Arbeitswelt

26.05.2025 von Sabine Schönfellner

Mangelnde Lohntransparenz gilt als eines der Haupthindernisse für die Beseitigung des geschlechterspezifischen Lohngefälles, des sogenannten Gender Pay Gap. Der bereinigte Gender Pay Gap (zwischen…

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05.05.2025 von Corina Staniek

Altersdiskriminierung trifft auch junge Menschen. Journalistin und KMU-Beraterin Ronja Ebeling ist sich sicher: Besonders jung aussehende Auszubildende werden im Betrieb oft anders behandelt und erleben…

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10.02.2025 von Beatrix Ferriman

Wenn größere Veränderungen im Unternehmen anstehen, ist das oftmals für alle Beteiligten eine Herausforderung. Die Personalabteilung spielt bei Change Prozessen eine zentrale Rolle, da sie…

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13.01.2025 von Sabine Schönfellner

Das Durchschnittsgehalt in Österreich steigt weiter an – 2024 liegt das Brutto-Durchschnittsgehalt pro Jahr für Vollzeitbeschäftigte schon bei 60.500 €. Doch wie steht es…

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09.01.2025 von Beatrix Ferriman

Wie ist es um die Gehaltstransparenz in Österreich bestellt? Gibt es bereits Unternehmen, die transparente Gehaltsstrukturen leben? Und welche Strukturen müssen Unternehmen schaffen, um Gehaltstransparenz…

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09.01.2025 von Michaela Kostka

Gehaltsverhandlungen zielgerichtet führen und zur Zufriedenheit aller Beteiligten abzuschließen, ist für Führungskräfte ein herausforderndes Unterfangen. Martina Ernst, Expertin und Beraterin zum Thema faire Vergütung für…

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