REWE Group Österreich

  1. Gross- und Einzelhandel
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33 passende kommentierte Bewertungen

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1.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Groß- und Einzelhandel in Wiener Neudorf, Österreichehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

Managementrelikte unter deutscher Fuchtel

Stärken

Zu Beginn die Vorzüge einer Konzernkultur mit einem Weiterbildungsprogramme, umfangreicher Expertise im Unternehmen und die Bereitschaft zum Austausch.

Verbesserungsmöglichkeiten

Eine mit den ausführenden Experten ausgearbeitete, praktikable Strategie wäre ein guter Anfang. Leistung anhand betriebswirtschaftlicher Fortschritte bewerten und nicht nach persönlichen Vorlieben.

4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Wiener Neudorf, Österreichaktueller Mitarbeiter im 16. Mai 2019

Alles in allem ganz in Ordnung

Stärken

Je nach Abteilung ist dies ganz unterschiedlich. Hier sind wir ein gutes Team unter den Kollegen

Verbesserungsmöglichkeiten

Wir haben zwar eine Kantine, die Essensqualität lässt aber leider zu wünschen übrig. Noch zu verbessern wäre die interne Kommunikation

Antwort des Unternehmens
04/07/2019
Employer Branding (Recruiting Center)
Liebe/r Mitarbeiter/in, herzlichen Dank für diese Bewertung. Gerne geben wir die Verbesserungsvorschläge weiter. Liebe Grüße, Jasmin Ghadarjani
4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Wien, Österreichaktueller Mitarbeiter im 14. Mai 2019

Rewe und ich

Stärken

Ich kann mir meine Arbeitszeit einteilen, so wie ich will, auf meine Wünsche wird eingegangen.

Verbesserungsmöglichkeiten

- Die Kommunikation zwischen Teamleiter und Mitarbeiter - Mehr Pflanzen in den Büroräumen - Die Terasse könnte ausgebaut werden

Antwort des Unternehmens
04/07/2019
Employer Branding (Recruiting Center)
Liebe/r Mitarbeiter/in, wenn Sie insgesamt sehr zufrieden sind, dann sind wir das auch! :-) Vielen Dank für Ihre Bewertung. Liebe Grüße, Jasmin Ghadarjani
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5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Sankt Veit an der Glan, Österreichaktueller Mitarbeiter im 13. Mai 2019

Toller Zukunftsorientierter Arbeitgeber

Stärken

Der faire Umgang mit den Angestellten und das dadurch angenehme Arbeitsklima. Ausserdem sehr faire Entlohnung.

Verbesserungsmöglichkeiten

Keine Verbesserungsvorschläge, genau genommen sehr bedenklich das step stone darauf besteht Kritik zu üben. Danke

Antwort des Unternehmens
04/07/2019
Employer Branding (Recruiting Center)
Liebe/r Mitarbeiter/in, wir freuen uns, dass Sie so zufrieden sind! Danke für die Bewertung. Liebe Grüße, Jasmin Ghadarjani
5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Wiener Neudorf, Österreichaktueller Mitarbeiter im 12. Mai 2019

Mit Einsatz ist vieles mlöglich

Stärken

Gute Fortbildung, Schulungen, Aufstiegsmöglichkeiten, Kantine, gutes Gehalt, Firmenwagen, Parkplatz, Sicherheit, Home Office, betriebliche Gesundheitsvorsorge, Firmenpension, moderne Arbeitsmittel, Mobiltelefon

Verbesserungsmöglichkeiten

Work Life Balance könnte besser sein. Die Vorgaben der Bundeswettbewerbsbehörde sind sehr streng und die Rewe hat diese zusätzlich verschärft

Antwort des Unternehmens
04/07/2019
Employer Branding (Recruiting Center)
Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für diese sehr gute Bewertung. Das sagt viel über Ihre Zufriedenheit in unserem Unternehmen aus. :-) Weiterhin alles Gute und liebe Grüße, Jasmin Ghadarjani
3.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Wirtschaftsprüfung in Wiener Neudorf, Österreichaktueller Mitarbeiter im 12. Mai 2019

Nicht unglücklich, aber verbesserungsfähig 

Stärken

Flexibilität, freie Gestaltung der Arbeit, einbringen möglich, benefits durch den Konzern, tw Nachhaltigkeit integriert in Kerngeschäft

Verbesserungsmöglichkeiten

Mehr Home Office, weniger Arbeit und Überstunden, öffentliche Verkehrsanbindung sehr schlecht, interne Kommunikation ausbaufähig, benefits 

Antwort des Unternehmens
04/07/2019
Employer Branding (Recruiting Center)
Liebe/r Mitarbeiter/in, herzlichen Dank für diese Bewertung. Vielen Dank für Ihre Verbesserungsvorschläge,die wir gerne intern aufgreifen. Liebe Grüße, Jasmin Ghadarjani
5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Wiener Neudorf, Österreichaktueller Mitarbeiter im 8. Mai 2019

Guter Arbeitsplatz mit Verbesserungspotenzial

Stärken

Ich habe sehr viel Entscheidungsfreiheit wie ich Problemstellungen löse. Es gibt aber Abteilungen da wird einem alles vorgekaut.

Verbesserungsmöglichkeiten

Die Akzeptanz für Homeoffice sollte gesteigert werden, sodass in allen Abteilungen mindestens einmal die Woche Homeoffice gemacht werden darf, damit Work-Life Balance noch besser wird. Allgemein könnten die Aufstiegschancen verbessert werden.

Antwort des Unternehmens
04/07/2019
Employer Branding (Recruiting Center)
Liebe/r Mitarbeiter/in, danke für Ihr Feedback. Die freie Zeiteinteilung ist ein großes Thema im Konzern. Die HR Abteilung arbeitet hier sehr eng mit den Fachabteilungen, um dies in Zukunft zu gewährleisten. Bitte noch ein wenig Geduld :) Liebe Grüße, Jasmin Ghadarjani
3.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Personal in Wiener Neudorf, Österreichehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2019

einige Verbesserungsansätze

Stärken

nette Kolleginnen, gute Weiterbildungsseminare aus dem Stepstonekatalog, Möglichkeit für WIFI-Kurse zur Weiterbildung, es wird versucht an Lösungen zu arbeiten zb Abteilungswechsel wenn man sich in einer Abteilung nicht wohl fühlt und die Möglichkeit eines Wechsels besteht

Verbesserungsmöglichkeiten

die Küche (wobei diese bald renoviert werden sollte), die IT-Abteilung da man teilweise zu lange auf Hilfe wartet bei Hardwareproblemen, Gleitzeitrahmen, Büro erneuern, bessere Leistungsprämien, Obstkorb 1 mal in der Woche, Teambuilding-Veranstaltungen, kürzere Entscheidungswege, Programme für einzelne Mitarbeiter nicht zu sehr einschränken, mehr Individualitäten für Teilzeitmitarbeiter, Gehaltsanpassungen innerhalb der Abteilung,

Über den Job

Verrechnung, An- und Abmeldung von Dienstnehmern, Korrespondenz mit der GKK, Reisekosten (hauptsächlich KM-Geld), EFZG, Schnittstelle zwischen dem bestehenden Personal und Führungskräften, Zeungisse schreiben, ausstellen von Bestätigungen, Elternteilzeiten abwickeln, Altersteilzeiten abwickeln,

Antwort des Unternehmens
04/07/2019
Employer Branding (Recruiting Center)
Liebe/r Bewerter/in, vielen Dank für Ihr Feedback. Mittlerweile wurden das Büro und die Küche renoviert. Sie thematisieren hier viele wichtige Themen, an denen wir weiter arbeiten müssen. Ich werde Ihre Bewertung in jedem Fall an den betreffenden Bereich weiterleiten und wünsche Ihnen alles Gute für Ihren weiteren beruflichen und privaten Weg. Liebe Grüße, Jasmin Ghadarjani
5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Wiener Neudorf, Österreichaktueller Mitarbeiter im 28. April 2019

Rewe

Stärken

Sicherer Arbeitsplatz keine Sorgen wegen Gehaltszahlung Moderner Arbeitsplatz. Allen in allen ein toller Arbeitsplatz mit vielen Möglichkeiten

Verbesserungsmöglichkeiten

Momentan nichts, ich bin sehr zufrieden und habe alles was ich brauche um mich an meinem Arbeitsplatz wohl zu fühlen

Antwort des Unternehmens
04/07/2019
Employer Branding (Recruiting Center)
Liebe/r Mitarbeiter/in! Herzlichen Dank für diese tolle Bewertung! Es freut uns, dass Sie bei uns eine interessante Tätigkeit in angenehmer Arbeitsatmosphäre gefunden haben! Liebe Grüße, Jasmin Ghadarjani
1.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Wiener Neudorf, Österreichaktueller Mitarbeiter im 23. April 2019

Persönliche Einschätzung der Arbeit

Stärken

Es gibt Großraumbüros. Flexbilität hinsichtlich der Arbeitszeit gibt es dahingehend, dass man mit Zeitstempel arbeitet.

Verbesserungsmöglichkeiten

Work-Life-Blance könnte besser sein, weil ich aktuell sehr viele Überstunden leiste, die ich als Teilzeitkraft leider nicht abgegolten bekomme.

Antwort des Unternehmens
04/07/2019
Employer Branding (Recruiting Center)
Liebe/r Mitarbeiter/in, vielen Dank für Ihre Bewertung. Wir empfehlen Ihnen, die thematisierten Verbesserungsvorschläge in einem persönlichen Gespräch mit Ihrer Führungskraft zu besprechen. Oft kann man in einem direkten Gespräch sehr einfach Möglichkeiten und Wege finden, um Ihren Bedürfnissen besser gerecht zu werden. Liebe Grüße, Jasmin Ghadarjani