Transparente Gehälter: Wirkung & Zufriedenheit

Transparente Gehälter: Wirkung & Zufriedenheit

Mehr Transparenz beim Gehalt gilt als Fortschritt.

Gleichzeitig zeigt sich: Offenheit allein reicht nicht aus. In diesem Webinar beleuchten wir, wie Gehaltstransparenz wirkt, welche psychologischen Effekte eine Rolle spielen und wann Transparenz Zufriedenheit fördert – und wann nicht.

Dein Webinarprogramm

1. Psychologische Perspektive auf Transparenz: Warum Gehaltstransparenz nicht automatisch zu mehr Zufriedenheit führt.
2. Gehaltszufriedenheit in Österreich: Einblicke aus aktuellen Studien: Wie zufrieden sind Menschen mit ihrem Gehalt und wie offen gehen sie damit um? Unterschiede zwischen Branchen und Altersgruppen werden beleuchtet.
3. Die Psychologie des „Genug“

Jetzt Platz sichern

Das Webinar ist für dich wenn du …

…verstehen willst, wie Gehaltstransparenz in der Praxis die Mitarbeiterzufriedenheit beeinflusst

… praktische Empfehlungen für den Umgang in deinem Unternehmen erhalten möchtest

… in HR, People & Culture oder Leadership arbeitest und fundierte Entscheidungen treffen möchtest

… wissen möchtest, wie Fairness-Wahrnehmung und soziale Vergleichseffekte entstehen

… Gehaltsstrukturen fair, transparent und psychologisch sinnvoll gestalten willst

… wissen möchtest, warum Vergleiche unser Zufriedenheitsgefühl so stark beeinflussen

… datenbasierte Einblicke mit psychologischem Know-how verbinden willst, um faire und motivierende Vergütungsmodelle zu entwickeln

Lerne deine Expertinnen und Experten kennen

Anna Wittich

Insights & Research Managerin

Anna Wittich ist Research & Insights Manager und Arbeitsmarktexpertin bei Stepstone. Sie promoviert zum Thema Arbeitsmarktveränderungen und untersucht dabei, wie Arbeitnehmer:innen auf Automatisierung und digitale Arbeitsformen reagieren und welche Rolle Informationsbereitstellung und Verhaltensinterventionen für Weiterbildung, Produktivität und Wohlbefinden bei der Arbeit spielen. Bei Stepstone leitet sie arbeitsmarktbezogene Forschungsprojekte und leitet daraus Einblicke für den Arbeitsmarkt ab. Als Arbeitsmarktexpertin vertritt sie Stepstone in Medien und auf Veranstaltungen.

Franziska Eckhardt

Research & Insights Manager bei The Stepstone Group

Franziska Eckhardt ist Research & Insights Managerin bei Stepstone und M.Sc. Psychologin mit den Schwerpunkten Arbeits-, Organisations- und Sozialpsychologie. Mit langjähriger Erfahrung in der Arbeitsmarkt- und Meinungsforschung führt sie sowohl quantitative als auch qualitative Studien durch. In Webinaren und Live-Events teilt sie regelmäßig neueste Studienergebnisse, aktuelle Recruiting-Trends und Einblicke in das, was Kandidat*innen und Recruiter*innen bewegt. Ihr Ziel ist es, Unternehmen und Bewerbende mit fundierten Analysen und psychologischem Know-how fit für die Zukunft zu machen.

Technische Voraussetzungen

Unsere Webinare sind für dich einfach zugänglich – ganz ohne Technikstress.

• Teilnahme über Zoom: Du brauchst nur einen Laptop oder PC mit stabiler Internetverbindung. 
• Kein Download nötig: Die Teilnahme funktioniert direkt über deinen Browser. 
• Ton & Bild: Für eine gute Audioqualität empfehlen wir Kopfhörer oder ein Headset. Eine Kamera ist nicht erforderlich! 
• Auch mobil möglich: Alternativ kannst du mit Smartphone oder Tablet teilnehmen.