Unsere agile Arbeitskultur ermöglicht es uns, kontinuierlich Fortschritte zu erzielen - durch Kundenorientierung, Vermeidung von Silo-Denken, durch Arbeit in funktionsübergreifenden Teams und Communities, Förderung von Eigenverantwortung, Unterstützung einer starken Feedback-Kultur, durch den Austausch innovativer Lösungsansätze und das Streben nach "Lean".
Unsere agile Arbeitskultur ermöglicht es uns, kontinuierlich Fortschritte zu erzielen - durch Kundenorientierung, Vermeidung von Silo-Denken, durch Arbeit in funktionsübergreifenden Teams und Communities, Förderung von Eigenverantwortung, Unterstützung einer starken Feedback-Kultur, durch den Austausch innovativer Lösungsansätze und das Streben nach "Lean".
Unsere agile Arbeitskultur ermöglicht es uns, kontinuierlich Fortschritte zu erzielen - durch Kundenorientierung, Vermeidung von Silo-Denken, durch Arbeit in funktionsübergreifenden Teams und Communities, Förderung von Eigenverantwortung, Unterstützung einer starken Feedback-Kultur, durch den Austausch innovativer Lösungsansätze und das Streben nach "Lean".
Unsere agile Arbeitskultur ermöglicht es uns, kontinuierlich Fortschritte zu erzielen - durch Kundenorientierung, Vermeidung von Silo-Denken, durch Arbeit in funktionsübergreifenden Teams und Communities, Förderung von Eigenverantwortung, Unterstützung einer starken Feedback-Kultur, durch den Austausch innovativer Lösungsansätze und das Streben nach "Lean".
Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir einen Job in deiner Nähe, eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Management-Skills in einem internationalen Unternehmen zu erweitern. * Viel Spaß in einem diversen Team und ein Arbeitsplatz, an dem Diversity Management groß geschrieben wird.
Als weltweiter Marktführer im Bereich der Systemgastronomie bieten wir dir einen Job in deiner Nähe, eine ausgewogene Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, deine Management-Skills in einem internationalen Unternehmen zu erweitern. * Viel Spaß in einem diversen Team und ein Arbeitsplatz, an dem Diversity Management groß geschrieben wird.
Unsere agile Arbeitskultur ermöglicht es uns, kontinuierlich Fortschritte zu erzielen - durch Kundenorientierung, Vermeidung von Silo-Denken, durch Arbeit in funktionsübergreifenden Teams und Communities, Förderung von Eigenverantwortung, Unterstützung einer starken Feedback-Kultur, durch den Austausch innovativer Lösungsansätze und das Streben nach "Lean".
Unsere agile Arbeitskultur ermöglicht es uns, kontinuierlich Fortschritte zu erzielen - durch Kundenorientierung, Vermeidung von Silo-Denken, durch Arbeit in funktionsübergreifenden Teams und Communities, Förderung von Eigenverantwortung, Unterstützung einer starken Feedback-Kultur, durch den Austausch innovativer Lösungsansätze und das Streben nach "Lean".
Schrattenecker Consulting Mag. Dr. Heike Schrattenecker
Ort im Innkreis
Bereitschaft zur Absolvierung der Bank-Management-Ausbildung zum Geschäftsleiter (m/w/d) laut aufsichtsrechtlichen Vorgaben (Fit & Proper) * Verantwortungsvolle Managementfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum in einem sehr gut eingespielten Vorstandsteam und einem wirtschaftlich soliden Umfeld
Bereitschaft zur Absolvierung der Bank-Management-Ausbildung zum Geschäftsleiter (m/w/d) laut aufsichtsrechtlichen Vorgaben (Fit & Proper) * Verantwortungsvolle Managementfunktion mit hohem Gestaltungsspielraum in einem sehr gut eingespielten Vorstandsteam und einem wirtschaftlich soliden Umfeld
Du berätst Kund:innen technisch zu Produkten, Systemen und Lösungen und klärst Anforderungen in enger Abstimmung mit dem Vertriebsaußendienst (Key Account Management)
Du berätst Kund:innen technisch zu Produkten, Systemen und Lösungen und klärst Anforderungen in enger Abstimmung mit dem Vertriebsaußendienst (Key Account Management)
Sicher im Umgang mit CO₂‑Bilanzierung, Datenmanagement und/oder Nachhaltigkeitsaudits – und wohl in trockenen, detailorientierten Reporting‑Themen - Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die ihre Begeisterung für Nachhaltigkeit und ESG‑Themen bei uns einbringen möchten – ganz gleich, ob du als Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsbereich kommst oder eine qualifizierte Ausbildung sowie praktische Erfahrungen im ESG‑ oder Nachhaltigkeitsmanagement mitbringst.
Sicher im Umgang mit CO₂‑Bilanzierung, Datenmanagement und/oder Nachhaltigkeitsaudits – und wohl in trockenen, detailorientierten Reporting‑Themen - Wir suchen motivierte Persönlichkeiten, die ihre Begeisterung für Nachhaltigkeit und ESG‑Themen bei uns einbringen möchten – ganz gleich, ob du als Quereinsteiger mit relevanter Berufserfahrung im Nachhaltigkeitsbereich kommst oder eine qualifizierte Ausbildung sowie praktische Erfahrungen im ESG‑ oder Nachhaltigkeitsmanagement mitbringst.
Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte in einem der sensibelsten Segmente der Lebensmittelproduktion, indem du uns im Qualitätsmanagement an unseren Standorten St. Martin im Innkreis und Utzenaich unterstützt. * Betreuung des Reklamations- und Retourwarenmanagements * Verantwortung für die Qualitätssicherung (Datenmanagement) * Ständige Weiterentwicklung der Prozesse im Qualitätsmanagement und deren Umsetzung im Betrieb * Zusatzausbildungen/Erfahrungen im Bereich Lebensmitteltechnologie, Landwirtschaft oder Qualitätsmanagement von Vorteil
Werde Teil dieser Erfolgsgeschichte in einem der sensibelsten Segmente der Lebensmittelproduktion, indem du uns im Qualitätsmanagement an unseren Standorten St. Martin im Innkreis und Utzenaich unterstützt. * Betreuung des Reklamations- und Retourwarenmanagements * Verantwortung für die Qualitätssicherung (Datenmanagement) * Ständige Weiterentwicklung der Prozesse im Qualitätsmanagement und deren Umsetzung im Betrieb * Zusatzausbildungen/Erfahrungen im Bereich Lebensmitteltechnologie, Landwirtschaft oder Qualitätsmanagement von Vorteil
Was ist das Durchschnittsgehalt für Community Management in Altheim?
Durchschnittsgehalt pro Jahr
34.700 €
Das Durchschnittsgehalt für Community Management in Altheim liegt bei 34.700 €. Gehälter für Community Management in Altheim liegen im Bereich zwischen 29.800 € und 44.000 €.
Häufig gestellte Fragen
Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Community Management Jobs in Altheim?
Aktuell gibt es auf StepStone 36 offene Stellenanzeigen für Community Management Jobs in Altheim.
Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Altheim einen Community Management Job suchen?
Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Altheim einen Community Management Job suchen: Salzburg, Bern, Vöcklabruck.
Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Community Management Jobs in Altheim suchen?