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2 Treffer für HR-Assistent/in Jobs in Spital Am Pyhrn im Umkreis von 30 km
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In dieser Rolle beraten und unterstützen Sie Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen, arbeiten eng mit der Geschäftsführung und den Betriebsräten zusammen und übernehmen hands-on operative HR-Tätigkeiten. Zudem unterstützen Sie globale HR-Initiativen und setzen diese lokal um. * Hands-on operative HR Tätigkeiten (On-/Off-boarding Prozess, Unterstützung von globalen HR Prozessen, Erstellung von Dokumenten entlang des „Employee Life Cycle“, etc.) * Kooperation mit globalen KollegInnen und Unterstützung von globalen HR-Projekten * Sie wirken aktiv an der Entwicklung und Implementierung von HR-Prozessen mit und setzen Ihre Ideen zur Prozessverbesserung um * Idealerweise HR Erfahrung in einem produzierenden Umfeld * Sehr gute Ke
Noch nichts dabei? Es gibt 1 weiteren Job, der zu deiner Suche passen könnte
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Gestalten Sie die Zukunft der HR-Arbeit - Sie führen ein engagiertes HR-Team und verantworten hands-on sämtliche Personalagenden – von Recruiting und Personalentwicklung bis hin zum Gesundheitsmanagement. Mit Ihrem ganzheitlichen HR-Know-how agieren Sie als geschätzte*r Sparringspartner*in für Führungskräfte und bauen ein vertrauensvolles Miteinander auf allen Ebenen auf – vom Management bis zum Shopfloor. Ihr HR-Background und Ihre Führungskompetenz - Ihre Basis bildet ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement oder Organisationsentwicklung, ergänzt durch mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Führungsposition in der produzierenden Industrie – idealerweise im Metallsektor. Darüber hinaus sind wir auch offen für ambitionierte Nachwuchsführungskräfte mit mehr
3 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Standorten in Österreich und im Ausland sucht für seine Niederlassungen in OÖ und der Steiermark einen HR Generalisten (m/w/d). Diese Position richtet sich an erfahrene HR-Manager, die eine spannende Herausforderung in der strategischen Weiterentwicklung und operativen Umsetzung moderner HR-Prozesse suchen. * Führung des HR Teams an zwei Standorten * Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen, einschließlich Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Personalverrechnung * Digitalisierung und Prozessoptimierung im Bereich HR * Umsetzung und Begleitung diverser HR Projekte * Mehrjährige Erfahrung im HR-Management, idealerweise in einem mittelständischen Unternehmen sowie erste Führungs
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Unterstützung eines dynamischen HR Teams * Mitarbeit in diversen HR-Projekten
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Projektingenieur Fernwirk- und Netzleittechnik (m/w/d)
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HR_4.0 Beratung ZELLNER
Österreich
Teilweise Home-Office
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HR_4.0 Beratung ZELLNER HR_4.0 Beratung ZELLNER findet die Delikatessen unter den Kandidat*innen - Personalvermittlung & Training: die richtigen Köpfe für Ihr Unternehmen. Bewerbe dich jetzt für die Position Projektingenieur Fernwirk- und Netzleittechnik (m/w/d) bei HR_4.0 und gestalte aktiv die Zukunft mit.
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Das erfolgreiche Familienunternehmen mit Standorten in Österreich und im Ausland sucht für seine Niederlassungen in OÖ und der Steiermark einen HR Generalisten (m/w/d). Das Jahresbruttogehalt beträgt bei einer erfahrenen HR Generalisten € 80.000,–-+ Firmenwagen mit persönlicher Nutzung - Diese Position richtet sich an erfahrene HR-Manager, die eine spannende Herausforderung in der strategischen Weiterentwicklung und operativen Umsetzung moderner HR-Prozesse suchen. * Führung des HR Teams an zwei Standorten * Gestaltung und Umsetzung von HR-Prozessen, einschließlich Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung und Personalverrechnung * Digitalisierung und Prozessoptimierung im Bereich HR * Umsetzung und Begleitung diverser HR Pro
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HR-Generalist mit strategischem Fokus (m/w/d)
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ISG Personalmanagement GmbH
Bruck an der Mur oder Wiener Neudorf
Im Zuge des weiteren Ausbaus suchen wir eine erfahrene HR-Persönlichkeit, die sich mit Begeisterung in eine gestaltungsintensive Aufbaurolle einbringt. Diese neue Funktion ist direkt der zugeordnet, es gibt vorerst kein eigenes HR-Team. Natürlich werden Sie auch mit HR-daily-business beschäftigt sein. * Möglichkeit zur Etablierung einer zukunftsfähigen HR-Landschaft * Aufbau und Implementierung zentraler HR-Strukturen und -Prozesse * Übernahme auch operativer HR-Aufgaben (Bewerbermanagement, On-/Offboarding, usw.) * Verantwortung für ausgewählte HR-Projekte, Workshops, Schulungen und Teamevents * Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR, Psychologie oder Betriebswirtschaft bzw. eine vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrun
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Entwicklung und Optimierung von HR-Prozessen und -Strategien * Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich oder einschlägiges Studium - Reform Martin GmbH * Innbsruck * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Reform Martin GmbH ist ein Tiroler Familienunternehmen im - Reformwarensegment - dazu zählen Gesundheit, Schönheit, Genuss und Leistungsfähigkeit. Mit rund 50 reformstarken Filialen sind wir mittlerweile in ganz Österreich vertreten. Wir bieten unseren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern seit mehr als 20 Jahren ein nachhaltiges und motivierendes Arbeitsumfeld. Sie haben ein Gespür für Menschen, ein tiefes Verständnis für Personalprozesse und Freude daran, strategisch wie operativ zu wirken? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben * Erstellung und Verhandlung von Dienstverträgen sowie Unterstützung bei Einstellungen & Ausstellungen
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir ab sofort eine: n verantwortungsbewussten, engagierten HR Business Partner ab 32h/Woche für unsere Zentrale in 4300 St. Valentin. * Die Beratung, das Coaching sowie die Unterstützung von in allen HR- und Führungsthemen gehören ebenfalls zu Deinem Aufgabengebiet. * Zusätzlich verantwortest du die Planung, Steuerung und Umsetzung von strategischen und operativen HR-Projekten. * Du unterstützt bei der Implementierung und Weiterentwicklung lokaler HR-Prozessen bzw. Standards sowie bei der Sicherstellung ihrer Anwendung von Führungskräften und Mitarbeiter - Leading Brokers United Austria GmbH * 4300 St. Valentin * Feste Anstellung * Teilzeit - Die LEADING BROKERS UNITED AUSTRIA gehört zu den TOP 5 Versicherungsmaklern in Österreich und ist mit ih
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Ganzheitliche Verantwortung für die Abteilung Personalentwicklung * Koordination & Führen der Abteilung mitsamt Fachexpert:innen in den Bereichen Personalentwicklung, E-Learning-Plattformen, Personal-Coaching und Seminarmanagement * In der Personalentwicklung bringen Sie fundiertes Fachwissen mit - Schulmeister Management Consulting * Zentralraum Oberösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Auftraggeber ist ein österreichisches Unternehmen mit einigen Standorten weltweit verstreut. Für das Headquarter im oberösterreichischen Zentralraum benötigt unser Kunde eine kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit mit respektvollem und vertrauensvollem Umgang. Auf Sie warten spannende Projekte und gut etablierte Strukturen in einem dynamischen & modernen Umfeld. Ihre Aufgaben * Mitgestaltung und Weiterentwicklung beste
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Du erstellst und überarbeitest HR-Dokumente und Vorlagen. * Mitarbeiterbetreuung: Du bist Ansprechpartner im gesamten HR-Life-Cycle für unsere rund 70 Mitarbeiter bei administrativen Fragen und begleitest bei Onboarding- und Offboarding-Prozessen. * Mithilfe bei HR-Projekten: Du bringst dich aktiv in die Weiterentwicklung und Umsetzung von HR-Prozessen und -Projekten ein. * Du hast eine kaufmännische oder allgemeine höhere Ausbildung auf Maturaniveau sowie darüber hinaus eine Fachausbildung als HR-Generalist:in und verfügst über perfektes Deutsch in Wort und Schrift sowie korrespondenzfähige Englischkenntnisse. * Du hast solide praktische Erfahrung (mind. 3 Jahre) in der Abwicklung von HR-Prozessen sowie erste Erfahrung im österreichischen Arbeitsrecht. Fb Industry Au
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Gesucht wird eine engagierte, strategisch denkende und umsetzungsstarke Persönlichkeit, die als Head of HR (m/w/d) gemeinsam mit dem die moderne Unternehmenskultur sowie strategische und operative HR-Themen aktiv mitgestaltet. * Enge Zusammenarbeit mit dem und Beratung der in allen HR-relevanten Themen * Verantwortung für den gesamten HR-Lifecycle am Standort, inkl. Recruiting, Onboarding, Offboarding und Personalentwicklung * Aufbau und Führung eines wachsenden HR-Teams * Entwicklung und Umsetzung einer lokalen HR-Strategie mit Fokus auf Talentmanagement und Unternehmenskultur * Einführung, Anwendung und Weiterentwicklung des Q7 HR Frameworks * Verwaltung des HR-Budgets und Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern * Förderun
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HR Partner mit Fokus auf Recruiting, Active Sourcing & Employer Branding (m/w/d) – Teilzeit / Karenzvertretung
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ASCO Engineering GmbH
Graz
ASCO Engineering – ein Unternehmen der HR Group – ist spezialisiert auf Human Resources Management in unterschiedlichen Branchen wie z.B. Anlagenbau, Maschinenbau, Fahrzeugtechnik, Elektrik/Elektronik und Informationstechnologie. * Marketingmaterialien erstellen: Z. B. Präsentationen, Broschüren, Infoblätter für HR-Themen - ASCO Engineering GmbH * Graz * Befristeter Vertrag * Teilzeit - Der Schwerpunkt liegt hierbei im Recruiting von Absolvent:innen, Fachkräften und Spezialist:innen im technischen und kaufmännischen Angestelltenbereich. SIE suchen eine neue berufliche Herausforderung? Dann sind SIE bei uns genau richtig, denn… …zur Verstärkung unseres ASCO Engineering-Teams sind wir stetig auf der Suche nach neuen Mitarbeiter:innen an unseren unterschiedlichen Standorten in Österreich. Nach Übermittlung IHRER Bewerbungsunterlagen prüf
Wir suchen für unseren Standort in der Obersteiermark zum sofortigen Eintritt einen Kaufmännischen Leiter (m/w/d) In Ihrem Verantwortungsbereich liegen die kaufmännische Leitung, die Projektkoordination, das Auslastungsmanagement sowie die Kostenüberwachung. Sie fungieren als Ansprechpartner für sämtliche externe und interne kaufmännische Belange. Zudem können Sie auf mehrere Jahre Erfahrung in einer kaufmännischen Führungsrolle zurückblicken. * Obersteiermark * Feste Anstellung * Vollzeit - Industrieservice-Unternehmen mit Schwerpunkt Chemie sucht Verstärkung. Ihre Aufgaben - Dazu gehört auch die aktive Mitwirkung bei der Planung und Budgetierung. Ihr Profil - Sie haben ein abgeschlossenes wirtschaftliches Studium und verfügen über Berufserfahrung im Controlling und/oder Finanzbereich. Darüber hinaus
Wir bei Schukra Berndorf GmbH/Leggett & Platt Automotive suchen für unser Automotive-Team an unserem Fertigungsstandort in Berndorf, Bezirk Baden, NÖ, einen HR Business Partner (m/w/d) * Sie sind SparringspartnerIn und erster AnsprechpartnerIn für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen HR-relevanten Themen während des gesamten Lebenszyklus der Mitarbeitenden. In der ausgeschriebenen Position sind Sie alleinverantwortlich für den HR Bereich und berichten an den Europe. In dieser Rolle sind Sie auch Teil des europäischen HR-Teams in Belgien, Deutschland, Großbritannien und Ungarn. * Sie beteiligen sich an der Entwicklung und Umsetzung von Strategien für Talentmanagementprozesse in enger Zusammenarbeit mit dem europäischen und dem Corporate HR-Team. * Sie sind verantw
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Sie werden als HR-Manager*in unbefristet mit einem Beschäftigungsausmaß von 100 % an der Medizinischen Universität Graz angestellt und sind für die Leitung der Organisationseinheit Human Resources vorgesehen. Die Organisationseinheit Human Resources sucht eine*n - Gestalten Sie die Zukunft der HR-Arbeit - Sie führen ein engagiertes HR-Team und verantworten „hands-on“ sämtliche Personalaufgaben – von Recruiting über Personalentwicklung bis hin zum Gesundheitsmanagement. Mit Ihrem ganzheitlichen HR-Know-how agieren Sie als geschätzte*r Ansprechpartner*in für Führungskräfte sowie für das Rektorat und bauen ein vertrauensvolles Miteinander auf allen Ebenen auf – vom Management bis zu den einzelnen Mitarbeiter*innen. Ihr HR-Background und Ihre Führungskompetenz - Ihre Basis bildet ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Ausbildung (ideal im Bereich Personalmana
Als wachsendes Familienunternehmen mit rund 130 Mitarbeitenden an vier österreichischen Standorten suchen wir in Linz ein frisches Gesicht für das HR-Team. Bereit für den nächsten Karrieresprung im HR? Sie haben Ihre ersten Schritte im HR-Bereich bereits gemeistert und sind jetzt bereit, richtig durchzustarten? Hier übernehmen Sie Verantwortung und können Ihre HR-Skills auf ein neues Level heben. Sie gestalten Onboarding-Konzepte mit, unterstützen bei arbeitsrechtlichen Fragen und treiben HR-Projekte voran. HR-Talent mit Durchblick! Wir freuen uns über Juniors, Erfahrene oder Wiedereinsteiger*innen, die eine abgeschlossene HR-relevante Ausbildung oder ein Studium im Bereich Personalwesen, BWL, Psychologie, Soziologie oder Wirtschaftspädagogik mitbring
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Werden Sie Teil unseres Teams und begeben Sie sich als HR-Experte (m/w/d) im Bereich unserer österreichischen Gesundheitseinrichtungen auf eine transformative Reise im Gesundheitsmanagement. Als HR-Experte (m/w/d) unseres neu gegründeten Gesundheitsunternehmens spielen Sie eine entscheidende Rolle beim Aufbau eines leistungsstarken Gesundheitsführers in Europa. VAMED care * Wien * Feste Anstellung * Home Office - Mit etwa 13.000 Mitarbeitenden in Österreich, Deutschland, der Schweiz und der Tschechischen Republik stehen wir für Exzellenz in der postakuten Pflege, ambulanten Versorgung und innovativen Gesundheitsdiensten. Bereit, die Zukunft im Gesundheitswesen zu gestalten? Bewerben Sie sich jetzt und seien Sie eine treibende Kraft - in unserer innovativen Reise! In dieser spannenden Position, sind Sie zuständig für die eigenständige
Leitung Konzernrechnungswesen - Direkt dem unterstellt verantworten Sie als LeiterIn Group Accounting & Consolidation die Konzernbilanzierung und Konsolidierung im Konzern. ISG Personalmanagement GmbH * Leoben * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Kunde ist ein international erfolgreiches Industrieunternehmen in Leoben mit weiteren Standorten in Deutschland und Tschechien. Dank nachhaltiger Fertigungstechnologien, der hohen Qualitätsstandards in der Produktion, des durchschlagkräftigen Vertriebs und einer wettbewerbsfähigen Kostenstruktur trotzt der Standort in Leoben der aktuellen Situation. Jedenfalls tragen top qualifizierte und hochmotivierte Mitarbeiter:innen sowie ein leistungsorientiertes und verantwortungsvoll agierendes Management wesentlich zum langfristigen Unternehmenserfolg bei. Auf Grund einer Nachbesetzung suchen wir ak
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HR mit Herz & Innovation – gestalte die Zukunft mit! Um das HR-Team weiter zu stärken, suchen wir eine engagierte Führungspersönlichkeit, die mit Leidenschaft, Kreativität und strategischem Weitblick die Zukunft der Personalentwicklung, Talentgewinnung und Unternehmenskultur mitgestaltet. * Führen & Inspirieren - Du leitest ein motiviertes 5-köpfiges HR-Team und entwickelst es weiter in den Bereichen Employer Branding, Talent Acquisition & People Development. * HR-Strategie & Digitalisierung - Du treibst moderne HR-Prozesse voran, optimierst Abläufe und bringst innovative Lösungen für eine zukunftsorientierte Arbeitswelt ein. * HR ist deine Leidenschaft – von Talent Acquisition über Personalentwicklung bis hin zu Employer Branding und Arbeitsrecht. * Erfahrung & strat
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HR Business Partner - Abteilung Human Resources (w/m/d)
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Wienerberger Österreich GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Du hast im HR schon einiges erlebt? - HR KPIs: Zahlen, Daten, Fakten - Administratives HR inkl. Arbeitsrecht - In dieser Rolle trägst du viel Verantwortung, bist ehrliche:r Sparring Partner:in, Kolleg:in und Botschafter:in * Excel ist das Master-Tool im HR? * Unterschiedliche Mitarbeitervorteile im eigenen (10 % auf das gesamte Produktsortiment) als auch bei vielen anderen Partner-Unternehmen, welche stetig erweitert werden. Wienerberger Österreich GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office - Die Wienerberger Österreich GmbH ist der größte heimische Produzent von innovativen Lösungen für Ziegelmauerwerke und keramische Dachsysteme. Das Unternehmen betreibt in Österreich an insgesamt sieben Standorten 9 Werke für Mauer- und Dachziegel und beschäftigt derzeit rund 500
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Einbindung in das Netzwerk der internationalen HR Business Partner und aktive Mitarbeit in internationalen sowie gruppenübergreifenden Projekten - In dieser Rolle sind Sie die zentrale Ansprechperson für das Business zu allen HR-Fragen für Reutte und Kempten – somit ist eine Anwesenheit an beiden Orten auch notwendig. Ziel ist es, unser Business aus der HR-Funktion heraus bestmöglich zu unterstützen und damit zum Geschäftserfolg beizutragen. * Ansprechperson für alle HR-Fragen aus ausgewählten Geschäfts- und Servicebereichen der Plansee Group * Schnittstelle zur HR-Community mit seiner Expertenstruktur (bspw. People Development, People Acquisition, HR Operations etc.) und enge Zusammenarbeit für die Ableitung, Definition und Umsetzung
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Als Leitung Accounting & Controlling übernehmen Sie die strategische und operative Verantwortung für beide Bereiche, führen zwei Teams (insgesamt rund 15 Mitarbeiter) und sind Sparringpartner der Geschäftsführung. * Führung und Entwicklung der Abteilungen Accounting und Controlling * Fundierte Kenntnisse in Controlling und Accounting, nach UGB sowie IFRS - Schulmeister Management Consulting * Obersteiermark * Feste Anstellung * Vollzeit ... befindet sich in der Obersteiermark und ist als führender globaler Player tätig. Die Branche ist extrem spannend und die entwickelten Produkte hochspezialisiert und anspruchsvoll. Ihr zukünftiger Arbeitgeber zählt zu den führenden Unternehmen Österreichs und beschäftigt um die 1.000 Mitarbeiter. Die Kunden befinden sich vorwiegend im Ausland und schätzen die langjährige Tradition s
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Als eines der führenden Unternehmen im Finanzdienstleistungssektor in Österreich besetzt unser Klient zur Erweiterung des HR-Teams am zentralen Standort in Wien die Position HR Business Partner:in. In dieser spannenden Rolle supporten Sie das Management und Führungskräfte in allen HR-Belangen und wickeln diese entlang des gesamten Employee Life Cycles ab. Sie arbeiten in HR-Projekten mit und lösen proaktiv und professionell aktuelle Herausforderungen rund um das Thema HR. * Zumindest 5 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Rolle eines mittelständischen Unternehmens, Erfahrung in der Finanzdienstleistungsbranche ist vorteilhaft * Sicherheit im Umgang mit gängigen IT-Systemen und Erfahrung mit moderner HR-Software Landschaft - Jobaffairs Pers