliche Impulse für Qualität, Transparenz und Weiterentwicklung in ihrem Tätigkeitsbereich setzt. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Gesamtverantwortung der Abteilungen Finanz-, Rechnungswesen - und Recht. Als Teil des Managementteams gestalten Sie zentrale strategische und operative Prozesse und tragen wesentlich zum nachhaltigen Erfolg der Organisation bei. Ihre Aufgaben * Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Abteilungen Finanz, Rechnungswesen und Recht * Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams von rund 50 Mitarbeitenden * Sicherstellung einer präzisen, termingerechten und transparenten Finanzberichterstattung
Iventa. The Human Management Group * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Auftraggeber ist eine führende nationale Institution im öffentlichen Umfeld, die maßgebliche Impulse für Qualität, Transparenz und Weiterentwicklung in ihrem Tätigkeitsbereich setzt. Gesucht wird eine erfahrene Führungspersönlichkeit für die Gesamtverantwortung der Abteilungen Finanz-, Rechnungswesen - und Recht. Als Teil des Managementteams gestalten Sie zentrale strategische und operative Prozesse und tragen wesentlich zum nachhaltigen Erfolg der Organisation bei. Ihre Aufgaben * Strategische und operative Gesamtverantwortung für die Abteilungen Finanz, Rechnungswesen und Recht * Führung, Entwicklung und Motivation eines Teams von rund 50 Mitarbeitenden * Sicherstellung einer präzisen, termingerechten und transparenten Finanzberichterstattung
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HR-Prozesse digital gestalten - Servicequalität sichern - Verantwortung übernehmen. HR ist für uns mehr als Administration – es ist der Herzschlag unserer Organisation. Als Manager*in HR Operations übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Gesamtverantwortung für die Bereiche HRIS, Payroll und HR-Administration * Aufbau von HR-Operations inkl. disziplinäre und fachliche Führung * Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemarchitektur und -prozesse * Aufbau einer transparenten Reporting- und Steuerungslogik (HR-Kennzahlen, Analysen) * Entwicklung und Umsetzung der HR-IT-Strategie inkl. Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme (z. B. SAP Succes
HR-Prozesse digital gestalten - Servicequalität sichern - Verantwortung übernehmen. HR ist für uns mehr als Administration – es ist der Herzschlag unserer Organisation. Als Manager*in HR Operations übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Gesamtverantwortung für die Bereiche HRIS, Payroll und HR-Administration * Aufbau von HR-Operations inkl. disziplinäre und fachliche Führung * Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemarchitektur und -prozesse * Aufbau einer transparenten Reporting- und Steuerungslogik (HR-Kennzahlen, Analysen) * Entwicklung und Umsetzung der HR-IT-Strategie inkl. Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme (z. B. SAP Succes
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We are hiring a Head of Performance Marketing (f/m/d) to own the strategy, execution and results across all performance channels.
We are hiring a Head of Performance Marketing (f/m/d) to own the strategy, execution and results across all performance channels.
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Head of Talent Acquisition CH, AT, NL (w/m/d) (Vollzeit)
Head of Talent Acquisition CH, AT, NL (w/m/d) (Vollzeit)
Hilti Austria Gesellschaft mbH
Wien, Wien
Teilweise Home-Office
Als Head of Talent Acquisition CH, AT, NL (w/m/d) bist du zusammen mit deinem internationalen Team das Aushängeschild unserer renommierten Arbeitgebermarke. -) Treffen strategischer Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs und Markttrends im Talent Acquisition in enger Abstimmung mit HR und Business-Stakeholdern -) Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams zur Weiterentwicklung der Talent-Acquisition-Strategie
Als Head of Talent Acquisition CH, AT, NL (w/m/d) bist du zusammen mit deinem internationalen Team das Aushängeschild unserer renommierten Arbeitgebermarke. -) Treffen strategischer Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs und Markttrends im Talent Acquisition in enger Abstimmung mit HR und Business-Stakeholdern -) Zusammenarbeit mit regionalen und globalen HR-Teams zur Weiterentwicklung der Talent-Acquisition-Strategie
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HILL International * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Hier entsteht Neues mit Weitblick! Unser Auftraggeber, ein renommierter Player in seiner Branche mit 1500 Mitarbeiter*innen und einem Umsatzvolumen von € 400 Mio, verknüpft Nachhaltigkeit mit Qualität & moderner Produktionstechnik. Das Unternehmen expandiert kontinuierlich, verfolgt ambitionierte Wachstumsziele und genießt einen hervorragenden Ruf in Hinblick auf Qualität & Innovation - dabei stehen moderne Lösungen und ein starkes Team an Standorten in Zentral- & Osteuropa stets im Mittelpunkt. Gestalten Sie die digitale Finanz-Transformation eines Konzerns! Ihre Mission: Finanzexzellenz & ERP-Innovation vorantreiben - Als strategischer Kopf des Konzernrechnungswesens führen Sie nicht nur internationale Konsolidierungsprozesse, sondern treiben aktiv die ERP-Transformation voran.
HILL International * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Hier entsteht Neues mit Weitblick! Unser Auftraggeber, ein renommierter Player in seiner Branche mit 1500 Mitarbeiter*innen und einem Umsatzvolumen von € 400 Mio, verknüpft Nachhaltigkeit mit Qualität & moderner Produktionstechnik. Das Unternehmen expandiert kontinuierlich, verfolgt ambitionierte Wachstumsziele und genießt einen hervorragenden Ruf in Hinblick auf Qualität & Innovation - dabei stehen moderne Lösungen und ein starkes Team an Standorten in Zentral- & Osteuropa stets im Mittelpunkt. Gestalten Sie die digitale Finanz-Transformation eines Konzerns! Ihre Mission: Finanzexzellenz & ERP-Innovation vorantreiben - Als strategischer Kopf des Konzernrechnungswesens führen Sie nicht nur internationale Konsolidierungsprozesse, sondern treiben aktiv die ERP-Transformation voran.
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LP impact Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen, das sich durch innovative Technologien und erstklassige Dienstleistungen auszeichnet. Als global agierendes Unternehmen setzt unser Kunde höchste Maßstäbe in Bezug auf Effizienz und Kundenzufriedenheit. * Gestaltungsspielraum: Sie sind maßgeblich daran beteiligt, die ESG-Strategie des Unternehmens voranzutreiben um am Puls der Zeit zu agieren. * Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. * Renommierte Marke: Arbeiten Sie in einem etablierten Unternehmen, das für seine Qualität und Verlässlichkeit bekannt ist. * Spannende Tätigkeiten: Übernehmen Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben, bei denen Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
LP impact Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser Kunde ist ein führendes Unternehmen, das sich durch innovative Technologien und erstklassige Dienstleistungen auszeichnet. Als global agierendes Unternehmen setzt unser Kunde höchste Maßstäbe in Bezug auf Effizienz und Kundenzufriedenheit. * Gestaltungsspielraum: Sie sind maßgeblich daran beteiligt, die ESG-Strategie des Unternehmens voranzutreiben um am Puls der Zeit zu agieren. * Weiterentwicklungsmöglichkeiten: Profitieren Sie von umfangreichen Fortbildungsmöglichkeiten. * Renommierte Marke: Arbeiten Sie in einem etablierten Unternehmen, das für seine Qualität und Verlässlichkeit bekannt ist. * Spannende Tätigkeiten: Übernehmen Sie herausfordernde und vielseitige Aufgaben, bei denen Sie sich kontinuierlich weiterentwickeln können.
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Head of Enterprise ERP Operations (f/m/d) in Wien
Head of Enterprise ERP Operations (f/m/d) in Wien
ITEC Informationssysteme AG
Wien, Österreich
Teilweise Home-Office
ITEC Informationssysteme AG * Wien, Österreich * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Aufgaben * End-to-End-Betrieb: Gesamtverantwortung für Systeme, Plattformen und Umgebungen der ERP-Landschaft. * Strategische Zusammenarbeit: Laufende Abstimmung mit Group-IT-Führung und Vertretungen der Landesgesellschaften/Business Units zu IT-Initiativen. * Führung & Organisation: Zielsetzung, People Leadership, Budget- und Ressourcenverantwortung für das Operations-Team; Organisationsentwicklung, Aufbau-/Ablauforganisation. * Workforce Planning: Kapazitätsplanung, Team-Allokation, Staffing, Lastverteilung über Themen- und Kompetenzbereiche. * Verfügbarkeit & Resilienz: Betrieb auf hochverfügbaren Infrastrukturen sicherstellen; Sizing, Skalierung und Performance-Tuning. * BC/DR: Konzeption, Tests und regelmäßige Übungen für Business Cont
ITEC Informationssysteme AG * Wien, Österreich * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Aufgaben * End-to-End-Betrieb: Gesamtverantwortung für Systeme, Plattformen und Umgebungen der ERP-Landschaft. * Strategische Zusammenarbeit: Laufende Abstimmung mit Group-IT-Führung und Vertretungen der Landesgesellschaften/Business Units zu IT-Initiativen. * Führung & Organisation: Zielsetzung, People Leadership, Budget- und Ressourcenverantwortung für das Operations-Team; Organisationsentwicklung, Aufbau-/Ablauforganisation. * Workforce Planning: Kapazitätsplanung, Team-Allokation, Staffing, Lastverteilung über Themen- und Kompetenzbereiche. * Verfügbarkeit & Resilienz: Betrieb auf hochverfügbaren Infrastrukturen sicherstellen; Sizing, Skalierung und Performance-Tuning. * BC/DR: Konzeption, Tests und regelmäßige Übungen für Business Cont
Als Teil des erweiterten People & Culture Führungsteams gestalten Sie die Zukunft von HR bei BILLA aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein engagiertes Team, treiben innovative HR-Prozesse voran und sind zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte. * Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von 14 Mitarbeiter:innen – bestehend aus 11 HR Business Partner:innen (inkl. einer Teamleitung) sowie 3 Spezialist:innen und Expert:innen. * Als zentrale Ansprechperson und verlässliche Sparring Partner:in unterstützen Sie mit Ihrem HR Business Partner:innen Team Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting bis Offboarding – und bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise ein. * Sie analysieren HR-Kennzahlen, entwickeln daraus
Als Teil des erweiterten People & Culture Führungsteams gestalten Sie die Zukunft von HR bei BILLA aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein engagiertes Team, treiben innovative HR-Prozesse voran und sind zentrale Ansprechperson für unsere Führungskräfte. * Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von 14 Mitarbeiter:innen – bestehend aus 11 HR Business Partner:innen (inkl. einer Teamleitung) sowie 3 Spezialist:innen und Expert:innen. * Als zentrale Ansprechperson und verlässliche Sparring Partner:in unterstützen Sie mit Ihrem HR Business Partner:innen Team Führungskräfte entlang des gesamten Employee Lifecycles – von Recruiting bis Offboarding – und bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise ein. * Sie analysieren HR-Kennzahlen, entwickeln daraus
Als Gruppenleitung HR-Digitalisierung & Transformation, eingebettet im Bereich Strategisches HR-Management, gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit. Sie digitalisieren Prozesse, optimieren national wie international Schnittstellen und treiben fachbereichsseitig die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit. * Sie treiben die Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle voran – mit Weitblick auf nachhaltige E2E-Abläufe und damit einhergehend systemische Anforderungen. * Sie entwi
Als Gruppenleitung HR-Digitalisierung & Transformation, eingebettet im Bereich Strategisches HR-Management, gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit. Sie digitalisieren Prozesse, optimieren national wie international Schnittstellen und treiben fachbereichsseitig die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit. * Sie treiben die Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle voran – mit Weitblick auf nachhaltige E2E-Abläufe und damit einhergehend systemische Anforderungen. * Sie entwi
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HR-Herzstück gesucht (m/w/d) – wo Menschen im Mittelpunkt stehen - Du bist eine starke Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Organisationstalent als zentrale Ansprechperson proaktiv und lösungsorientiert unsere HR-Themen übernimmt und koordiniert. * Koordination: Du koordinierst alle HR Agenden und bist Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen. * Dokumentation & Reporting Du erstellst Berichte und Budgets und dokumentierst die HR Kennzahlen. * Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische und/oder HR-relevante Ausbildung mit 7-10 jähriger Berufserfahrung.
HR-Herzstück gesucht (m/w/d) – wo Menschen im Mittelpunkt stehen - Du bist eine starke Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Organisationstalent als zentrale Ansprechperson proaktiv und lösungsorientiert unsere HR-Themen übernimmt und koordiniert. * Koordination: Du koordinierst alle HR Agenden und bist Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen. * Dokumentation & Reporting Du erstellst Berichte und Budgets und dokumentierst die HR Kennzahlen. * Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische und/oder HR-relevante Ausbildung mit 7-10 jähriger Berufserfahrung.
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Wir unterstützen unseren Kunden bei der Suche nach einem Head of Group IT. * Führungsverantwortung als Head of Group IT für ca. 60 Mitarbeitende über 6 Führungskräfte - national und international
Wir unterstützen unseren Kunden bei der Suche nach einem Head of Group IT. * Führungsverantwortung als Head of Group IT für ca. 60 Mitarbeitende über 6 Führungskräfte - national und international
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Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich. * Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld). * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.
Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich. * Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld). * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.
Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest in einem internationalen Umfeld wachsen und Teil unseres HR- Teams werden? * Eigenständige Abwicklung der HR Administration in Absprache mit dem Team * Unterstützung bei laufenden HR-Projekten * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Tools
Du suchst eine neue Herausforderung und möchtest in einem internationalen Umfeld wachsen und Teil unseres HR- Teams werden? * Eigenständige Abwicklung der HR Administration in Absprache mit dem Team * Unterstützung bei laufenden HR-Projekten * Sehr gute MS-Office-Kenntnisse sowie Erfahrung mit HR-Tools
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
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Head of Central Delivery Office (f/m/d)
Head of Central Delivery Office (f/m/d)
HEROLD Business Data GmbH
Canettistraße 5, 1100 Wien
Teilweise Home-Office
The Head of the Central Delivery Office (CDO) is responsible for ensuring the successful delivery of strategic, cross-functional initiatives within group.one that directly enable the company's top-level objectives.
The Head of the Central Delivery Office (CDO) is responsible for ensuring the successful delivery of strategic, cross-functional initiatives within group.one that directly enable the company's top-level objectives.
In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
Teilweise Home-Office
Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
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Gruppenleiter Software Entwicklung (m/w) #Führungskraft #Krisensicher #Oracle #APEX #PLSQL #ITJobs #TechLead, Wien
Gruppenleiter Software Entwicklung (m/w) #Führungskraft #Krisensicher #Oracle #APEX #PLSQL #ITJobs #TechLead, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Kundenmanagement im Online Marketing (m/w/d)
Kundenmanagement im Online Marketing (m/w/d)
HEROLD Business Data GmbH
Canettistraße 5, 1100 Wien
Teilweise Home-Office
Im Winback-Team unter der Leitung des Head of Customer Loyalty bist du an vorderster Front: Du rettest täglich wertvollePartnerschaften, findest Lösungen, wo andere aufgeben, und zeigst, wie wirkungsvoll unsere Online-Marketing-Produkte den Erfolg unserer Kunden stärken.
Im Winback-Team unter der Leitung des Head of Customer Loyalty bist du an vorderster Front: Du rettest täglich wertvollePartnerschaften, findest Lösungen, wo andere aufgeben, und zeigst, wie wirkungsvoll unsere Online-Marketing-Produkte den Erfolg unserer Kunden stärken.
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Zur Verstärkung unseres Teams im Head Office Vösendorf suchen wir eine Leitung Payroll und Personaladministration (m/w/d) * Du leitest Projekte oder steuerst als Expert/in deren Umsetzung, mit Fokus auf Compliance, Effizienzsteigerung, Prozessharmonisierung und Digitalisierung der HR- und Payroll-Landschaft * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR-Administration mit und hast bereits Führungsverantwortung übernommen * Du gehst routiniert mit HR-Systemen und SAP um
Zur Verstärkung unseres Teams im Head Office Vösendorf suchen wir eine Leitung Payroll und Personaladministration (m/w/d) * Du leitest Projekte oder steuerst als Expert/in deren Umsetzung, mit Fokus auf Compliance, Effizienzsteigerung, Prozessharmonisierung und Digitalisierung der HR- und Payroll-Landschaft * Du bringst mehrjährige Erfahrung in Payroll und HR-Administration mit und hast bereits Führungsverantwortung übernommen * Du gehst routiniert mit HR-Systemen und SAP um
Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Head Office in Vösendorf suchen wir eine/n Facility Manager/in (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Head Office in Vösendorf suchen wir eine/n Facility Manager/in (m/w/d)
DevOps Engineer (m/w) #CI #CD #für Pioniere auf #Haubenniveau, #Krisensicher, Wien
DevOps Engineer (m/w) #CI #CD #für Pioniere auf #Haubenniveau, #Krisensicher, Wien
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
HR Consulting Alexander Wozak GmbH
HR Consulting Alexander Wozak GmbH