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Erfahrung im Vertrieb, Recruiting oder HR von Vorteil - aber kein Muss
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MPS Personalservice GmbH * Linz * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Wir sind ein auf den Industrieanlagenbau spezialisierter Arbeitskräfteüberlasser mit Sitz in Linz/Österreich. * laufender Kontakt und Austausch mit potentiellen sowie aktiven Kunden * selbständige Neukundenakquise und Ausbau des Kundenstamms * Kalkulation sowie Erstellung von Angeboten und Auftragsbestätigungen * Vertrags- und Preisverhandlungen * Einsatzplanung und Steuerung des Personals, Recruiting, Mitarbeitersuche, -selektion und -führung * Mitarbeiterbetreuung * Abgeschlossene Ausbildung oder erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb - Idealerweise Branchenkenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung * eigenverantwortlicher Arbeitsstil sowie ein hohes Maß an Engagement * Kommunikations- und Teamfähigkeit * Kunden- und Mitarbeiterbetreuung * sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrif
MPS Personalservice GmbH * Linz * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Wir sind ein auf den Industrieanlagenbau spezialisierter Arbeitskräfteüberlasser mit Sitz in Linz/Österreich. * laufender Kontakt und Austausch mit potentiellen sowie aktiven Kunden * selbständige Neukundenakquise und Ausbau des Kundenstamms * Kalkulation sowie Erstellung von Angeboten und Auftragsbestätigungen * Vertrags- und Preisverhandlungen * Einsatzplanung und Steuerung des Personals, Recruiting, Mitarbeitersuche, -selektion und -führung * Mitarbeiterbetreuung * Abgeschlossene Ausbildung oder erfolgreiche Erfahrung im Vertrieb - Idealerweise Branchenkenntnisse in der Arbeitskräfteüberlassung * eigenverantwortlicher Arbeitsstil sowie ein hohes Maß an Engagement * Kommunikations- und Teamfähigkeit * Kunden- und Mitarbeiterbetreuung * sichere Anwendung der deutschen Sprache in Wort und Schrif
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TRANSFER Personalmanagement * Leoben * Feste Anstellung * Vollzeit - Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir Quereinsteiger (m/w/d) für unser Recruiting-Team. Suchen Sie eine neue Stelle oder möchten sich umorientieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben * Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses (Erstellung der Inserate, Durchsicht der Bewerbungsunterlagen sowie die aktive Ansprache von potenziellen Mitarbeitern) * Führen der Vorstellungsgespräche (telefonisch und/oder persönlich) * Zuständig für das Matching potenzieller Kandidaten auf offene Positionen * Abwicklung aller personalrelevanten Aufgaben (von der Einstellung bis zum Austritt)
TRANSFER Personalmanagement * Leoben * Feste Anstellung * Vollzeit - Durch innovative und maßgeschneiderte Personallösungen steigern wir einerseits die Wettbewerbsfähigkeit unserer Kunden und andererseits erhöhen wir die Beschäftigungschancen von arbeitsuchenden Menschen. Aufgrund unseres Wachstums suchen wir Quereinsteiger (m/w/d) für unser Recruiting-Team. Suchen Sie eine neue Stelle oder möchten sich umorientieren? Dann sind Sie bei uns genau richtig! Ihre Aufgaben * Gestaltung des gesamten Recruiting-Prozesses (Erstellung der Inserate, Durchsicht der Bewerbungsunterlagen sowie die aktive Ansprache von potenziellen Mitarbeitern) * Führen der Vorstellungsgespräche (telefonisch und/oder persönlich) * Zuständig für das Matching potenzieller Kandidaten auf offene Positionen * Abwicklung aller personalrelevanten Aufgaben (von der Einstellung bis zum Austritt)
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TFA GmbH * Wien * Praktikum, Studentenjobs, Saisonarbeit * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du willst während deiner Studienzeit sinnvolle Arbeit leisten, etwas bewegen und deine Ideen sowie Persönlichkeit einbringen? Und trotzdem noch Zeit zum Lernen finden? Dann bist du bei Temmel Fundraising Austria (TFA) genau richtig. Neben der vollen Integration in unser Team bieten wir unseren studentischen Mitarbeiter:innen die Flexibilität, ihr Studium reibungslos und erfolgreich abzuschließen. Für unser familiäres Team in Wien suchen wir ab Jänner 2026 eine Teilzeit-Unterstützung, 20- 30 Stunden/Woche, im Bereich Recruiting & Personalmarketing. * Berufseinstieg/Trainee, Studium, Praktikum, Studentenjobs, Werkstudent * Vollzeit, Teilzeit * Du lernst, das operative Tagesgeschäft und die administrativen Vorgänge im Rahmen eines Recruitingprozesses zu leiten.
TFA GmbH * Wien * Praktikum, Studentenjobs, Saisonarbeit * Teilzeit, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Du willst während deiner Studienzeit sinnvolle Arbeit leisten, etwas bewegen und deine Ideen sowie Persönlichkeit einbringen? Und trotzdem noch Zeit zum Lernen finden? Dann bist du bei Temmel Fundraising Austria (TFA) genau richtig. Neben der vollen Integration in unser Team bieten wir unseren studentischen Mitarbeiter:innen die Flexibilität, ihr Studium reibungslos und erfolgreich abzuschließen. Für unser familiäres Team in Wien suchen wir ab Jänner 2026 eine Teilzeit-Unterstützung, 20- 30 Stunden/Woche, im Bereich Recruiting & Personalmarketing. * Berufseinstieg/Trainee, Studium, Praktikum, Studentenjobs, Werkstudent * Vollzeit, Teilzeit * Du lernst, das operative Tagesgeschäft und die administrativen Vorgänge im Rahmen eines Recruitingprozesses zu leiten.
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Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personaladministration
Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personaladministration
OSI Foods GmbH & Co. KG
Ruprechtshofen, Kirchschlag
OSI Foods GmbH & Co. KG * Ruprechtshofen, Kirchschlag * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert. Für unsere Werke der Grandits GmbH in 3244 Ruprechtshofen und 2860 Kirchschlag suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personaladministration - Was Dich erwartet
OSI Foods GmbH & Co. KG * Ruprechtshofen, Kirchschlag * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - OSI Europe ist ein führendes Unternehmen in der Nahrungsmittelindustrie, das sich auf die Herstellung hochwertiger Lebensmittelprodukte spezialisiert hat. Mit mehreren Produktionsstandorten in Europa und einem globalen Vertriebsnetzwerk bieten wir erstklassige Lösungen für Kunden weltweit. Wir legen großen Wert auf Qualität, Sicherheit und Nachhaltigkeit in allen Produktionsprozessen, um die höchsten Standards zu gewährleisten. Durch kontinuierliche Innovation und Engagement für Kundenzufriedenheit hat sich OSI Europe als vertrauenswürdiger Partner in der Lebensmittelbranche etabliert. Für unsere Werke der Grandits GmbH in 3244 Ruprechtshofen und 2860 Kirchschlag suchen wir einen Mitarbeiter (m/w/d) im Bereich Personaladministration - Was Dich erwartet
Wir suchen eine Persönlichkeit, die im HR-Bereich mitgestalten, beraten und umsetzen möchte. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie definierte Fachbereiche, sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende tragen mit Ihrem Know-how aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit bei. * Sie beraten und zu allen relevanten HR-Themen. * Gemeinsam mit dem HR Team und den Fachbereichen entwickeln und optimieren Sie Prozesse und sorgen für deren Umsetzung. * Sie übernehmen die Leitung und Verantwortung für kleinere HR-Projekte, z. B. Organisationsprojekte oder Digitalisierungsprojekte. * Sie arbeiten aktiv in unseren HR-Systemen und nutzen diese zur Analyse, Entwicklung von Reportings, Prozessgestaltung und Umsetzung. * Als Mitglied des HR-Teams a
Wir suchen eine Persönlichkeit, die im HR-Bereich mitgestalten, beraten und umsetzen möchte. In dieser vielseitigen Rolle betreuen Sie definierte Fachbereiche, sind Sparringspartner:in für Führungskräfte und Mitarbeitende tragen mit Ihrem Know-how aktiv zur Weiterentwicklung der HR-Arbeit bei. * Sie beraten und zu allen relevanten HR-Themen. * Gemeinsam mit dem HR Team und den Fachbereichen entwickeln und optimieren Sie Prozesse und sorgen für deren Umsetzung. * Sie übernehmen die Leitung und Verantwortung für kleinere HR-Projekte, z. B. Organisationsprojekte oder Digitalisierungsprojekte. * Sie arbeiten aktiv in unseren HR-Systemen und nutzen diese zur Analyse, Entwicklung von Reportings, Prozessgestaltung und Umsetzung. * Als Mitglied des HR-Teams a
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Mitarbeiter_in im Vertriebsinnendienst mit Schwerpunkt Recruiting (20 Wochenstunden)
Mitarbeiter_in im Vertriebsinnendienst mit Schwerpunkt Recruiting (20 Wochenstunden)
APS Group GmbH & Co KG
Rohrbach
APS Group GmbH & Co KG * Rohrbach * Feste Anstellung * Teilzeit - APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Du möchtest dich verändern? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Rohrbach suchen wir ab sofort eine_n motivierte_n Personalberater_in, der/die gemeinsam mit uns Erfolge feiern möchte! Tätigkeitsbereich * Du findest die passenden Bewerber_innen für unsere Auftraggeber im gewerblichen und kaufmännischen Bereich. * Das Schalten von Inseraten, das Durchforsten unserer internen Bewerberdatenbank sowie externen Plattformen bringen dich näher zu de
APS Group GmbH & Co KG * Rohrbach * Feste Anstellung * Teilzeit - APS Group festigt mit zahlreichen Standorten in ganz Österreich unsere Nähe zu Kunden und Bewerbern. Wir sind dort, wo Sie uns persönlich brauchen und kennen die Eigenheiten des jeweiligen regionalen Arbeitsmarkts. Für uns zählt der Mensch, der gute Arbeit leistet. Und damit hat er sich auch einen guten Arbeitsplatz verdient. Du möchtest dich verändern? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Rohrbach suchen wir ab sofort eine_n motivierte_n Personalberater_in, der/die gemeinsam mit uns Erfolge feiern möchte! Tätigkeitsbereich * Du findest die passenden Bewerber_innen für unsere Auftraggeber im gewerblichen und kaufmännischen Bereich. * Das Schalten von Inseraten, das Durchforsten unserer internen Bewerberdatenbank sowie externen Plattformen bringen dich näher zu de
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Siemens Personaldienstleistungen GmbH * Graz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund:innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus. Du hast Freude daran, Talente zu entdecken, Beziehungen aufzubauen und Unternehmen bei wichtigen Personalentscheidungen zu begleiten? Du willst Verantwortung übernehmen, dich fachlich weiterentwickeln und in einem kollegialen Umfeld wirken? Dann freuen wir uns, dich ab sofort in Vollzeit (38,5h/Woche) in unserem Team als Recruiter:in zu begrüßen. Deine Aufgaben
Siemens Personaldienstleistungen GmbH * Graz * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Siemens Personaldienstleistungen (SPDL) ist ein Tochterunternehmen der Siemens AG Österreich mit über 25 Jahren Erfahrung. Wir vermitteln spannende Aufgaben in der Siemens-Gruppe und Kund:innen in ganz Österreich. Chancengleichheit für alle Menschen, kulturelle Vielfalt und die Einhaltung gesetzlicher und vertraglicher Regelungen zeichnen SPDL aus. Du hast Freude daran, Talente zu entdecken, Beziehungen aufzubauen und Unternehmen bei wichtigen Personalentscheidungen zu begleiten? Du willst Verantwortung übernehmen, dich fachlich weiterentwickeln und in einem kollegialen Umfeld wirken? Dann freuen wir uns, dich ab sofort in Vollzeit (38,5h/Woche) in unserem Team als Recruiter:in zu begrüßen. Deine Aufgaben
NEU
Erfahrung im HR-Bereich: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und konntest zumindest 2 Jahre praktische Erfahrung im Recruiting sammeln.
Erfahrung im HR-Bereich: Du verfügst über eine abgeschlossene Ausbildung und konntest zumindest 2 Jahre praktische Erfahrung im Recruiting sammeln.
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HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
HR Generalist:in mit Schwerpunkt Recruiting (d/f/m)
Fellner Wratzfeld & Partner Rechtsanwälte
Wien
Teilweise Home-Office
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
Kontinuierliche Optimierung und Weiterentwicklung von HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycles * Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt (FH/Uni) oder eine vergleichbare Ausbildung
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Aktive Gestaltung der Schnittstelle zum gesamten HR-Team * Mitwirkung bei diversen HR-Projekten
Aktive Gestaltung der Schnittstelle zum gesamten HR-Team * Mitwirkung bei diversen HR-Projekten
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Du begeisterst dich für das Thema HR, insbesondere Recruiting, und möchtest Menschen begeistern?
Du begeisterst dich für das Thema HR, insbesondere Recruiting, und möchtest Menschen begeistern?
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Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich
Head of Human Resources (m/w/d) | Österreich
ISG Personalmanagement GmbH
Wiener Neudorf
Teilweise Home-Office
Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung aller HR-Agenden. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. * Führung und Förderung des engagierten HR-Teams * Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse * Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Forcierung von HR-Projekten mit Payroll-Fokus * Initiativer HR-Sparring-Partner für und Bereichsleitung * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für k
Als operativ kompetente und strategisch souveräne Führungspersönlichkeit übernehmen Sie in dieser Rolle die Gesamtverantwortung aller HR-Agenden. Sie bieten allen Gesellschaften ein einheitliches HR-Fundament, Group-Support sowie Leitlinien für die gemeinsame Organisationsentwicklung. * Führung und Förderung des engagierten HR-Teams * Weiterentwicklung der HR-Abteilung inkl. aller Personalprozesse * Gestaltung und Umsetzung einer modernen HR-Strategie für weiteres Unternehmenswachstum * Forcierung von HR-Projekten mit Payroll-Fokus * Initiativer HR-Sparring-Partner für und Bereichsleitung * Mehrjährige Praxis als Head of HR oder in vergleichbarer Führungsposition im Management eines Produktionsbetriebes mit Erfahrung/Verständnis für k
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Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Beriech HR. * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendung
Für das Team am Standort Eisenstadt suchen wir engagierte und motivierte Verstärkung im Beriech HR. * Aktive Mitwirkung bei der Implementierung einer neuen HR-Software und der digitalen Schnittstelle zur externen Lohnverrechnung sowie bei der Gestaltung und Optimierung von HR-Prozessen im Rahmen der Digitalisierung * Unterstützung und eigenständige Mitarbeit bei HR-Projekten mit Fokus auf Digitalisierung, Prozessoptimierung und Projektmanagement, wobei Affinität zu KPIs und analytisches Denken von Vorteil sind * Enge Zusammenarbeit mit HR-Leitung und Line Management * Relevante Berufserfahrung im Bereich HR idealerweise in der Einführung und Anwendung digitaler HR-Tools und -Prozesse * IT-Affinität, sicherer Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendung
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To support this journey, we are seeking an experienced and strategic HR Manager Europe to lead the HR function across the region, acting as a trusted to the European leadership team and aligning regional HR initiatives with global strategies. * Develop and implement a comprehensive HR strategy for the European Business Unit in alignment with both the CEO Europe and the Global HR team in the US. * Ensure the adoption of global HR standards while complying with diverse local labor laws and regulations across 9 EU countries. * Oversee all main HR processes across Europe, including Recruitment & Staffing, Performance Management, Compensation & Benefits, Learning & Development, and Employee Engagement. * Lead, mentor, and develop the European HR team while fostering a high-performance, service-oriented HR organization. * Establish and maintain HR policies, procedures, and
To support this journey, we are seeking an experienced and strategic HR Manager Europe to lead the HR function across the region, acting as a trusted to the European leadership team and aligning regional HR initiatives with global strategies. * Develop and implement a comprehensive HR strategy for the European Business Unit in alignment with both the CEO Europe and the Global HR team in the US. * Ensure the adoption of global HR standards while complying with diverse local labor laws and regulations across 9 EU countries. * Oversee all main HR processes across Europe, including Recruitment & Staffing, Performance Management, Compensation & Benefits, Learning & Development, and Employee Engagement. * Lead, mentor, and develop the European HR team while fostering a high-performance, service-oriented HR organization. * Establish and maintain HR policies, procedures, and
Du konzipierst und betreust Entwicklungsprogramme für Nachwuchstalente und High Potentials * Du unterstützt und coachst unsere HR Business Partner bei Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Potenzialanalysen und Nachfolgeplanung
Du konzipierst und betreust Entwicklungsprogramme für Nachwuchstalente und High Potentials * Du unterstützt und coachst unsere HR Business Partner bei Themen wie Mitarbeiterentwicklung, Potenzialanalysen und Nachfolgeplanung
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Erstellung und Pflege von Verträgen, Vereinbarungen, Bescheinigungen und HR-Unterlagen.
Erstellung und Pflege von Verträgen, Vereinbarungen, Bescheinigungen und HR-Unterlagen.
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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
Teilweise Home-Office
Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
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HR-Herzstück gesucht (m/w/d) – wo Menschen im Mittelpunkt stehen - Du bist eine starke Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Organisationstalent als zentrale Ansprechperson proaktiv und lösungsorientiert unsere HR-Themen übernimmt und koordiniert. * Koordination: Du koordinierst alle HR Agenden und bist Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen. * Dokumentation & Reporting Du erstellst Berichte und Budgets und dokumentierst die HR Kennzahlen. * Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische und/oder HR-relevante Ausbildung mit 7-10 jähriger Berufserfahrung.
HR-Herzstück gesucht (m/w/d) – wo Menschen im Mittelpunkt stehen - Du bist eine starke Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Organisationstalent als zentrale Ansprechperson proaktiv und lösungsorientiert unsere HR-Themen übernimmt und koordiniert. * Koordination: Du koordinierst alle HR Agenden und bist Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen. * Dokumentation & Reporting Du erstellst Berichte und Budgets und dokumentierst die HR Kennzahlen. * Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische und/oder HR-relevante Ausbildung mit 7-10 jähriger Berufserfahrung.
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Für unsere Autohäuser in Österreich suchen wir einen engagierten Recruiting & HR-Operations Spezialist (m/w/d), der mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Einsatz im Außendienst tätig ist. * Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Bewerbermanagementsystemen, HR-Software etc. * Intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung durch unser erfahrenes HR-Team
Für unsere Autohäuser in Österreich suchen wir einen engagierten Recruiting & HR-Operations Spezialist (m/w/d), der mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Einsatz im Außendienst tätig ist. * Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Bewerbermanagementsystemen, HR-Software etc. * Intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung durch unser erfahrenes HR-Team
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staff24 Personalservice GmbH * Salzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Zur internen Verstärkung unseres Teams suchen wir bei #Staff24 einen Recruiter (m/w/d), der uns aktiv im Recruiting unterstützt und langfristig die Möglichkeit hat, sich zum Personalberater zu entwickeln. Wenn du eine neue Herausforderung suchst und dich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Deine Aufgaben * Unterstützung bei der Rekrutierung von Fachkräften für unsere Kunden * Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen * Vorauswahl und Sichtung von Bewerbungen * Durchführung von ersten Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen * Unterstützung bei der Betreuung unserer Kunden und * Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien - Dein Profil
staff24 Personalservice GmbH * Salzburg * Feste Anstellung * Vollzeit - Zur internen Verstärkung unseres Teams suchen wir bei #Staff24 einen Recruiter (m/w/d), der uns aktiv im Recruiting unterstützt und langfristig die Möglichkeit hat, sich zum Personalberater zu entwickeln. Wenn du eine neue Herausforderung suchst und dich in einem dynamischen Umfeld weiterentwickeln möchtest, freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Deine Aufgaben * Unterstützung bei der Rekrutierung von Fachkräften für unsere Kunden * Erstellen und Schalten von Stellenanzeigen auf verschiedenen Plattformen * Vorauswahl und Sichtung von Bewerbungen * Durchführung von ersten Bewerbungsgesprächen und Auswahlprozessen * Unterstützung bei der Betreuung unserer Kunden und * Aktive Mitwirkung bei der Weiterentwicklung unserer Recruiting-Strategien - Dein Profil
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Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du analysierst HR-Daten, bildest fundierte Ableitungen als Entscheidungsgrundlagen und unterstützt damit die Führungskräfte im Tagesgeschäft und der strategischen Ausrichtung * Du bist erste AnsprechparternIn für unsere MitarbeiterInnen und berätst lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen - immer in enger Abstimmung mit der HR Payroll und Admin * Du koordinierst das kleine Team der HRBPs in Deutschland und übernimmst eigenverantwortlich Sonderthemen wie die Co-Steuerung der Entgelt- und Bonusrunden sowie Projekte, wie z.B. die Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Integration neuer Gesellschaften sowie Change Management Initiativen * Du überzeugst uns mit Deiner mehrjährigen E
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du analysierst HR-Daten, bildest fundierte Ableitungen als Entscheidungsgrundlagen und unterstützt damit die Führungskräfte im Tagesgeschäft und der strategischen Ausrichtung * Du bist erste AnsprechparternIn für unsere MitarbeiterInnen und berätst lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen - immer in enger Abstimmung mit der HR Payroll und Admin * Du koordinierst das kleine Team der HRBPs in Deutschland und übernimmst eigenverantwortlich Sonderthemen wie die Co-Steuerung der Entgelt- und Bonusrunden sowie Projekte, wie z.B. die Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Integration neuer Gesellschaften sowie Change Management Initiativen * Du überzeugst uns mit Deiner mehrjährigen E
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Zur Unterstützung der HR-Abteilung in unserem Headquarter in Wien suchen wir eine:n * Beantwortung arbeitsrechtlicher und administrativer Fragestellungen von Mitarbeiter:innen, Führungskräfte sowie laufende HR-Administration und Betreuung spezifischer arbeitsrechtlicher Fälle * Abwicklung diverser HR-Prozesse (Organisation und Verwaltung von Arbeitsmitteln und Berechtigungen, Social Benefits, Visitenkarten uvm.) * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und internen Abläufen * Betreuung der HR-Intranetseite * Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten sowie bei unternehmensweiten Projekten wie H2-Programm * Abgeschlossene wirtschaftliche Hochschulausbildung (UNI/FH) mit Schwerpunkt auf HR, Personal
Zur Unterstützung der HR-Abteilung in unserem Headquarter in Wien suchen wir eine:n * Beantwortung arbeitsrechtlicher und administrativer Fragestellungen von Mitarbeiter:innen, Führungskräfte sowie laufende HR-Administration und Betreuung spezifischer arbeitsrechtlicher Fälle * Abwicklung diverser HR-Prozesse (Organisation und Verwaltung von Arbeitsmitteln und Berechtigungen, Social Benefits, Visitenkarten uvm.) * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und internen Abläufen * Betreuung der HR-Intranetseite * Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten sowie bei unternehmensweiten Projekten wie H2-Programm * Abgeschlossene wirtschaftliche Hochschulausbildung (UNI/FH) mit Schwerpunkt auf HR, Personal
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Personalberater (m/w/d) für Ober- und Niederösterreich (Ansfelden bei Linz)
Personalberater (m/w/d) für Ober- und Niederösterreich (Ansfelden bei Linz)
M-Tech Fröschl Maschinen- und Anlagenbau GmbH Innsbruck
Ansfelden, 4052 Ansfelden, Österreich
M-Tech Fröschl Maschinen- und Anlagenbau GmbH Innsbruck * Ansfelden, 4052 Ansfelden, Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Betreuung und Neugewinnung von Firmenkunden - Vorstellung unserer Dienstleistungen - Erstellen von Lösungen für den Kunden, Optimierung der Personalauswahl - Selbstständige Abwicklung des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Besetzung der vakanten Stelle - Kandidatensuche durch selbstständige Inserierung, Recherche in Bewerberdatenbanken, - Direktansprache, Social-Media-Recruiting etc. - Selbstständige Auswahl von potenziellen KandidatInnen und Präsentation bei den Kunden - Abgeschlossene Ausbildung (Matura/FH/Universität) - Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung - Ambitionen zum selbstständigen Arbeiten mit der Unterstützung eines erfahrenen Netzwerks - Kenntnisse MS-Office - Kundenorientiertes Denken
M-Tech Fröschl Maschinen- und Anlagenbau GmbH Innsbruck * Ansfelden, 4052 Ansfelden, Österreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Betreuung und Neugewinnung von Firmenkunden - Vorstellung unserer Dienstleistungen - Erstellen von Lösungen für den Kunden, Optimierung der Personalauswahl - Selbstständige Abwicklung des gesamten Bewerbungsprozesses bis zur Besetzung der vakanten Stelle - Kandidatensuche durch selbstständige Inserierung, Recherche in Bewerberdatenbanken, - Direktansprache, Social-Media-Recruiting etc. - Selbstständige Auswahl von potenziellen KandidatInnen und Präsentation bei den Kunden - Abgeschlossene Ausbildung (Matura/FH/Universität) - Mehrjährige Erfahrung in der Personalberatung - Ambitionen zum selbstständigen Arbeiten mit der Unterstützung eines erfahrenen Netzwerks - Kenntnisse MS-Office - Kundenorientiertes Denken
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Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personalberatung oder im HR-Umfeld
Erste Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise in der Personalberatung oder im HR-Umfeld
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- HR Business Partner
- Junior HR Manager
- Human Resources Business Partner
- Head of Human Resources
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