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2 Treffer für Personalentwickler/in Jobs in Wien im Umkreis von 30 km
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IT Consultant - Talent Management Systems (m/w/d)
IT Consultant - Talent Management Systems (m/w/d)
SPAR ICS Business Service GmbH
Salzburg, Wernberg, Wien
Teilweise Home-Office
SPAR ICS Business Service GmbH * Salzburg, Wernberg, Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Wir sind das „I“ und „T“ in Retail... SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 5 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. * Unsere Talent-Management-Plattformen (ATS Avature & LMS Totara) zu verantworten und deren stabilen Betrieb sowie Weiterentwicklung sicherzustellen * Fachbereiche in Talent Acquisition und Personalentwicklung zu beraten und Anforderungen gemeinsam mit internen und externen Partnern umzusetzen * Internationale HR-IT-Projekte von der Anforderungsanalyse über Implementierung und ...
SPAR ICS Business Service GmbH * Salzburg, Wernberg, Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Wir sind das „I“ und „T“ in Retail... SPAR ICS ist die IT-Gesellschaft der SPAR Österreich-Gruppe und kümmert sich um sämtliche IT-Belange von SPAR, INTERSPAR und SES Spar European Shopping Centers. Wir sind über 700 kluge Köpfe und haben zwei Agenden: Das reibungslose Einkaufserlebnis aller SPAR-Kundinnen und -Kunden in 5 Ländern und die digitalen Geschäftsprozesse „hinter den Regalen“ im Konzern. * Unsere Talent-Management-Plattformen (ATS Avature & LMS Totara) zu verantworten und deren stabilen Betrieb sowie Weiterentwicklung sicherzustellen * Fachbereiche in Talent Acquisition und Personalentwicklung zu beraten und Anforderungen gemeinsam mit internen und externen Partnern umzusetzen * Internationale HR-IT-Projekte von der Anforderungsanalyse über Implementierung und ...
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Berater HR Transformation & Betriebsmodell (External Consultant) (m/w/d)
Berater HR Transformation & Betriebsmodell (External Consultant) (m/w/d)
Hays Österreich – Working for your tomorrow
Wien
Teilweise Home-Office
Hays Österreich – Working for your tomorrow * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Über Hays - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen * Du bringst Begeisterung für die Beratungsbranche mit und möchtest bei breit aufgestellten Projekten mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben ...
Hays Österreich – Working for your tomorrow * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Über Hays - Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns. Über das Unternehmen * Du bringst Begeisterung für die Beratungsbranche mit und möchtest bei breit aufgestellten Projekten mitarbeiten? Dann freuen wir uns auf Deine Bewerbung! Unser Kunde ist ein erfolgreiches Unternehmen in der Beratungsbranche, das neben ...
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HR Business Partner - Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
HR Business Partner - Recruiting & Personalentwicklung (m/w/d)
Lindlpower Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) in einer generalistischen HR‑Rolle oder als HR Business Partner:in mit praktischer Recruiting‑Erfahrung bilden die Grundlage für die Position. * In Ihrer Position übernehmen Sie eine zentrale, verbindende Rolle zwischen Recruiting, Personalentwicklung und angrenzenden HR‑Schnittstellen wie dem Arbeitsrecht. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die eine strategisch bedeutsame Rolle für die Bereiche Recruiting und Personalentwicklung übernimmt. In der Personalentwicklung wirken Sie konzeptionell an langfristigen Themen wie Mitarbeiter‑, Feedback‑ und Austrittsgesprächen mit und treiben deren inhaltliche sowie digitale Weiterentwicklung voran. * Bei Bedarf unterstützen Sie darüber hinaus auch operativ im Recruiting und in der Personalentwicklung. In dieser Position bringen Sie strukturierte HR-Konzepte in ein ...
Mehrjährige Berufserfahrung (mindestens fünf Jahre) in einer generalistischen HR‑Rolle oder als HR Business Partner:in mit praktischer Recruiting‑Erfahrung bilden die Grundlage für die Position. * In Ihrer Position übernehmen Sie eine zentrale, verbindende Rolle zwischen Recruiting, Personalentwicklung und angrenzenden HR‑Schnittstellen wie dem Arbeitsrecht. Wir suchen eine engagierte Persönlichkeit, die eine strategisch bedeutsame Rolle für die Bereiche Recruiting und Personalentwicklung übernimmt. In der Personalentwicklung wirken Sie konzeptionell an langfristigen Themen wie Mitarbeiter‑, Feedback‑ und Austrittsgesprächen mit und treiben deren inhaltliche sowie digitale Weiterentwicklung voran. * Bei Bedarf unterstützen Sie darüber hinaus auch operativ im Recruiting und in der Personalentwicklung. In dieser Position bringen Sie strukturierte HR-Konzepte in ein ...
HR-Generalist:in / Recruiting, Employer Branding & People Management (m/w/d)
HR-Generalist:in / Recruiting, Employer Branding & People Management (m/w/d)
Lindlpower Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Für den weiteren strategischen Ausbau suchen wir eine HR-Generalist:in, die Verantwortung übernimmt, gestaltet und Umsetzungsstärke mitbringt. * Optimierung von HR-Prozessen unter Einsatz aktueller Trends wie KI-gestütztes Recruiting. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit Ausbildung im Personalwesen. * Kenntnisse im strukturierten Recruiting und Offenheit für neue HR-Technologien. * Hohe Gestaltungsfreiheit: Sie prägen HR-Strategie, People Management und Unternehmenskultur. * Lindlpower Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Unser Kunde ist eine führende österreichische Wirtschaftskanzlei, die zu den Top 3 in ihrem Fachgebiet zählt. Rund 40 hochqualifizierte Mitarbeitende beraten Klient:innen in anspruchsvollen, oft richtungsweisenden Projekten. Die Kanzlei verbindet juristische Spitzenleistung mit einem klaren Fokus auf Menschen, Weiterentwicklung ...
Für den weiteren strategischen Ausbau suchen wir eine HR-Generalist:in, die Verantwortung übernimmt, gestaltet und Umsetzungsstärke mitbringt. * Optimierung von HR-Prozessen unter Einsatz aktueller Trends wie KI-gestütztes Recruiting. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich – idealerweise mit Ausbildung im Personalwesen. * Kenntnisse im strukturierten Recruiting und Offenheit für neue HR-Technologien. * Hohe Gestaltungsfreiheit: Sie prägen HR-Strategie, People Management und Unternehmenskultur. * Lindlpower Personalmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Unser Kunde ist eine führende österreichische Wirtschaftskanzlei, die zu den Top 3 in ihrem Fachgebiet zählt. Rund 40 hochqualifizierte Mitarbeitende beraten Klient:innen in anspruchsvollen, oft richtungsweisenden Projekten. Die Kanzlei verbindet juristische Spitzenleistung mit einem klaren Fokus auf Menschen, Weiterentwicklung ...
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Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Prozess‑, Business‑Excellence‑, oder Projektmanagement. Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teilnahme am Pride- oder Business Run – bei uns findest du viele Möglichkeiten fürs gemeinsame Vernetzen und Feiern. * Ayvens Austria GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Mach' deinen Schritt zum Fortschritt. Werde Teil von Ayvens, dem führenden Anbieter für bessere Mobilität. Mit Niederlassungen in 42 Ländern, 3,4 Millionen verwalteten Fahrzeugen, davon über eine halbe Million Elektrofahrzeuge, und rund 14.000 Mitarbeitenden sorgen wir für mehr Nachhaltigkeit in Unternehmensflotten und auf den Straßen. Entdecke die spannende und dynamische Welt der betrieblichen Mobilität und gestalte die Zukunft aktiv mit. Deine zukünftige Rolle. * Du leitest und unterstützt bereichsübergreifende Lean‑ und Six‑Sigma‑Initiativen und arbeitest eng mit allen Fachbereichen zusammen.
Du hast mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Prozess‑, Business‑Excellence‑, oder Projektmanagement. Ob Sommerfest, Weihnachtsfeier, Teilnahme am Pride- oder Business Run – bei uns findest du viele Möglichkeiten fürs gemeinsame Vernetzen und Feiern. * Ayvens Austria GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Mach' deinen Schritt zum Fortschritt. Werde Teil von Ayvens, dem führenden Anbieter für bessere Mobilität. Mit Niederlassungen in 42 Ländern, 3,4 Millionen verwalteten Fahrzeugen, davon über eine halbe Million Elektrofahrzeuge, und rund 14.000 Mitarbeitenden sorgen wir für mehr Nachhaltigkeit in Unternehmensflotten und auf den Straßen. Entdecke die spannende und dynamische Welt der betrieblichen Mobilität und gestalte die Zukunft aktiv mit. Deine zukünftige Rolle. * Du leitest und unterstützt bereichsübergreifende Lean‑ und Six‑Sigma‑Initiativen und arbeitest eng mit allen Fachbereichen zusammen.
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Schnelle Bewerbung
Für unser Web & App Development Team suchen wir einen technisch starken und analytisch denkenden Digital Analytics Tracking Specialist, der unsere gesamte Analytics- und Tracking-Landschaft für Web und App weiterentwickelt, überwacht und optimiert. * Verantwortung für das Monitoring, die Analyse und Optimierung unserer digitalen Tracking- und Analytics-Landschaft * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Digital Analytics, Tracking oder Performance Analytics In dieser Rolle arbeitest du eng mit Development, Product, Performance Marketing und Digital Growth zusammen und sorgst dafür, dass alle relevanten Nutzerinteraktionen sauber gemessen, analysiert und in konkrete Handlungsempfehlungen übersetzt werden. o Google Analytics 4 (GA4) * Analyse von Nutzerverhalten, Conversion-Flows und digitalen Customer Journeys in Web und App * Direkter Einfluss auf digitale Performance und datengetriebenes Wachstum
Für unser Web & App Development Team suchen wir einen technisch starken und analytisch denkenden Digital Analytics Tracking Specialist, der unsere gesamte Analytics- und Tracking-Landschaft für Web und App weiterentwickelt, überwacht und optimiert. * Verantwortung für das Monitoring, die Analyse und Optimierung unserer digitalen Tracking- und Analytics-Landschaft * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Digital Analytics, Tracking oder Performance Analytics In dieser Rolle arbeitest du eng mit Development, Product, Performance Marketing und Digital Growth zusammen und sorgst dafür, dass alle relevanten Nutzerinteraktionen sauber gemessen, analysiert und in konkrete Handlungsempfehlungen übersetzt werden. o Google Analytics 4 (GA4) * Analyse von Nutzerverhalten, Conversion-Flows und digitalen Customer Journeys in Web und App * Direkter Einfluss auf digitale Performance und datengetriebenes Wachstum
Bei uns gestaltest du die HR-Welt aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen vom ersten Tag an gut begleitet sind. * Erstellung aussagekräftiger HR‑Reports und Unterstützung des HR‑Controllings * Für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bist du eine verlässliche Ansprechperson in administrativen HR-Fragen. * Mit deinen Ideen bringst du frischen Wind in unsere HR-Prozesse * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise im Konzernumfeld * Ayvens Austria GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Warum Ayvens? Mit über 3,4 Millionen verwalteten Fahrzeugen in mehr als 42 Ländern bieten wir Full-Service-Leasing, flexible Abonnementservices, Flottenmanagement und Multimobilitätslösungen für Kunden aller Größenordnungen, darunter Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen. Indem wir unsere einzigartige Position nutzen, um den Weg zu Net Zero zu ebnen und ...
Bei uns gestaltest du die HR-Welt aktiv mit und sorgst dafür, dass unsere Mitarbeiter*innen vom ersten Tag an gut begleitet sind. * Erstellung aussagekräftiger HR‑Reports und Unterstützung des HR‑Controllings * Für Mitarbeiter*innen und Führungskräfte bist du eine verlässliche Ansprechperson in administrativen HR-Fragen. * Mit deinen Ideen bringst du frischen Wind in unsere HR-Prozesse * Mindestens 5 Jahre einschlägige Berufserfahrung im HR Bereich, idealerweise im Konzernumfeld * Ayvens Austria GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Warum Ayvens? Mit über 3,4 Millionen verwalteten Fahrzeugen in mehr als 42 Ländern bieten wir Full-Service-Leasing, flexible Abonnementservices, Flottenmanagement und Multimobilitätslösungen für Kunden aller Größenordnungen, darunter Großunternehmen, KMU, Freiberufler und Privatpersonen. Indem wir unsere einzigartige Position nutzen, um den Weg zu Net Zero zu ebnen und ...
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Im Zuge der weiteren Entwicklung wird der HR-Bereich strukturiert aufgebaut und professionalisiert. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt in der Personaladministration, die sich mittelfristig in eine umfassendere HR-Rolle weiterentwickeln möchte. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen HR-Arbeit und sind erste Ansprechperson für administrative und organisatorische Personalthemen. Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit der sowie internen und externen Partnern zusammen und entwickeln den HR-Bereich schrittweise weiter. Dabei agieren Sie auch als Sparringpartner der Geschäftsführung in ausgewählten HR-Themen. * HR-Administration & Payroll-Schnittstelle * Onboarding, Betreuung & HR-Support - o Ansprechperson für und in administrativen HR-Themen * HR-Prozesse & Schnittstellen - o Sicherstellung effizienter Abläufe und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
Im Zuge der weiteren Entwicklung wird der HR-Bereich strukturiert aufgebaut und professionalisiert. Dafür suchen wir eine engagierte Persönlichkeit mit Schwerpunkt in der Personaladministration, die sich mittelfristig in eine umfassendere HR-Rolle weiterentwickeln möchte. In dieser Position übernehmen Sie eine zentrale Rolle in der operativen HR-Arbeit und sind erste Ansprechperson für administrative und organisatorische Personalthemen. Gleichzeitig arbeiten Sie eng mit der sowie internen und externen Partnern zusammen und entwickeln den HR-Bereich schrittweise weiter. Dabei agieren Sie auch als Sparringpartner der Geschäftsführung in ausgewählten HR-Themen. * HR-Administration & Payroll-Schnittstelle * Onboarding, Betreuung & HR-Support - o Ansprechperson für und in administrativen HR-Themen * HR-Prozesse & Schnittstellen - o Sicherstellung effizienter Abläufe und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
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Schnelle Bewerbung
Für unseren Kunden, einer der größten und renommiertesten Kreuzfahrtgesellschaften, die über 300 Destinationen ansteuert, suchen wir für den Standort Wien eine engagierte Junior Pricing Analyst (m/w/d) – Vollzeit * Unterstützung bei Forecasts und Pricing-Analysen, Aufbereitung und Interpretation relevanter Kennzahlen * Motivation, dich in Pricing- und Revenue-Themen einzuarbeiten * WLL Personalservice GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Auswertung und Analyse von Buchungszahlen und Verkaufsdaten * Erstellung und Pflege von Reports und Excel-Auswertungen * Zusammenarbeit mit den lokalen Teams in Wien sowie internationalen Kolleg:innen in Deutschland und dem HQ in der Schweiz * Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Tourismusbereich (z. B. Tourismusschule, HAK, FH) * Sehr gute Excel-Kenntnisse und Freude an Zahlen & Analysen * Erste Erfahrung mit SAP von Vorteil
Für unseren Kunden, einer der größten und renommiertesten Kreuzfahrtgesellschaften, die über 300 Destinationen ansteuert, suchen wir für den Standort Wien eine engagierte Junior Pricing Analyst (m/w/d) – Vollzeit * Unterstützung bei Forecasts und Pricing-Analysen, Aufbereitung und Interpretation relevanter Kennzahlen * Motivation, dich in Pricing- und Revenue-Themen einzuarbeiten * WLL Personalservice GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber * Auswertung und Analyse von Buchungszahlen und Verkaufsdaten * Erstellung und Pflege von Reports und Excel-Auswertungen * Zusammenarbeit mit den lokalen Teams in Wien sowie internationalen Kolleg:innen in Deutschland und dem HQ in der Schweiz * Abgeschlossene Ausbildung, idealerweise im Tourismusbereich (z. B. Tourismusschule, HAK, FH) * Sehr gute Excel-Kenntnisse und Freude an Zahlen & Analysen * Erste Erfahrung mit SAP von Vorteil
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Im Rahmen einer neu geschaffenen Rolle suchen wir moderne Persönlichkeiten mit einem Mix aus fundierten kaufmännisch-technischen Kompetenzen sowie Freude an der Übernahme eines vielseitigen Aufgabenbereichs, der sowohl IT-Themenstellungen als auch organisatorische Agenden vereint. * Erste interne Anlaufstelle für IT-Fragen im laufenden Betrieb * Aufnahme,strukturierte Erstanalyse von IT-Fragestellungen sowie Weiterleitung komplexerer Anliegen an externe Partner: innen bei Bedarf * Dokumentation der IT-Landschaft und Systemdatenpflege * Kaufmännischer bez. kaufmännisch-technischer Background mit fundierter Berufserfahrung in einer IT-fokussierten, organisatorischen Funktion * Erfahrungen im Bereich IT-/Anwender: innen-Support oder in der Schulung von : innen * Pendl & Piswanger * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber
Im Rahmen einer neu geschaffenen Rolle suchen wir moderne Persönlichkeiten mit einem Mix aus fundierten kaufmännisch-technischen Kompetenzen sowie Freude an der Übernahme eines vielseitigen Aufgabenbereichs, der sowohl IT-Themenstellungen als auch organisatorische Agenden vereint. * Erste interne Anlaufstelle für IT-Fragen im laufenden Betrieb * Aufnahme,strukturierte Erstanalyse von IT-Fragestellungen sowie Weiterleitung komplexerer Anliegen an externe Partner: innen bei Bedarf * Dokumentation der IT-Landschaft und Systemdatenpflege * Kaufmännischer bez. kaufmännisch-technischer Background mit fundierter Berufserfahrung in einer IT-fokussierten, organisatorischen Funktion * Erfahrungen im Bereich IT-/Anwender: innen-Support oder in der Schulung von : innen * Pendl & Piswanger * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber
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Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte berätst und supportest du in allen HR-relevanten Themen * Du wirkst bei lokalen und internationalen HR-Projekten mit * Du bringst eigene Ideen ein, um unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen * Berufserfahrung im Bereich HR hast du bereits gesammelt * Sonepar Österreich GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeiter:innen seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel. Diese Aufgaben erwarten dich * Du betreust unsere Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life-Cycles * Du kümmerst dich um Personaladministration, Vertragswesen und Datenpflege und bist auch stetig dahinter, Prozesse zu optimieren und digitaler zu gestalten
Als erste Anlaufstelle für unsere Mitarbeiter:innen und Führungskräfte berätst und supportest du in allen HR-relevanten Themen * Du wirkst bei lokalen und internationalen HR-Projekten mit * Du bringst eigene Ideen ein, um unsere HR-Arbeit weiterzuentwickeln und zukunftsfit zu machen * Berufserfahrung im Bereich HR hast du bereits gesammelt * Sonepar Österreich GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Sonepar ist ein französischer Weltmarktführer und die Nummer 1 im Vertrieb von Elektroartikeln. Wir zählen mit unseren 500 Mitarbeiter:innen seit vielen Jahren zu den Marktführern im österreichischen Elektrogroßhandel. Diese Aufgaben erwarten dich * Du betreust unsere Mitarbeiter:innen entlang des gesamten Employee Life-Cycles * Du kümmerst dich um Personaladministration, Vertragswesen und Datenpflege und bist auch stetig dahinter, Prozesse zu optimieren und digitaler zu gestalten
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Strategische Beratung von bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse * Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsklärung über Ausschreibung & Auswahl bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings (Messeauftritte, Recruiting-Events, interne & externe Veranstaltungen, professioneller Unternehmensauftritt) * Praktische Erfahrungen im Recruiting erforderlich, idealerweise in einer Kanzlei oder einem beratungsnahen Umfeld (z. B. Consulting, Finanzdienstleistungen) * Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Über uns - Making it happen. That's law. Shaping the future. fwp. Unsere tägliche Arbeit ist von Werten geprägt, die uns zu dem machen, was wir sind - eine der Top-Wirtschaftssozietäten in Österreich.
Strategische Beratung von bei der Planung, Gestaltung und Umsetzung effizienter Recruiting- und Personalgewinnungsprozesse * Eigenständige Steuerung des gesamten Recruitingprozesses – von der Bedarfsklärung über Ausschreibung & Auswahl bis zur erfolgreichen Integration neuer Mitarbeitender * Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung des Employer Brandings (Messeauftritte, Recruiting-Events, interne & externe Veranstaltungen, professioneller Unternehmensauftritt) * Praktische Erfahrungen im Recruiting erforderlich, idealerweise in einer Kanzlei oder einem beratungsnahen Umfeld (z. B. Consulting, Finanzdienstleistungen) * Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Über uns - Making it happen. That's law. Shaping the future. fwp. Unsere tägliche Arbeit ist von Werten geprägt, die uns zu dem machen, was wir sind - eine der Top-Wirtschaftssozietäten in Österreich.
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Schnelle Bewerbung
In Ihrer Rolle als HR Generalist:in sind Sie zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Agenden. HR Generalist:in * Unterstützung bei der effizienten und reibungslosen Abwicklung regelmäßiger HR‑Prozesse (z. B. Performance‑, Gehalts‑ und Bonusrunden) ) * Erstellung relevanter HR‑Dokumente (z.B. Verträge, Reports) sowie direkte Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung * Zusammenarbeit mit den Talent‑ und Benefits‑ & Reward‑Teams bei der Überarbeitung und Weiterentwicklung von HR‑Richtlinien und ‑Prozessen * Eigenständige Durchführung und Umsetzung diverser lokaler HR‑Initiativen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Baker McKenzie Rechtsanwälte GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Baker McKenzie gehört mit rund 4.700 Anwälten in 45 Ländern zu den größten und leistungsstärksten Wirtschaftskanzleien der Welt.
In Ihrer Rolle als HR Generalist:in sind Sie zentrale Ansprechperson für sämtliche HR-Agenden. HR Generalist:in * Unterstützung bei der effizienten und reibungslosen Abwicklung regelmäßiger HR‑Prozesse (z. B. Performance‑, Gehalts‑ und Bonusrunden) ) * Erstellung relevanter HR‑Dokumente (z.B. Verträge, Reports) sowie direkte Zusammenarbeit mit der externen Lohnverrechnung * Zusammenarbeit mit den Talent‑ und Benefits‑ & Reward‑Teams bei der Überarbeitung und Weiterentwicklung von HR‑Richtlinien und ‑Prozessen * Eigenständige Durchführung und Umsetzung diverser lokaler HR‑Initiativen * Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle * Baker McKenzie Rechtsanwälte GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Teilzeit, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Baker McKenzie gehört mit rund 4.700 Anwälten in 45 Ländern zu den größten und leistungsstärksten Wirtschaftskanzleien der Welt.
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Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit. * Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen. * In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein. * XXXLdigital - Part of XXXL Group * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit
Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren HR-Rolle mit. * Als strategischer Sparring Partner übernimmst du die HR-Betreuung für einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen – von Organisations- und Strukturfragen bis zu individuellen Mitarbeiteranliegen. * In enger Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachabteilungen entwickelst und implementierst du maßgeschneiderte HR-Lösungen für deine internen Kunden. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring Partner auf Augenhöhe und bringst deine Stärke im Stakeholder Management gezielt ein. * XXXLdigital - Part of XXXL Group * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit
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Unsere global führenden Corporate Finance Teams unterstützten bei M&A-Transaktionen und Unternehmens(re-)finanzierungen. * Koordination von Anfragen, Angebotsprozessen und internen Expertise-Teams im M&A- und Restrukturierungsumfeld - Jahresbruttogehalt ab € 70.000,- (Level Manager:in, All-In). * Deloitte * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Unternehmensbeschreibung - Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält. Stellenbeschreibung
Unsere global führenden Corporate Finance Teams unterstützten bei M&A-Transaktionen und Unternehmens(re-)finanzierungen. * Koordination von Anfragen, Angebotsprozessen und internen Expertise-Teams im M&A- und Restrukturierungsumfeld - Jahresbruttogehalt ab € 70.000,- (Level Manager:in, All-In). * Deloitte * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Unternehmensbeschreibung - Deloitte Österreich ist der führende Anbieter von Professional Services. Das gelingt uns mit unseren rund 1.900 engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern an 17 Standorten, die Unternehmen und Institutionen in verschiedenen Bereichen betreuen. Wir schätzen die Vielfalt unserer Mitarbeitenden und sehen sie als essenziellen Schlüssel für Innovation und Erfolg. Deshalb setzen wir uns dafür ein, dass bei uns jede:r die gleichen Chancen erhält. Stellenbeschreibung
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Schnelle Bewerbung
Computertomographie Hernals GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind ein modernes radiologisches Institut mit rund 45 Mitarbeitenden und bieten ein breites Spektrum an bildgebender Diagnostik (MRT, CT, Röntgen, Ultraschall, Durchleuchtung, Knochendichtemessung, Röntgentherapie (Schmerzbestrahlung)). Unser Fokus liegt auf höchster medizinischer Qualität, effizienter Organisation und einem wertschätzenden Umgang mit Patient:innen und Mitarbeitenden. Anstellung: Vollzeit - Eintritt: ab sofort / nach Vereinbarung - Ihre Aufgaben * Gesamtverantwortung für die Personalarbeit (ca. 45 Mitarbeitende) * Personalplanung und Dienstplansteuerung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen * Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterbindung * Beratung und Unterstützung der in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen * Qualitätsmanagement. Prozeßoptimierung, Organisation (Dokumentation) von Schulungen
Computertomographie Hernals GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Wir sind ein modernes radiologisches Institut mit rund 45 Mitarbeitenden und bieten ein breites Spektrum an bildgebender Diagnostik (MRT, CT, Röntgen, Ultraschall, Durchleuchtung, Knochendichtemessung, Röntgentherapie (Schmerzbestrahlung)). Unser Fokus liegt auf höchster medizinischer Qualität, effizienter Organisation und einem wertschätzenden Umgang mit Patient:innen und Mitarbeitenden. Anstellung: Vollzeit - Eintritt: ab sofort / nach Vereinbarung - Ihre Aufgaben * Gesamtverantwortung für die Personalarbeit (ca. 45 Mitarbeitende) * Personalplanung und Dienstplansteuerung in enger Abstimmung mit den Fachbereichen * Recruiting, Onboarding und Mitarbeiterbindung * Beratung und Unterstützung der in arbeitsrechtlichen und organisatorischen Fragen * Qualitätsmanagement. Prozeßoptimierung, Organisation (Dokumentation) von Schulungen
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HR Business Partner:in | BILLA Zentralbereiche
HR Business Partner:in | BILLA Zentralbereiche
REWE Group Österreich
Wiener Neudorf
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR Generalist:in oder in einer vergleichbaren Position setzen wir voraus. * Sie agieren als HR Business Partner:in als erste Ansprechperson für der BILLA Zentralbereiche und beraten diese kompetent in allen HR‑Kernprozessen, bei strategischen HR‑Themen sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Wir – das People & Culture-Team der BILLA Zentralbereiche – suchen Verstärkung für unseren HR Business Partner:innen-Bereich. Als HR Business Partner:in sind Sie zentrale:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte in allen People & Culture-Fragestellungen. Gestalten statt verwalten – begleiten Sie die BILLA Zentralbereiche als HR Business Partner:in in die Zukunft. Sie möchten in einem stabilen Konzernumfeld arbeiten, nah am Business sein und mit Ihrer HR-Expertise echte Wirkung erzielen?
Mehrjährige Berufserfahrung als HR Business Partner:in, HR Generalist:in oder in einer vergleichbaren Position setzen wir voraus. * Sie agieren als HR Business Partner:in als erste Ansprechperson für der BILLA Zentralbereiche und beraten diese kompetent in allen HR‑Kernprozessen, bei strategischen HR‑Themen sowie in arbeitsrechtlichen Fragestellungen. Wir – das People & Culture-Team der BILLA Zentralbereiche – suchen Verstärkung für unseren HR Business Partner:innen-Bereich. Als HR Business Partner:in sind Sie zentrale:r Ansprechpartner:in für Führungskräfte in allen People & Culture-Fragestellungen. Gestalten statt verwalten – begleiten Sie die BILLA Zentralbereiche als HR Business Partner:in in die Zukunft. Sie möchten in einem stabilen Konzernumfeld arbeiten, nah am Business sein und mit Ihrer HR-Expertise echte Wirkung erzielen?
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(Junior) Lecturer/Researcher im Bereich Elektronik und IoT im Projekt INDIKO (m/w/d, befristet bis 30.06.2029)
(Junior) Lecturer/Researcher im Bereich Elektronik und IoT im Projekt INDIKO (m/w/d, befristet bis 30.06.2029)
Fachhochschule Technikum Wien
Wien
Teilweise Home-Office
Mindestgehalt (Vollzeitbasis, 38,5h)*: Junior Lecturer/Researcher ab € 2.500,-- brutto/Monat Lecturer/Researcher ab € 3.600 - brutto/Monat * Fachhochschule Technikum Wien * Wien * Befristeter Vertrag * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir arbeiten an den Themen von morgen und schaffen weitreichende Perspektiven für mehr als 4.700 Studierende genauso wie für Mitarbeitende aller Disziplinen und Berufswege. Von der praxisnahen Lehre bis zum komplexen Algorithmus: unser Know-how sehen wir als Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft. Gestalte Forschung und Lehre an der Fakultät für Electronical Engineering & Entrepreneurship mit hoher Forschungstiefe und enger Zusammenarbeit mit - in einem Umfeld, das Technik groß schreibt. * Vollzeit * Befristet * Hybrid * Höchstädtplatz, Wien * EUR 2.500/Monat - Lehre, Forschung und Entwicklung in unserem internationalen Hochschulbetrieb verlangen Austausch, Einfallsreichtum ...
Mindestgehalt (Vollzeitbasis, 38,5h)*: Junior Lecturer/Researcher ab € 2.500,-- brutto/Monat Lecturer/Researcher ab € 3.600 - brutto/Monat * Fachhochschule Technikum Wien * Wien * Befristeter Vertrag * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Wir arbeiten an den Themen von morgen und schaffen weitreichende Perspektiven für mehr als 4.700 Studierende genauso wie für Mitarbeitende aller Disziplinen und Berufswege. Von der praxisnahen Lehre bis zum komplexen Algorithmus: unser Know-how sehen wir als Schlüssel für eine erfolgreiche Zukunft. Gestalte Forschung und Lehre an der Fakultät für Electronical Engineering & Entrepreneurship mit hoher Forschungstiefe und enger Zusammenarbeit mit - in einem Umfeld, das Technik groß schreibt. * Vollzeit * Befristet * Hybrid * Höchstädtplatz, Wien * EUR 2.500/Monat - Lehre, Forschung und Entwicklung in unserem internationalen Hochschulbetrieb verlangen Austausch, Einfallsreichtum ...
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As HR Business Partner (all genders), you'll be at the forefront of shaping our company's culture and future. This role is perfect for a forward-thinking, data-driven and tech-savvy HR professional who thrives in an ever-evolving environment. * Provide HR advice and guidance to our along the whole employee lifecycle * Ensure the execution of central HR processes as well as develop tailored HR initiatives to support the Division's needs and foster engagement * Participate in the implementation of transformation activities and collaborate with the Group People & Culture team to deliver innovative HR solutions fostering an inclusive and supportive workplace for all employees * Use HR data and metrics to steer strategic decision-making and drive continuous improvement * Several years of experience in a holistic HR position, ideally in technology area / IT
As HR Business Partner (all genders), you'll be at the forefront of shaping our company's culture and future. This role is perfect for a forward-thinking, data-driven and tech-savvy HR professional who thrives in an ever-evolving environment. * Provide HR advice and guidance to our along the whole employee lifecycle * Ensure the execution of central HR processes as well as develop tailored HR initiatives to support the Division's needs and foster engagement * Participate in the implementation of transformation activities and collaborate with the Group People & Culture team to deliver innovative HR solutions fostering an inclusive and supportive workplace for all employees * Use HR data and metrics to steer strategic decision-making and drive continuous improvement * Several years of experience in a holistic HR position, ideally in technology area / IT
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Legal AI Workflow Specialist (w/m/d)
Legal AI Workflow Specialist (w/m/d)
l & m executive search & consulting gmbh
Wien
Teilweise Home-Office
Gestalten Sie mit unser , einem internationalen IT-Dienstleister, die Zukunft juristischer Arbeit Sie kommen aus der juristischen Praxis, sind Experte (w/m/d) für Legal Tech und möchten den Einsatz von KI nicht nur beobachten, sondern aktiv vorantreiben? Dabei bringen Sie Ihre juristische Erfahrung, Ihr Verständnis für Arbeitsprozesse, Ihre KI Expertise und Ihre Begeisterung für Innovation ein, um gemeinsam mit Kunden konkrete, wirksame und zukunftsorientierte Workflows zu entwickeln. * Sie sprechen mit relevanten Entscheidungsträgern wie Partnern, Managing Partnern, General Counsels, Heads of Innovation, Legal Operations oder Legal-Tech-Verantwortlichen. * Sie übersetzen fachliche Anforderungen in konkrete KI-gestützte Anwendungsfälle und Workflows. * Sie priorisieren gemeinsam mit Kunden relevante Anwendungsfälle und gestalten praxistaugliche, maßgeschneiderte Workflows.
Gestalten Sie mit unser , einem internationalen IT-Dienstleister, die Zukunft juristischer Arbeit Sie kommen aus der juristischen Praxis, sind Experte (w/m/d) für Legal Tech und möchten den Einsatz von KI nicht nur beobachten, sondern aktiv vorantreiben? Dabei bringen Sie Ihre juristische Erfahrung, Ihr Verständnis für Arbeitsprozesse, Ihre KI Expertise und Ihre Begeisterung für Innovation ein, um gemeinsam mit Kunden konkrete, wirksame und zukunftsorientierte Workflows zu entwickeln. * Sie sprechen mit relevanten Entscheidungsträgern wie Partnern, Managing Partnern, General Counsels, Heads of Innovation, Legal Operations oder Legal-Tech-Verantwortlichen. * Sie übersetzen fachliche Anforderungen in konkrete KI-gestützte Anwendungsfälle und Workflows. * Sie priorisieren gemeinsam mit Kunden relevante Anwendungsfälle und gestalten praxistaugliche, maßgeschneiderte Workflows.
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Als IT Operations Manager*in übernehmen Sie die Verantwortung für die IT-Infrastruktur und -Prozesse am Standort in Österreich. Sie agieren als lokaler IT-Projektmanager und treiben die Digitalisierung des Unternehmens in enger Abstimmung mit der Konzern-IT weiter voran. * Sie betreuen und koordinieren die lokale IT-Infrastruktur und Systemlandschaft und steuern die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern * Als IT-Allrounder*in sind Sie die erste Ansprechperson für IT-Support und Troubleshooting, sowie für die Beratung der Fachabteilungen in allen Standardsystemen (Google Workspace, CRM, ERP sowie etw. lokale Systeme) zuständig * In enger Zusammenarbeit mit dem konzerninternen IT-Service-Provider sorgen Sie für reibungslose Abläufe und nachhaltige Standards * Sie strukturieren und optimieren Abläufe, bauen nachvollziehbare Dokumentationen auf und sorgen damit für einen ...
Als IT Operations Manager*in übernehmen Sie die Verantwortung für die IT-Infrastruktur und -Prozesse am Standort in Österreich. Sie agieren als lokaler IT-Projektmanager und treiben die Digitalisierung des Unternehmens in enger Abstimmung mit der Konzern-IT weiter voran. * Sie betreuen und koordinieren die lokale IT-Infrastruktur und Systemlandschaft und steuern die Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern * Als IT-Allrounder*in sind Sie die erste Ansprechperson für IT-Support und Troubleshooting, sowie für die Beratung der Fachabteilungen in allen Standardsystemen (Google Workspace, CRM, ERP sowie etw. lokale Systeme) zuständig * In enger Zusammenarbeit mit dem konzerninternen IT-Service-Provider sorgen Sie für reibungslose Abläufe und nachhaltige Standards * Sie strukturieren und optimieren Abläufe, bauen nachvollziehbare Dokumentationen auf und sorgen damit für einen ...
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Senior IT Legal Adviser (m/w/d) – Internationale Technologie- & Rechtsberatung
Senior IT Legal Adviser (m/w/d) – Internationale Technologie- & Rechtsberatung
LP Experts Personalmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Für unseren Kunden, einen international tätigen Konzern im Banken- und Versicherungsumfeld, suchen wir eine:n erfahre:n Jurist:in im Bereich IT Legal Affairs mit Fokus auf technologiebezogene Rechtsberatung, internationale Vertragsgestaltung sowie digitale Regulatorik. * Sie beraten interne Stakeholder zu komplexen IT- und technologiebezogenen Fragestellungen mit Fokus auf Cloud Computing, Datenschutz, künstliche Intelligenz und Digital Regulation. * Die Erstellung, Prüfung und Verhandlung internationaler Technologieverträge im Bereich SaaS, IT-Outsourcing, Plattformlösungen und Softwarelizenzierung zählt zu Ihrem Verantwortungsbereich. * Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT-Recht, Datenschutz oder Cybersecurity bilden die Grundlage für diese Position.
Für unseren Kunden, einen international tätigen Konzern im Banken- und Versicherungsumfeld, suchen wir eine:n erfahre:n Jurist:in im Bereich IT Legal Affairs mit Fokus auf technologiebezogene Rechtsberatung, internationale Vertragsgestaltung sowie digitale Regulatorik. * Sie beraten interne Stakeholder zu komplexen IT- und technologiebezogenen Fragestellungen mit Fokus auf Cloud Computing, Datenschutz, künstliche Intelligenz und Digital Regulation. * Die Erstellung, Prüfung und Verhandlung internationaler Technologieverträge im Bereich SaaS, IT-Outsourcing, Plattformlösungen und Softwarelizenzierung zählt zu Ihrem Verantwortungsbereich. * Ein abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften sowie mindestens zehn Jahre einschlägige Berufserfahrung im IT-Recht, Datenschutz oder Cybersecurity bilden die Grundlage für diese Position.
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E-Learning & Wissensmanagement Specialist (d/w/m)
E-Learning & Wissensmanagement Specialist (d/w/m)
LPdigital Personalberatung GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
Erstellung und Umsetzung von e-Learning Inhalten (z. B. Trainings, Videos, Lernpfade) * Erste Erfahrung im Bereich E-Learning, Wissensmanagement oder digitalen Lernformaten - Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Technologien, suchen wir eine Persönlichkeit im Bereich Digital Learning & Wissensmanagement. * Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Learning Experience Plattform * LPdigital Personalberatung GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Das Unternehmen zählt in seinem Bereich zu den führenden Anbietern und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit klarer Zukunftsorientierung. Ihre Aufgaben - Du willst Lernen im Unternehmen neu denken und digitale Formate aktiv mitgestalten? Du hast Lust, Wissen strukturiert aufzubauen und für alle zugänglich zu machen?
Erstellung und Umsetzung von e-Learning Inhalten (z. B. Trainings, Videos, Lernpfade) * Erste Erfahrung im Bereich E-Learning, Wissensmanagement oder digitalen Lernformaten - Für unseren Kunden, ein international erfolgreiches Industrieunternehmen mit Fokus auf nachhaltige Technologien, suchen wir eine Persönlichkeit im Bereich Digital Learning & Wissensmanagement. * Betreuung und Weiterentwicklung der bestehenden Learning Experience Plattform * LPdigital Personalberatung GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung - Das Unternehmen zählt in seinem Bereich zu den führenden Anbietern und bietet ein modernes Arbeitsumfeld mit klarer Zukunftsorientierung. Ihre Aufgaben - Du willst Lernen im Unternehmen neu denken und digitale Formate aktiv mitgestalten? Du hast Lust, Wissen strukturiert aufzubauen und für alle zugänglich zu machen?
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Ansprechpartner (all genders) für Mitarbeitende in administrativen HR-Themen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Weiterentwicklung interner Prozesse * Pflege und Auswertung von HR-Kennzahlen und Reports * Erfahrung im HR-Bereich unbedingt erforderlich * PMC International GmbH * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - Unternehmen - Bei unserem Kunden, Intrum, geht es darum, anderen zu helfen. Als globales Dienstleistungsunternehmen für Kreditservices bahnt sich das Unternehmen tagtäglich den Weg zu einer gesunden Wirtschaft. Für Intrum zu arbeiten bedeutet, mit den besten , den interessantesten Kunden (all genders), den neuesten Innovationen und den höchsten Standards zu arbeiten. Es bedeutet auch, mit Menschen aus über 20 Ländern zusammenzuarbeiten. Bei Intrum erwarten dich flache Hierarchien mit Du-Kultur, ein hilfsbereites Team und ein Arbeitgeber, der an Ergebnissen und nicht an Problemen festhält.
Ansprechpartner (all genders) für Mitarbeitende in administrativen HR-Themen * Mitwirkung bei HR-Projekten und Weiterentwicklung interner Prozesse * Pflege und Auswertung von HR-Kennzahlen und Reports * Erfahrung im HR-Bereich unbedingt erforderlich * PMC International GmbH * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - Unternehmen - Bei unserem Kunden, Intrum, geht es darum, anderen zu helfen. Als globales Dienstleistungsunternehmen für Kreditservices bahnt sich das Unternehmen tagtäglich den Weg zu einer gesunden Wirtschaft. Für Intrum zu arbeiten bedeutet, mit den besten , den interessantesten Kunden (all genders), den neuesten Innovationen und den höchsten Standards zu arbeiten. Es bedeutet auch, mit Menschen aus über 20 Ländern zusammenzuarbeiten. Bei Intrum erwarten dich flache Hierarchien mit Du-Kultur, ein hilfsbereites Team und ein Arbeitgeber, der an Ergebnissen und nicht an Problemen festhält.
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Consultant (w/m/d) Business Continuity Management (BCM) – Schwerpunkt IT
Consultant (w/m/d) Business Continuity Management (BCM) – Schwerpunkt IT
INFRAPROTECT® Gesellschaft für Risikoanalyse, Notfall- und Krisenmanagement GmbH
Wien
Teilweise Home-Office
Schnelle Bewerbung
dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Consultant (w/m/d) Business Continuity Management (BCM) – Schwerpunkt IT INFRAPROTECT® berät als führender Anbieter seit über 25 Jahren im gesamten D-A-CH-Bereich namhafte Unternehmen der kritischen Infrastruktur, der Industrie, dem Dienstleistungsbereich sowie Ministerien und Behörden im Bereich Business Continuity & Corporate Security Management. * Sie implementieren maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund*innen basierend auf dem von INFRAPROTECT® entwickelten Krisen-/Notfall-Management mit Schwerpunkt auf IT * Sie planen und koordinieren IT-Krisen-/Notfall-Management-Übungen * Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit Informationssicherheitsmanagement – Systemen (ISMS) * INFRAPROTECT® Gesellschaft für Risikoanalyse, Notfall- und Krisenmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung
dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung als Consultant (w/m/d) Business Continuity Management (BCM) – Schwerpunkt IT INFRAPROTECT® berät als führender Anbieter seit über 25 Jahren im gesamten D-A-CH-Bereich namhafte Unternehmen der kritischen Infrastruktur, der Industrie, dem Dienstleistungsbereich sowie Ministerien und Behörden im Bereich Business Continuity & Corporate Security Management. * Sie implementieren maßgeschneiderte Lösungen für unsere Kund*innen basierend auf dem von INFRAPROTECT® entwickelten Krisen-/Notfall-Management mit Schwerpunkt auf IT * Sie planen und koordinieren IT-Krisen-/Notfall-Management-Übungen * Sie verfügen über Erfahrungen im Umgang mit Informationssicherheitsmanagement – Systemen (ISMS) * INFRAPROTECT® Gesellschaft für Risikoanalyse, Notfall- und Krisenmanagement GmbH * Wien * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Schnelle Bewerbung