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202 Treffer für lohn-und-gehaltsabrechnung Jobs in Westösterreich im Umkreis von 30 km
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Personalverrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit 70-80%
Personalverrechner / Payroll Specialist (m/w/d) in Teilzeit 70-80%
RAUCH Fruchtsäfte GmbH & Co OG
Rankweil
Eigenverantwortlich übernimmst du die Lohn- und Gehaltsverrechnung (Payroll) für definierte Mitarbeitergruppen in Österreich * Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Payroll oder Personaladministration konntest du bereits sammeln * Die Vorbereitung und Abwicklung aller vor- und nachgelagerten Aufgaben der Entgeltabrechnung gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich * Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung sind von Vorteil
Eigenverantwortlich übernimmst du die Lohn- und Gehaltsverrechnung (Payroll) für definierte Mitarbeitergruppen in Österreich * Erste Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsverrechnung, Payroll oder Personaladministration konntest du bereits sammeln * Die Vorbereitung und Abwicklung aller vor- und nachgelagerten Aufgaben der Entgeltabrechnung gehört ebenso zu deinem Verantwortungsbereich * Kenntnisse der deutschen Entgeltabrechnung sind von Vorteil
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Mitarbeiter:in HR & Personalverrechnung (m/w/d)
Mitarbeiter:in HR & Personalverrechnung (m/w/d)
Rehrl + Partner Personalberatung GmbH
Großraum Salzburg
Jahresbruttogehalt ab € 49.000,- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
Jahresbruttogehalt ab € 49.000,- abhängig von beruflicher Qualifikation und Erfahrung.
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Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt ab € 3.700 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Für diese Position ist auf Vollzeitbasis ein Jahresbruttogehalt ab € 3.700 vorgesehen, abhängig von Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
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Personalverrechnung | Arbeitgeberberatung
Personalverrechnung | Arbeitgeberberatung
LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung
Salzburg, Großpetersdorf
Organisation der für die laufende Abrechnung erforderlichen (digitalen) Unterlagen, berechnen der monatlichen Löhne und Gehälter samt Lohnnebenkosten, bearbeiten des monatlichen Meldewesens an die Finanzverwaltung, Krankenkassen und Gemeinden. * Aufbereiten von abrechnungsorientierten, betriebswirtschaftliche Auswertungen im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsverrechnung für unsere Kund:innen und deren Mitarbeiter:innen sowie von digitalen Lohnsets, Überweisungsträgern, etc. * Berufseinsteiger:innen mit Matura (HAK/HLW/HBLA/HLT) bieten wir ein Bruttomonatsgehalt von EUR 2.510 zzgl. Social Benefits (Vollzeit, nicht All-In).
Organisation der für die laufende Abrechnung erforderlichen (digitalen) Unterlagen, berechnen der monatlichen Löhne und Gehälter samt Lohnnebenkosten, bearbeiten des monatlichen Meldewesens an die Finanzverwaltung, Krankenkassen und Gemeinden. * Aufbereiten von abrechnungsorientierten, betriebswirtschaftliche Auswertungen im Zusammenhang mit der Lohn- und Gehaltsverrechnung für unsere Kund:innen und deren Mitarbeiter:innen sowie von digitalen Lohnsets, Überweisungsträgern, etc. * Berufseinsteiger:innen mit Matura (HAK/HLW/HBLA/HLT) bieten wir ein Bruttomonatsgehalt von EUR 2.510 zzgl. Social Benefits (Vollzeit, nicht All-In).
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Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung diverser Sparten und Kollektivverträge - Entlohnung: Jahresbruttogehalt ab € 55.000, mit Bereitschaft zur Überzahlung.
Durchführung der Lohn- und Gehaltsabrechnung diverser Sparten und Kollektivverträge - Entlohnung: Jahresbruttogehalt ab € 55.000, mit Bereitschaft zur Überzahlung.
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(Junior) Personalverrechner:in (m/w/d) für Steuerberatungskanzlei
(Junior) Personalverrechner:in (m/w/d) für Steuerberatungskanzlei
aristid Personalberatung GmbH & Co KG
Innsbruck
Teilweise Home-Office
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Erstellung der monatlichen Abrechnungen für Klienten unterschiedlicher Branchen - Für diese abwechslungsreiche Position ist ein Jahresbruttogehalt ab mind. EUR 36.000,00 vorgesehen.
Erstellung der monatlichen Abrechnungen für Klienten unterschiedlicher Branchen - Für diese abwechslungsreiche Position ist ein Jahresbruttogehalt ab mind. EUR 36.000,00 vorgesehen.
Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung * Ansprechperson bei Fragen rund um Abrechnung, Arbeitsrecht und Sozialversicherung * Prüfung der Arbeitszeitaufzeichnungen sowie Kontrolle der Reisekostenabrechnungen Monatsbruttogehalt ab € 3.700,– abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
Selbstständige Abwicklung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnung * Ansprechperson bei Fragen rund um Abrechnung, Arbeitsrecht und Sozialversicherung * Prüfung der Arbeitszeitaufzeichnungen sowie Kontrolle der Reisekostenabrechnungen Monatsbruttogehalt ab € 3.700,– abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung
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LOHNVERRECHNER*IN (m/w/d)
LOHNVERRECHNER*IN (m/w/d)
Erharter Wirtschaftstreuhand SteuerberatungsgmbH
Hopfgarten, St. Johann in Tirol (Kitzbühel), Wörgl (Kufstein), Innsbruck
Eigenständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für unterschiedliche Branchen und Klient*innen * Mitbetreuung von Lohnabgabenprüfungen
Eigenständige Abwicklung der Lohn- und Gehaltsverrechnung für unterschiedliche Branchen und Klient*innen * Mitbetreuung von Lohnabgabenprüfungen
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Administration: Neben der Abrechnung gehört auch die gesamte Personaladministration inkl. Vertragswesen, Ein- und Austritte usw. in deinem Verantwortungsbereich. * Faire Entlohnung: Wir legen Wert auf faire und marktübliche Gehälter. Das Jahresbruttogehalt beträgt EUR 50.000,-- auf Basis Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt wird in einem gemeinsamen persönlichen Gespräch vereinbart.
Administration: Neben der Abrechnung gehört auch die gesamte Personaladministration inkl. Vertragswesen, Ein- und Austritte usw. in deinem Verantwortungsbereich. * Faire Entlohnung: Wir legen Wert auf faire und marktübliche Gehälter. Das Jahresbruttogehalt beträgt EUR 50.000,-- auf Basis Vollzeit. Das tatsächliche Gehalt wird in einem gemeinsamen persönlichen Gespräch vereinbart.
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Personalverrechner (m/w/d)
Personalverrechner (m/w/d)
ECOVIS Austria Wirtschaftsprüfungs- und Steuerberatungsgesellschaft m.b.H.
Wien / Salzburg
Teilweise Home-Office
Laufende Gehalts- und Lohnverrechnungen Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Vollzeitbasis € 3.080,– beträgt. Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und es besteht natürlich die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.
Laufende Gehalts- und Lohnverrechnungen Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt auf Vollzeitbasis € 3.080,– beträgt. Unsere attraktiven Gehaltsangebote orientieren sich jedoch an aktuellen Marktgehältern und es besteht natürlich die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung bei entsprechender Qualifikation.
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Schnittstelle von HR und Buchhaltung inklusive Urlaubsadministration, HR-Vertretung und Kontrolle der Lohnverrechnung * Abgeschlossene kaufmännische bzw. facheinschlägige Ausbildung im Bereich Buchhaltung, Lohnverrechnung, BWL oder vergleichbar * Minutengenaue Zeitabrechnung Gehalt: 2.263,00 € brutto pro Monat (KV-Mindestgehalt BG 1: ab € 3.326 brutto/Monat auf Vollzeitbasis.
Schnittstelle von HR und Buchhaltung inklusive Urlaubsadministration, HR-Vertretung und Kontrolle der Lohnverrechnung * Abgeschlossene kaufmännische bzw. facheinschlägige Ausbildung im Bereich Buchhaltung, Lohnverrechnung, BWL oder vergleichbar * Minutengenaue Zeitabrechnung Gehalt: 2.263,00 € brutto pro Monat (KV-Mindestgehalt BG 1: ab € 3.326 brutto/Monat auf Vollzeitbasis.
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Gute Arbeit bringt guten Lohn.
Gute Arbeit bringt guten Lohn.
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Verpflegung während deiner Schicht im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von € 2.082,- bei Vollzeit.
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Verpflegung während deiner Schicht im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von € 2.082,- bei Vollzeit.
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Gratis Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zu einem kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von € 2.082- bei Vollzeit.
Gratis Verpflegung im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zu einem kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von € 2.082- bei Vollzeit.
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Entlohnung über dem Kollektivlohn und je nach Qualifikation sowie Erfahrung Monatsgehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Gehalt: Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das Gehalt orientiert sich am kollektivvertraglichen Minium von EUR 2.165 brutto.
Entlohnung über dem Kollektivlohn und je nach Qualifikation sowie Erfahrung Monatsgehalt (Urlaubs- und Weihnachtsgeld) Gehalt: Gesetzlich verpflichtender Hinweis: Das Gehalt orientiert sich am kollektivvertraglichen Minium von EUR 2.165 brutto.
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Gehalt: 2.096,00 € - 2.850,00 € brutto pro Monat (Für folgende Position gilt ein Mindestgrundgehalt gem. KV für Arbeiterinnen und Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe, Lohnordnung für Tirol, Lohngruppe III, Vollzeit, BRUTTO pro Monat zuzüglich Zulagen, 13. und 14. Gehalt, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation ist vorhanden;)
Gehalt: 2.096,00 € - 2.850,00 € brutto pro Monat (Für folgende Position gilt ein Mindestgrundgehalt gem. KV für Arbeiterinnen und Arbeiter im Hotel- und Gastgewerbe, Lohnordnung für Tirol, Lohngruppe III, Vollzeit, BRUTTO pro Monat zuzüglich Zulagen, 13. und 14. Gehalt, Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung und Qualifikation ist vorhanden;)
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Um wieviel höher Dein tatsächlicher Lohn als Frühstückskellner:in in unserem 5*-Hotel in Oberlech am Arlberg ausfällt, besprechen wir am besten persönlich.
Um wieviel höher Dein tatsächlicher Lohn als Frühstückskellner:in in unserem 5*-Hotel in Oberlech am Arlberg ausfällt, besprechen wir am besten persönlich.
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Verpflegung während deiner Schicht im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von € 2.021,- bei Vollzeit.
Verpflegung während deiner Schicht im monatlichen Gegenwert von bis zu € 200,- zusätzlich zum kollektivvertraglichen Bruttomonatslohn von € 2.021,- bei Vollzeit.
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Die Höhe des tatsächlichen Lohnes richtet sich nach vorhandenen Qualifikationen und Vordienstzeiten.
Die Höhe des tatsächlichen Lohnes richtet sich nach vorhandenen Qualifikationen und Vordienstzeiten.
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Verlässlichkeit: Pünktliche Auszahlung, saubere Lohnabrechnung und Unterstützung bei organisatorischen Fragen (z. B. Schichtpläne, Lohnzettel, Dokumente).
Verlässlichkeit: Pünktliche Auszahlung, saubere Lohnabrechnung und Unterstützung bei organisatorischen Fragen (z. B. Schichtpläne, Lohnzettel, Dokumente).
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Inklusive Sonderzahlungen entspricht das einem durchschnittlichen Lohn von rund € 2.680,- netto.
Inklusive Sonderzahlungen entspricht das einem durchschnittlichen Lohn von rund € 2.680,- netto.
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Unsere Löhne und Gehälter beziehen sich auf den Kollektivvertrag für Arbeiter/Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe.
Unsere Löhne und Gehälter beziehen sich auf den Kollektivvertrag für Arbeiter/Angestellte im Hotel- und Gastgewerbe.
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Kundenberater im Außendienst (m/w/d)
Kundenberater im Außendienst (m/w/d)
CHEFS CULINAR GmbH
Liezen und Region Schladming-Dachstein / Murtal, Turracher Höhe und Lungau
Teilweise Home-Office
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Eine Überzahlung ist fester Bestandteil unserer Gehaltspakete, weshalb dein tatsächlicher Lohn in einem persönlichen Gespräch und unter Berücksichtigung deiner Ausbildung und Qualifikationen vereinbart wird. Aufgrund gesetzlicher Vorgaben sind wir verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt für Handelsangestellte bei € 2.760,00 Brutto pro Monat liegt (Vollzeit).
Eine Überzahlung ist fester Bestandteil unserer Gehaltspakete, weshalb dein tatsächlicher Lohn in einem persönlichen Gespräch und unter Berücksichtigung deiner Ausbildung und Qualifikationen vereinbart wird. Aufgrund gesetzlicher Vorgaben sind wir verpflichtet, darauf hinzuweisen, dass für diese Position das kollektivvertragliche Mindestgehalt für Handelsangestellte bei € 2.760,00 Brutto pro Monat liegt (Vollzeit).
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– 14 Monatsgehälter – Eine leistungsgerechte Vergütung - das Gehalt orientiert sich an Deiner Leistung und - Die Angabe von Mindest Bruttomonatslöhnen ist in Österreich gesetzlich verpflichtend- meisten Fällen ein deutlich höheres Gehalt.
– 14 Monatsgehälter – Eine leistungsgerechte Vergütung - das Gehalt orientiert sich an Deiner Leistung und - Die Angabe von Mindest Bruttomonatslöhnen ist in Österreich gesetzlich verpflichtend- meisten Fällen ein deutlich höheres Gehalt.
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