Transparente Gehälter: Wirkung & Zufriedenheit

Mehr Transparenz beim Gehalt gilt als Fortschritt.

Gleichzeitig zeigt sich: Offenheit allein reicht nicht aus. In diesem Webinar beleuchten wir, wie Gehaltstransparenz wirkt, welche psychologischen Effekte eine Rolle spielen und wann Transparenz Zufriedenheit fördert – und wann nicht.

Webinarprogramm

Psychologische Perspektive auf Transparenz: Warum Gehaltstransparenz nicht automatisch zu mehr Zufriedenheit führt.
Gehaltszufriedenheit in Österreich: Einblicke aus aktuellen Studien: Wie zufrieden sind Menschen mit ihrem Gehalt und wie offen gehen sie damit um? Unterschiede zwischen Branchen und Altersgruppen werden beleuchtet.
Die Psychologie des „Genug“

Warum Transparenz manchmal zufriedener macht – und manchmal nicht.

Dieses Webinar ist für dich, wenn du …

verstehen willst, wie Gehaltstransparenz in der Praxis wirkt und die Mitarbeiterzufriedenheit beeinflusst

in HR, People & Culture oder Leadership arbeitest und fundierte Entscheidungen treffen möchtest
wissen möchtest, wie Fairness-Wahrnehmung und soziale Vergleichseffekte in Gehaltsfragen entstehen
Gehaltsstrukturen fair, transparent und psychologisch sinnvoll gestalten willst
wissen möchtest, warum Vergleiche unser Zufriedenheitsgefühl so stark beeinflussen
datenbasierte Einblicke mit psychologischem Know-how verbinden willst, um faire und motivierende Vergütungsmodelle zu entwickeln
praktische Empfehlungen für den Umgang mit Transparenz in deinem Unternehmen erhalten möchtest

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