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                          Ob im Hoch- und Ingenieurbau, Straßen- und Tiefbau, Brücken- und Tunnelbau, in der Baustoffproduktion, Projektentwicklung oder im Gebäudemanagement – wir denken Bauen weiter, um der innovativste und nachhaltigste Bautechnologiekonzern Europas zu werden. * Verantwortung für die Weiterentwicklung, Betreuung und Dokumentation unserer Informationssicherheitsmanagementsysteme (ISMS) in enger Zusammenarbeit mit dem (ISO) der STRABAG BRVZ IT * Planung und Durchführung von ISMS-Risikoanalysen sowie Pflege und Weiterentwicklung des Asset Registers unter Berücksichtigung der Aufgabenstellungen aus dem Business Continuity und Notfallmanagement * Sehr gute Kenntnisse im Bereich ISMS, ISO 27001, BSI Grundschutz, Informationssicherheit und Risikomanagement
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                          Berufserfahrung in der Personalarbeit, idealerweise mit Fokus auf Projektmanagement, von Vorteil * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Personal- oder Projektmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation, von Vorteil
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                          Geschäftsführer/in

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                          Innsbruck
                          Iro&Partners Personal- u.ManagementberatungsgmbH Zentrale Salzburg * mehrjährige Erfahrung im Projektmanagement, idealerweise im Bereich Breitbandausbau, Die Bewerbungen werden vertraulich behandelt und im Zuge dieses Objektivierungsverfahrens an die Personalberatung Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH weitergeleitet.
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                          Führung und Weiterentwicklung des Management- und Führungsteams * Mehrjährige Erfahrung in einer leitenden Management- oder Geschäftsführungsfunktion * Hohe strategische Kompetenz, Entscheidungsstärke und ausgeprägte Change-Management-Fähigkeiten
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                          Verantwortung für unsere Operations-Teams (Country Operations, Customer Care, Order Management, Strategic Projects, Supplier Performance) * Aufbau und Enablement eines starken, datengetriebenen Lieferantenmanagements
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für Branch Management in Kundl?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          68.100 €

                          Das Durchschnittsgehalt für Branch Management in Kundl liegt bei 68.100 €. Gehälter für Branch Management in Kundl liegen im Bereich zwischen 56.800 € und 77.400 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für Branch Management Jobs in Kundl?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 8 offene Stellenanzeigen für Branch Management Jobs in Kundl.

                          Welche anderen Orte sind auch beliebt für Leute, die in Kundl einen Branch Management Job suchen?
                          Folgende Orte sind auch interessant für Leute, die in Kundl einen Branch Management Job suchen: Innsbruck, Kitzbühel, St. Johann in Tirol.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach Branch Management Jobs in Kundl suchen?
                          Wer nach Branch Management Jobs in Kundl sucht, sucht häufig auch nach Management, HR Management, Human Resources Business Partner.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für Branch Management Jobs in Kundl??
                          Für einen Branch Management Job in Kundl sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Flexibilität, Kommunikation, Deutsch, Entwicklung, Englisch.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für Branch Management Jobs in Kundl?
                          Für Branch Management Jobs in Kundl gibt es aktuell 0 offene Teilzeitstellen.