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HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
Teilweise Home-Office
Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring
Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du übernimmst als strategischer Sparring Partner:in einen definierten Unternehmensbereich und begleitest Führungskräfte in allen personalrelevanten Themen (u.a.: Compensation, arbeitsrechtliche Themen, Recruiting & Weiterentwicklung). * Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug. * Du begleitest deinen Verantwortungsbereich als Sparring
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Als HR-Generalist*in stehen Sie den Führungskräften verschiedener Fachbereiche für sämtliche Belange der Personaladministration sowie für arbeitsrechtliche Fragestellungen zur Seite. * Sie unterstützen bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und arbeiten bei internen HR-Projekten mit * Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse, idealerweise SAP/HR Erfahrung
Als HR-Generalist*in stehen Sie den Führungskräften verschiedener Fachbereiche für sämtliche Belange der Personaladministration sowie für arbeitsrechtliche Fragestellungen zur Seite. * Sie unterstützen bei der Optimierung, Standardisierung und Digitalisierung von HR-Prozessen und arbeiten bei internen HR-Projekten mit * Sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse, idealerweise SAP/HR Erfahrung
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Sachbearbeiter (m/w/d) Export Luftfracht für Standort Pasching
Sachbearbeiter (m/w/d) Export Luftfracht für Standort Pasching
DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H.
Pasching
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
Sachbearbeiter (m/w/d) Export Seefracht für Standort Pasching
Sachbearbeiter (m/w/d) Export Seefracht für Standort Pasching
DACHSER-Austria Gesellschaft m.b.H.
Pasching
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“ – dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden Einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
Professional HR Business Partner „Logistics is People Business“, dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind und im Vordergrund stehen. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen – denn: Logistics is People Business.
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Personalverrechner*in mit HR-Assistenz (m/w/d)
Personalverrechner*in mit HR-Assistenz (m/w/d)
Iventa. The Human Management Group
Linz
Teilweise Home-Office
Zeit für Veränderung und Lust auf eine breite HR-Aufgabe – nicht nur in der Personalverrechnung? * Unterstützung im Recruiting, HR-Reporting sowie Mitarbeit an spannenden HR-Projekten * Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit rd. 60 % Abrechnungstätigkeit und rd. 40 % diversen HR-Themen
Zeit für Veränderung und Lust auf eine breite HR-Aufgabe – nicht nur in der Personalverrechnung? * Unterstützung im Recruiting, HR-Reporting sowie Mitarbeit an spannenden HR-Projekten * Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit rd. 60 % Abrechnungstätigkeit und rd. 40 % diversen HR-Themen
NEU
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Interne Ansprechperson für HR-relevante Fragestellungen
Interne Ansprechperson für HR-relevante Fragestellungen
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HR-Mitarbeiter oder Personalverrechner 15 bis 20 Std./Woche (m/w/d)
HR-Mitarbeiter oder Personalverrechner 15 bis 20 Std./Woche (m/w/d)
TTI Personaldienstleistung GmbH & Co KG
Kremsmünster
Unterstützung bei der Zeiterfassung sowie bei allgemeinen administrativen und organisatorischen HR-Aufgaben
Unterstützung bei der Zeiterfassung sowie bei allgemeinen administrativen und organisatorischen HR-Aufgaben
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Sales Operations & Business Intelligence Specialist - Teilzeit (20h/Woche) (m/w/d)
Sales Operations & Business Intelligence Specialist - Teilzeit (20h/Woche) (m/w/d)
Puratos Austria GmbH
Wels
Teilweise Home-Office
Know-how in Business Analytics und Reporting
Know-how in Business Analytics und Reporting
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Professorship (m/f/x) for International Business and Sustainable Innovation
Professorship (m/f/x) for International Business and Sustainable Innovation
FH OÖ Studienbetriebs GmbH
Steyr
You will organise and coordinate courses in the areas of International Business, Marketing and Sales and hold them on your own responsibility. Administrative work specific to the utilisation group, e.g. school visits and co-organisation of the Cross-cultural Business Conference, will complement your area of activity at the FH Upper Austria. You have a doctorate in a subject area such as international business, marketing or sales – or a doctorate in a non-related subject combined with several years of relevant professional experience.
You will organise and coordinate courses in the areas of International Business, Marketing and Sales and hold them on your own responsibility. Administrative work specific to the utilisation group, e.g. school visits and co-organisation of the Cross-cultural Business Conference, will complement your area of activity at the FH Upper Austria. You have a doctorate in a subject area such as international business, marketing or sales – or a doctorate in a non-related subject combined with several years of relevant professional experience.
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(Senior) Controller / Controlling Business Partner*in (w/m/d)
(Senior) Controller / Controlling Business Partner*in (w/m/d)
Brau Union Österreich AG
Linz
Teilweise Home-Office
Betriebswirtschaftliche Beratung des Geschäftsbereiches Lebensmittelhandel als Business Partner*in * Englisch auf Business-Niveau, sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel); SAP S4 / HANA und Power BI und SAC von Vorteil
Betriebswirtschaftliche Beratung des Geschäftsbereiches Lebensmittelhandel als Business Partner*in * Englisch auf Business-Niveau, sowie sehr gute MS-Office Kenntnisse (Excel); SAP S4 / HANA und Power BI und SAC von Vorteil
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Du bist ein kreativer Kopf mit ausgeprägtem Sinn für Business und Technologie? Wir suchen ein Mastermind für unser HR Produkt Fabasoft Talents! Fabasoft Talents ist mehr als eine digitale Personalakte: Beschleunigte, sichere HR-Prozesse und vollständige mobile Verfügbarkeit ermöglichen mehr Zeit für die Mitarbeiter:innen. * Du erkennst Trends und Marktpotentiale, identifizierst und entwickelst neue Use Cases und gewinnst so Neukund:innen und strategische Projektpartner:innen. * Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und kannst bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe, zumindest aber in einer leitenden Rolle mit Verantwortung für Bereiche wie Produktmanagement oder Sales und Business Development, optimalerweise im Digitalisie
Du bist ein kreativer Kopf mit ausgeprägtem Sinn für Business und Technologie? Wir suchen ein Mastermind für unser HR Produkt Fabasoft Talents! Fabasoft Talents ist mehr als eine digitale Personalakte: Beschleunigte, sichere HR-Prozesse und vollständige mobile Verfügbarkeit ermöglichen mehr Zeit für die Mitarbeiter:innen. * Du erkennst Trends und Marktpotentiale, identifizierst und entwickelst neue Use Cases und gewinnst so Neukund:innen und strategische Projektpartner:innen. * Du verfügst über eine abgeschlossene technische oder kaufmännische Ausbildung und kannst bereits mehrjährige Berufserfahrung in einer ähnlichen Aufgabe, zumindest aber in einer leitenden Rolle mit Verantwortung für Bereiche wie Produktmanagement oder Sales und Business Development, optimalerweise im Digitalisie
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im Bereich Business Development und Vertriebsmanagement
im Bereich Business Development und Vertriebsmanagement
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goai GmbH * Linz * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - goai ist ein österreichisches KI-Startup, das unter anderem DTC- und E-Commerce-Unternehmen mit KI-Telefonassistenten unterstützt. Wir helfen Marken, Kundenanfragen automatisch zu beantworten, Bestellungen telefonisch anzunehmen oder Support-Calls rund um die Uhr abzuwickeln – persönlich, professionell und 100 % DSGVO-konform. Wir wachsen stark und suchen Verstärkung im Bereich Growth & Sales, um unser Produkt noch mehr DTC-Unternehmen in Österreich und Deutschland näherzubringen. Aufgaben * Identifikation & Ansprache potenzieller Kunden (v. a. DTC- und E-Commerce-Unternehmen) * Aufbau von Lead-Listen & Outreach via LinkedIn, E-Mail & passende Tools (z. B. Hubspot) * Erstkontakt & Qualifizierung von Leads, Vereinbarung von Demo-Terminen mit dem * Unterstützung bei Pitch-Calls
goai GmbH * Linz * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - goai ist ein österreichisches KI-Startup, das unter anderem DTC- und E-Commerce-Unternehmen mit KI-Telefonassistenten unterstützt. Wir helfen Marken, Kundenanfragen automatisch zu beantworten, Bestellungen telefonisch anzunehmen oder Support-Calls rund um die Uhr abzuwickeln – persönlich, professionell und 100 % DSGVO-konform. Wir wachsen stark und suchen Verstärkung im Bereich Growth & Sales, um unser Produkt noch mehr DTC-Unternehmen in Österreich und Deutschland näherzubringen. Aufgaben * Identifikation & Ansprache potenzieller Kunden (v. a. DTC- und E-Commerce-Unternehmen) * Aufbau von Lead-Listen & Outreach via LinkedIn, E-Mail & passende Tools (z. B. Hubspot) * Erstkontakt & Qualifizierung von Leads, Vereinbarung von Demo-Terminen mit dem * Unterstützung bei Pitch-Calls
goai GmbH * Linz * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - goai ist ein österreichisches KI-Startup, das unter anderem DTC- und E-Commerce-Unternehmen mit KI-Telefonassistenten unterstützt. Wir helfen Marken, Kundenanfragen automatisch zu beantworten, Bestellungen telefonisch anzunehmen oder Support-Calls rund um die Uhr abzuwickeln – persönlich, professionell und 100 % DSGVO-konform. Wir wachsen stark und suchen Verstärkung im Bereich Growth & Sales, um unser Produkt noch mehr DTC-Unternehmen in Österreich und Deutschland näherzubringen. Aufgaben * Identifikation & Ansprache potenzieller Kunden (v. a. DTC- und E-Commerce-Unternehmen) * Aufbau von Lead-Listen & Outreach via LinkedIn, E-Mail & passende Tools (z. B. Hubspot) * Erstkontakt & Qualifizierung von Leads, Vereinbarung von Demo-Terminen mit dem * Unterstützung bei Pitch-Calls
goai GmbH * Linz * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - goai ist ein österreichisches KI-Startup, das unter anderem DTC- und E-Commerce-Unternehmen mit KI-Telefonassistenten unterstützt. Wir helfen Marken, Kundenanfragen automatisch zu beantworten, Bestellungen telefonisch anzunehmen oder Support-Calls rund um die Uhr abzuwickeln – persönlich, professionell und 100 % DSGVO-konform. Wir wachsen stark und suchen Verstärkung im Bereich Growth & Sales, um unser Produkt noch mehr DTC-Unternehmen in Österreich und Deutschland näherzubringen. Aufgaben * Identifikation & Ansprache potenzieller Kunden (v. a. DTC- und E-Commerce-Unternehmen) * Aufbau von Lead-Listen & Outreach via LinkedIn, E-Mail & passende Tools (z. B. Hubspot) * Erstkontakt & Qualifizierung von Leads, Vereinbarung von Demo-Terminen mit dem * Unterstützung bei Pitch-Calls
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Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte und IT-affine Persönlichkeit, die Freude daran hat, die digitale Weiterentwicklung im HR-Bereich aktiv mitzugestalten. * Koordination und Mitarbeit bei HR-Digitalisierungsprojekten * Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme * Unterstützung bei der Einführung neuer digitaler HR-Prozesse * Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Systemanbietern bei Projekten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR und/oder wirtschaftlichen Bereich * Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Systemen und -Prozessen
Wir suchen für unseren Kunden eine engagierte und IT-affine Persönlichkeit, die Freude daran hat, die digitale Weiterentwicklung im HR-Bereich aktiv mitzugestalten. * Koordination und Mitarbeit bei HR-Digitalisierungsprojekten * Betreuung, Optimierung und Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme * Unterstützung bei der Einführung neuer digitaler HR-Prozesse * Schnittstelle zwischen HR, IT und externen Systemanbietern bei Projekten * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im HR und/oder wirtschaftlichen Bereich * Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen HR-Systemen und -Prozessen
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Lohn- & Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d)
Lohn- & Gehaltsbuchhalter:in (m/w/d)
Rehrl + Partner Personalberatung GmbH
Freilassing
Teilweise Home-Office
Rehrl + Partner Personalberatung GmbH * Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten und der Optimierung interner Prozesse
Rehrl + Partner Personalberatung GmbH * Aktive Mitarbeit bei HR-Projekten und der Optimierung interner Prozesse
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Seher + Partner OG
Seher + Partner OG
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- Senior HR Business Partner
- Junior Business Partner
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- HR Talent Manager
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- Human Resource Management
- Human Resources Partner
- Business Management Trainee
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