Für ein international führendes Unternehmen im FMCG-Bereich (Getränkeindustrie) suchen wir eine starke Führungspersönlichkeit für die Position Route-to-Market Manager:in mit Sitz in Wien.
Diese Rolle ist keine klassische Vertriebsfunktion, sondern eine zentrale Steuerungsposition für einen der sichtbarsten und dynamischsten Märkte: Out-of-Home.
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Freude – Klartext – Vertrauen – dafür stehen wir!
Ihre Rolle:
In dieser Rolle verantworten Sie die Definition und kontinuierliche Weiterentwicklung der Route‑to‑Market‑Strategie und stellen eine wirksame, segmentierte Umsetzung je Kanal und Kundengruppe sicher – auf Basis klarer KPIs sowie markt‑ und regionsspezifischer Anforderungen.
Ihre Expertise:
Mehrjährige Erfahrung im Vertrieb innerhalb der FMCG-Branche sowie Führungserfahrung – etwa als Field Sales Lead oder Head of Key Account – zeichnen Ihr Profil aus. Idealerweise besteht zudem fundierte Expertise im Out-of-Home-Bereich der Getränkebranche.
Sie denken unternehmerisch, kommen aus einem internationalen Konzernumfeld und haben eine ausgeprägte Affinität zu Zahlen.
Persönlich überzeugen Sie durch eine Hands-on-Mentalität, hohe Resilienz und den Drive, sich laufend weiterzuentwickeln. Sie kommunizieren klar, bauen schnell starke Beziehungen auf und bewegen sich sicher in einem dynamischen, internationalen Umfeld.
Digitale Vertriebstools und MS Office setzen Sie sicher und effizient ein. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse ergänzen Ihr Profil.
Unser Angebot:
Es erwartet Sie eine strategisch relevante Führungsfunktion mit direkter Wirkung auf die langfristige Entwicklung der Organisation.
Sie bewegen sich in einem dynamischen, wachstumsorientierten FMCG-Umfeld zwischen Konzernstruktur und agiler Marktorientierung. In dieser Schlüsselrolle haben Sie die Möglichkeit, Strukturen aktiv weiterzuentwickeln, Teams zu prägen und die kommerzielle Ausrichtung nachhaltig mitzugestalten.
Ergänzt wird das Angebot durch attraktive Zusatzleistungen wie Mitarbeitervergünstigungen, Mitarbeiteraktienprogramme, flexible Homeoffice-Möglichkeiten, Gratisgetränke, Essenszuschüsse und weitere Benefits.
Die Position ist mit einem Jahresbruttogehalt von rund € 100.000,- zzgl. variablem Anteil dotiert. Je nach Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur marktkonformen Überzahlung.
Personalberatung 4.0
Seit 2002 ist Lindlpower Personalmanagement auf die Suche und Vermittlung von kaufmännischen und technischen Fach- und Führungskräften spezialisiert und hat sich in dieser Zeit zu einem Top-Player auf dem österreichischen Personalberatermarkt entwickelt. Die HR-Consultants in unseren Büros in Wien und Linz vereinen Fachberatung mit innovativer Search-Methodik und wissen, wie Recruiting heute funktioniert.
Unsere Kernkompetenz ist die professionelle Personalsuche bzw. Jobvermittlung in den Bereichen: