ams-OSRAM AG

Stärken

interessante Produkte und Herausforderungen bei der Qualifikation dieser zum Ramp-Up in der globalen Produktion auf mehreren standorten

Verbesserungsmöglichkeiten

diese Frage kann ich durch die lange Abwesenheit nicht sinnvoll mehr beurteilen. zum dienstgeheimnis fällt mir sonst nur positives ein.

Stärken

Die Kollegialität, die Freiheit bei der Arbeit, das internationale Flair, die Möglichkeit zum Wechsel in der Firma

Verbesserungsmöglichkeiten

Fällt mir nichts ein - evt die Chefetage optimieren - Firmenküche könnte man auch verbessern in Richtung gesundes Essen

Stärken

Flexible Arbeitszeit, Gehalt, Parkplatz auf dem Firmengelände, Kantine, moderne Hardware, Hilfsbereitschaft unter Kollegen, Sicherheit eines internationalen Unternehmens.

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Budget für notwendige, moderne sowie zukunftsweisende Anschaffungen. Stärkeres Einbeziehen von Mitarbeiter bei wichtigen Fragen wie die Arbeit organisiert werden soll.

Stärken

Interessante Produkte werden entwickelt, man ist im Bereich halbleiter weit vorne dabei. International agierendes Unternehmen

Verbesserungsmöglichkeiten

Es herrscht ein starker Konkurrenzkampf in etlichen Bereichen jeder gegen jeden. Einführendes Training wird oft vernachlässigt.

Stärken

Gute Bezahlung,für eine angelernte Tätigkeit,klimatisierte Arbeitsräume,gratis Bus,der von der Firma bezahlt wird aus einer bestimmten Region

Verbesserungsmöglichkeiten

Eine verpflichtendes Mitarbeiter Führungsseminar für alle Vorgesetzten das würde sicher das gesamte Betriebsklima noch verbessern

Man wird auf unterschiedliche Maschinen geschult und muss dann hauptsächlich die Arbeit der Maschinen kontrollieren,das meiste ist über einen Pc zu erledigen

Stärken

serh herausfordernd und interessant. Zusammenarbeit mit vielen unterschiedlichen Abteilungen und Bereichen. Immer neue interessante Technologien.

Verbesserungsmöglichkeiten

keine Angabe. x x x x x x x x x x xx x x x x x x x x x x x

Stärken

Keine körperlich schwere Arbeit,klimatisierter Arbeitsplatz,die Möglichkeit Verbesserungsvorschläge einzubringen und dafür mit Geld entlohnt zu werden,man wird auch als kleinstes Glied ( Operator ) geschätzt! Guter Verdienst,Kostenloser Firmenbus

Verbesserungsmöglichkeiten

Verpflichtendes Mitarbeiter Führungsseminar für Vorgesetzte sonst fällt mir eigentlich nichts mehr ein ich bin rundum zufrieden

Man wird auf unterschiedliche Maschinen geschult,die dann die Microchips testen,also hauptsächlich arbeitet man an Computern,und muss die Arbeit der Maschinen kontrollieren!

Stärken

Atmosphäre im Team, recht freie Einteilung der Arbeit, gute Bezahlung, sehr gute Freizeit Angebote, Kinder Weihnachtsfeier, Sommerfest, Bonus Modell

Verbesserungsmöglichkeiten

Work Life Balance ist in manchen Teams nicht sehr gut, da zu viel Druck von oben gemacht wird

Tests der ersten Chips aus der Fertigung, Unterstützung des analog Designers, Validierung vor der Serienreife des Chips

Stärken

Freie Zeiteinteilung, man kann sich selbst organisieren während Projekte, nette Kollegen - die einem auch jederzeit helfen

Verbesserungsmöglichkeiten

Eigene Mitarbeiter fördern zum Karriereaufstieg anstatt immer neue Manager einzustellen. Mehr auf die kleinen Arbeiter schauen, anstatt nur auf das Top-Management

Stärken

Gehalt über dem Durchschnitt. Flexibilität obwohl Druck die meiste Zeit doch sehr hoch ist. Kollegen

Verbesserungsmöglichkeiten

die work life balance könnte verbessert werden aber bei welchem überdurchschnittlich ergolgreichen unternehmen ist das nicht so