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ISG Personalmanagement GmbH * Ebreichsdorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Stadtgemeinde Ebreichsdorf ist eine dynamisch wachsende Gemeinde im Bezirk Baden und verbindet hohe Lebensqualität, ausgezeichnete Verkehrsanbindung und eine starke Gemeinschaft. Als moderner öffentlicher Betrieb verstehen wir uns nicht nur als Verwaltung, sondern als serviceorientierter Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger sowie als attraktiver und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Rund 220 Mitarbeitende sorgen täglich dafür, dass kommunale Leistungen effizient, rechtssicher und bürgernah erbracht werden - von Bürgerservice und Bildung über soziale Angebote bis hin zu Infrastruktur, Stadtentwicklung und nachhaltigem Wachstum. Personalmanagement hat dabei eine Schlüsselrolle: Es schafft die Rahmenbedingungen, damit Menschen gerne, engagiert und wirksam für ...
ISG Personalmanagement GmbH * Ebreichsdorf * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Stadtgemeinde Ebreichsdorf ist eine dynamisch wachsende Gemeinde im Bezirk Baden und verbindet hohe Lebensqualität, ausgezeichnete Verkehrsanbindung und eine starke Gemeinschaft. Als moderner öffentlicher Betrieb verstehen wir uns nicht nur als Verwaltung, sondern als serviceorientierter Dienstleister für unsere Bürgerinnen und Bürger sowie als attraktiver und verantwortungsvoller Arbeitgeber. Rund 220 Mitarbeitende sorgen täglich dafür, dass kommunale Leistungen effizient, rechtssicher und bürgernah erbracht werden - von Bürgerservice und Bildung über soziale Angebote bis hin zu Infrastruktur, Stadtentwicklung und nachhaltigem Wachstum. Personalmanagement hat dabei eine Schlüsselrolle: Es schafft die Rahmenbedingungen, damit Menschen gerne, engagiert und wirksam für ...
NEU
Schulmeister Management Consulting * Vorchdorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Unser Auftraggeber ist eine wachstumsstarke, zukunftssichere Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten in Österreich. Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter und legt dabei zunehmend den Fokus auf die Festigung und Professionalisierung bestehender Strukturen, um nachhaltiges Wachstum langfristig abzusichern. Im Zuge dieser Entwicklung wird auch der HR-Bereich gezielt gefestigt und weiterentwickelt: Ziel ist es, bestehende Strukturen zu schärfen, Prozesse weiter auszubauen und einen skalierbaren, zukunftsorientierten Personalbereich aufzubauen. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung des HR-Bereichs und schaffen die Grundlage für ein modernes, professionelles People Management innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe.
Schulmeister Management Consulting * Vorchdorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Unser Auftraggeber ist eine wachstumsstarke, zukunftssichere Unternehmensgruppe mit mehreren Standorten in Österreich. Das Unternehmen entwickelt sich kontinuierlich weiter und legt dabei zunehmend den Fokus auf die Festigung und Professionalisierung bestehender Strukturen, um nachhaltiges Wachstum langfristig abzusichern. Im Zuge dieser Entwicklung wird auch der HR-Bereich gezielt gefestigt und weiterentwickelt: Ziel ist es, bestehende Strukturen zu schärfen, Prozesse weiter auszubauen und einen skalierbaren, zukunftsorientierten Personalbereich aufzubauen. In dieser Schlüsselrolle gestalten Sie aktiv die Weiterentwicklung des HR-Bereichs und schaffen die Grundlage für ein modernes, professionelles People Management innerhalb der gesamten Unternehmensgruppe.
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Waldhotel Arosa * Arosa * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir freuen uns sehr, Sie im weltbekannten Sport- und Kurort Arosa in den Bündner Bergen zu empfangen. In einmaliger Lage über dem Dorf, zentral und doch ruhig, bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter. 123 Zimmer und Suiten, „Kachelofa“ Stübli mit 16 Punkten Gault Millau, Halbpensionsrestaurant sowie die Hotelbar mit der Alpin Lounge sorgen dabei für perfektes Wohlfühlambiente. Abgerundet wird das weitreichende Angebot des Viersterne-Superior-Hotels mit den Wellnessbereichen Waldhotel SPA & Familien SPA auf 1'800 m². Für ein nachhaltiges Erlebnis sorgt ebenso das grosszügige Seminarzentrum Silva Alpin, welches jedem Anlass den passenden Rahmen verleiht. Wir bieten unseren und Gästen ein Zuhause, in welchem die individuelle Persönlichkeit, die natürliche Herzlichkeit und ...
Waldhotel Arosa * Arosa * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir freuen uns sehr, Sie im weltbekannten Sport- und Kurort Arosa in den Bündner Bergen zu empfangen. In einmaliger Lage über dem Dorf, zentral und doch ruhig, bieten wir ein attraktives Arbeitsumfeld für unsere Mitarbeiter. 123 Zimmer und Suiten, „Kachelofa“ Stübli mit 16 Punkten Gault Millau, Halbpensionsrestaurant sowie die Hotelbar mit der Alpin Lounge sorgen dabei für perfektes Wohlfühlambiente. Abgerundet wird das weitreichende Angebot des Viersterne-Superior-Hotels mit den Wellnessbereichen Waldhotel SPA & Familien SPA auf 1'800 m². Für ein nachhaltiges Erlebnis sorgt ebenso das grosszügige Seminarzentrum Silva Alpin, welches jedem Anlass den passenden Rahmen verleiht. Wir bieten unseren und Gästen ein Zuhause, in welchem die individuelle Persönlichkeit, die natürliche Herzlichkeit und ...
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Head of People Development & Talent Management (w/m/d)
Head of People Development & Talent Management (w/m/d)
Boyden Global Executive Search GmbH
Wien, Niederösterreich, Oberösterreich
Schnelle Bewerbung
Boyden Global Executive Search GmbH * Wien, Niederösterreich, Oberösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting. Sie möchten in einer internationalen Umgebung die HR-Strategie aktiv mitgestalten und eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz prägen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben * Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management. * Sie konzipieren, implementieren und optimieren globale Programme zur Führungskräfte- und Talententwicklung – von Mentoring-Initiativen bis hin zu modernen, digitalen Lernformaten.
Boyden Global Executive Search GmbH * Wien, Niederösterreich, Oberösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Boyden zählt zu den führenden internationalen Beratungsunternehmen und bietet spezialisierte Dienstleistungen im Bereich Executive Search, Interim Management und Leadership Consulting. Sie möchten in einer internationalen Umgebung die HR-Strategie aktiv mitgestalten und eine Kultur des Wachstums und der Exzellenz prägen? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben * Sie übernehmen die strategische Verantwortung für die kontinuierliche Weiterentwicklung und erfolgreiche Umsetzung innovativer Konzepte im Bereich People Development und Talent Management. * Sie konzipieren, implementieren und optimieren globale Programme zur Führungskräfte- und Talententwicklung – von Mentoring-Initiativen bis hin zu modernen, digitalen Lernformaten.
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Schnelle Bewerbung
Bizerba Austria GmbH & Co. KG * 1230 Wien / Wr. Neudorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Gewicht haben wir bei Bizerba zwar nicht erfunden. Aber die moderne Wägetechnologie auf den Weg gebracht. Seit 1866 stehen wir wie kein Zweiter für effiziente Lösungen rund ums Wiegen, Schneiden und Auszeichnen und sind heute mit rund 4.500 Mitarbeitern in 120 Ländern präsent. Starte jetzt durch mit Bizerba! Für unsere österreichischen Unternehmen mit den Standorten in 1230 Wien und Wr. Neudorf suchen wir ab sofort einen HR Manager Austria (w/m/d) * Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. Bei 130 Mitarbeiter*innen wird es nie langweilig. * Du arbeitest an Zukunftsprojekten (Digitalisierung, Nachhaltigkeitsbericht), bist aber auch ...
Bizerba Austria GmbH & Co. KG * 1230 Wien / Wr. Neudorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Gewicht haben wir bei Bizerba zwar nicht erfunden. Aber die moderne Wägetechnologie auf den Weg gebracht. Seit 1866 stehen wir wie kein Zweiter für effiziente Lösungen rund ums Wiegen, Schneiden und Auszeichnen und sind heute mit rund 4.500 Mitarbeitern in 120 Ländern präsent. Starte jetzt durch mit Bizerba! Für unsere österreichischen Unternehmen mit den Standorten in 1230 Wien und Wr. Neudorf suchen wir ab sofort einen HR Manager Austria (w/m/d) * Du bist verantwortlich für die Weiterentwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten HR-Strategie für zwei Firmen mit unterschiedlichen Kollektivverträgen. Bei 130 Mitarbeiter*innen wird es nie langweilig. * Du arbeitest an Zukunftsprojekten (Digitalisierung, Nachhaltigkeitsbericht), bist aber auch ...
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Leitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Leitung Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
RWA Raiffeisen Ware Austria AG
Bruck an der Leitha
Teilweise Home-Office
RWA Raiffeisen Ware Austria AG * Bruck an der Leitha * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Wir Lagerhausgenossenschaften leben seit 1898 Regionalität und versorgen den ländlichen Raum in den Bereichen Agrar, Technik, Energie, Dienstleistungen, Baustoffe sowie Haus und Garten. Du willst anpacken, etwas leisten und Deine Fähigkeiten einsetzen und erweitern? Dann komm zu uns ins Lagerhaus Bruck/Leitha und erlebe, was #DeineKraft bewirkt. Dienstort: Bruck an der Leitha - Ihre Aufgaben * Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle (inkl. Social Media) * Verantwortung des gesamten Bewerbermanagements * Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess * Lehrlingsauswahl und laufende Lehrlingsbetreuung sowie die Organisation und Durchführung von Lehrlingsevents
RWA Raiffeisen Ware Austria AG * Bruck an der Leitha * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Wir Lagerhausgenossenschaften leben seit 1898 Regionalität und versorgen den ländlichen Raum in den Bereichen Agrar, Technik, Energie, Dienstleistungen, Baustoffe sowie Haus und Garten. Du willst anpacken, etwas leisten und Deine Fähigkeiten einsetzen und erweitern? Dann komm zu uns ins Lagerhaus Bruck/Leitha und erlebe, was #DeineKraft bewirkt. Dienstort: Bruck an der Leitha - Ihre Aufgaben * Erstellung von Stellenausschreibungen sowie Auswahl geeigneter Recruiting-Kanäle (inkl. Social Media) * Verantwortung des gesamten Bewerbermanagements * Beratung und Unterstützung unserer Führungskräfte im gesamten Recruitingprozess * Lehrlingsauswahl und laufende Lehrlingsbetreuung sowie die Organisation und Durchführung von Lehrlingsevents
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Schnelle Bewerbung
PWK GmbH * Kärnten * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Kärnten | Vollzeit - Für eine erfolgreiche, international ausgerichtete Industriegruppe suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung des Group HR. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die ganzheitliche Steuerung aller HR-Themen auf Gruppenebene und agieren als Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Eigentümer. Ihre Aufgaben * Strategische und operative Verantwortung für das gesamte HR auf Gruppenebene * Kompetente Beratung des Top-Managements in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen * Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse und -Strukturen * Führung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Vertragsgestaltungen sowie Trennungsprozessen * Mitwirkung bei organisatorischen und strukturellen Weiterentwicklungen
PWK GmbH * Kärnten * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Kärnten | Vollzeit - Für eine erfolgreiche, international ausgerichtete Industriegruppe suchen wir eine erfahrene Persönlichkeit für die Leitung des Group HR. In dieser verantwortungsvollen Rolle übernehmen Sie die ganzheitliche Steuerung aller HR-Themen auf Gruppenebene und agieren als Sparringspartner:in für Geschäftsführung und Eigentümer. Ihre Aufgaben * Strategische und operative Verantwortung für das gesamte HR auf Gruppenebene * Kompetente Beratung des Top-Managements in arbeitsrechtlichen und personalrelevanten Fragestellungen * Steuerung und Weiterentwicklung zentraler HR-Prozesse und -Strukturen * Führung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen, Vertragsgestaltungen sowie Trennungsprozessen * Mitwirkung bei organisatorischen und strukturellen Weiterentwicklungen
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Managerin - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits (m/w/d)
Managerin - Organisationsentwicklung mit Fokus Compensation & Benefits (m/w/d)
BDO Austria Holding Wirtschaftsprüfung GmbH
Wien, Österreich
BDO Austria Holding Wirtschaftsprüfung GmbH * Wien, Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit * Beratung von Unternehmen im Bereich Organisationsentwicklung mit Fokus auf Vergütungsthemen (Compensation & Benefits) * Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Entgelttransparenz und -gleichheit * Analyse, Konzeption und Modellierung von Vergütungs- und Anreizsystemen * Konzeption und Leitung von Workshops sowie Moderation von Entscheidungsprozessen * Erstellung von maßgeschneiderten Konzepten und Präsentationen für Kund:innenprojekte * Abgeschlossenes Studium (Universität/FH), idealerweise mit Spezialisierung in Bereichen wie Finance oder Personalcontrolling * Mehrjährige facheinschlägige Erfahrung, insbesondere in der Unternehmensberatung oder im Bereich Compensation & Benefits notwendig
BDO Austria Holding Wirtschaftsprüfung GmbH * Wien, Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit * Beratung von Unternehmen im Bereich Organisationsentwicklung mit Fokus auf Vergütungsthemen (Compensation & Benefits) * Eigenständige Entwicklung und Umsetzung von Strategien zur Entgelttransparenz und -gleichheit * Analyse, Konzeption und Modellierung von Vergütungs- und Anreizsystemen * Konzeption und Leitung von Workshops sowie Moderation von Entscheidungsprozessen * Erstellung von maßgeschneiderten Konzepten und Präsentationen für Kund:innenprojekte * Abgeschlossenes Studium (Universität/FH), idealerweise mit Spezialisierung in Bereichen wie Finance oder Personalcontrolling * Mehrjährige facheinschlägige Erfahrung, insbesondere in der Unternehmensberatung oder im Bereich Compensation & Benefits notwendig
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Senior HR-Manager mit Fokus Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d)
Senior HR-Manager mit Fokus Arbeitsrecht & Payroll (m/w/d)
Schulmeister Management Consulting
Wiener Neustadt
Schulmeister Management Consulting * Wiener Neustadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein expandierendes Produktionsunternehmen, das sich durch eine klare Zukunftsorientierung und eine starke Innovationskraft auszeichnet. Im Zentrum der Unternehmensausrichtung stehen nachhaltige Lösungen, effiziente Produktionsprozesse sowie der kontinuierliche Ausbau technologischer Kompetenzen. Zur Verstärkung wird nun eine sonnige Persönlichkeit mit Erfahrung im Produktionsumfeld gesucht! Ihre Aufgaben * Als Sparringpartner:in für die Geschäftsführung und das lokale Management gestalten Sie aktiv sämtliche personalrelevanten Entscheidungen mit * In Ihrer Führungsrolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein vierköpfiges Team im Bereich Administration und Payroll und stellen die Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und ...
Schulmeister Management Consulting * Wiener Neustadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Ihr zukünftiger Arbeitgeber ist ein expandierendes Produktionsunternehmen, das sich durch eine klare Zukunftsorientierung und eine starke Innovationskraft auszeichnet. Im Zentrum der Unternehmensausrichtung stehen nachhaltige Lösungen, effiziente Produktionsprozesse sowie der kontinuierliche Ausbau technologischer Kompetenzen. Zur Verstärkung wird nun eine sonnige Persönlichkeit mit Erfahrung im Produktionsumfeld gesucht! Ihre Aufgaben * Als Sparringpartner:in für die Geschäftsführung und das lokale Management gestalten Sie aktiv sämtliche personalrelevanten Entscheidungen mit * In Ihrer Führungsrolle übernehmen Sie die Verantwortung für ein vierköpfiges Team im Bereich Administration und Payroll und stellen die Einhaltung aller arbeits-, sozialversicherungs- und ...
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Rupp Austria GmbH * Hörbranz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seit Generationen stehen wir für erstklassigen Käse – und für ein Team, das mit Leidenschaft und Fachkompetenz überzeugt. Unser Erfolg basiert auf engagierten Menschen, die gemeinsam Großes bewegen. Werde Teil unseres Teams! * Führung und Weiterentwicklung der beiden Teams HR (4 Mitarbeitende) und Empfang (3 Mitarbeitende) * Professionelle Beratung und enge Zusammenarbeit mit den lokalen in allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für die lokale Umsetzung der globalen HR-Strategie und Anpassung an regionale Anforderungen * Mitaufbau moderner Konzepte zur Unternehmenskultur, Mitarbeiterförderung, - bindung und -gewinnung * Vorantreiben der digitalen Transformation im HR und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse
Rupp Austria GmbH * Hörbranz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Seit Generationen stehen wir für erstklassigen Käse – und für ein Team, das mit Leidenschaft und Fachkompetenz überzeugt. Unser Erfolg basiert auf engagierten Menschen, die gemeinsam Großes bewegen. Werde Teil unseres Teams! * Führung und Weiterentwicklung der beiden Teams HR (4 Mitarbeitende) und Empfang (3 Mitarbeitende) * Professionelle Beratung und enge Zusammenarbeit mit den lokalen in allen personalrelevanten Fragestellungen * Verantwortung für die lokale Umsetzung der globalen HR-Strategie und Anpassung an regionale Anforderungen * Mitaufbau moderner Konzepte zur Unternehmenskultur, Mitarbeiterförderung, - bindung und -gewinnung * Vorantreiben der digitalen Transformation im HR und kontinuierliche Verbesserung unserer Prozesse
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Schnelle Bewerbung
Computertomographie Hernals GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind ein modernes radiologisches Institut mit rund 45 Mitarbeitenden und bieten ein breites Spektrum an bildgebender Diagnostik (MRT, CT, Röntgen, Ultraschall, Durchleuchtung, Knochendichtemessung, Röntgentherapie (Schmerzbestrahlung)). Unser Fokus liegt auf höchster medizinischer Qualität, effizienter Organisation und einem wertschätzenden Umgang mit Patient:innen und Mitarbeitenden. Anstellung: Vollzeit - Eintritt: ab sofort / nach Vereinbarung - Ihre Aufgaben * Gesamtverantwortung für die Personalarbeit (ca. 45 Mitarbeitende) * Personalplanung und Dienstplansteuerung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen * Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterbindung * Beratung und Unterstützung der in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen * Qualitätsmanagement.
Computertomographie Hernals GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Wir sind ein modernes radiologisches Institut mit rund 45 Mitarbeitenden und bieten ein breites Spektrum an bildgebender Diagnostik (MRT, CT, Röntgen, Ultraschall, Durchleuchtung, Knochendichtemessung, Röntgentherapie (Schmerzbestrahlung)). Unser Fokus liegt auf höchster medizinischer Qualität, effizienter Organisation und einem wertschätzenden Umgang mit Patient:innen und Mitarbeitenden. Anstellung: Vollzeit - Eintritt: ab sofort / nach Vereinbarung - Ihre Aufgaben * Gesamtverantwortung für die Personalarbeit (ca. 45 Mitarbeitende) * Personalplanung und Dienstplansteuerung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen * Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterbindung * Beratung und Unterstützung der in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen * Qualitätsmanagement.
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IFAS Personalmanagement GmbH * Linz * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - Arbeitsort: Linz - Gehalt: ab EUR 46.200,- Arbeitszeit: Teilzeit - Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe - Arbeitsbeginn: ab sofort - Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte Persönlichkeit (25–32 Wochenstunden) mit Erfahrung im HR-Bereich, die ihre Stärke im Umgang mit Daten sieht und die Digitalisierung aktiv vorantreiben möchte. Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität – insbesondere in Excel – und haben Freude daran, HR-Daten zu strukturieren, zu analysieren und Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. In dieser Rolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für das HR-Datenmanagement und überzeugen zudem durch Ihre Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld. * Sammlung, Strukturierung und Aufbereitung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern und Gesellschaften
IFAS Personalmanagement GmbH * Linz * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit - Arbeitsort: Linz - Gehalt: ab EUR 46.200,- Arbeitszeit: Teilzeit - Branche: Industrie / handwerkliches Gewerbe - Arbeitsbeginn: ab sofort - Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte Persönlichkeit (25–32 Wochenstunden) mit Erfahrung im HR-Bereich, die ihre Stärke im Umgang mit Daten sieht und die Digitalisierung aktiv vorantreiben möchte. Sie verfügen über eine ausgeprägte IT-Affinität – insbesondere in Excel – und haben Freude daran, HR-Daten zu strukturieren, zu analysieren und Prozesse zukunftsorientiert weiterzuentwickeln. In dieser Rolle übernehmen Sie die zentrale Verantwortung für das HR-Datenmanagement und überzeugen zudem durch Ihre Kommunikationsstärke im internationalen Umfeld. * Sammlung, Strukturierung und Aufbereitung von HR-Daten aus verschiedenen Ländern und Gesellschaften
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HILL International Kärnten GmbH * St. Veit an der Glan * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unsere Firmengeschichte macht uns zu dem, was wir heute sind: Zu einem starken Karrierebegleiter in allen Bereichen der gehobenen Personalberatung, vom professionellen Recruitment über Executive Search bis zu Leadership Advisory. Menschen machen Unternehmen erfolgreich – und genau hier setzt diese Rolle an. Für eine international tätige Industriegruppe mit starken regionalen Wurzeln im Bezirk St. Veit an der Glan suchen wir eine Persönlichkeit, die HR aktiv gestaltet. In einer Organisation, die sich im Wandel befindet und auf Eigenverantwortung, Entwicklung und moderne Führung setzt, eröffnet sich eine Schlüsselrolle mit echtem Einfluss. Gestalten Sie die HR-Zukunft zwischen Holding und internationalen Standorten - Ihre Aufgabe – HR wirksam gestalten und verankern
HILL International Kärnten GmbH * St. Veit an der Glan * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unsere Firmengeschichte macht uns zu dem, was wir heute sind: Zu einem starken Karrierebegleiter in allen Bereichen der gehobenen Personalberatung, vom professionellen Recruitment über Executive Search bis zu Leadership Advisory. Menschen machen Unternehmen erfolgreich – und genau hier setzt diese Rolle an. Für eine international tätige Industriegruppe mit starken regionalen Wurzeln im Bezirk St. Veit an der Glan suchen wir eine Persönlichkeit, die HR aktiv gestaltet. In einer Organisation, die sich im Wandel befindet und auf Eigenverantwortung, Entwicklung und moderne Führung setzt, eröffnet sich eine Schlüsselrolle mit echtem Einfluss. Gestalten Sie die HR-Zukunft zwischen Holding und internationalen Standorten - Ihre Aufgabe – HR wirksam gestalten und verankern
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Schnelle Bewerbung
JobRad Österreich GmbH * Vienna * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das erwartet dich * Du kümmerst dich um den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung über die Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Vertragserstellung * Du verantwortest On- und Off-Boarding inklusive Feedbackgesprächen und leitest daraus Maßnahmen zur Qualitätssteigerung ab * Du verantwortest die Administration von Personio, insbesondere die Pflege von Stammdaten sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Workflows * Du erstellst Arbeitsverträge und Vereinbarungen und prüfst regelmäßig Änderungen oder Abweichungen zur Weitergabe an die Lohnverrechnung * Du treibst Kulturinitiativen voran, begleitest Performance-Prozesse und verwaltest Mitarbeiterbenefits
JobRad Österreich GmbH * Vienna * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Schnelle Bewerbung - Das erwartet dich * Du kümmerst dich um den gesamten Recruiting-Prozess – von der Ausschreibung über die Durchführung von Bewerbungsgesprächen bis hin zur Vertragserstellung * Du verantwortest On- und Off-Boarding inklusive Feedbackgesprächen und leitest daraus Maßnahmen zur Qualitätssteigerung ab * Du verantwortest die Administration von Personio, insbesondere die Pflege von Stammdaten sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung von Workflows * Du erstellst Arbeitsverträge und Vereinbarungen und prüfst regelmäßig Änderungen oder Abweichungen zur Weitergabe an die Lohnverrechnung * Du treibst Kulturinitiativen voran, begleitest Performance-Prozesse und verwaltest Mitarbeiterbenefits
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• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Beratungssicherheit und souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Bereichsleitern
• Ausgeprägte kommunikative Kompetenz, Beratungssicherheit und souveränes Auftreten gegenüber Geschäftsführung und Bereichsleitern
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EO Austria GmbH * Ranshofen | Oberösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Unternehmen - AMAG AG ist ein börsennotiertes Industrieunternehmen (ATX Prime) mit rund 2.200 Mitarbeitenden und internationaler Produktions- sowie Kundenstruktur. Als Technologieführer im Aluminiumbereich agiert das Unternehmen in einem global geprägten Marktumfeld. Im Zuge einer neuen Vorstandskonstellation erfolgt eine Weiterentwicklung in Richtung Internationalisierung, Wachstum und erhöhter strategischer Flexibilität. Branche: Industrie | Aluminiumwerk - Standort: Ranshofen | Oberösterreich | Austria - Die Rolle - Sie übernehmen im Rahmen einer geregelten Pensionsnachfolge die Verantwortung für die HR-Funktion auf Gruppenebene und berichten direkt an den . Im Zentrum steht die Weiterentwicklung der Organisation: Sie treiben die Transformation hin zu einer international ...
EO Austria GmbH * Ranshofen | Oberösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Das Unternehmen - AMAG AG ist ein börsennotiertes Industrieunternehmen (ATX Prime) mit rund 2.200 Mitarbeitenden und internationaler Produktions- sowie Kundenstruktur. Als Technologieführer im Aluminiumbereich agiert das Unternehmen in einem global geprägten Marktumfeld. Im Zuge einer neuen Vorstandskonstellation erfolgt eine Weiterentwicklung in Richtung Internationalisierung, Wachstum und erhöhter strategischer Flexibilität. Branche: Industrie | Aluminiumwerk - Standort: Ranshofen | Oberösterreich | Austria - Die Rolle - Sie übernehmen im Rahmen einer geregelten Pensionsnachfolge die Verantwortung für die HR-Funktion auf Gruppenebene und berichten direkt an den . Im Zentrum steht die Weiterentwicklung der Organisation: Sie treiben die Transformation hin zu einer international ...
ISG Personalmanagement GmbH * Wiener Neudorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Tradition + Innovation = Expansion - Erfolge entstehen im Zusammenspiel von Erfahrung, klarer Linie und starken Teams. Unser Mandant - ein traditionsreiches Industrieunternehmen - verbindet Bodenständigkeit, Verlässlichkeit und Handschlagqualität mit moderner Weiterentwicklung. Mit Ihrem Know-how aus industriellen Umfeldern gelingt es Ihnen, die Anliegen des Vorstands, die Expertise Ihrer HR-Abteilung und die Erwartungen der Mitarbeitenden harmonisch und zielgerichtet zu verbinden - stets mit dem richtigen Maß an Klarheit, Empathie und Professionalität. Wenn Sie diese Werte leben und Freude daran haben, in einem etablierten Unternehmensumfeld Evolution statt Revolution mitzugestalten, erwartet Sie im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab sofort die Chance zum Einstieg als Head of Human ...
ISG Personalmanagement GmbH * Wiener Neudorf * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Tradition + Innovation = Expansion - Erfolge entstehen im Zusammenspiel von Erfahrung, klarer Linie und starken Teams. Unser Mandant - ein traditionsreiches Industrieunternehmen - verbindet Bodenständigkeit, Verlässlichkeit und Handschlagqualität mit moderner Weiterentwicklung. Mit Ihrem Know-how aus industriellen Umfeldern gelingt es Ihnen, die Anliegen des Vorstands, die Expertise Ihrer HR-Abteilung und die Erwartungen der Mitarbeitenden harmonisch und zielgerichtet zu verbinden - stets mit dem richtigen Maß an Klarheit, Empathie und Professionalität. Wenn Sie diese Werte leben und Freude daran haben, in einem etablierten Unternehmensumfeld Evolution statt Revolution mitzugestalten, erwartet Sie im HQ in Ostösterreich (südlich von Wien) ab sofort die Chance zum Einstieg als Head of Human ...
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Schulungs- und Projektleiter*in (m/w/d) für unser Gastro-Personal
Schulungs- und Projektleiter*in (m/w/d) für unser Gastro-Personal
easystaff human & resources GmbH
Linz
easystaff human & resources GmbH * Linz * Feste Anstellung * Vollzeit - Aufgrund unseres Wachstums wollen wir uns im Westen Österreichs stärker aufstellen und suchen eine/-n - Ab sofort - Vollzeit (38,5 h) easystaff-Büro Linz - Deine Aufgaben • Personalplanung bzw. -auswahl • Leitung von Personalprojekten im Gastro-Bereich • Laufende Betreuung & enge Abstimmung mit Kunden • Abhalten von Service-Schulungen & Infoterminen für unsere Gastro-Mitarbeiter*innen • Planung & Steuerung von Projektequipment (Gastro-Uniformen etc.) • Check-In & Betreuung der vor Ort bei Events/Veranstaltungen • Rufbereitschaft auf dem Gastro-Notfall-Handy (im Schnitt alle 6 Wochen) • Organisatorischer Überblick über alle laufenden Projekte der Abteilung - Das wünschen wir uns • Berufserfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie • Berufserfahrung in der Personalarbeit von Vorteil
easystaff human & resources GmbH * Linz * Feste Anstellung * Vollzeit - Aufgrund unseres Wachstums wollen wir uns im Westen Österreichs stärker aufstellen und suchen eine/-n - Ab sofort - Vollzeit (38,5 h) easystaff-Büro Linz - Deine Aufgaben • Personalplanung bzw. -auswahl • Leitung von Personalprojekten im Gastro-Bereich • Laufende Betreuung & enge Abstimmung mit Kunden • Abhalten von Service-Schulungen & Infoterminen für unsere Gastro-Mitarbeiter*innen • Planung & Steuerung von Projektequipment (Gastro-Uniformen etc.) • Check-In & Betreuung der vor Ort bei Events/Veranstaltungen • Rufbereitschaft auf dem Gastro-Notfall-Handy (im Schnitt alle 6 Wochen) • Organisatorischer Überblick über alle laufenden Projekte der Abteilung - Das wünschen wir uns • Berufserfahrung in der Gastronomie oder Hotellerie • Berufserfahrung in der Personalarbeit von Vorteil
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Gabriel-Chemie Ges.m.b.H. * Gumpoldskirchen * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind eine international tätige Firmengruppe, spezialisiert auf die Einfärbung und Veredelung von Kunststoffen und sind Europas größter Masterbatch Hersteller in Familienbesitz. Als unabhängiges, profitables Unternehmen möchten wir mit ausgewogenem sozialen und ökologischen Handeln nachhaltig wachsen. Dabei sehen wir unsere MitarbeiterInnen als wichtige Ressource und wollen zu einem der begehrtesten Arbeitgeber werden. Seien Sie Teil dieser Vision, wachsen Sie mit uns! * Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle * Als HR Business Partner beraten Sie Führungskräfte in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen
Gabriel-Chemie Ges.m.b.H. * Gumpoldskirchen * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir sind eine international tätige Firmengruppe, spezialisiert auf die Einfärbung und Veredelung von Kunststoffen und sind Europas größter Masterbatch Hersteller in Familienbesitz. Als unabhängiges, profitables Unternehmen möchten wir mit ausgewogenem sozialen und ökologischen Handeln nachhaltig wachsen. Dabei sehen wir unsere MitarbeiterInnen als wichtige Ressource und wollen zu einem der begehrtesten Arbeitgeber werden. Seien Sie Teil dieser Vision, wachsen Sie mit uns! * Sie sind zentrale Ansprechperson für HR‑relevante Anliegen und begleiten den gesamten Employee Lifecycle * Als HR Business Partner beraten Sie Führungskräfte in der Unternehmenszentrale in Gumpoldskirchen sowie in unseren Niederlassungen in Tschechien, Polen und Russland in allen personalrelevanten Themen
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Im Zuge der weiteren Entwicklung wird der HR-Bereich strukturiert aufgebaut und professionalisiert. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt in der Personaladministration, die sich mittelfristig in eine umfassendere HR-Rolle weiterentwickeln möchte. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen HR-Arbeit und sind erste Ansprechperson für administrative und organisatorische Personalthemen. Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit der sowie internen und externen Partnern zusammen und entwickeln den HR-Bereich schrittweise weiter. Dabei agieren Sie auch als Sparringpartner der Geschäftsführung in ausgewählten HR-Themen. * HR-Administration & Payroll-Schnittstelle * Onboarding, Betreuung & HR-Support - o Ansprechperson für und in administrativen HR-Themen * HR-Prozesse & Schnittstellen - o Sicherstellung effizienter Abläufe und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Im Zuge der weiteren Entwicklung wird der HR-Bereich strukturiert aufgebaut und professionalisiert. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt in der Personaladministration, die sich mittelfristig in eine umfassendere HR-Rolle weiterentwickeln möchte. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen HR-Arbeit und sind erste Ansprechperson für administrative und organisatorische Personalthemen. Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit der sowie internen und externen Partnern zusammen und entwickeln den HR-Bereich schrittweise weiter. Dabei agieren Sie auch als Sparringpartner der Geschäftsführung in ausgewählten HR-Themen. * HR-Administration & Payroll-Schnittstelle * Onboarding, Betreuung & HR-Support - o Ansprechperson für und in administrativen HR-Themen * HR-Prozesse & Schnittstellen - o Sicherstellung effizienter Abläufe und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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Bei uns gestaltest du die HR-Welt aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen vom ersten Tag an gut begleitet sind. * Erstellung aussagekräftiger HR‑Reports und Unterstützung des HR‑Controllings * Für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bist du eine verlässliche Ansprechperson in administrativen HR-Fragen. * Mit deinen Ideen bringst du frischen Wind in unsere HR-Prozesse * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise im Konzernumfeld * Ayvens Austria GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Warum Ayvens? Mit über 3,4 Millionen verwalteten Fahrzeugen in mehr als 42 Ländern bieten wir Full-Service-Leasing, flexible Abonnementservices, Flottenmanagement und Multimobilitätslösungen für Kunden aller Größenordnungen, darunter Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen. Indem wir unsere einzigartige Position nutzen, um den Weg zu Net Zero zu ebnen und ...
Bei uns gestaltest du die HR-Welt aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen vom ersten Tag an gut begleitet sind. * Erstellung aussagekräftiger HR‑Reports und Unterstützung des HR‑Controllings * Für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bist du eine verlässliche Ansprechperson in administrativen HR-Fragen. * Mit deinen Ideen bringst du frischen Wind in unsere HR-Prozesse * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise im Konzernumfeld * Ayvens Austria GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Warum Ayvens? Mit über 3,4 Millionen verwalteten Fahrzeugen in mehr als 42 Ländern bieten wir Full-Service-Leasing, flexible Abonnementservices, Flottenmanagement und Multimobilitätslösungen für Kunden aller Größenordnungen, darunter Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen. Indem wir unsere einzigartige Position nutzen, um den Weg zu Net Zero zu ebnen und ...
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Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit. * Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen. * In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein. * XXXLdigital - Part of XXXL Group * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit
Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit. * Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen. * In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein. * XXXLdigital - Part of XXXL Group * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit
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Zur Verstärkung unseres motivierten Group Services HR Teams in Wien suchen wir eine/n begeisterte/n HR Generalist (m/w/d). * Du bist die erste Ansprechperson für in allen HR-Themen * Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge sowie HR-Dokumente * Du pflegst und verwaltest Mitarbeiterdaten in unserem HR-System * Du wirkst aktiv an Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit, als auch Initiativen rund um unsere Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung * Du erstellst HR-Reports und Auswertungen * Du bringst mindestens 2 Jahre einschlägige, operative HR Erfahrung mit, idealerweise in einem internationalen Konzern * Du hast bereits erste Erfahrung in den Bereichen Vertragswesen, Arbeitsrecht und HR Administration gesammelt * MM Service GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - MM ist ein weltweit führender Produzent von Consumer Packaging.
Zur Verstärkung unseres motivierten Group Services HR Teams in Wien suchen wir eine/n begeisterte/n HR Generalist (m/w/d). * Du bist die erste Ansprechperson für in allen HR-Themen * Du erstellst und verwaltest Arbeitsverträge sowie HR-Dokumente * Du pflegst und verwaltest Mitarbeiterdaten in unserem HR-System * Du wirkst aktiv an Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen mit, als auch Initiativen rund um unsere Unternehmenskultur und Mitarbeiterbindung * Du erstellst HR-Reports und Auswertungen * Du bringst mindestens 2 Jahre einschlägige, operative HR Erfahrung mit, idealerweise in einem internationalen Konzern * Du hast bereits erste Erfahrung in den Bereichen Vertragswesen, Arbeitsrecht und HR Administration gesammelt * MM Service GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - MM ist ein weltweit führender Produzent von Consumer Packaging.
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Für unsere Teams in Wiener Neudorf suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die HR Business Partnering und Recruiting zu gleichen Teilen mag: beraten, strukturieren, zuhören – und Talente aktiv ansprechen und gewinnen. * Je nach deinen Stärken und Interessen kannst du deinen Schwerpunkt in Richtung HR Business Partnering, Recruiting oder digitale HR-Weiterentwicklung weiter ausbauen * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner*in HR Business Partnering Recruiting & Talent Acquisition * Fundiertes Know-how in Recruiting, Talent Management, Performance Management, Organisationsentwicklung sowie arbeitsrechtlichen Grundlagen * Du arbeitest nah am Business, an Führungskräften und relevanten Schnittstellen und erlebst, wie gute HR-Arbeit im Alltag wirklich Wirkung zeigt * Du begleitest Menschen in unterschiedlichen Situationen – intern im HR-Alltag ...
Für unsere Teams in Wiener Neudorf suchen wir eine HR-Persönlichkeit, die HR Business Partnering und Recruiting zu gleichen Teilen mag: beraten, strukturieren, zuhören – und Talente aktiv ansprechen und gewinnen. * Je nach deinen Stärken und Interessen kannst du deinen Schwerpunkt in Richtung HR Business Partnering, Recruiting oder digitale HR-Weiterentwicklung weiter ausbauen * Mehrjährige Erfahrung in einer generalistischen HR-Rolle oder als HR Business Partner*in HR Business Partnering Recruiting & Talent Acquisition * Fundiertes Know-how in Recruiting, Talent Management, Performance Management, Organisationsentwicklung sowie arbeitsrechtlichen Grundlagen * Du arbeitest nah am Business, an Führungskräften und relevanten Schnittstellen und erlebst, wie gute HR-Arbeit im Alltag wirklich Wirkung zeigt * Du begleitest Menschen in unterschiedlichen Situationen – intern im HR-Alltag ...
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'Single point of contact“ bei allen HR Themen für Führungskräfte inkl. arbeitsrechtliche Fragestellungen * Unterstützung bei der Umsetzung von HR Prozessen * Erfahrung aus unterschiedlichen HR Bereichen (Fokus PE/OE) * Caritas der Erzdiözese Wien * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Aufgaben * Identifizieren von kritischen Themenfeldern der Personalarbeit sowie das Erarbeiten von Veränderungsvorschlägen, um Risiken zu minimieren und Erfolge langfristig sicher zu stellen * Begleitung und Durchführung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitarbeit an der Umsetzung der strategischen Unternehmensziele vor allem aus den Bereichen MitarbeiterInnenbindung sowie Unternehmenskultur * Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem - Dein Profil * Abgeschlossenes, fachbezogenes Studium mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung, idealerweise aus dem Gesundheits-, Sozial- oder ...
'Single point of contact“ bei allen HR Themen für Führungskräfte inkl. arbeitsrechtliche Fragestellungen * Unterstützung bei der Umsetzung von HR Prozessen * Erfahrung aus unterschiedlichen HR Bereichen (Fokus PE/OE) * Caritas der Erzdiözese Wien * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Deine Aufgaben * Identifizieren von kritischen Themenfeldern der Personalarbeit sowie das Erarbeiten von Veränderungsvorschlägen, um Risiken zu minimieren und Erfolge langfristig sicher zu stellen * Begleitung und Durchführung von Organisations- und Personalentwicklungsmaßnahmen * Mitarbeit an der Umsetzung der strategischen Unternehmensziele vor allem aus den Bereichen MitarbeiterInnenbindung sowie Unternehmenskultur * Abstimmung und Zusammenarbeit mit dem - Dein Profil * Abgeschlossenes, fachbezogenes Studium mit mindestens 3 Jahren Berufserfahrung, idealerweise aus dem Gesundheits-, Sozial- oder ...