Wenn Sie Begeisterung für Menschen, Erfahrung im Bereich der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Expertenwissen im Bereich des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts mitbringen, ein ausgesprochenes Talent für effiziente Organisationsgestaltung haben, sich gut innerhalb komplexer Strukturen zurechtfinden, die HR-Arbeit PROAKTIV mitgestalten wollen und OUT-OF-THE-BOX DENKEN, dann ist dieser Job der richtige für Sie:

Unser Kunde, ein marktführendes Unternehmen, besetzt ab sofort nachfolgende spannende Position:

HR Generalist / HR Allrounder (m/w/d)

mit Entwicklungsmöglichkeit zum HR-Business Partner
Wien, Vollzeit

Aufgabenbereiche:

• Beratung zu allen Themen in Bezug auf administrative HR-Unterstützung und -Dienste innerhalb des Unternehmens
• Selbständige Bewertung, Bearbeitung und Beratung von/bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fällen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Selbständige Planung und Ausführung administrativer HR-Arbeiten (Dienstvertragserstellung/-änderungen, Vereinbarungen, Leistungsverrechnung etc.)
• Durchführung von Routine- und/oder Ad-hoc-Analysen/Auswertungen
• Entwicklung von effizienten, administrativen Standards und Verfahrensweisen in der HR-Arbeit
• Schnittstelle zur Lohn- und Gehaltsverrechnung
• Analyse, Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen (Digitale Personalakte, Autom. Dokumentenerstellung etc.)
• Unterstützung bei der Erarbeitung von Richtlinien und Betriebsvereinbarungen
• Eigenständige Leitung von HR-Projekten

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium (im juristischem/wirtschaftlichem Bereich)
• Abgeschlossene Arbeitsrechts- und/oder Personalverrechnungsprüfung
• Mehrjährige, einschlägige Berufserfahrung als HR Generalist / Personalverrechnungs/-administrationsexperte
• Expertenwissen im Bereich des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts
• Profundes Know-How in der Digitalisierung von HR Prozessen
• Sehr gute MS-Excel Kenntnisse und versierter Umgang mit MS-Office-Programmen
• Hands-On Mentalität, selbständige Arbeitsweise und ausgeprägte Eigenmotivation
• Hohe Einsatzbereitschaft, Umsetzungsstärke, Belastbarkeit und Empathie

Das Unternehmen bietet:

• Eigenverantwortliches Arbeiten mit viel Gestaltungsfreiraum
• Karrieremöglichkeiten innerhalb des HR-Bereiches/Unternehmens
• Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Mitarbeiterparkplatz, Kantine, Betriebsarzt
• Homeoffice/Telearbeit
• Diverse Mitarbeiterrabatte

Das Mindestgehalt liegt bei entsprechender Qualifikation bei € 50.000,00 brutto pro Jahr. Eine Überzahlung ist abhängig von Berufserfahrung und entsprechender Qualifikation.

Wir freuen uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 82.553 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

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ISG Personalmanagement GmbH
A-1220 Wien, Hans-Steger-Gasse 10
Petra Vsetecka, T: +43 1 512 35 05-84
@:bewerbung.vsetecka@isg.com

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