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                          • IT Change Manager
                          • Management IT
                          • Integration Consulting
                          • IT Audit Manager
                          • IT Manager
                          • IT Projektmanagement
                          • Leitung IT
                          • Consultant IT
                          • IT Consulting
                          • IT Application Manager
                          • IT Systems Manager
                          • IT Solution Engineer
                          • IT-Projektmanager

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          67


                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          IT
                          272






                          44 Treffer für Change-Manager/in IT Jobs in Wiener Neustadt im Umkreis von 30 km

                          Change Manager:in mit IT-Fokus

                          REWE Group Österreich
                          Wiener Neudorf
                          Teilweise Home-Office
                          Innerhalb unserer Produktfamilie suchen wir eine:n engagierte:n Change Manager:in, der:die mit viel Leidenschaft und Expertise die kulturellen, organisatorischen und technologischen Transformationen innerhalb unserer IT-Organisation aktiv begleitet. * Change-Kommunikation: Mitgestaltung einer regelmäßigen Change-Kommunikation gemeinsam mit unseren :innen des IT Communication Teams - Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an. Unsere Produktfamilie People & Organisation gestaltet gemeinsam mit :innen & Führungskräften, die Bereiche Kultur, Kommunikation, Zusammenar
                          Innerhalb unserer Produktfamilie suchen wir eine:n engagierte:n Change Manager:in, der:die mit viel Leidenschaft und Expertise die kulturellen, organisatorischen und technologischen Transformationen innerhalb unserer IT-Organisation aktiv begleitet. * Change-Kommunikation: Mitgestaltung einer regelmäßigen Change-Kommunikation gemeinsam mit unseren :innen des IT Communication Teams - Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an. Unsere Produktfamilie People & Organisation gestaltet gemeinsam mit :innen & Führungskräften, die Bereiche Kultur, Kommunikation, Zusammenar
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                          Noch nichts dabei? Es gibt 43 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten

                          1st Level IT-Techniker (m/w/d)

                          techexx GmbH
                          Wiener Neustadt
                          Teilweise Home-Office
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                          IT ist unsere Leidenschaft! techexx ist ein modernes IT-KMU, in dem Technik, Teamarbeit und Weiterentwicklung im Mittelpunkt stehen. Neben IT-Services für unsere Kund:innen entwickeln wir mit KIWAY ein eigenes Softwareprodukt und arbeiten täglich mit aktuellen Technologien. * Erste Anlaufstelle für unsere Kunden bei IT-Fragen & Störungen * Zusammenarbeit mit 2nd Level & IT-Experten – du lernst jeden Tag dazu * Aktive Mitgestaltung unserer IT-Prozesse & Wissensdatenbank * 1–2 Jahre Erfahrung im 1st Level Support / IT Helpdesk * IT-Ausbildung oder Quereinstieg – wichtig ist, dass du dir deine IT-Kenntnisse bereits praktisch erarbeitet hast * Einen sicheren IT-Job mit Zukunft * Einen Arbeitgeber, der ver
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                          NEU
                          b.it3 Business Software + IT GmbH - Seit mehr als 25 Jahren bietet die b .it³ Business Software + IT GmbH - erfolgreich IT-Dienstleistungen und Business Software (im Bereich * IT-Support intern und extern (Server, Clients, Netzwerk, Security, Anwendersoftware) * Freude an IT und am Umgang mit Menschen
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                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als engagierte/n Mitarbeiter*in IT Help Desk/1st Level Support. Du hast eine starke Affinität zu Technologie, arbeitest gerne präzise und effizient mit komplexen Systemen und hast Spaß daran, im 1st Level Support die ersten Anlaufstellen für IT-Probleme zu sein? * Du stellst den 1st-Level-Support für die IT-Infrastruktur und kommerzielle Software in den Filialen unserer Handelsgruppen und Servicegesellschaften sicher. * Du wirkst aktiv bei IT-Projekten mit. * Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich von Vorteil oder Quereinsteiger/in mit entsprechender Praxiserfahrung und IT-Affinität
                          Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir Dich als engagierte/n Mitarbeiter*in IT Help Desk/1st Level Support. Du hast eine starke Affinität zu Technologie, arbeitest gerne präzise und effizient mit komplexen Systemen und hast Spaß daran, im 1st Level Support die ersten Anlaufstellen für IT-Probleme zu sein? * Du stellst den 1st-Level-Support für die IT-Infrastruktur und kommerzielle Software in den Filialen unserer Handelsgruppen und Servicegesellschaften sicher. * Du wirkst aktiv bei IT-Projekten mit. * Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Bereich von Vorteil oder Quereinsteiger/in mit entsprechender Praxiserfahrung und IT-Affinität
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                          Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an. Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen in der Produktfamilie Financial & Accounting Solutions entwirfst du maßgeschneiderte Lösungen und Services für unsere Businesspartner:innen und arbeitest aktiv an der Umsetzung von großen Change Projekten mit. * Durch dein Design und deine Optimierungen stellst Du sicher, dass unsere IT-Lösungen langfristig und international einsetzbar sind
                          Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an. Gemeinsam mit deinen Kolleg:innen in der Produktfamilie Financial & Accounting Solutions entwirfst du maßgeschneiderte Lösungen und Services für unsere Businesspartner:innen und arbeitest aktiv an der Umsetzung von großen Change Projekten mit. * Durch dein Design und deine Optimierungen stellst Du sicher, dass unsere IT-Lösungen langfristig und international einsetzbar sind
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                          Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit. * Sie verfügen über eine abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder IT und bringen fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement mit.
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                          Unser Team besteht aus Experten aus den Bereichen Luftfahrt, IT-System Engineering und flugzeug-getragener Erfassung und Verarbeitung von Aufklärungsdaten.
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                          Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an. Sie koordinieren die Ressourcen bei incident response Fällen, fungieren als primärer Manager für Sicherheitsvorfälle, helfen bei der Klassifizierung von Security events, entwickeln Leitlinien für Abhilfemaßnahmen, unterstützen die Dokumentation und helfen bei der Einhaltung der Systemsicherheit. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Informatik, Informationssicherheit, IT-Sicherheit, Cybersicherheit) oder vergleichbare Ausbildung
                          Wir, die IT der REWE Group Österreich, entwickeln mit über 700 Mitarbeiter:innen innovative IT-Produkte und Services für all unsere Unternehmensbereiche im In- und Ausland und geben den Ton für den modernen Handel an. Sie koordinieren die Ressourcen bei incident response Fällen, fungieren als primärer Manager für Sicherheitsvorfälle, helfen bei der Klassifizierung von Security events, entwickeln Leitlinien für Abhilfemaßnahmen, unterstützen die Dokumentation und helfen bei der Einhaltung der Systemsicherheit. * Erfolgreich abgeschlossenes Studium (Informatik, Informationssicherheit, IT-Sicherheit, Cybersicherheit) oder vergleichbare Ausbildung
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                          Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit. * Sie verfügen über eine abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder IT und bringen fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement mit.
                          Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit. * Sie verfügen über eine abgeschlossene akademische Ausbildung mit Schwerpunkt HR, Wirtschaft oder IT und bringen fundierte Kenntnisse im Projekt- und Prozessmanagement mit.
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                          Proaktives Service bestehender IT-Infrastrukturen inkl. Virtual Desktop * Lösung von Service und Change Requests im 2nd- & 3rd-Level-Bereich * Einführung neuer sowie Weiterentwicklung bestehender interner IT-Tools und Standards * Gewährleistung der Betriebssicherheit der IT-Services der unterschiedlichen Rechenzentren sowie Rufbereitschaftsdienst (extra Vergütung) * 3–5 Jahre IT-Erfahrung, besonders in Microsoft Server Technologien (Server 2016+, Active Directory, Exchange, DHCP, DNS, SCCM, PowerShell) * Kenntnisse in IT-Security, Informationssicherheit, Datenschutz, IT-Revision und ITIL-Standards
                          Proaktives Service bestehender IT-Infrastrukturen inkl. Virtual Desktop * Lösung von Service und Change Requests im 2nd- & 3rd-Level-Bereich * Einführung neuer sowie Weiterentwicklung bestehender interner IT-Tools und Standards * Gewährleistung der Betriebssicherheit der IT-Services der unterschiedlichen Rechenzentren sowie Rufbereitschaftsdienst (extra Vergütung) * 3–5 Jahre IT-Erfahrung, besonders in Microsoft Server Technologien (Server 2016+, Active Directory, Exchange, DHCP, DNS, SCCM, PowerShell) * Kenntnisse in IT-Security, Informationssicherheit, Datenschutz, IT-Revision und ITIL-Standards
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Change-Manager/in IT in Wiener Neustadt?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          64.700 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Change-Manager/in IT in Wiener Neustadt liegt bei 64.700 €. Gehälter für Change-Manager/in IT in Wiener Neustadt liegen im Bereich zwischen 54.500 € und 74.600 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Change-Manager/in IT Jobs in Wiener Neustadt?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 44 offene Stellenanzeigen für Change-Manager/in IT Jobs in Wiener Neustadt.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Wiener Neustadt einen Change-Manager/in IT Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Wiener Neustadt einen Change-Manager/in IT Job suchen: Wien, Wiener Neudorf, Waldmühle.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Change-Manager/in IT Jobs in Wiener Neustadt suchen?
                          Wer nach Change-Manager/in IT Jobs in Wiener Neustadt sucht, sucht häufig auch nach IT Leiter, IT-Consultant, Strategy Consultant.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Change-Manager/in IT Jobs in Wiener Neustadt??
                          Für einen Change-Manager/in IT Job in Wiener Neustadt sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Deutsch, Kommunikation, Englisch, Entwicklung, Verantwortung.

                          Zu welcher Branche gehören Change-Manager/in IT Jobs in Wiener Neustadt?
                          Change-Manager/in IT Jobs in Wiener Neustadt werden allgemein der Kategorie IT zugeordnet.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Change-Manager/in IT Jobs in Wiener Neustadt?
                          Für Change-Manager/in IT Jobs in Wiener Neustadt gibt es aktuell 60 offene Teilzeitstellen.