Eingebettet in ein siebenköpfiges Team, bist du in deinem Fachgebiet für die Abwicklung des gesamten Recruiting-Prozesses, von der Personalbedarfsanalyse über die Erstellung von Inseraten bis hin zur Vertragsunterzeichnung, verantwortlich. Du führst selbst Gespräche, beratest die Führungskräfte in der finalen Entscheidung und übernimmst auch die Verhandlungen, wenn es "ums Eingemachte" geht. Um auch immer frisches Potential zu erkennen, bist du auf Karrieremessen vertreten und nimmst dir, wenn Zeit bleibt, auch mal Zeit für Active Sourcing. Als leidenschaftlicher Recruiter bist du in deiner Art „Business Partner Rolle“ stets im Austausch mit den Fachabteilungen, um deren Needs zu erkennen und stehst auch für arbeitsrechtliche Fragen samt Vertragswesen zur Verfügung.