allegro consulting gmbh

HR Business Partner (m/w/d)

Wien
Feste Anstellung
Vollzeit

Ihr neuer Arbeitgeber ist ein bekannter und erfolgreicher globaler Industriekonzern auf Wachstumskurs. Mehr als 8.000 Mitarbeiter erzielen einen Umsatz von über 1,5 Mrd. Euro. Das Unternehmen produziert in 18 Ländern, bewegt sich weitgehend auf konjunkturunabhängigen Märkten und befindet sich auf Wachstumskurs. Für das internationale Headquarter in Wien suchen wir zur Verstärkung zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR Business Partner (m/w/d)

HR-Management, Personalentwicklung, Industrie

Aufgaben

Betreuung und Beratung des Managements sowie Verantwortung für alle HR-relevanten Themenstellungen der größten globalen Division
Umsetzung und Weiterentwicklung der bestehenden Prozesse und Instrumente in den Bereichen Compensation & Benefits, Learning & Development sowie Recruiting
Weltweite Umsetzung und Einführung von Personalentwicklungskonzepten, inkl. Einführung und Betreuung von Performance Management Programmen, Nachfolgeplanung und Talent Pools, Entwicklungsgesprächen und Trainingsinitiativen
Länder- und positionsübergreifende Rekrutierung und on-boarding neuer Mitarbeiter und Mitgestaltung bei der nachhaltigen Bedarfsplanung
Mitwirkung bei organisatorischen und Mitarbeiterentwicklungsprojekten und bei der Umsetzung von Change-Projekten

Anforderungen

Abgeschlossene höhere Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Human Resources oder entsprechende Berufserfahrung
Fundierte Berufserfahrung im internationalen Personalmanagement vorzugsweise im Industrieumfeld
Praxiserfahrung im internationalen Arbeitsrecht sowie in den Bereichen Learning & Development und/oder Compensation & Benefits
Projekterfahrung im Zuge von organisatorischen Umstellungen und Change-Prozessen
Kommunikationsstärke, professionelles Auftreten und Spaß am interkulturellen Miteinander
Pragmatische und lösungsorientierte Herangehensweise mit Durchsetzungsstärke
Flexible, leistungsorientierte und dynamische Persönlichkeit
Organisations- und Improvisationstalent mit Konzeptionsstärke, Serviceorientierung und Kreativität
Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachkenntnisse sind von Vorteil

Angebot

Eine selbständige, verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe, bei der Sie das Human Capital der Konzerngruppe für die nächsten Jahre maßgeblich beeinflussen und mit Ihrem Einsatz zum Erfolg eines international expandierenden Unternehmens wesentlich beitragen
Dynamisches Arbeitsumfeld und hervorragende berufliche und persönliche Entwicklungsperspektiven in einem weltweit marktführenden, krisensicheren und konjunkturunabhängigen Unternehmen auf Wachstumskurs
Spannende Projekte im nationalen und weltweiten Umfeld
Modernes Arbeitsumfeld, positive Arbeitsatmosphäre, respektvolles Miteinander und starker Zusammenhalt im Team
Weiterbildungen, Coachings, Schulungen und zahlreiche freiwillige Leistungen
Volle Flexibilität im Berufsalltag durch Gleitzeit sowie Ausstattung und Möglichkeiten für remotes Arbeiten
Attraktiver Standort mit exzellentem öffentlichem Anschluss und eigener Kantine