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83 Treffer für Employment Law Expert Jobs
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Als Arbeitsrechtsexperte: in sind Sie die zentrale Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen, Compliance sowie die Zusammenarbeit mit dem . Mit Ihrer Expertise gestalten Sie faire, transparente und rechtssichere HR-Praktiken in den österreichischen Organisationen maßgeblich mit.
Als Arbeitsrechtsexperte: in sind Sie die zentrale Ansprechperson für arbeitsrechtliche Fragestellungen, Compliance sowie die Zusammenarbeit mit dem . Mit Ihrer Expertise gestalten Sie faire, transparente und rechtssichere HR-Praktiken in den österreichischen Organisationen maßgeblich mit.
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XXXLutz KG * Wels * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser XXXLutz-Team freut sich auf Sie! Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben. Zentralverwaltung Wels * Selbstständige und kompetente Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Tagesgeschäft * Erstellung fundierter rechtlicher Stellungnahmen und Entscheidungsgrundlagen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht * Analyse aktueller arbeitsrechtlicher Entwicklungen sowie Ableitung praxisorientierter Handlungsempfehlungen
XXXLutz KG * Wels * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser XXXLutz-Team freut sich auf Sie! Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben. Zentralverwaltung Wels * Selbstständige und kompetente Bearbeitung komplexer arbeitsrechtlicher Fragestellungen im Tagesgeschäft * Erstellung fundierter rechtlicher Stellungnahmen und Entscheidungsgrundlagen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht * Analyse aktueller arbeitsrechtlicher Entwicklungen sowie Ableitung praxisorientierter Handlungsempfehlungen
XXXLutz KG * Wels * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser XXXLutz-Team freut sich auf Sie! Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben. Zentralverwaltung Wels - Vollzeit * Unterstützung bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anfragen aus dem laufenden Tagesgeschäft * Mitarbeit bei der Erstellung rechtlicher Stellungnahmen in verschiedenen rechtlichen Bereichen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht * Bearbeitung gewerberechtlicher Themenstellungen * Recherchearbeiten zu rechtlichen Neuerungen
XXXLutz KG * Wels * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Unser XXXLutz-Team freut sich auf Sie! Die XXXLutz Unternehmensgruppe ist in den 80 Jahren ihres Bestehens stetig gewachsen, betreibt über 400 Einrichtungshäuser in 14 europäischen Ländern und beschäftigt mehr als 27.300 Mitarbeiter. Mit einem Jahresumsatz von 6,4 Milliarden Euro ist die XXXLutz Gruppe einer der drei größten Möbelhändler der Welt. Zudem werden bereits 24 Onlineshops in den Vertriebsschienen XXXLutz, Möbelix und Mömax betrieben. Zentralverwaltung Wels - Vollzeit * Unterstützung bei der Bearbeitung arbeitsrechtlicher Anfragen aus dem laufenden Tagesgeschäft * Mitarbeit bei der Erstellung rechtlicher Stellungnahmen in verschiedenen rechtlichen Bereichen mit Schwerpunkt Arbeitsrecht * Bearbeitung gewerberechtlicher Themenstellungen * Recherchearbeiten zu rechtlichen Neuerungen
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Medizinische Universität Wien * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Management- und Serviceeinheit Recht und Compliance sucht ab sofort, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und unbefristet eine:n Jurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d). Ihre Aufgaben * Beratung und Unterstützung der Universitätsleitung in allen Fragen des Personalrechts * Bearbeitung und rechtssichere Klärung arbeits- und zivilrechtlicher Fragestellungen * Ansprechperson für arbeits- und personalrechtliche Themen innerhalb der Universität * Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung für Personalmanagement * Weiterentwicklung und Erstellung rechtlicher Vorlagen und Dokumente
Medizinische Universität Wien * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Die Medizinische Universität Wien zählt mit rund 6.500 Mitarbeiter:innen und 8.600 Studierenden zu einer der größten biomedizinischen Spitzenforschungs- und Lehrinstitutionen Europas. Die Management- und Serviceeinheit Recht und Compliance sucht ab sofort, in Vollzeit (40 Wochenstunden) und unbefristet eine:n Jurist:in mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (m/w/d). Ihre Aufgaben * Beratung und Unterstützung der Universitätsleitung in allen Fragen des Personalrechts * Bearbeitung und rechtssichere Klärung arbeits- und zivilrechtlicher Fragestellungen * Ansprechperson für arbeits- und personalrechtliche Themen innerhalb der Universität * Enge Zusammenarbeit mit der Abteilung für Personalmanagement * Weiterentwicklung und Erstellung rechtlicher Vorlagen und Dokumente
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Rechtsanwält:in Corporate Restructuring (d/f/m)
Rechtsanwält:in Corporate Restructuring (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
That's law.
That's law.
Rechtsanwaltsanwärter:in Restrukturierung (d/f/m)
Rechtsanwaltsanwärter:in Restrukturierung (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
That's law.
That's law.
Rechtsanwaltsanwärter:in Corporate/M&A (d/f/m)
Rechtsanwaltsanwärter:in Corporate/M&A (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
That's law.
That's law.
Rechtsanwaltsanwärter:in Wirtschaftsrecht (d/f/m)
Rechtsanwaltsanwärter:in Wirtschaftsrecht (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
That's law.
That's law.
That's law.
That's law.
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Please follow the link below in the Employment in Austria section for further information.
Please follow the link below in the Employment in Austria section for further information.
Certified as workplace safety specialist (Sicherheitsfachkraft) according Austrian law Please follow the link below in the 'Employment in Austria' section for further information. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws.
Certified as workplace safety specialist (Sicherheitsfachkraft) according Austrian law Please follow the link below in the 'Employment in Austria' section for further information. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws.
Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws.
Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws.
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The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for of the electrical and electronics industry, employment group G ( offer a higher compensation depending on your expertise and skills. ams OSRAM is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applications will receive consideration for employment regardless of ethnic, national or social origin, gender, gender identity, sexual orientation, color, religion, age, physical and mental abilities.
The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for of the electrical and electronics industry, employment group G ( offer a higher compensation depending on your expertise and skills. ams OSRAM is an Equal Employment Opportunity Employer. All qualified applications will receive consideration for employment regardless of ethnic, national or social origin, gender, gender identity, sexual orientation, color, religion, age, physical and mental abilities.
That's law.
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Please follow the link below in the Employment in Austria section for further information. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws.
Please follow the link below in the Employment in Austria section for further information. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws.
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
That's law.
That's law.
Rechtsanwaltsanwärter:in (d/f/m) Dispute Resolution & Compliance
Rechtsanwaltsanwärter:in (d/f/m) Dispute Resolution & Compliance
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
That's law.
That's law.
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...and of course we offer the usual standards such as 25 days' holiday, many events, permanent employment
...and of course we offer the usual standards such as 25 days' holiday, many events, permanent employment
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Seasonal employment with performance-based pay, as well as pro-rated 13th and 14th salaries
Seasonal employment with performance-based pay, as well as pro-rated 13th and 14th salaries
NEU
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Type of Employment: Full-time
Type of Employment: Full-time
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Coordination of internal and external instrumentation and automation experts According to the equal treatment law, we consider applications of all genders equally.
Coordination of internal and external instrumentation and automation experts According to the equal treatment law, we consider applications of all genders equally.
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SAP Solution & Integration Specialist (f/m/x)
SAP Solution & Integration Specialist (f/m/x)
NETCONOMY GmbH
Graz, Wien, Pörtschach
Teilweise Home-Office
For legal reasons, we need to disclose the minimum annual salary for full time employment as stated in the current collective IT agreement, which is € 53,802 gross/year for this position.
For legal reasons, we need to disclose the minimum annual salary for full time employment as stated in the current collective IT agreement, which is € 53,802 gross/year for this position.
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Schnelle Bewerbung
Find yourself welcome in our diverse and inclusive culture, working alongside a team of more than 2,200 trade and customs experts around the world, where you are valued for who you are and rewarded for what you bring. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law.
Find yourself welcome in our diverse and inclusive culture, working alongside a team of more than 2,200 trade and customs experts around the world, where you are valued for who you are and rewarded for what you bring. Maersk is an equal opportunities employer and welcomes applicants without regard to race, colour, gender, sex, age, religion, creed, national origin, ancestry, citizenship, marital status, sexual orientation, physical or mental disability, medical condition, pregnancy or parental leave, veteran status, gender identity, genetic information, or any other characteristic protected by applicable law.
The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for of the electrical and electronics industry, employment group G ( offer a higher compensation depending on your expertise and skills.
The employment is in accordance with the collective salary and wage agreement for of the electrical and electronics industry, employment group G ( offer a higher compensation depending on your expertise and skills.
Please follow the link below in the Employment in Austria section for further information. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws.
Please follow the link below in the Employment in Austria section for further information. Lam is committed to and reaffirms support of equal opportunity in employment and non-discrimination in employment policies, practices and procedures on the basis of race, religious creed, color, national origin, ancestry, physical disability, mental disability, medical condition, genetic information, marital status, sex (including pregnancy, childbirth and related medical conditions), gender, gender identity, gender expression, age, sexual orientation, or military and veteran status or any other category protected by applicable federal, state, or local laws.