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                          Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner:in auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein.
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                          Sie möchten innovative Präzisionsanlagen mitgestalten und technische Verantwortung in der Halbleiterindustrie übernehmen? Bei unserem Kunden – einem familiengeführten High-Tech-Unternehmen – arbeiten Sie an der Entwicklung und Optimierung der Produktlinien und sind zentrale Ansprechperson für technische Fragestellungen – sowohl intern als auch für die internationalen Kunden und Partner. * Technische Projektleitung und enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Vertrieb * Abgeschlossenes technisches Studium (FH/UNI) oder vergleichbare Ausbildung (HTL/FS) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau oder MSR-Technik * Iventa. The Human Management Group * Schärding * Feste Anstellung * Vollzeit * Koordination und Mitarbeit bei der Neu- und Weiterentwi
                          Sie möchten innovative Präzisionsanlagen mitgestalten und technische Verantwortung in der Halbleiterindustrie übernehmen? Bei unserem Kunden – einem familiengeführten High-Tech-Unternehmen – arbeiten Sie an der Entwicklung und Optimierung der Produktlinien und sind zentrale Ansprechperson für technische Fragestellungen – sowohl intern als auch für die internationalen Kunden und Partner. * Technische Projektleitung und enge Zusammenarbeit mit Produktmanagement, Entwicklung und Vertrieb * Abgeschlossenes technisches Studium (FH/UNI) oder vergleichbare Ausbildung (HTL/FS) mit Schwerpunkt Elektrotechnik, Mechatronik, Automatisierungstechnik, Maschinenbau oder MSR-Technik * Iventa. The Human Management Group * Schärding * Feste Anstellung * Vollzeit * Koordination und Mitarbeit bei der Neu- und Weiterentwi
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                          Energie AG Oberösterreich * Linz * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2C, suchen wir eine:n - mit Fokus auf den Bereich Wärmepumpen - Linz Vollzeit - Ihre Aufgaben - In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für die Marktbearbeitung eines definierten Produktbereichs. Sie gestalten Strategien, leiten Maßnahmen ab und setzen diese erfolgreich um – mit klarem Fokus auf Wachstum, Rentabilität und Kundenzufriedenheit. * Entwicklung und Verantwortung einer End-to-End-Marktbearbeitungsstrategie für einen definiert
                          Energie AG Oberösterreich * Linz * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Energie AG ist eine sichere Arbeitgeberin mit Top-Karrierechancen und einem klaren Fokus auf Nachhaltigkeit. Mit ihren vielseitigen Aufgabenfeldern – von Energie bis Entsorgung – bietet sie ein zukunftsorientiertes Arbeitsumfeld. Für unserTochterunternehmen Energie AG Oberösterreich Vertrieb GmbH, B2C, suchen wir eine:n - mit Fokus auf den Bereich Wärmepumpen - Linz Vollzeit - Ihre Aufgaben - In dieser Schlüsselrolle übernehmen Sie die End-to-End-Verantwortung für die Marktbearbeitung eines definierten Produktbereichs. Sie gestalten Strategien, leiten Maßnahmen ab und setzen diese erfolgreich um – mit klarem Fokus auf Wachstum, Rentabilität und Kundenzufriedenheit. * Entwicklung und Verantwortung einer End-to-End-Marktbearbeitungsstrategie für einen definiert
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                          Beliebte Jobs


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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Development Partner in Andorf?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          59.600 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Development Partner in Andorf liegt bei 59.600 €. Gehälter für Development Partner in Andorf liegen im Bereich zwischen 50.400 € und 69.700 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Development Partner Jobs in Andorf?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 1 offene Stellenanzeigen für Development Partner Jobs in Andorf.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Andorf einen Development Partner Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Andorf einen Development Partner Job suchen: Wels, Oberösterreich, Hörsching, Wallern an der Trattnach.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Development Partner Jobs in Andorf suchen?
                          Wer nach Development Partner Jobs in Andorf sucht, sucht häufig auch nach Innovation Management, Business development, Development Executive.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Development Partner Jobs in Andorf??
                          Für einen Development Partner Job in Andorf sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Englisch, Kommunikation, Entwicklung, Architektur.

                          Zu welcher Branche gehören Development Partner Jobs in Andorf?
                          Development Partner Jobs in Andorf werden allgemein der Kategorie Management zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Development Partner Jobs in Andorf?
                          Für Development Partner Jobs in Andorf gibt es aktuell 1 offene Teilzeitstellen.