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Leiterin Abteilung Recht & Services (w/m/d)

  • MARINELL & Co. OG
  • Innsbruck
  • Feste Anstellung
  • Vollzeit
  • Erschienen: vor 6 Stunden
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Ihre Aufgaben

  • Sie leiten die Abteilung Recht & Services fachlich und disziplinarisch und entwickeln eine leistungsfähige Organisationsstruktur.
  • Sie führen die Bereiche Recht, Backoffice und Vertrieb als gemeinsame Einheit und verantworten Personalentwicklung, Zielvereinbarungen sowie Ressourcen-, Kapazitäts- und Budgetplanung.
  • Sie stellen die qualitätsvolle rechtliche Beratung des Unternehmens sicher, insbesondere im Miet-, Wohnungsgemeinnützigkeits- und Wohnungseigentumsrecht (MRG, WGG, WEG) sowie im Vertrags-, Gesellschafts- und allgemeinen Zivilrecht.
  • Sie tragen die fachliche Letztverantwortung für Vertragsgestaltung, rechtliche Stellungnahmen und Risikobewertungen und entwickeln rechtliche Standards laufend weiter.
  • Sie verantworten Compliance- und Risikomanagementprozesse, beobachten rechtliche Entwicklungen und leiten daraus Handlungsempfehlungen ab.
  • Sie vertreten das Unternehmen gegenüber Behörden, Gerichten sowie Aufsichts- und Schlichtungsstellen und führen Verhandlungen mit Vertragspartner:innen und Dritten.
  • Sie beraten die Geschäftsführung in rechtlichen und strategischen Fragen und informieren frühzeitig über Risiken und Entwicklungen.
  • Sie verantworten den gesamten Vertriebsprozess für Miet- und Eigentumseinheiten und stellen effiziente Prozesse sowie eine hohe Beratungsqualität sicher.

Ihr Hintergrund

  • Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften oder Wirtschaftsrecht
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im Wirtschafts- oder Immobilienrecht, idealerweise in der gemeinnützigen Wohnungswirtschaft
  • Fundierte Kenntnisse im MRG, WGG und WEG sowie im Vertrags- und Gesellschaftsrecht
  • Mehrjährige Führungserfahrung sowie ausgeprägte Management-, Organisations- und Entscheidungskompetenz
  • Erfahrung in der Vertretung eines Unternehmens gegenüber Behörden, Gerichten oder Aufsichtsstellen von Vorteil
  • Unternehmerisches Denken sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
  • Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke sowie sicheres Auftreten
  • Durchsetzungsvermögen, Verantwortungsbewusstsein und hohe Vertrauenswürdigkeit
  • Teamorientierter Führungsstil mit Fokus auf Förderung und Einbindung der Mitarbeitenden
  • Belastbarkeit und Flexibilität in einem dynamischen Arbeitsumfeld

Ihre Vorteile

  • Abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit mit Gestaltungsmöglichkeit
  • Wertschätzende Unternehmenskultur mit Zusammenarbeit auf Augenhöhe
  • Fachspezifische Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit Kostenübernahme
  • Flexible Gleitzeit und attraktive Mobilitätsangebote (Parkplatz am Standort oder Fahrtkostenzuschuss für den öffentlichen Verkehr)
  • Betriebsausflüge und gemeinsame Aktivitäten
  • 27 Urlaubstage
  • Zusätzliche Benefits ab einem Jahr Dienstzugehörigkeit:
  • Wertgesicherte Mitarbeiter:innenvorsorgekasse
  • Zuschuss Unfall- und Krankenzusatzversicherung
  • Bikeleasing

Das Mindestgehalt beträgt bei entsprechender Qualifikation € 100.000.– brutto p.a. (auf Vollzeitbasis). Das tatsächliche Gehalt richtet sich nach Ihrer Gesamtqualifikation für die Position.

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