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62 Treffer für Head of Business Development Jobs in Sollenau im Umkreis von 30 km
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Als Head of People & Culture sind Sie Teil des Leadership-Teams und prägen maßgeblich die Unternehmenskultur sowie die strategische Ausrichtung unseres HR-Bereichs. * Die wesentlichen Themenschwerpunkte Ihres Teams liegen im operativen HR-Management & HR Business Partnering, Employer Branding, Learning & Development sowie in der Lehre- und Nachwuchsförderung.
Als Head of People & Culture sind Sie Teil des Leadership-Teams und prägen maßgeblich die Unternehmenskultur sowie die strategische Ausrichtung unseres HR-Bereichs. * Die wesentlichen Themenschwerpunkte Ihres Teams liegen im operativen HR-Management & HR Business Partnering, Employer Branding, Learning & Development sowie in der Lehre- und Nachwuchsförderung.
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Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich
Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich
ISG Personalmanagement GmbH
Wiener Neudorf
Teilweise Home-Office
Wenn Sie diese Werte teilen, bieten wir Ihnen im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab Q1 2026 die Chance zum Einstieg als Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich. * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen (Payroll | Business Partner | Administration)
Wenn Sie diese Werte teilen, bieten wir Ihnen im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab Q1 2026 die Chance zum Einstieg als Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich. * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für konzernähnliche Strukturen (Payroll | Business Partner | Administration)
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Head of Talent Acquisition CH, AT, NL (w/m/d) (Vollzeit)
Head of Talent Acquisition CH, AT, NL (w/m/d) (Vollzeit)
Hilti Austria Gesellschaft mbH
Wien, Wien
Teilweise Home-Office
Als Head of Talent Acquisition CH, AT, NL (w/m/d) bist du zusammen mit deinem internationalen Team das Aushängeschild unserer renommierten Arbeitgebermarke. -) Treffen strategischer Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs und Markttrends im Talent Acquisition in enger Abstimmung mit HR und Business-Stakeholdern
Als Head of Talent Acquisition CH, AT, NL (w/m/d) bist du zusammen mit deinem internationalen Team das Aushängeschild unserer renommierten Arbeitgebermarke. -) Treffen strategischer Entscheidungen auf Basis relevanter KPIs und Markttrends im Talent Acquisition in enger Abstimmung mit HR und Business-Stakeholdern
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Wir unterstützen unseren Kunden bei der Suche nach einem Head of Group IT. * Führungsverantwortung als Head of Group IT für ca. 60 Mitarbeitende über 6 Führungskräfte - national und international
Wir unterstützen unseren Kunden bei der Suche nach einem Head of Group IT. * Führungsverantwortung als Head of Group IT für ca. 60 Mitarbeitende über 6 Führungskräfte - national und international
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Als passionierter und engagierter (Junior) Business Development Manager gestaltest du aktiv unser Unternehmen mit. * Teilnahme an Messen, Business-Netzwerken und Veranstaltungen zur Leadgenerierung und Netzwerkpflege
Als passionierter und engagierter (Junior) Business Development Manager gestaltest du aktiv unser Unternehmen mit. * Teilnahme an Messen, Business-Netzwerken und Veranstaltungen zur Leadgenerierung und Netzwerkpflege
Als Expert:in Learning & Development gestaltest du die Lernwelt von morgen aktiv mit, entwickelst innovative Formate und bringst neue Impulse für technologiegestütztes, praxisnahes und wirkungsvolles Lernen in den gesamten Vertrieb. * Mit deiner Erfahrung im Bereich Learning & Development kennst du die Herausforderungen und Chancen zeitgemäßer Personalentwicklung und bringst frische Ideen in die Gestaltung von Lernformaten ein.
Als Expert:in Learning & Development gestaltest du die Lernwelt von morgen aktiv mit, entwickelst innovative Formate und bringst neue Impulse für technologiegestütztes, praxisnahes und wirkungsvolles Lernen in den gesamten Vertrieb. * Mit deiner Erfahrung im Bereich Learning & Development kennst du die Herausforderungen und Chancen zeitgemäßer Personalentwicklung und bringst frische Ideen in die Gestaltung von Lernformaten ein.
Als Expert:in Learning & Development gestaltest du die Lernwelt von morgen aktiv mit, entwickelst innovative Formate und bringst neue Impulse für technologiegestütztes, praxisnahes und wirkungsvolles Lernen in den gesamten Vertrieb. * Mit deiner Erfahrung im Bereich Learning & Development kennst du die Herausforderungen und Chancen zeitgemäßer Personalentwicklung und bringst frische Ideen in die Gestaltung von Lernformaten ein.
Als Expert:in Learning & Development gestaltest du die Lernwelt von morgen aktiv mit, entwickelst innovative Formate und bringst neue Impulse für technologiegestütztes, praxisnahes und wirkungsvolles Lernen in den gesamten Vertrieb. * Mit deiner Erfahrung im Bereich Learning & Development kennst du die Herausforderungen und Chancen zeitgemäßer Personalentwicklung und bringst frische Ideen in die Gestaltung von Lernformaten ein.
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Montessori Head teacher / Teamleader in Children`s House
Montessori Head teacher / Teamleader in Children`s House
Pädagogisches Zentrum am Sonnberg
Perchtoldsdorf
You would be working in a creative, open-hearted, but precise team of 4 teachers/Assistants (one of them is you) in a 4,000 m2 area on the outskirts of Vienna, near the Wienerwald, a setting that lends itself to outdoor work and outings to the nearby Perchtoldsdorfer Heide. * Management of the Montessori Children's House with approximately 32 kindergarten-aged children * Leadership, supervision, and scheduling of the team (1 , ) in a Montessori way - o Ambition to fulfil an exceedingly high quality of work. o Ability to lead and organize a group of up to 5 children.
You would be working in a creative, open-hearted, but precise team of 4 teachers/Assistants (one of them is you) in a 4,000 m2 area on the outskirts of Vienna, near the Wienerwald, a setting that lends itself to outdoor work and outings to the nearby Perchtoldsdorfer Heide. * Management of the Montessori Children's House with approximately 32 kindergarten-aged children * Leadership, supervision, and scheduling of the team (1 , ) in a Montessori way - o Ambition to fulfil an exceedingly high quality of work. o Ability to lead and organize a group of up to 5 children.
Sei erarbeiten Standards für den Einsatz diagnostischer Verfahren im Rahmen der Personal- und Kulturentwicklung und begleiten unsere Development Center vollumfänglich.
Sei erarbeiten Standards für den Einsatz diagnostischer Verfahren im Rahmen der Personal- und Kulturentwicklung und begleiten unsere Development Center vollumfänglich.
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NAV / BUSINESS CENTRAL-DEVELOPER UND/ODER -CONSULTANT (m/w/d)
NAV / BUSINESS CENTRAL-DEVELOPER UND/ODER -CONSULTANT (m/w/d)
Business Data Solutions GmbH
Wiener Neustadt
Teilweise Home-Office
Business Data Solutions GmbH * Anpassung und Software-Entwicklung in Microsoft Dynamics NAV / Business Central * Kundenbetreuung und Support für bestehende NAV- und Business Central Lösungen * Entwicklungserfahrung in Microsoft Dynamics 365 Business Central
Business Data Solutions GmbH * Anpassung und Software-Entwicklung in Microsoft Dynamics NAV / Business Central * Kundenbetreuung und Support für bestehende NAV- und Business Central Lösungen * Entwicklungserfahrung in Microsoft Dynamics 365 Business Central
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Area Sales Manager (w/m/d) Austria
Area Sales Manager (w/m/d) Austria
Murrplastik Systemtechnik GmbH
Niederösterreich, Oberösterreich
Teilweise Home-Office
Erstellung regelmäßiger Markt-, Umsatz- und Kundenanalysen sowie Reporting an den Head of Sales Austria
Erstellung regelmäßiger Markt-, Umsatz- und Kundenanalysen sowie Reporting an den Head of Sales Austria
NEU
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Schnelle Bewerbung
With us YOU can actively shape the future of FERCAM Austria and build up a department of your own. You are the interface between our international and you control the price and yield of your transports. You will consolidate these relationships during business trips throughout Europe. You've had enough of the stress of learning and want to play to your strengths? We will support you every step of the way!
With us YOU can actively shape the future of FERCAM Austria and build up a department of your own. You are the interface between our international and you control the price and yield of your transports. You will consolidate these relationships during business trips throughout Europe. You've had enough of the stress of learning and want to play to your strengths? We will support you every step of the way!
NEU
Numerous training and further development opportunities within the Group (5% of working time for self-organized training and education) Are you ready to lead a dynamic team and tackle exciting challenges in the world of network operations? As the Component Lead, you will be responsible for leading a team of 5 members offering Level 2 support, ensuring smooth and efficient operations, and making a real impact on our network infrastructure. * Oversee the daily activities of the team, providing guidance and support as needed. * Ensure timely and accurate resolution of incidents and service requests. * Handle administrative tasks related to inventory & monitoring of network devices. * An industry-standard, attractive and performance based annual gross sal
Numerous training and further development opportunities within the Group (5% of working time for self-organized training and education) Are you ready to lead a dynamic team and tackle exciting challenges in the world of network operations? As the Component Lead, you will be responsible for leading a team of 5 members offering Level 2 support, ensuring smooth and efficient operations, and making a real impact on our network infrastructure. * Oversee the daily activities of the team, providing guidance and support as needed. * Ensure timely and accurate resolution of incidents and service requests. * Handle administrative tasks related to inventory & monitoring of network devices. * An industry-standard, attractive and performance based annual gross sal
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Acquisition of new leads and potential customers * Sales presentation of products to customers * Experienced Sales Manager with business or technical education * High level of communicational and intercultural skills
Acquisition of new leads and potential customers * Sales presentation of products to customers * Experienced Sales Manager with business or technical education * High level of communicational and intercultural skills
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b.it3 Business Software + IT GmbH - Seit mehr als 25 Jahren bietet die b .it³ Business Software + IT GmbH - erfolgreich IT-Dienstleistungen und Business Software (im Bereich
b.it3 Business Software + IT GmbH - Seit mehr als 25 Jahren bietet die b .it³ Business Software + IT GmbH - erfolgreich IT-Dienstleistungen und Business Software (im Bereich
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Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. The Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and providing best-in-class customer service. Assistant managers are
Abercrombie & Fitch Co. is a global, digitally led omnichannel specialty retailer of apparel and accessories catering to kids through millennials with assortments curated for their specific lifestyle needs. The company operates a family of brands, including Abercrombie & Fitch, YPB, abercrombie kids, Hollister and Gilly Hicks, each sharing a commitment to offer products of enduring quality and exceptional comfort that support global customers on their journey to being and becoming who they are. The Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and providing best-in-class customer service. Assistant managers are
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Zur Verstärkung unseres Teams im Head Office Vösendorf suchen wir eine Leitung Payroll und Personaladministration (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams im Head Office Vösendorf suchen wir eine Leitung Payroll und Personaladministration (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Head Office in Vösendorf suchen wir eine/n Facility Manager/in (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Head Office in Vösendorf suchen wir eine/n Facility Manager/in (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Head Office in Vösendorf suchen wir eine/n Kreditmanager/in (m/w/d)
Zur Verstärkung unseres Teams in unserem Head Office in Vösendorf suchen wir eine/n Kreditmanager/in (m/w/d)
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State-of-the-Art Fertigung & Logistik durch Automatisierung sowie Digitalisierung
State-of-the-Art Fertigung & Logistik durch Automatisierung sowie Digitalisierung
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Eigenverantwortliches Business Development in den zugewiesenen Regionen durch Analyse neuer Märkte und Bewertung potenzieller Geschäftschancen
Eigenverantwortliches Business Development in den zugewiesenen Regionen durch Analyse neuer Märkte und Bewertung potenzieller Geschäftschancen
In dieser Rolle verantworten Sie die übergreifende operative und strategische Steuerung des Vertriebscontrollings für BILLA und BIPA in Österreich und stehen den Vertriebsorganisationen als Business Partner:in proaktiv und beratend zur Seite. * Projekte: Die eigenständige Erstellung von Business Cases, die Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung sowie die Mitarbeit an Group-weiten Projekten mit Controlling-Bezug runden Ihr Aufgabenportfolio ab.
In dieser Rolle verantworten Sie die übergreifende operative und strategische Steuerung des Vertriebscontrollings für BILLA und BIPA in Österreich und stehen den Vertriebsorganisationen als Business Partner:in proaktiv und beratend zur Seite. * Projekte: Die eigenständige Erstellung von Business Cases, die Übernahme von (Teil-)Projektverantwortung sowie die Mitarbeit an Group-weiten Projekten mit Controlling-Bezug runden Ihr Aufgabenportfolio ab.
Sie gestalten aktiv laufende Verbesserungen und Systemerneuerungen mit – sowohl im Daily Business als auch in strategischen HR-Projekten.
Sie gestalten aktiv laufende Verbesserungen und Systemerneuerungen mit – sowohl im Daily Business als auch in strategischen HR-Projekten.
Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von 14 Mitarbeiter:innen – bestehend aus 11 HR Business Partner:innen (inkl. einer Teamleitung) sowie 3 Spezialist:innen und Expert:innen.
Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von 14 Mitarbeiter:innen – bestehend aus 11 HR Business Partner:innen (inkl. einer Teamleitung) sowie 3 Spezialist:innen und Expert:innen.
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Schnelle Bewerbung
Professional experience: At least 3 years of experience in international sales or business development, ideally in the aviation or defense technology industry. * Identification and acquisition of new business opportunities: You proactively identify, analyse and require promising leads worldwide, driving the expansion of our customer base. * Market analysis: Through continuous monitoring and evaluation of market and competitive developments, you identify relevant trends and opportunities, providing key insights for future strategic direction. * Business Development Skills: You have a goal-oriented "hunter" mindset. Our expertise includes aircraft modifications and the integration of cu
Professional experience: At least 3 years of experience in international sales or business development, ideally in the aviation or defense technology industry. * Identification and acquisition of new business opportunities: You proactively identify, analyse and require promising leads worldwide, driving the expansion of our customer base. * Market analysis: Through continuous monitoring and evaluation of market and competitive developments, you identify relevant trends and opportunities, providing key insights for future strategic direction. * Business Development Skills: You have a goal-oriented "hunter" mindset. Our expertise includes aircraft modifications and the integration of cu
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- Head of Planning
- Head of Business Unit
- Vice President of Human Resources
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- Associate Director of Development
- Head of Knowledge Management
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