


Mitten im Grünen, umgeben von Weinbergen, wohnen hier in Poysdorf in 8 Hausgemeinschaften je 15 Personen. In einem familiären Setting wird der Alltag gemeinsam mit den Bewohner*innen gestaltet und durch professionelle Pflege begleitet.
Unsere langjährige Standortsleitung für Elektrotechnik geht in Pension – daher suchen wir nun dich als Nachfolge! Wenn dein Herz für Technik schlägt, du deine Leidenschaft mit einer sinnerfüllten Tätigkeit verbinden möchtest und als analytischer Problemlöser*in bekannt bist, bist du bei uns richtig!
Elektrotechniker*in mit technischer Standortleitung - all genders
Vollzeit, 40 Wochenstunden | Start: ab Jänner 2026
URBANUSHEIM | Laaer Straße 102, 2170 Poysdorf
Das ist gut wissen!
Für diese Position bieten wir dir ein Gehalt ab € 3.400 brutto + € 300 brutto Funktionszulage pro Monat auf Basis von Vollzeit. Dein tatsächliches Gehalt richtet sich nach deinen Vordienstzeiten und Erfahrungen – dies möchten wir gerne mit dir bei einem persönlichen Gespräch vereinbaren.
Die „Haus der Barmherzigkeit“-Gruppe
Das gemeinnützige Haus der Barmherzigkeit bietet schwer pflegebedürftigen Menschen Langzeit-Betreuung mit Lebensqualität. Neben bestmöglicher Pflege und medizinischer Versorgung legen wir besonderen Wert auf einen selbstbestimmten und abwechslungsreichen Alltag.
In unseren beiden geriatrischen Pflegekrankenhäusern in Wien bieten wir Langzeitbetreuung für hochbetagte und chronisch kranke Menschen. Im Pflegekrankenhaus Seeböckgasse betreuen wir rund 350 BewohnerInnen. Neben allgemein geriatrischen Stationen verfügt die Einrichtung in Wien-Ottakring über spezialisierte Stationen in den Bereichen Demenz, Multiple Sklerose und Wachkoma. Im Pflegekrankenhaus Tokiostraße in Wien-Donaustadt betreuen wir rund 270 BewohnerInnen auf allgemein geriatrischen Stationen sowie auf Spezialstationen für Demenz und Psychogeriatrie.
In unseren vier niederösterreichischen Pflegeheimen betreuen wir rund 570 pflegebedürftige BewohnerInnen. Das Pflegeheim Clementinum in Kirchstetten und das Stadtheim in Wiener Neustadt bieten älteren und chronisch kranken Menschen ein Zuhause mit viel individuellem Freiraum. An den Standorten Poysdorf und Horn betreuten wir unseren BewohnerInnen in familienähnlichen Hausgemeinschaften. Im Mittelpunkt des gemeinsamen Lebens stehen dabei die gemütlichen Wohnküchen, in denen gemeinsam gekocht und gegessen wird.
Das Haus der Barmherzigkeit Integrationsteam (HABIT) steht für qualitativ hochwertige Betreuung von Menschen mit schweren Behinderungen. Die MitarbeiterInnen von HABIT begleiten und fördern in 14 Wohngemeinschaften, vier Tageszentren und der Mobilen Begleitung insgesamt 340 Menschen mit hohem Unterstützungsbedarf in einem integrierten Lebensumfeld. Habit errichtet zurzeit zwei neue Kinder-Wohngemeinschaften, ein weiteres Tageszentrum sowie einen innovativen Garconnierenverbund.
Die Dienstleistungen GmbH (Infrastruktur) ist neben den Pflegekrankenhäusern, Pflegeheimen und HABIT eine der vier Säulen des Haus der Barmherzigkeit. Die Infrastruktur ist unter anderem für die technische Betriebsführung der Einrichtungen des HB, die Bereitstellung von adäquaten IT-Lösungen, für den Wareneinkauf und dessen Logistik sowie für die Verpflegung interner und externer KundInnen verantwortlich. Als Dienstleiter unterstützt das HB positiv in seiner Gesamtentwicklung und ermöglicht somit den HB Unternehmungen sich auf ihre Kernaufgaben zu konzentrieren.
Als Dienstleiter unterstützt die Infrastruktur das HB positiv in seiner Gesamtentwicklung und ermöglicht somit den HB Unternehmungen sich auf ihre Kernaufgaben zu konzentrieren. Das gemeinnützige Haus der Barmherzigkeit bietet schwer pflegebedürftigen Menschen Langzeit-Betreuung mit Lebensqualität. In sechs Pflegekrankenhäusern und -heimen in Wien und Niederösterreich betreuen wir laufend rund 1200 geriatrische BewohnerInnen. In unseren 14 Wohngemeinschaften und vier Basalen Tageszentren begleiten wir rund 340 jüngere KlientInnen mit mehrfachen Behinderungen.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt durch wertschätzendes und vertrauensvolles Miteinander. Vertrauen spiegelt sich u.a. in unserer Sprache wider und wir leben eine positive Feedback-Kultur. Wir haben Mut zur Offenheit und bekennen uns zur Leistungsbereitschaft. Wir sind für Neues offen und setzen innovative Ideen um. Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer MitarbeiterInnen ist uns wichtig und unterstützen wir so weit als möglich. Mit unseren Ressourcen gehen wir verantwortungsvoll und nachhaltig um.