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Sozialpädagog*in/Behindertenbetreuer*in | WG Albertisgasse

  • Caritas der Erzdiözese Wien
  • Wien
  • Feste Anstellung
  • Teilzeit
  • Erschienen: vor 1 Woche
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Du hast keine Lust auf vorgefahrene Gleise, starre Hierarchien und Sätze wie „Das haben wir schon immer so gemacht“? Perfekt. Wir nämlich auch nicht.
Für eine völlig neu gegründete Wohngemeinschaft für sechs Kinder und Jugendliche mit Behinderung suchen wir kein Personal, das sich ins gemachte Nest setzt. Wir suchen ein echtes Gründungsteam, das dieses Nest überhaupt erst baut. Klingt nach deiner nächsten Herausforderung? Dann bring deine Ideen von Anfang an aktiv ein und bewirb dich jetzt!

25 - 35 Wochenstunden, ab sofort

Deine Aufgaben

  • Betreuung, Pflege und Begleitung von Kindern und Jugendlichen (6–18 Jahre) mit intellektueller und mehrfacher Behinderung sowie pflegerischem Aufwand
  • Pädagogische Intervention und Begleitung bei herausfordernden Verhaltensweisen
  • Enge Kooperation mit Eltern, Angehörigen sowie Fachkräften (z. B. Sozialarbeit, Schule, Therapie)
  • Alltagsunterstützung in den Bereichen Pflege, Freizeitgestaltung und Strukturierung von Tages-, Wochen- und Jahresabläufen
  • Übernahme einer Bezugsbetreuung sowie Verantwortung für pädagogische, organisatorische und administrative Abläufe in der Wohngruppe
  • Laufende Dokumentation entwicklungs- und betreuungsrelevanter Informationen
  • Arbeit im Turnusdienst (inklusive Nacht-, Wochenend- und Feiertagsdiensten)

Dein Profil

  • Abgeschlossene fachspezifische, pädagogische Ausbildung (z. B. Diplomsozialbetreuer*in, dipl. Sozialpädagog*in oder vergleichbar)
  • UBV-Modul von Vorteil (Nachholung möglich)
  • Einschlägige Berufserfahrung sowie Freude und Verantwortungsbewusstsein in der Arbeit mit Kindern und Jugendlichen mit intellektueller und mehrfacher Behinderung
  • Gezielte Strategien und Gelassenheit im Umgang mit herausfordernden Verhaltensweisen
  • Hohes Maß an Reflexionsfähigkeit, Sensibilität und eine verantwortungsbewusste Haltung zu Kinderrechten und Kinderschutz
  • Lösungsorientiertes, ganzheitliches und gemeinwesenorientiertes Denken
  • Selbstständige und eigenverantwortliche Arbeitsweise geprägt von Eigeninitiative und Flexibilität
  • Hohe Teamfähigkeit und loyale Bereitschaft zum gegenseitigen Einspringen bei personellen Engpässen
  • Gute EDV-Anwender*innenkenntnisse
  • Führerschein der Klasse B
  • Erforderliche Impfungen (bzw. Bereitschaft zur Nachholung): HepB, MMR, Varizellen, Pertussis, Polio

Unser Angebot

  • Mehr Freizeit: Zwei zusätzliche Urlaubstage nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr und drei dienstfreie Tage pro Jahr (Karfreitag, 24.12., 31.12. bzw. Ersatz)
  • Jobticket: Zuschuss bis zu € 506,40 pro Jahr für eine Öffi-Jahreskarte oder ein Klimaticket nach dem vollendeten ersten Arbeitsjahr
  • Vielfalt und Wertschätzung: Ein Arbeitsumfeld, das Vielfalt und Diversität lebt
  • Weiterbildung und Entwicklung: Unterstützung bei der beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
  • Gesundheit und Unterstützung: Gesundheitsfördernde Maßnahmen sowie Sozialberatung für private und berufliche Herausforderungen
  • Vergünstigungen und Gutscheine: Ermäßigungen in Shops, Apotheken, Hotels und mehr sowie steuerbegünstigte Lebensmittelgutscheine und spezielle Gutscheine für Mitarbeiter*innen mit Kindern

Zusätzliche Benefits bei dieser Stelle:

  • Flexibilitätszuschlag für kurzfristiges Einspringen
  • Kostenübernahme des UBV-Moduls oder alternativ der Ausbildung zur*m Fachsozialbetreuer*in
  • Regelmäßige Supervision und Teambesprechungen während der Dienstzeit
  • Modularer, begleiteter Onboarding-Prozess zur Sicherstellung der Betreuungsstandards

Gehalt: inkl. SEG-Zulage je nach Ausbildung und Berufserfahrung für 25 Wochenstunden € 1.861,13 bis € 2.521,67 brutto, für 35 Wochenstunden € 2.605,58 bis € 3.530,34 zzgl. Zuschläge für Nacht-, Sonn- und Feiertagsdienste
Die Caritas Erzdiözese Wien ist bemüht, ein möglichst sicheres Umfeld für Kinder, Jugendliche und Erwachsene zu gewährleisten und hat ein Kinderschutzkonzept.

Wir freuen uns besonders über Bewerbungen, die zur Vielfalt unserer Organisation beitragen. Dies umfasst für uns insbesondere die Dimensionen Behinderungen, Herkunft, ethnische Zugehörigkeit, Nationalität, Alter, Religion und Weltanschauung, sexuelle Orientierung und geschlechtliche Identität. Mitarbeiter*innen mit Behinderung werden bei uns durch unsere Behindertenvertrauenspersonen und das Ability Management begleitet und unterstützt.

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