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HR Business Partner (m/w/d)
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Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
Teilweise Home-Office
Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner:in auf A
Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner:in auf A
Teamleitung of Contact Center * ISG Personalmanagement GmbH * österreichweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Hier übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation und Steuerung der telefonischen Kommunikation für Kund:innen im Gesundheitswesen sowie verschiedenste 1st- und 2nd- Level Supportdienstleistungen für unterschiedliche medizinische Einrichtungen mit diversen Zielgruppen (Patient:innen, interne sowie externe Ansprechpartner:innen). In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich an der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs sowie an der stetigen Verbesserung der Service- und Gesprächsqualität sowie Weiterentwicklung der Prozesse und Anwendungen beteiligt. * Fachliche und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung des ContactCenter-Teams * Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft - i
Teamleitung of Contact Center * ISG Personalmanagement GmbH * österreichweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Hier übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der Organisation und Steuerung der telefonischen Kommunikation für Kund:innen im Gesundheitswesen sowie verschiedenste 1st- und 2nd- Level Supportdienstleistungen für unterschiedliche medizinische Einrichtungen mit diversen Zielgruppen (Patient:innen, interne sowie externe Ansprechpartner:innen). In dieser verantwortungsvollen Position sind Sie maßgeblich an der Sicherstellung eines reibungslosen Ablaufs sowie an der stetigen Verbesserung der Service- und Gesprächsqualität sowie Weiterentwicklung der Prozesse und Anwendungen beteiligt. * Fachliche und organisatorische Leitung und Weiterentwicklung des ContactCenter-Teams * Aktive Mitarbeit im operativen Tagesgeschäft - i
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Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich. * Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld). * Sie sind Sparringspartner für unsere Führungskräfte und bringen Klarheit und Struktur in Personalfragen – von der strategischen Personalplanung über das Recruiting neuer Talente bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus. * Wiener Netze GmbH
Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich. * Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld). * Sie sind Sparringspartner für unsere Führungskräfte und bringen Klarheit und Struktur in Personalfragen – von der strategischen Personalplanung über das Recruiting neuer Talente bis hin zu arbeitsrechtlichen Fragestellungen. * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus. * Wiener Netze GmbH
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Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in - Region: Klagenfurt, Spittal/Drau, Dornbirn (m/w/d) Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort * Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen * Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht mit HR-Spezialisierung * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus * METRO Österreich * Wals * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- u
Zur Verstärkung unseres People & Culture Teams suchen wir eine/n HR Business Partner/in - Region: Klagenfurt, Spittal/Drau, Dornbirn (m/w/d) Vollzeit 38,5 Wochenstunden, ab sofort * Du fungierst als Schnittstelle zwischen unseren Märkten und der Zentrale für alle HR-relevanten Themen * Du wirkst bei HR-Projekten mit und gestaltest gemeinsam im Team die Weiterentwicklung des HR-Bereichs * Du hast eine abgeschlossene akademische Ausbildung, idealerweise in Wirtschaft oder Recht mit HR-Spezialisierung * Du bringst einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit und kennst dich gut im Arbeitsrecht aus * METRO Österreich * Wals * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - METRO ist ein internationaler Lebensmittelgroßhändler mit einem vielfältigen Food- u
Fundierte Erfahrung im HR-Management, idealerweise als Business Partner:in oder Consultant. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie definierte Fachbereiche, sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende tragen mit Ihrem Know-how aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit bei. Wir suchen eine Persönlichkeit, die im HR-Bereich mitgestalten, beraten und umsetzen möchte. * Sie beraten und zu allen relevanten HR-Themen. * Gemeinsam mit dem HR Team und den Fachbereichen entwickeln und optimieren Sie Prozesse und sorgen für deren Umsetzung. * Sie übernehmen die Leitung und Verantwortung für kleinere HR-Projekte, z. B. Organisationsprojekte oder Digitalisierungsprojekte. * Sie arbeiten aktiv in unseren
Fundierte Erfahrung im HR-Management, idealerweise als Business Partner:in oder Consultant. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie definierte Fachbereiche, sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende tragen mit Ihrem Know-how aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit bei. Wir suchen eine Persönlichkeit, die im HR-Bereich mitgestalten, beraten und umsetzen möchte. * Sie beraten und zu allen relevanten HR-Themen. * Gemeinsam mit dem HR Team und den Fachbereichen entwickeln und optimieren Sie Prozesse und sorgen für deren Umsetzung. * Sie übernehmen die Leitung und Verantwortung für kleinere HR-Projekte, z. B. Organisationsprojekte oder Digitalisierungsprojekte. * Sie arbeiten aktiv in unseren
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HR-Herzstück gesucht (m/w/d) – wo Menschen im Mittelpunkt stehen - Du bist eine starke Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Organisationstalent als zentrale Ansprechperson proaktiv und lösungsorientiert unsere HR-Themen übernimmt und koordiniert. * Koordination: Du koordinierst alle HR Agenden und bist Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen. * Dokumentation & Reporting Du erstellst Berichte und Budgets und dokumentierst die HR Kennzahlen. * Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische und/oder HR-relevante Ausbildung mit 7-10 jähriger Berufserfahrung. * SLG Treasury GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - Mit 80 Kolleg:innen in Wien beraten wir große Unternehmen, Banken und den öffentlichen Sektor im DACH-Raum zu Finance & Treasury – als Teil der international
HR-Herzstück gesucht (m/w/d) – wo Menschen im Mittelpunkt stehen - Du bist eine starke Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Organisationstalent als zentrale Ansprechperson proaktiv und lösungsorientiert unsere HR-Themen übernimmt und koordiniert. * Koordination: Du koordinierst alle HR Agenden und bist Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen. * Dokumentation & Reporting Du erstellst Berichte und Budgets und dokumentierst die HR Kennzahlen. * Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische und/oder HR-relevante Ausbildung mit 7-10 jähriger Berufserfahrung. * SLG Treasury GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - Mit 80 Kolleg:innen in Wien beraten wir große Unternehmen, Banken und den öffentlichen Sektor im DACH-Raum zu Finance & Treasury – als Teil der international
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung * Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Making it happen. That's law. Shaping the future. fwp. Unsere tägliche Arbeit ist von Werten geprägt, die uns zu dem machen, was wir sind - eine der Top-Wirtschaftssozietäten in Österreich. Kompetenz, Teamgeist und Zielorientierung bilden unsere Eckpfeiler. Mit rund 140 Mitarbeiter:innen, davon über 70 Jurist:innen, bieten wir unseren Mandant:innen in interdisziplinären Praxisgroups die perfekte Mischung aus fachspezifischem Know-how und jahrelanger Erfahrung. Werden auch Du Teil des erfolgre
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung * Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Über uns - Making it happen. That's law. Shaping the future. fwp. Unsere tägliche Arbeit ist von Werten geprägt, die uns zu dem machen, was wir sind - eine der Top-Wirtschaftssozietäten in Österreich. Kompetenz, Teamgeist und Zielorientierung bilden unsere Eckpfeiler. Mit rund 140 Mitarbeiter:innen, davon über 70 Jurist:innen, bieten wir unseren Mandant:innen in interdisziplinären Praxisgroups die perfekte Mischung aus fachspezifischem Know-how und jahrelanger Erfahrung. Werden auch Du Teil des erfolgre
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Odgers Berndtson HR Consulting GmbH * Südl. Niederösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Wien - Odgers ist seit über 50 Jahren führend in Executive Search und Leadership Consulting und bietet mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen in über 60 Büros weltweit maßgeschneiderte Lösungen für unsere Auftraggeber:innen. In der DACH-Region vermittelt Odgers jährlich zahlreiche Führungskräfte in verschiedenen Branchen. Unser Kunde ist ein Industrieunternehmen mit Sitz in Niederösterreich und zählt weltweit zu den führenden Herstellern in seinem Segment. Es beschäftigt 450 Mitarbeitende und ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe. Mit einem Exportanteil von über 95 % ist das Unternehmen stark international ausgerichtet. Die Firma legt großen Wert auf Qualität, technologische Weiterentwicklung und Kundennähe. Im Rahmen einer konzernweiten Nachhaltigkeitsstrategie investie
Odgers Berndtson HR Consulting GmbH * Südl. Niederösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Wien - Odgers ist seit über 50 Jahren führend in Executive Search und Leadership Consulting und bietet mit rund 1.000 Mitarbeiter:innen in über 60 Büros weltweit maßgeschneiderte Lösungen für unsere Auftraggeber:innen. In der DACH-Region vermittelt Odgers jährlich zahlreiche Führungskräfte in verschiedenen Branchen. Unser Kunde ist ein Industrieunternehmen mit Sitz in Niederösterreich und zählt weltweit zu den führenden Herstellern in seinem Segment. Es beschäftigt 450 Mitarbeitende und ist Teil einer internationalen Unternehmensgruppe. Mit einem Exportanteil von über 95 % ist das Unternehmen stark international ausgerichtet. Die Firma legt großen Wert auf Qualität, technologische Weiterentwicklung und Kundennähe. Im Rahmen einer konzernweiten Nachhaltigkeitsstrategie investie
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Penny Österreich * St. Georgen/Gus * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! * Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale * Erstellung der Personaleinsatzplanung * Warenbestellung * Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung * Inventur * Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen
Penny Österreich * St. Georgen/Gus * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Sie wollen Teil eines ambitionierten Teams in einem internationalen Handelsunternehmen werden? Sie suchen einen Arbeitsplatz, der Sie fordert aber gleichzeitig etwas zurückgibt? Alle reden von Teamgeist, aber Sie möchten diesen auch wirklich mal erleben? Wir bei PENNY sind stolz auf unsere 2.900 Mitarbeiter:innen und suchen engagierte, kreative und eigenverantwortlich handelnde Persönlichkeiten. Sie geben uns Impulse - wir bieten Ihnen Perspektiven. Gemeinsam wollen wir noch mehr erreichen, daher suchen wir Verstärkung für unser Team! * Verantwortung für den wirtschaftlichen Erfolg der Filiale * Erstellung der Personaleinsatzplanung * Warenbestellung * Optimale Warenpräsentation sowie korrekte Preisauszeichnung * Inventur * Führung und Förderung von Mitarbeiter:innen
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Sales Manager - Dienstleistungsumfeld (m/w/d)
Sales Manager - Dienstleistungsumfeld (m/w/d)
Schulmeister Management Consulting
österreichweit
Teilweise Home-Office
Schulmeister Management Consulting * österreichweit * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Unser Auftraggeber ist eine wachsende, eigentümergeführte Unternehmensgruppe mit Schwerpunkt auf Dienstleistungen im Bereich Facility Management. Im Rahmen der weiteren Expansion suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit reichlich Hands-on-Mentalität, welche den weiteren Vertrieb mit Fokus auf einzelne Kernregionen in Österreich ausbaut. Die Position wird remote und als Außendienst-Position ausgerichtet, wobei mehrere Bürostandorte für die interne, lokale Zusammenarbeit zur Verfügung stehen. Ihre Aufgaben * Eigenverantwortlicher Auf- und Ausbau von österreichweiten Neukunden * Lead-Generierung und -Qualifizierung mit dem Ziel, die bestehenden Netzwerke auszubauen * Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Teilnahme an relevanten Netzwerkveranstaltungen und B
Schulmeister Management Consulting * österreichweit * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Unser Auftraggeber ist eine wachsende, eigentümergeführte Unternehmensgruppe mit Schwerpunkt auf Dienstleistungen im Bereich Facility Management. Im Rahmen der weiteren Expansion suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit reichlich Hands-on-Mentalität, welche den weiteren Vertrieb mit Fokus auf einzelne Kernregionen in Österreich ausbaut. Die Position wird remote und als Außendienst-Position ausgerichtet, wobei mehrere Bürostandorte für die interne, lokale Zusammenarbeit zur Verfügung stehen. Ihre Aufgaben * Eigenverantwortlicher Auf- und Ausbau von österreichweiten Neukunden * Lead-Generierung und -Qualifizierung mit dem Ziel, die bestehenden Netzwerke auszubauen * Aktive Markt- und Wettbewerbsbeobachtung sowie Teilnahme an relevanten Netzwerkveranstaltungen und B
ISG Personalmanagement GmbH * Althofen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung (m/w/d) Voll- oder Teilzeit | Althofen - Mit modernsten Fertigungsanlagen und mit dem Respekt für unsere natürliche Ressource HOLZ werden mit Fachkompetenz und strenger Qualitätsüberwachung in Althofen die TILLY- Naturholzplatte und Holzpellets hergestellt. Die breite, nachhaltige Produktpalette überzeugt durch die Vielfalt an Holzarten sowie vielen Anwendungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Zur Verstärkung des Teams in Althofen sucht TILLY zum ehestmöglichen Eintritt eine:n - Vollzeit oder Teilzeit * Eigenständige und termingerechte Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen * Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems und der Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität * Schnittstelle zu exte
ISG Personalmanagement GmbH * Althofen * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Mitarbeiter:in in der Personalverrechnung (m/w/d) Voll- oder Teilzeit | Althofen - Mit modernsten Fertigungsanlagen und mit dem Respekt für unsere natürliche Ressource HOLZ werden mit Fachkompetenz und strenger Qualitätsüberwachung in Althofen die TILLY- Naturholzplatte und Holzpellets hergestellt. Die breite, nachhaltige Produktpalette überzeugt durch die Vielfalt an Holzarten sowie vielen Anwendungs- und Gestaltungsmöglichkeiten. Zur Verstärkung des Teams in Althofen sucht TILLY zum ehestmöglichen Eintritt eine:n - Vollzeit oder Teilzeit * Eigenständige und termingerechte Durchführung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen * Pflege und Verwaltung des Zeiterfassungssystems und der Personalstammdaten sowie Sicherstellung der Datenqualität * Schnittstelle zu exte
NEU
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Mit sicherem Gespür für Organisation und Kultur verbinden Sie operative Exzellenz mit strategischer Gestaltungskraft, übersetzen internationale HR-Standards in lokale Wirksamkeit und begleiten Führungskräfte in allen Personalfragen. Sie verfügen über eine fundierte akademische Ausbildung – vorzugsweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Recht oder Psychologie – und mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Gemeinsam mit dem Management gestalten Sie moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich dazu bei, die Organisation auf ihrem Wachstumspfad zu begleiten. * Adhara GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Auftraggeber zählt zu den international führenden Unternehmen im Bereich Risikomanagement. Mit einer globalen Präsenz und einem sta
Mit sicherem Gespür für Organisation und Kultur verbinden Sie operative Exzellenz mit strategischer Gestaltungskraft, übersetzen internationale HR-Standards in lokale Wirksamkeit und begleiten Führungskräfte in allen Personalfragen. Sie verfügen über eine fundierte akademische Ausbildung – vorzugsweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Recht oder Psychologie – und mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Gemeinsam mit dem Management gestalten Sie moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich dazu bei, die Organisation auf ihrem Wachstumspfad zu begleiten. * Adhara GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Auftraggeber zählt zu den international führenden Unternehmen im Bereich Risikomanagement. Mit einer globalen Präsenz und einem sta
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Mitarbeiter:in in der Konzernkommunikation (all genders)
Mitarbeiter:in in der Konzernkommunikation (all genders)
Energie AG Oberösterreich
Böhmerwaldstraße 3, 4020 Linz
Teilweise Home-Office
Für unsere Holdingeinheit Energie AG Oberösterreich, Konzernkommunikation suchen wir eine:n Mitarbeitervorteile * Energie AG Oberösterreich * Böhmerwaldstraße 3, 4020 Linz * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Controlling * Budgetplanung und -erstellung für MK und KK * Durchführung von Hochrechnungen und Kostenkontrolle * Erstellung von Reportings und Berichterstattung - Medientransparenzgesetz * Koordination der halbjährlichen Meldungen an KommAustria & Ansprechperson für externe Behörden * Dokumentation und Erfassung von Medienkoope
Für unsere Holdingeinheit Energie AG Oberösterreich, Konzernkommunikation suchen wir eine:n Mitarbeitervorteile * Energie AG Oberösterreich * Böhmerwaldstraße 3, 4020 Linz * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Ihr zukünftiges Aufgabengebiet - Controlling * Budgetplanung und -erstellung für MK und KK * Durchführung von Hochrechnungen und Kostenkontrolle * Erstellung von Reportings und Berichterstattung - Medientransparenzgesetz * Koordination der halbjährlichen Meldungen an KommAustria & Ansprechperson für externe Behörden * Dokumentation und Erfassung von Medienkoope
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Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich
Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich
ISG Personalmanagement GmbH
Wiener Neudorf
Teilweise Home-Office
Wenn Sie diese Werte teilen, bieten wir Ihnen im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab Q1 2026 die Chance zum Einstieg als Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich. * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen * ISG Personalmanagement GmbH * Wiener Neudorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Organisationsentwicklung im Wachstumskurs - Erfolge entstehen im Zusammenspiel von Erfahrung, Ideen und starken Teams. Unser Mandant fördert eine Kultur, die Innovation ermöglicht und Schnelligkeit, Handschlagqualität und Bodenständigkeit als Schlüssel zum Fortschritt sieht. Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser R
Wenn Sie diese Werte teilen, bieten wir Ihnen im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab Q1 2026 die Chance zum Einstieg als Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich. * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen * ISG Personalmanagement GmbH * Wiener Neudorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Organisationsentwicklung im Wachstumskurs - Erfolge entstehen im Zusammenspiel von Erfahrung, Ideen und starken Teams. Unser Mandant fördert eine Kultur, die Innovation ermöglicht und Schnelligkeit, Handschlagqualität und Bodenständigkeit als Schlüssel zum Fortschritt sieht. Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser R
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Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von 14 Mitarbeiter:innen – bestehend aus 11 HR Business Partner:innen (inkl. einer Teamleitung) sowie 3 Spezialist:innen und Expert:innen. * REWE Group Österreich * Wiener Neudorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Teil des erweiterten People & Culture Führungsteams gestalten Sie die Zukunft von HR bei BILLA aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein engagiertes Team, treiben innovative HR-Prozesse voran und sind zentrale Ansprechperson für unsere . Sie bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise ein, setzen Impulse in der professionellen Führungskräftebetreuung und stärken unser Employer Branding. Gemeinsam mit Ihrem Team steuern Sie Themen wie Compensation & Benefits, Diversity sowie Beruf & Familie. Sie erkenn
Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von 14 Mitarbeiter:innen – bestehend aus 11 HR Business Partner:innen (inkl. einer Teamleitung) sowie 3 Spezialist:innen und Expert:innen. * REWE Group Österreich * Wiener Neudorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Als Teil des erweiterten People & Culture Führungsteams gestalten Sie die Zukunft von HR bei BILLA aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein engagiertes Team, treiben innovative HR-Prozesse voran und sind zentrale Ansprechperson für unsere . Sie bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise ein, setzen Impulse in der professionellen Führungskräftebetreuung und stärken unser Employer Branding. Gemeinsam mit Ihrem Team steuern Sie Themen wie Compensation & Benefits, Diversity sowie Beruf & Familie. Sie erkenn
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Als Manager*in HR Operations übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Aufbau von HR-Operations inkl. disziplinäre und fachliche Führung * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit Fokus auf HR Operations und HRIS HR-Prozesse digital gestalten - Servicequalität sichern - Verantwortung übernehmen. HR ist für uns mehr als Administration – es ist der Herzschlag unserer Organisation. * Gesamtverantwortung für die Bereiche HRIS, Payroll und HR-Administration * Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemarchitektur und -prozesse * Aufbau einer transparenten Reporting- und Steuerungslogik
Als Manager*in HR Operations übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Aufbau von HR-Operations inkl. disziplinäre und fachliche Führung * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden HR-Funktion mit Fokus auf HR Operations und HRIS HR-Prozesse digital gestalten - Servicequalität sichern - Verantwortung übernehmen. HR ist für uns mehr als Administration – es ist der Herzschlag unserer Organisation. * Gesamtverantwortung für die Bereiche HRIS, Payroll und HR-Administration * Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemarchitektur und -prozesse * Aufbau einer transparenten Reporting- und Steuerungslogik
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Für unsere Autohäuser in Österreich suchen wir einen engagierten Recruiting & HR-Operations Spezialist (m/w/d), der mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Einsatz im Außendienst tätig ist. * Recruiting-Support für unsere Autohäuser: Unterstützung bei der Bewerbenden-Auswahl, Erstellung von Reportings, Schulungen für das Bewerbermanagementsystem * Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Bewerbermanagementsystemen, HR-Software etc. * Intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung durch unser erfahrenes HR-Team * AVAG Holding SE * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Die AVAG Holding SE ist eine der führenden unabhängigen Automobilhandelsgruppen Europas. Unter dem Dach der von der Augsburger Zentrale aus geführten operativen Management- und Finanzholding befinden sich zum 31. A
Für unsere Autohäuser in Österreich suchen wir einen engagierten Recruiting & HR-Operations Spezialist (m/w/d), der mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Einsatz im Außendienst tätig ist. * Recruiting-Support für unsere Autohäuser: Unterstützung bei der Bewerbenden-Auswahl, Erstellung von Reportings, Schulungen für das Bewerbermanagementsystem * Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Bewerbermanagementsystemen, HR-Software etc. * Intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung durch unser erfahrenes HR-Team * AVAG Holding SE * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Die AVAG Holding SE ist eine der führenden unabhängigen Automobilhandelsgruppen Europas. Unter dem Dach der von der Augsburger Zentrale aus geführten operativen Management- und Finanzholding befinden sich zum 31. A
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(Senior) Consultant Personalberatung (m/w/d)
(Senior) Consultant Personalberatung (m/w/d)
Iventa. The Human Management Group
Wien
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der (Personal-)Beratung - Beratungskompetenz und Akquise-Erfahrung sind dabei besonders vorteilhaft * Iventa. The Human Management Group * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Beraten. Begeistern. Besetzen. Als eines der führenden HR-Consulting-Unternehmen Österreichs mit über 30 Jahren Erfahrung gestalten wir bei Iventa erfolgreich die Personalsuche für Unternehmen unterschiedlichster Branchen – maßgeschneidert, nachhaltig und menschlich. Mit fünf Standorten in Österreich und Expertise in den CEE-Ländern bauen wir unser Netzwerk laufend aus – und suchen genau Sie, um unser Team in Wien zu verstärken. Ihre Aufgaben – vielseitig und sinnstiftend * Beratung & Beziehungspflege: Sie betreuen bestehende Kunden kompetent und entwickeln vertrauensvolle Partnerschaften. * Business Dev
Mehrjährige Erfahrung im B2B-Vertrieb oder in der (Personal-)Beratung - Beratungskompetenz und Akquise-Erfahrung sind dabei besonders vorteilhaft * Iventa. The Human Management Group * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Beraten. Begeistern. Besetzen. Als eines der führenden HR-Consulting-Unternehmen Österreichs mit über 30 Jahren Erfahrung gestalten wir bei Iventa erfolgreich die Personalsuche für Unternehmen unterschiedlichster Branchen – maßgeschneidert, nachhaltig und menschlich. Mit fünf Standorten in Österreich und Expertise in den CEE-Ländern bauen wir unser Netzwerk laufend aus – und suchen genau Sie, um unser Team in Wien zu verstärken. Ihre Aufgaben – vielseitig und sinnstiftend * Beratung & Beziehungspflege: Sie betreuen bestehende Kunden kompetent und entwickeln vertrauensvolle Partnerschaften. * Business Dev
Sei erarbeiten Standards für den Einsatz diagnostischer Verfahren im Rahmen der Personal- und Kulturentwicklung und begleiten unsere Development Center vollumfänglich. * REWE Group Österreich * Wiener Neudorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren über 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen. Diese vielseitige und spannende Position ist in der Abteilung Strategisches HR-Management, als Teil des People & Culture Bereichs, angesiedelt und als Vollzeitposition ausgeschrieben. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft für People & Culture, die die vielfältigen Möglichkeiten eines Konzerns erleben möchten. Wir freuen uns auf Ih
Sei erarbeiten Standards für den Einsatz diagnostischer Verfahren im Rahmen der Personal- und Kulturentwicklung und begleiten unsere Development Center vollumfänglich. * REWE Group Österreich * Wiener Neudorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Die REWE Group gestaltet mit den Handelsunternehmen BILLA, PENNY, BIPA und ADEG wegweisend den österreichischen Handel. Diesen erfolgreichen Weg verdanken wir in Österreich unseren über 47.000 Mitarbeiter:innen in den Handelsfirmen und in unseren unterschiedlichen Abteilungen. Diese vielseitige und spannende Position ist in der Abteilung Strategisches HR-Management, als Teil des People & Culture Bereichs, angesiedelt und als Vollzeitposition ausgeschrieben. Wir suchen Menschen mit Leidenschaft für People & Culture, die die vielfältigen Möglichkeiten eines Konzerns erleben möchten. Wir freuen uns auf Ih
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Als führender Anbieter für Workforce- und Recruiting-Lösungen gestalten wir die Arbeitswelt von morgen - strategisch, partnerschaftlich, branchenübergreifend. * Du hast bereits Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing sammeln können. * Hays Österreich – intern * Graz und Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - 1 - Weltweit erfolgreich. Lokal engagiert. Und du mittendrin. Seit über 50 Jahren bringt Hays Spezialist:innen und Unternehmen in über 30 Ländern zusammen - mit einem Ziel: das Perfect Match. Du willst mehr als nur Jobs vermitteln, sondern Karrieren möglich machen? Dann komm zu Hays. Bei uns bringst du nicht nur die Zukunft anderer voran - sondern auch deine eigene. Let's create tomorrow together. Eintrittstermin: ab sofort * Du bist für die Besetzung geeigneter Personen für befristete Projekteinsätze zuständig.
Als führender Anbieter für Workforce- und Recruiting-Lösungen gestalten wir die Arbeitswelt von morgen - strategisch, partnerschaftlich, branchenübergreifend. * Du hast bereits Erfahrungen im Recruiting oder Active Sourcing sammeln können. * Hays Österreich – intern * Graz und Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - 1 - Weltweit erfolgreich. Lokal engagiert. Und du mittendrin. Seit über 50 Jahren bringt Hays Spezialist:innen und Unternehmen in über 30 Ländern zusammen - mit einem Ziel: das Perfect Match. Du willst mehr als nur Jobs vermitteln, sondern Karrieren möglich machen? Dann komm zu Hays. Bei uns bringst du nicht nur die Zukunft anderer voran - sondern auch deine eigene. Let's create tomorrow together. Eintrittstermin: ab sofort * Du bist für die Besetzung geeigneter Personen für befristete Projekteinsätze zuständig.
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Du führst strategische Verhandlungen bei neuen und bestehenden Key Account-Kunden * Engagiert baust du dir ein Netzwerk zum Key Account Management (national und international) und in alle Bereiche des Unternehmens auf zum Zwecke der Umsetzung der Kundengewinnung und Bindung * Würth Handelsges.m.b.H. * Österreichweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Gemeinsam gehen wir voran - Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Hinter dem langjährigen Erfolg der Würth-Gruppe stecken Menschen und eine ganz besondere Firmenphilosophie: Wir Würthler:innen sind echte Macher:innen mit Handschlagqualität, Verkaufstalente, die glänzen, aber nicht blenden und Vordenker:innen, die Lust auf das Schaffen haben. Als erfolgreiches Familienunternehmen sind wir uns unserer gesellsc
Du führst strategische Verhandlungen bei neuen und bestehenden Key Account-Kunden * Engagiert baust du dir ein Netzwerk zum Key Account Management (national und international) und in alle Bereiche des Unternehmens auf zum Zwecke der Umsetzung der Kundengewinnung und Bindung * Würth Handelsges.m.b.H. * Österreichweit * Feste Anstellung * Vollzeit - Gemeinsam gehen wir voran - Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Hinter dem langjährigen Erfolg der Würth-Gruppe stecken Menschen und eine ganz besondere Firmenphilosophie: Wir Würthler:innen sind echte Macher:innen mit Handschlagqualität, Verkaufstalente, die glänzen, aber nicht blenden und Vordenker:innen, die Lust auf das Schaffen haben. Als erfolgreiches Familienunternehmen sind wir uns unserer gesellsc
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BKS Bank AG * Klagenfurt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - B Ready. Und seien Sie mehr als nur Ihr Job. Wir sind nicht irgendeine Bank. Wir sind die BKS Bank – ein börsennotiertes Unternehmen mit über 100 Jahren Erfahrung und einem klaren Blick nach vorn. Börsennotiert, aber bodenständig. Traditionsbewusst und Zukunftsgestalter. Bei uns zählen echte Werte. B Committed. Und bringen Sie Ihr Team wie Ihre Kunden weiter. Und bringen Sie Ihre juristische Expertise ein. * Sie beraten zu zivil- und gesellschaftsrechtlichen Fragestellungen mit bank- und kapitalmarkrechtlichem Schwerpunkt und schaffen klare rechtliche Grundlagen * Sie begleiten bankinterne Projekte und gestalten deren Umsetzung rechtlich aktiv mit * Sie betreuen zentrale Themen wie Kapitalmaßnahmen, Governance, regulatorische Anforderungen * Sie arbeiten eng mit der Gruppenleitung
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Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing-, Employer-Branding- und Social-Media-Strategie * Führung und Entwicklung eines 15-köpfigen Teams im Personalmarketing/Employer Branding & Social Media (inklusive zwei Teamleitungen – Direct Reports) * Mehrjährige Führungserfahrung, sowie langjährige Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und Social Media – idealerweise in einem Konzernumfeld * STRABAG BRVZ GMBH * Spittal an der Drau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und
Weiterentwicklung und Umsetzung der Personalmarketing-, Employer-Branding- und Social-Media-Strategie * Führung und Entwicklung eines 15-köpfigen Teams im Personalmarketing/Employer Branding & Social Media (inklusive zwei Teamleitungen – Direct Reports) * Mehrjährige Führungserfahrung, sowie langjährige Erfahrung im Personalmarketing, Employer Branding und Social Media – idealerweise in einem Konzernumfeld * STRABAG BRVZ GMBH * Spittal an der Drau * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Bei STRABAG bauen rund 86.000 Menschen an mehr als 2.400 Standorten weltweit am Fortschritt. Einzigartigkeit und individuelle Stärken kennzeichnen dabei nicht nur unsere Projekte, sondern auch jede:n Einzelne:n von uns. Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und
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Zur Unterstützung der HR-Abteilung in unserem Headquarter in Wien suchen wir eine:n * Beantwortung arbeitsrechtlicher und administrativer Fragestellungen von Mitarbeiter:innen, Führungskräfte sowie laufende HR-Administration und Betreuung spezifischer arbeitsrechtlicher Fälle * Abwicklung diverser HR-Prozesse (Organisation und Verwaltung von Arbeitsmitteln und Berechtigungen, Social Benefits, Visitenkarten uvm.) * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und internen Abläufen * Betreuung der HR-Intranetseite * Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten sowie bei unternehmensweiten Projekten wie H2-Programm * Abgeschlossene wirtschaftliche Hochschulausbildung (UNI/FH) mit Schwerpunkt auf HR, Personal
Zur Unterstützung der HR-Abteilung in unserem Headquarter in Wien suchen wir eine:n * Beantwortung arbeitsrechtlicher und administrativer Fragestellungen von Mitarbeiter:innen, Führungskräfte sowie laufende HR-Administration und Betreuung spezifischer arbeitsrechtlicher Fälle * Abwicklung diverser HR-Prozesse (Organisation und Verwaltung von Arbeitsmitteln und Berechtigungen, Social Benefits, Visitenkarten uvm.) * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und internen Abläufen * Betreuung der HR-Intranetseite * Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten sowie bei unternehmensweiten Projekten wie H2-Programm * Abgeschlossene wirtschaftliche Hochschulausbildung (UNI/FH) mit Schwerpunkt auf HR, Personal
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