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5 Treffer für Teamleiter Gehalt Jobs in Kals Am Großglockner im Umkreis von 30 km
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eine attraktive Entlohnung (Gehaltsspanne €131.422,88 - € 195.776,55.)
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Monatsgehalt aliquot
Monatsgehalt aliquot
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Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.700,00 brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Deiner Berufserfahrung und Qualifikationen.
Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von EUR 2.700,00 brutto pro Monat (38,5-Stunden-Woche) mit der Bereitschaft zur Überzahlung entsprechend Deiner Berufserfahrung und Qualifikationen.
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Gebietsleiter Sales / Medizinprodukteberater m/w/d Südösterreich
Gebietsleiter Sales / Medizinprodukteberater m/w/d Südösterreich
job-point
Steiermark, Kärnten, Osttirol
Für diese Vollzeitpositionen ist ein Brutto-Monatsgehalt von rund € 3.850,- vorgesehen, die Bereitschaft zur Überzahlung in Anlehnung an Ihre Qualifikation und Erfahrung ist gegeben.
Für diese Vollzeitpositionen ist ein Brutto-Monatsgehalt von rund € 3.850,- vorgesehen, die Bereitschaft zur Überzahlung in Anlehnung an Ihre Qualifikation und Erfahrung ist gegeben.
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Versicherungsberater Kärnten (w|m|d)
Versicherungsberater Kärnten (w|m|d)
WIENER STÄDTISCHE Versicherung AG
Feldkirchen, Ferlach, Hermagor, Klagenfurt, Lienz, Spittal an d. Drau, St. Veit an d. Glan,
Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindesteinkommen liegt bei 31.263,28 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen.
Gehalt: Das kollektivvertragliche Mindesteinkommen liegt bei 31.263,28 EUR brutto pro Jahr, sowie diverse Sozialleistungen.
184 passende Jobs liegen außerhalb deiner Region
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Ihr Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. einer Wirtschaftsjahresprämie.
Ihr Einstiegsgehalt beträgt mindestens 2.680,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche) zzgl. einer Wirtschaftsjahresprämie.
Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.400,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt liegt über Kollektivvertrag und beträgt mindestens 2.400,- Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
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Du arbeitest in einem unbefristeten Vertragsverhältnis mit 14 Monatsgehältern (aliquot nach KV) in einem Ganzjahresbetrieb. Es gilt ein Kollektivvertragsmindestgehalt nach dem KV für Hotel und Gaststätten des Landes Salzburg.
Du arbeitest in einem unbefristeten Vertragsverhältnis mit 14 Monatsgehältern (aliquot nach KV) in einem Ganzjahresbetrieb. Es gilt ein Kollektivvertragsmindestgehalt nach dem KV für Hotel und Gaststätten des Landes Salzburg.
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Gehalt (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
Gehalt (Weihnachts- und Urlaubsgeld)
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Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
Ihr Einstiegsgehalt beträgt laut Kollektivvertrag mindestens 2.471 Euro brutto/Monat auf Vollzeitbasis (38,5 Stunden/Woche).
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Gehalt
Gehalt
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Monatsgehalt aliquot nach KV - Es gilt ein Kollektivvertragsmindestgehalt nach dem KV für Hotel und Gaststätten. Gehalt: Je nach Qualifikation & Erfahrung
Monatsgehalt aliquot nach KV - Es gilt ein Kollektivvertragsmindestgehalt nach dem KV für Hotel und Gaststätten. Gehalt: Je nach Qualifikation & Erfahrung
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Gehalt & garantierte Überzahlung zum Kollektivgehalt je nach Qualifikation
Gehalt & garantierte Überzahlung zum Kollektivgehalt je nach Qualifikation
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Monatsgehalt (aliquot nach KV) * Gehalt: Brutto ab 3.000,00, nach Qualifikation mehr
Monatsgehalt (aliquot nach KV) * Gehalt: Brutto ab 3.000,00, nach Qualifikation mehr
Gehalt & garantierte Überzahlung zum Kollektivgehalt je nach Qualifikation
Gehalt & garantierte Überzahlung zum Kollektivgehalt je nach Qualifikation
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Faire Arbeitsbedingungen mit Arbeitszeiterfassung & pünktlichem Gehalt * Als Lohnbasis gilt der Salzburger Kollektivvertrag (14 Monatsgehälter) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung & Qualifikation
Faire Arbeitsbedingungen mit Arbeitszeiterfassung & pünktlichem Gehalt * Als Lohnbasis gilt der Salzburger Kollektivvertrag (14 Monatsgehälter) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung & Qualifikation
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Junior Communications Manager:in (Voll- oder Teilzeit 30h)
Junior Communications Manager:in (Voll- oder Teilzeit 30h)
Plenos Agentur für Kommunikation GmbH
Salzburg
Ein faires, marktkonformes Einstiegsgehalt für deinen Berufseinstieg
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Das Einstiegsgehalt liegt bei einem Jahresbrutto von 42.000 Euro.
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Ein kompetitives Gehalt.(45.000 € bis 55.000 € / Jahr)
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Service Leitung (m/w/d) im Good Life Resort Riederalm & Sterne Restaurant 'Dahoam'
Service Leitung (m/w/d) im Good Life Resort Riederalm & Sterne Restaurant 'Dahoam'
Die Riederalm - Good Life Resort
Leogang
Bezahlung nach Kollektivvertrag 14 Monatsgehältern.
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Gehalt & garantierte Überzahlung zum Kollektivgehalt je nach Qualifikation
Gehalt & garantierte Überzahlung zum Kollektivgehalt je nach Qualifikation
Gehalt & garantierte Überzahlung zum Kollektivgehalt je nach Qualifikation
Gehalt & garantierte Überzahlung zum Kollektivgehalt je nach Qualifikation
Monatsgehalt aliquot nach KV - Es gilt ein Kollektivvertragsmindestgehalt nach dem KV für Hotel und Gaststätten. Gehalt: Je nach Qualifikation & Erfahrung
Monatsgehalt aliquot nach KV - Es gilt ein Kollektivvertragsmindestgehalt nach dem KV für Hotel und Gaststätten. Gehalt: Je nach Qualifikation & Erfahrung
NEU
Faire Arbeitsbedingungen mit Arbeitszeiterfassung & pünktlichem Gehalt * Als Lohnbasis gilt der Salzburger Kollektivvertrag (14 Monatsgehälter) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung & Qualifikation Gehalt: je nach Qualifikation - Bereitschaft zur Überbezahlung
Faire Arbeitsbedingungen mit Arbeitszeiterfassung & pünktlichem Gehalt * Als Lohnbasis gilt der Salzburger Kollektivvertrag (14 Monatsgehälter) mit Bereitschaft zur Überzahlung je nach Erfahrung & Qualifikation Gehalt: je nach Qualifikation - Bereitschaft zur Überbezahlung
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