Unser Auftraggeber ist eine international tätige Versicherungsgesellschaft mit hervorragender Marktposition in Österreich und Europa.

Aufgrund der bevorstehenden Pensionierung der derzeitigen Stelleninhaberin bieten wir einer engagierten Persönlichkeit für unseren Hauptsitz in Wien die Position als

Jurist/in der HR-Abteilung - Karrierechance

Aufgaben und Tätigkeitsbereiche:

• Beobachtung der Rechtslage in den Bereichen Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht einerseits sowie Versicherungsaufsichtsrecht und EU-Vorschriften andererseits
• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte des Personalbereichs zu arbeits- oder abgabenrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung und Wartung von Leit- und Richtlinien insbesondere vor dem Hintergrund Solvency II
• Organisatorische Unterstützung der HR- Leitung bei der Betreuung von Schnittstellen mit dem Konzern, der Revision sowie anderen internen und externen Stellen

Nach einem abgeschlossenen Jusstudium sollten Sie neben erster Erfahrung im Personalbereich Ihren bisherigen Schwerpunkt im Bereich Arbeitsrecht gesetzt haben.

Kenntnisse über Solvency II sowie Grundkenntnisse des Versicherungsmarktes sind von Vorteil. Gute Englischkenntnisse setzen wir voraus.

Persönlich überzeugen Sie durch Ihre Authentizität und Ihr natürliches Auftreten, Ihre Sozialkompetenz und Ihre Kommunikationsstärke.

Neben einem interessanten und abwechslungsreichen Aufgabengebiet mit einigen fringe benefits bieten wir ein Jahresbruttogehalt von mindestens EUR 45.000.-, wobei bei entsprechender Qualifikation und Berufspraxis eine Überbezahlung möglich ist.

Bei Interesse richten Sie Ihre Bewerbungsunterlagen an unseren P&P-Berater, Herrn Mag. Thomas Posawetz (t.posawetz@pendlpiswanger.at). Code „A010363“.