IT Department Manager - Client & Core Systems (m/w/d)

Anton Paar GmbH

Graz

Anton Paar entwickelt, produziert und vertreibt hochpräzise Labor- und Prozessmesstechnik sowie maßgeschneiderte Automations- und Robotiklösungen. Zur Weiterentwicklung unserer konzernweiten HR-Systemlandschaft suchen wir eine erfahrene Führungspersönlichkeit für unser IT Department HR Systems. In dieser Rolle verantworten Sie gemeinsam mit Ihrem Team den stabilen Betrieb sowie die strategische und technologische Weiterentwicklung unserer zentralen HR-Systeme mit Schwerpunkt auf SAP HCM und SAP SuccessFactors.

Aufgabenbereich:

Fachliche und disziplinäre Führung des IT-Teams HR Systems
Strategische Weiterentwicklung unserer HR-Systemlandschaft mit Schwerpunkt auf SAP HCM und SAP SuccessFactors
Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen in enger Zusammenarbeit mit HR und weiteren Fachbereichen
Steuerung von Projekten, Change Requests, Schnittstellen und Systemweiterentwicklungen
Beratung von Management und Fachbereichen bei HR-IT- und Digitalisierungsthemen
Sicherstellung eines stabilen, integrierten und zukunftsfähigen Betriebs der HR-Systeme

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung mit Schwerpunkt Wirtschaftsinformatik, Informatik oder vergleichbare Qualifikation
5+ Jahre einschlägige Berufserfahrung in der HR IT, idealerweise in komplexen und international ausgerichteten Systemlandschaften
Fundierte technische SAP-Kenntnisse und Erfahrung mit SAP HCM und/oder SAP SuccessFactors
Erfahrung in der technischen Konzeption, Bewertung und Umsetzung von Systemänderungen, Releases und Integrationslösungen
Erfahrung in der Führung, Entwicklung und Organisation eines IT-Teams sowie in der Steuerung von Verantwortlichkeiten, Prioritäten und Ressourcen
Gutes Verständnis für HR-Prozesse und deren Abbildung in IT-Systemen
Sehr gute Kommunikationsfähigkeit in Deutsch und Englisch
Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Hands-on-Mentalität

Was wir bieten:

Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
Eine intensive individuelle Einschulung
Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 5.000 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.