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1 Treffer für Assistent Hr Jobs in Groß Enzersdorf im Umkreis von 30 km
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ISG Personalmanagement GmbH * Horn * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vollzeit/Horn - Zahlen sind deine Welt? Genauigkeit deine Stärke? Dann bist du bei unserem Kunden richtig! Unser Auftraggeber ist Teil einer der führenden Unternehmensgruppen im Bereich Handelsimmobilien in Österreich. Sie betreuen und verwalten Beteiligungen innerhalb der Gruppe und sorgen für eine professionelle kaufmännische Abwicklung. Zur Verstärkung seines Teams suchen wir in Horn eine engagierte Persönlichkeit. * Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wachstumsorientierten Unternehmen * Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zu Homeoffice nach Einschulung und Vereinbarung * Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Essenszuschuss sowie weitere Sozialleistungen * Familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
ISG Personalmanagement GmbH * Horn * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Vollzeit/Horn - Zahlen sind deine Welt? Genauigkeit deine Stärke? Dann bist du bei unserem Kunden richtig! Unser Auftraggeber ist Teil einer der führenden Unternehmensgruppen im Bereich Handelsimmobilien in Österreich. Sie betreuen und verwalten Beteiligungen innerhalb der Gruppe und sorgen für eine professionelle kaufmännische Abwicklung. Zur Verstärkung seines Teams suchen wir in Horn eine engagierte Persönlichkeit. * Sicherer Arbeitsplatz in einem erfolgreichen, wachstumsorientierten Unternehmen * Flexible Arbeitszeiten & Möglichkeit zu Homeoffice nach Einschulung und Vereinbarung * Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Essenszuschuss sowie weitere Sozialleistungen * Familiäres Betriebsklima mit kurzen Entscheidungswegen
40 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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IVM Technical Consultants * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Einsatzort: Wien - Fachbereich: Commercial & Finance - Art der Anstellung: Teilzeit - Gehalt (Brutto/Monat): 2800 (Vollzeit Basis) Zeit für eine neue Herausforderung! * Mitarbeit in der laufenden Buchhaltung, einschließlich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Kassa-, Bank- und Spesenabwicklung * Unterstützung im Forderungsmanagement, inklusive Mahnwesen und Zahlungsverkehr * Vorbereitung und Durchführung von Meldungen an Statistik Austria sowie digitale Belegorganisation
IVM Technical Consultants * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Einsatzort: Wien - Fachbereich: Commercial & Finance - Art der Anstellung: Teilzeit - Gehalt (Brutto/Monat): 2800 (Vollzeit Basis) Zeit für eine neue Herausforderung! * Mitarbeit in der laufenden Buchhaltung, einschließlich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Kassa-, Bank- und Spesenabwicklung * Unterstützung im Forderungsmanagement, inklusive Mahnwesen und Zahlungsverkehr * Vorbereitung und Durchführung von Meldungen an Statistik Austria sowie digitale Belegorganisation
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Als Arbeitgeber legt er großen Wert auf professionelle HR-Prozesse, effiziente Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Für das Team am Standort Wien suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Bereich HR. In dieser Rolle bist Du die operative Drehscheibe im HR und stellst sicher, dass alle HR-Prozesse, Daten und Systeme effizient, korrekt und rechtskonform laufen. Durch Deine strukturierte Arbeitsweise und hohe Datenqualität schaffst Du die Basis für ein strategisch starkes HR. * Umfassende Verantwortung für die operative HR-Administration (On- & Offboarding, Vertragswesen, Personalakten, etc.) * Key-User-Funktion für HR- und Zeitwirtschaftssysteme inkl. Pflege von Personaldaten und Berechtigungen * Ansprechperson für Mitarbeitende, HR-Leitung und externe Partner in allen administrativen und abrechnungsrelevanten HR-Themen
Als Arbeitgeber legt er großen Wert auf professionelle HR-Prozesse, effiziente Zusammenarbeit und die Weiterentwicklung seiner Mitarbeitenden. Für das Team am Standort Wien suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Bereich HR. In dieser Rolle bist Du die operative Drehscheibe im HR und stellst sicher, dass alle HR-Prozesse, Daten und Systeme effizient, korrekt und rechtskonform laufen. Durch Deine strukturierte Arbeitsweise und hohe Datenqualität schaffst Du die Basis für ein strategisch starkes HR. * Umfassende Verantwortung für die operative HR-Administration (On- & Offboarding, Vertragswesen, Personalakten, etc.) * Key-User-Funktion für HR- und Zeitwirtschaftssysteme inkl. Pflege von Personaldaten und Berechtigungen * Ansprechperson für Mitarbeitende, HR-Leitung und externe Partner in allen administrativen und abrechnungsrelevanten HR-Themen
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Mindestens 2 Jahre HR‑Erfahrung (HR-Generalist, HR‑Assistenz, HR‑Koordination, HR‑Allround - Koordination Personalwesen / HR-Generalist (m/w/x) Du kommst aus der Hotellerie, kennst den operativen Alltag aus eigener Erfahrung und möchtest deine HR-Kompetenz in einem österreichweiten Gastronomieunternehmen einbringen? Du arbeitest strukturiert, bist gerne Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte und möchtest HR nicht nur administrativ, sondern auch projektbezogen mitgestalten? Im HR‑Team bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen Zentrale und Standorten und unterstützt dem Bereichsleiter Personal in operativen und organisatorischen Themen – praxisnah, strukturiert und serviceorientiert. * Unterstützung und Vertretung des Bereichsleiters Personal in operativen HR‑Agenden * Mitarbeit an HR‑Projekten: Onboarding, interne Standards, Employer Branding, Prozessoptimierung
Mindestens 2 Jahre HR‑Erfahrung (HR-Generalist, HR‑Assistenz, HR‑Koordination, HR‑Allround - Koordination Personalwesen / HR-Generalist (m/w/x) Du kommst aus der Hotellerie, kennst den operativen Alltag aus eigener Erfahrung und möchtest deine HR-Kompetenz in einem österreichweiten Gastronomieunternehmen einbringen? Du arbeitest strukturiert, bist gerne Ansprechpartnerin für Mitarbeitende und Führungskräfte und möchtest HR nicht nur administrativ, sondern auch projektbezogen mitgestalten? Im HR‑Team bist du eine wichtige Schnittstelle zwischen Zentrale und Standorten und unterstützt dem Bereichsleiter Personal in operativen und organisatorischen Themen – praxisnah, strukturiert und serviceorientiert. * Unterstützung und Vertretung des Bereichsleiters Personal in operativen HR‑Agenden * Mitarbeit an HR‑Projekten: Onboarding, interne Standards, Employer Branding, Prozessoptimierung
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Du suchst nach einer abwechslungsreichen HR-Position mit viel Gestaltungsspielraum und Teamspirit? Gleichzeitig möchtest du HR ganzheitlich erleben und dich aktiv einbringen? Dann bewirb dich jetzt als HR Generalist:in (m | f | d) In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team im Tagesgeschäft und wirkst aktiv an Recruiting, Onboarding, Employer Branding und administrativen Themen mit. Zudem begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte durch den gesamten Employee Life Cycle und arbeitest spannenden HR-Projekten * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * HR-Kennzahlen * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
Du suchst nach einer abwechslungsreichen HR-Position mit viel Gestaltungsspielraum und Teamspirit? Gleichzeitig möchtest du HR ganzheitlich erleben und dich aktiv einbringen? Dann bewirb dich jetzt als HR Generalist:in (m | f | d) In dieser Rolle unterstützt du unser HR-Team im Tagesgeschäft und wirkst aktiv an Recruiting, Onboarding, Employer Branding und administrativen Themen mit. Zudem begleitest du Mitarbeitende und Führungskräfte durch den gesamten Employee Life Cycle und arbeitest spannenden HR-Projekten * Unterstützung bei HR-Projekten und der Weiterentwicklung von HR-Prozessen * HR-Kennzahlen * Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung im HR-Bereich
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SAGE-Spezialist*in HR-Digitalisierung & Prozesse (w/m/d) - GST - 30 Wochenstunden
SAGE-Spezialist*in HR-Digitalisierung & Prozesse (w/m/d) - GST - 30 Wochenstunden
Kuratorium für Psychosoziale Dienste in Wien
Wien
Teilweise Home-Office
SAGE-Spezialist*in HR-Digitalisierung & Prozesse (w/m/d) * Unterstützung und Schulung: Sie unterstützen bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Sie kennen SAGE nicht nur technisch, sondern verstehen, wie gute HR-Prozesse Menschen unterstützen?
SAGE-Spezialist*in HR-Digitalisierung & Prozesse (w/m/d) * Unterstützung und Schulung: Sie unterstützen bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen. Sie kennen SAGE nicht nur technisch, sondern verstehen, wie gute HR-Prozesse Menschen unterstützen?
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Assistent:in Kanzleileitung & HR | TZ 20-30 Stunden (m/w/d)
Assistent:in Kanzleileitung & HR | TZ 20-30 Stunden (m/w/d)
Niederhuber & Partner Rechtsanwälte GmbH
Wien
erste Berufserfahrung in einem Bürojob, vorzugsweise im Bereich (HR-)Assistenz Du* möchtest mit deinem einen Beitrag zu einem angenehmen Kanzleialltag leisten und in HR Aufgaben hineinwachsen? Zur Verstärkung unseres Organisations- und HR-Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort eine:n weitere:n * Matura, gerne auch Student:innen mit Schwerpunkt auf HR oder Wirtschaft * Mitarbeit in einem kleinen, feinen HR- & Organisations-Team
erste Berufserfahrung in einem Bürojob, vorzugsweise im Bereich (HR-)Assistenz Du* möchtest mit deinem einen Beitrag zu einem angenehmen Kanzleialltag leisten und in HR Aufgaben hineinwachsen? Zur Verstärkung unseres Organisations- und HR-Teams am Standort Wien suchen wir ab sofort eine:n weitere:n * Matura, gerne auch Student:innen mit Schwerpunkt auf HR oder Wirtschaft * Mitarbeit in einem kleinen, feinen HR- & Organisations-Team
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist:in (m/w/d), die die HR-Agenden eigenständig und ganzheitlich betreut. * Eigenständige Betreuung der HR-Agenden für ca. 50 Mitarbeiter:innen * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erstellung von HR-Reports, Präsentationen und Unterlagen * Administrative HR-Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Life Cycles * Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich / Personalwesen * Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion - Sie möchten HR aktiv mitgestalten und in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld arbeiten?
Zur Verstärkung des Teams suchen wir eine engagierte Persönlichkeit als HR Generalist:in (m/w/d), die die HR-Agenden eigenständig und ganzheitlich betreut. * Eigenständige Betreuung der HR-Agenden für ca. 50 Mitarbeiter:innen * Mitarbeit bei HR-Projekten sowie aktive Weiterentwicklung von HR-Prozessen * Erstellung von HR-Reports, Präsentationen und Unterlagen * Administrative HR-Tätigkeiten entlang des gesamten Employee Life Cycles * Abgeschlossene Ausbildung im HR-Bereich / Personalwesen * Mindestens 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in einer vergleichbaren HR-Generalistenfunktion - Sie möchten HR aktiv mitgestalten und in einem professionellen, wertschätzenden Umfeld arbeiten?
Sie sind HR‑Expert:in mit Substanz, denken unternehmerisch und bewegen sich sicher auf Augenhöhe mit Führungskräften? Unser Mandant ist ein international tätiges, wirtschaftlich stabiles Industrie‑ und Technologieunternehmen mit klarer Zukunftsorientierung und hoher Professionalität in seinen HR‑Strukturen . Für den weiteren Ausbau der HR‑Business‑Partner‑Organisation bieten wir Ihnen ab sofort im HQ südlich von Wien eine verantwortungsvolle und langfristige Vollzeit-Chance als HR Business Partner (m/w/d). In dieser Position agieren Sie als HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in sowie Sparring‑Partner des Managements in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. * Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen HR‑Themen entlang des Employee Life Cycles
Sie sind HR‑Expert:in mit Substanz, denken unternehmerisch und bewegen sich sicher auf Augenhöhe mit Führungskräften? Unser Mandant ist ein international tätiges, wirtschaftlich stabiles Industrie‑ und Technologieunternehmen mit klarer Zukunftsorientierung und hoher Professionalität in seinen HR‑Strukturen . Für den weiteren Ausbau der HR‑Business‑Partner‑Organisation bieten wir Ihnen ab sofort im HQ südlich von Wien eine verantwortungsvolle und langfristige Vollzeit-Chance als HR Business Partner (m/w/d). In dieser Position agieren Sie als HR Business Partner mehrerer Geschäftsbereiche und sind erste:r Ansprechpartner:in sowie Sparring‑Partner des Managements in sämtlichen personalrelevanten Fragestellungen. * Strategische Beratung und Begleitung von Führungskräften in allen HR‑Themen entlang des Employee Life Cycles
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Technische Administration und operative Betreuung der HR-IT-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors) * First- und Second-Level-Support für HR, Key User und Mitarbeitende * Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern * Praktische Erfahrung in der Administration von HR-Systemen (SAP SuccessFactors, P&I Loga, Moonsoft)
Technische Administration und operative Betreuung der HR-IT-Systeme (z. B. SAP SuccessFactors) * First- und Second-Level-Support für HR, Key User und Mitarbeitende * Koordination zwischen HR-Fachbereich, IT und externen Dienstleistern * Praktische Erfahrung in der Administration von HR-Systemen (SAP SuccessFactors, P&I Loga, Moonsoft)
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
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Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit in der Zentrale. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung zentraler HR-Tools, Plattformen und Schnittstellen (Recruiting, Lohnverrechnung, Lernplattform, HR-Controlling) * Erstellung und Pflege von HR-Kennzahlen und Statistiken * Mitarbeit in HR-Projekten rund um Digitalisierung & Prozessoptimierung * Abgeschlossenes Studium oder fachspezifische Ausbildung im Bereich HR * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und modernen HR-Tools
Zur Verstärkung unseres HR-Teams suchen wir eine motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit in der Zentrale. * Unterstützung bei der Weiterentwicklung zentraler HR-Tools, Plattformen und Schnittstellen (Recruiting, Lohnverrechnung, Lernplattform, HR-Controlling) * Erstellung und Pflege von HR-Kennzahlen und Statistiken * Mitarbeit in HR-Projekten rund um Digitalisierung & Prozessoptimierung * Abgeschlossenes Studium oder fachspezifische Ausbildung im Bereich HR * Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und modernen HR-Tools
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Assistent:in der Geschäftsführung mit Schwerpunkt HR (w/m/d)
Assistent:in der Geschäftsführung mit Schwerpunkt HR (w/m/d)
KOBV - Der Behindertenverband für Wien, Nö und Bgld
Wien
Für unsere Verbandszentrale in Wien suchen wir eine:n Assistent:in der Geschäftsführung mit Schwerpunkt HR (w/m/d) für 38 Wochenstunden.
Für unsere Verbandszentrale in Wien suchen wir eine:n Assistent:in der Geschäftsführung mit Schwerpunkt HR (w/m/d) für 38 Wochenstunden.
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GMI – Gregor Mendel Institut für Molekulare Pflanzenbiologie und IMBA - Institut für Molekulare Biotechnologie GmbH, zwei große Institute der Österreichischen Akademie der Wissenschaften, dem wichtigsten nationalen Förderer der außeruniversitären akademischen Forschung, suchen zur Verstärkung unseres gemeinsamen HR Teams eine engagierte HR Team Assistenz. Unterstützung des HR-Teams bei der Bewältigung des operativen Tagesgeschäfts und aktive Mitarbeit an strategischen HR-Projekten. * Operatives HR-Management & Administration - o Serviceorientierte Betreuung der Mitarbeiter*innen bei alltäglichen HR-Anliegen. * HR-Projekte, Digitalisierung & Feedback-Kultur
GMI – Gregor Mendel Institut für Molekulare Pflanzenbiologie und IMBA - Institut für Molekulare Biotechnologie GmbH, zwei große Institute der Österreichischen Akademie der Wissenschaften, dem wichtigsten nationalen Förderer der außeruniversitären akademischen Forschung, suchen zur Verstärkung unseres gemeinsamen HR Teams eine engagierte HR Team Assistenz. Unterstützung des HR-Teams bei der Bewältigung des operativen Tagesgeschäfts und aktive Mitarbeit an strategischen HR-Projekten. * Operatives HR-Management & Administration - o Serviceorientierte Betreuung der Mitarbeiter*innen bei alltäglichen HR-Anliegen. * HR-Projekte, Digitalisierung & Feedback-Kultur
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Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling (mindestens 3 Jahre)
Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Controlling (mindestens 3 Jahre)
Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
Als HR Allrounder:in bist du verantwortlich für die reibungslose Abwicklung aller HR-Abläufe. Als HR Business Partner mit Schwerpunkt Recruiting übernimmst du bei unserem Kunden eine Schlüsselrolle im Auf- und Ausbau des HR-Bereichs. Du bist kompetente Ansprechperson für und in sämtlichen HR-Fragen. * Mitarbeit an HR-Projekten zur Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur und Employer Branding * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich HR / Arbeitsrecht oder vergleichbare Qualifikation * Mehrere Jahre Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Sicherer Umgang mit MS Office und idealerweise Erfahrung mit HR-Software
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Mitarbeiter im HR-Service (m/w/d)
Mitarbeiter im HR-Service (m/w/d)
VAMED-KMB Krankenhausmanagement und Betriebsführungsges.m.b.H.
Wien
Teilweise Home-Office
Enge Zusammenarbeit mit / Unterstützung der Abteilungsleitung in allen HR relevanten Themen / Support und gemeinsame Weiterentwicklung der Prozesse * Mitarbeit in einem Team von drei HR Generalist:innen mit gegenseitiger Stellvertretung * Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle - vom On bis zum Offboarding * Selbständige Betreuung und Beratung von sowie in allen HR-relevanten Themen * Aktive Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierungen) – gemeinsam mit den anderen :innen * Unterstützung bei HR-Projekten, Change-Themen und Prozessoptimierung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR oder Studium im Human Resources Management * Mehrjährige (ODER: mind. 2 Jahre) Erfahrung in einer HR Generalistenrolle oder im operativen Personalwesen
Enge Zusammenarbeit mit / Unterstützung der Abteilungsleitung in allen HR relevanten Themen / Support und gemeinsame Weiterentwicklung der Prozesse * Mitarbeit in einem Team von drei HR Generalist:innen mit gegenseitiger Stellvertretung * Eigenverantwortliche Betreuung aller operativen Themen der HR-Arbeit entlang des gesamten Employee-Life-Cycle - vom On bis zum Offboarding * Selbständige Betreuung und Beratung von sowie in allen HR-relevanten Themen * Aktive Mitwirkung an HR-Projekten (z. B. Digitalisierung, Prozessoptimierungen) – gemeinsam mit den anderen :innen * Unterstützung bei HR-Projekten, Change-Themen und Prozessoptimierung * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR oder Studium im Human Resources Management * Mehrjährige (ODER: mind. 2 Jahre) Erfahrung in einer HR Generalistenrolle oder im operativen Personalwesen
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
Teilweise Home-Office
Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
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Berater HR Transformation & Betriebsmodell (External Consultant) (m/w/d)
Berater HR Transformation & Betriebsmodell (External Consultant) (m/w/d)
Hays Österreich – Working for your tomorrow
Wien
Teilweise Home-Office
Als Berater:in mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte. * Verantwortung für End-to-End HR Beratungsprojekte (Angebot bis Umsetzung) * Analyse von HR Organisationen, Prozessen und Governance Modellen
Als Berater:in mit Fokus auf HR-Themen unterstützt du bei der Erarbeitung maßgeschneiderter Konzepte. * Verantwortung für End-to-End HR Beratungsprojekte (Angebot bis Umsetzung) * Analyse von HR Organisationen, Prozessen und Governance Modellen
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Menschen entwickeln, Prozesse gestalten und HR aktiv mitprägen – genau das erwartet Sie bei uns. HR Generalist:in – Schwerpunkt People Development (m/w/d) * Pflege und Administration des HR-Systems REXX * Erstellung von HR-Auswertungen und KPI-Reportings * Unterstützung des Head of HR bei operativen und strategischen HR-Themen * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist:in oder im Bereich People Development * Erfahrung mit HR-Systemen (rexx von Vorteil)
Menschen entwickeln, Prozesse gestalten und HR aktiv mitprägen – genau das erwartet Sie bei uns. HR Generalist:in – Schwerpunkt People Development (m/w/d) * Pflege und Administration des HR-Systems REXX * Erstellung von HR-Auswertungen und KPI-Reportings * Unterstützung des Head of HR bei operativen und strategischen HR-Themen * Abgeschlossene Ausbildung oder Studium mit HR-Bezug * Mehrjährige Erfahrung im HR-Bereich, idealerweise als HR Generalist:in oder im Bereich People Development * Erfahrung mit HR-Systemen (rexx von Vorteil)
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Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht ab sofort eine/einen HR-Generalist*in (m/w/d, 40 Wochenstunden, unbefristet) für den Bereich Personalmanagement. * Als Spezialist*in für Personalmanagement administrieren Sie den gesamten Employee-Lifecycle des wissenschaftlich-künstlerischen Personals * Dabei arbeiten Sie eng mit unserer internen Payroll Expertin zusammen, erstellen diverse Reports zur Durchführung von HR-Analysen, führen Personalkalkulationen durch und setzen bereitwillig arbeitsrechtliche Neuerungen um * Im Rahmen vielseitiger HR-Projekte unterstützen Sie aktiv bei der Implementierung neuer Prozesse * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau) und konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der HR-Sachbearbeitung sammeln (im Idealfall in einer HR-Abteilung einer österr. Universität/FH).
Die Universität für angewandte Kunst Wien sucht ab sofort eine/einen HR-Generalist*in (m/w/d, 40 Wochenstunden, unbefristet) für den Bereich Personalmanagement. * Als Spezialist*in für Personalmanagement administrieren Sie den gesamten Employee-Lifecycle des wissenschaftlich-künstlerischen Personals * Dabei arbeiten Sie eng mit unserer internen Payroll Expertin zusammen, erstellen diverse Reports zur Durchführung von HR-Analysen, führen Personalkalkulationen durch und setzen bereitwillig arbeitsrechtliche Neuerungen um * Im Rahmen vielseitiger HR-Projekte unterstützen Sie aktiv bei der Implementierung neuer Prozesse * Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung (Maturaniveau) und konnten bereits mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet der HR-Sachbearbeitung sammeln (im Idealfall in einer HR-Abteilung einer österr. Universität/FH).
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du analysierst HR-Daten, bildest fundierte Ableitungen als Entscheidungsgrundlagen und unterstützt damit die Führungskräfte im Tagesgeschäft und der strategischen Ausrichtung * Du bist erste AnsprechparternIn für unsere MitarbeiterInnen und berätst lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen - immer in enger Abstimmung mit der HR Payroll und Admin * Du koordinierst das kleine Team der HRBPs in Deutschland und übernimmst eigenverantwortlich Sonderthemen wie die Co-Steuerung der Entgelt- und Bonusrunden sowie Projekte, wie z.B. die Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Integration neuer Gesellschaften sowie Change Management Initiativen * Du überzeugst uns mit Deiner mehrjährigen Erfahrung als proaktive/r HR Business PartnerIn auf Augenhöhe und ...
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du analysierst HR-Daten, bildest fundierte Ableitungen als Entscheidungsgrundlagen und unterstützt damit die Führungskräfte im Tagesgeschäft und der strategischen Ausrichtung * Du bist erste AnsprechparternIn für unsere MitarbeiterInnen und berätst lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen - immer in enger Abstimmung mit der HR Payroll und Admin * Du koordinierst das kleine Team der HRBPs in Deutschland und übernimmst eigenverantwortlich Sonderthemen wie die Co-Steuerung der Entgelt- und Bonusrunden sowie Projekte, wie z.B. die Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Integration neuer Gesellschaften sowie Change Management Initiativen * Du überzeugst uns mit Deiner mehrjährigen Erfahrung als proaktive/r HR Business PartnerIn auf Augenhöhe und ...
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HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt vorbereitender Personalverrechnung
HR Specialist (m/w/d) mit Schwerpunkt vorbereitender Personalverrechnung
LP Experts Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Freu dich auf motivierte Kolleg:innen, moderne HR-Strukturen sowie zahlreiche Benefits - mitten in Wien! * Arbeitsrechtliche Fragestellungen gehst du mit Interesse an und arbeitest gemeinsam im Team kontinuierlich an der Optimierung unserer HR-Prozesse. * Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit - eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht und/oder Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist wünschenswert.
Freu dich auf motivierte Kolleg:innen, moderne HR-Strukturen sowie zahlreiche Benefits - mitten in Wien! * Arbeitsrechtliche Fragestellungen gehst du mit Interesse an und arbeitest gemeinsam im Team kontinuierlich an der Optimierung unserer HR-Prozesse. * Du bringst 1-2 Jahre Berufserfahrung in der Personalverrechnung oder einer vergleichbaren HR-Funktion mit - eine ergänzende Ausbildung in Arbeitsrecht und/oder Personalverrechnung mit Prüfungsabschluss ist wünschenswert.
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Immobilien Scout Österreich GmbH * 1010 Wien * Studentenjobs, Saisonarbeit * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Warum ImmoScout Austria? ImmobilienScout24 Österreich ist seit Jänner 2012 mit einem österreichischen Marktplatz online. Gemeinsam mit Immobilien.net, Immodirekt.at und immosuchmaschine.at verzeichnen wir jeden Monat rund 1,8 Millionen Nutzer:innen und bieten die Wahl aus über 100.000 Immobilienangeboten. Als unser neues Teammitglied bist du Teil einer rund 60-köpfigen Belegschaft in Österreich, aber auch ein Teil der internationalen Scout24-Familie. Wir suchen Dich! Was wünschen wir uns von Dir? * Im Bereich Finance & Accounting übernimmst du Prüfung des Rechnungseingangs und der Kontierungen * Darüber hinaus kümmerst du beim Monats-, Quartals-, und Jahresabschluss sowie bei der Abrechnung von Bestellungen und Reisekosten
Immobilien Scout Österreich GmbH * 1010 Wien * Studentenjobs, Saisonarbeit * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Warum ImmoScout Austria? ImmobilienScout24 Österreich ist seit Jänner 2012 mit einem österreichischen Marktplatz online. Gemeinsam mit Immobilien.net, Immodirekt.at und immosuchmaschine.at verzeichnen wir jeden Monat rund 1,8 Millionen Nutzer:innen und bieten die Wahl aus über 100.000 Immobilienangeboten. Als unser neues Teammitglied bist du Teil einer rund 60-köpfigen Belegschaft in Österreich, aber auch ein Teil der internationalen Scout24-Familie. Wir suchen Dich! Was wünschen wir uns von Dir? * Im Bereich Finance & Accounting übernimmst du Prüfung des Rechnungseingangs und der Kontierungen * Darüber hinaus kümmerst du beim Monats-, Quartals-, und Jahresabschluss sowie bei der Abrechnung von Bestellungen und Reisekosten
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Als Teil unseres HR-Teams stellen Sie eine qualitativ hochwertige, korrekte und verlässliche Abwicklung zentraler Personalprozesse sicher. Mit Ihrem ausgeprägten Blick fürs Detail, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem hohen Qualitätsanspruch sorgen Sie dafür, dass administrative HR-Abläufe professionell, nachvollziehbar und stabil funktionieren. Diese Position richtet sich an Personen mit einschlägiger Erfahrung in der HR-Administration, die ihre fachliche Stärke in der präzisen Umsetzung, Qualitätssicherung und eigenständigen Bearbeitung administrativer HR-Prozesse sehen und innerhalb klar definierter Rahmenbedingungen arbeiten möchten. In dieser Position wirken Sie an der Sicherstellung und Weiterentwicklung zentraler HR-Administrationsprozesse mit und übernehmen eigenständig operative Aufgaben in der Personaladministration.
Als Teil unseres HR-Teams stellen Sie eine qualitativ hochwertige, korrekte und verlässliche Abwicklung zentraler Personalprozesse sicher. Mit Ihrem ausgeprägten Blick fürs Detail, Ihrer strukturierten Arbeitsweise und Ihrem hohen Qualitätsanspruch sorgen Sie dafür, dass administrative HR-Abläufe professionell, nachvollziehbar und stabil funktionieren. Diese Position richtet sich an Personen mit einschlägiger Erfahrung in der HR-Administration, die ihre fachliche Stärke in der präzisen Umsetzung, Qualitätssicherung und eigenständigen Bearbeitung administrativer HR-Prozesse sehen und innerhalb klar definierter Rahmenbedingungen arbeiten möchten. In dieser Position wirken Sie an der Sicherstellung und Weiterentwicklung zentraler HR-Administrationsprozesse mit und übernehmen eigenständig operative Aufgaben in der Personaladministration.