Schnelle Bewerbung
20
Erscheinungsdatum
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Filter
SortierungRelevanz
Standorte
- Wien
- Wiener Neudorf
- Waldmühle
- Wiener Neustadt
- Vösendorf
- Schwechat
- Brunn am Gebirge
- Mödling, Niederösterreich
- Eisenstadt
- Klosterneuburg
- Amstetten
- Böheimkirchen
- Gmünd, Niederösterreich
- Horn, Niederösterreich
- Neusiedl am See
- Nußdorf ob der Traisen
- Bad Sauerbrunn
- Industriegebiet Hagenbrunn
- Österreichweit
- Ostösterreich
- Niederösterreich
- Burgenland
Home-Office-Optionen
Pendelzeit
Bewerbungsart
Sprache
Fähigkeiten
Berufsfeld
Branche
Region
Städte
Berufserfahrung
Anstellungsart
Arbeitszeit
Standorte
- Wien
- Wiener Neudorf
- Waldmühle
- Wiener Neustadt
- Vösendorf
- Schwechat
- Brunn am Gebirge
- Mödling, Niederösterreich
- Eisenstadt
- Klosterneuburg
- Amstetten
- Böheimkirchen
- Gmünd, Niederösterreich
- Horn, Niederösterreich
- Neusiedl am See
- Nußdorf ob der Traisen
- Bad Sauerbrunn
- Industriegebiet Hagenbrunn
- Österreichweit
- Ostösterreich
- Niederösterreich
- Burgenland
191 Treffer für HR Development Jobs in Ostösterreich im Umkreis von 30 km
Noch nichts dabei? Es gibt 171 weitere Jobs, die zu deiner Suche passen könnten
){kind=logo}
Als passionierter und engagierter (Junior) Business Development Manager gestaltest du aktiv unser Unternehmen mit.
Als passionierter und engagierter (Junior) Business Development Manager gestaltest du aktiv unser Unternehmen mit.
){kind=logo}
Jetzt als HR Assistent (m/w/d) bei msg life ag in Homeoffice bewerben – Deine Chance! * Du erstellst Standardauswertungen und -reports mit HR-Bezug * Sehr gute MS Office Kenntnisse und IT-Affinität, Erfahrung mit SAP-HR von Vorteil
Jetzt als HR Assistent (m/w/d) bei msg life ag in Homeoffice bewerben – Deine Chance! * Du erstellst Standardauswertungen und -reports mit HR-Bezug * Sehr gute MS Office Kenntnisse und IT-Affinität, Erfahrung mit SAP-HR von Vorteil
){kind=logo}
Als Gruppenleitung HR-Digitalisierung & Transformation, eingebettet im Bereich Strategisches HR-Management, gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit. Sie digitalisieren Prozesse, optimieren national wie international Schnittstellen und treiben fachbereichsseitig die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit. * Sie treiben die Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle voran – mit Weitblick auf nachhaltige E2E-Abläufe und damit einhergehend systemische Anforderungen. * Sie entwi
Als Gruppenleitung HR-Digitalisierung & Transformation, eingebettet im Bereich Strategisches HR-Management, gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit. Sie digitalisieren Prozesse, optimieren national wie international Schnittstellen und treiben fachbereichsseitig die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit. * Sie treiben die Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle voran – mit Weitblick auf nachhaltige E2E-Abläufe und damit einhergehend systemische Anforderungen. * Sie entwi
In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
In Ihrer Funktion als Expert:in für HR-Controlling mit dem Schwerpunkt Payroll sind Sie ein integraler Bestandteil unseres Bereichs Payroll & Services innerhalb der People & Culture Abteilung. * Als Teil bereichsübergreifender HR-Projekte übernehmen Sie Verantwortung für die Planung, Umsetzung und Steuerung von Teilprojekten und leisten damit einen aktiven Beitrag zur Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft.
){kind=logo}
Business Development Manager (m/w/d) Außendienst/Remote für KI-Lösungen
Business Development Manager (m/w/d) Außendienst/Remote für KI-Lösungen
CogVis Software und Consulting GmbH
Österreich und/oder Deutschland
Teilweise Home-Office
CogVis Software und Consulting GmbH * Österreich und/oder Deutschland * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Über uns - Du möchtest gemeinsam mit uns den Pflegealltag revolutionieren und mehr Zeit für Menschlichkeit schaffen? Dann werde Teil unseres Teams und begleite uns auf unserem Weg! Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege – werde Teil eines innovativen Teams, das Technologie und Menschlichkeit vereint. Als eines der führenden Unternehmen auf diesem Gebiet expandieren wir in Europa und suchen engagierte Talente, die unsere Vision teilen. Bei cogvis glauben wir fest daran, dass jeder Mensch das Recht hat, in Würde zu altern. Unsere Arbeit basiert auf diesem Grundwert und inspiriert uns täglich, innovative Lösungen zu entwickeln, die das Leben älterer Menschen verbessern. Unsere Mission: durch den Einsatz von KI-gestützten Lösungen Pflegekräfte zu entlasten u
CogVis Software und Consulting GmbH * Österreich und/oder Deutschland * Feste Anstellung * Home Office, Vollzeit - Über uns - Du möchtest gemeinsam mit uns den Pflegealltag revolutionieren und mehr Zeit für Menschlichkeit schaffen? Dann werde Teil unseres Teams und begleite uns auf unserem Weg! Gestalte mit uns die Zukunft der Pflege – werde Teil eines innovativen Teams, das Technologie und Menschlichkeit vereint. Als eines der führenden Unternehmen auf diesem Gebiet expandieren wir in Europa und suchen engagierte Talente, die unsere Vision teilen. Bei cogvis glauben wir fest daran, dass jeder Mensch das Recht hat, in Würde zu altern. Unsere Arbeit basiert auf diesem Grundwert und inspiriert uns täglich, innovative Lösungen zu entwickeln, die das Leben älterer Menschen verbessern. Unsere Mission: durch den Einsatz von KI-gestützten Lösungen Pflegekräfte zu entlasten u
){kind=logo}
IVM Technical Consultants * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Einsatzort: Wien - Fachbereich: Commercial & Finance - Art der Anstellung: Teilzeit - Gehalt (Brutto/Monat): 2800 (Vollzeit Basis) Zeit für eine neue Herausforderung! * Mitarbeit in der laufenden Buchhaltung, einschließlich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Kassa-, Bank- und Spesenabwicklung * Unterstützung im Forderungsmanagement, inklusive Mahnwesen und Zahlungsverkehr * Vorbereitung und Durchführung von Meldungen an Statistik Austria sowie digit
IVM Technical Consultants * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Einsatzort: Wien - Fachbereich: Commercial & Finance - Art der Anstellung: Teilzeit - Gehalt (Brutto/Monat): 2800 (Vollzeit Basis) Zeit für eine neue Herausforderung! * Mitarbeit in der laufenden Buchhaltung, einschließlich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Kassa-, Bank- und Spesenabwicklung * Unterstützung im Forderungsmanagement, inklusive Mahnwesen und Zahlungsverkehr * Vorbereitung und Durchführung von Meldungen an Statistik Austria sowie digit
){kind=logo}
Proven experience in business development, ideally in B2B or tech environments. * Opportunities for further development and educational opportunities.
Proven experience in business development, ideally in B2B or tech environments. * Opportunities for further development and educational opportunities.
){kind=logo}
Marketing Management mit Schwerpunkt Business Development (all genders)
Marketing Management mit Schwerpunkt Business Development (all genders)
Würth Handelsges.m.b.H.
Böheimkirchen
Teilweise Home-Office
Würth Handelsges.m.b.H. * Böheimkirchen * Befristeter Vertrag * Home Office, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam gehen wir voran - Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Hinter dem langjährigen Erfolg der Würth-Gruppe stecken Menschen und eine ganz besondere Firmenphilosophie: Wir Würthler:innen sind echte Macher:innen mit Handschlagqualität, Verkaufstalente, die glänzen, aber nicht blenden und Vordenker:innen, die Lust auf das Schaffen haben. Als erfolgreiches Familienunternehmen sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und setzen auf unternehmerisches Wachstum, das Nachhaltigkeit, Diversität und Inklusion fördert. Teilst Du unsere Werte? Dann bewirb dich jetzt. Wenn Du auf dein Können vertraust, ehrlich nach dem Besten strebst, Austausch als Bereicherung empfindest und Veränderun
Würth Handelsges.m.b.H. * Böheimkirchen * Befristeter Vertrag * Home Office, Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - Gemeinsam gehen wir voran - Würth ist führender Hersteller von Befestigungstechnik für die professionelle Anwendung. Hinter dem langjährigen Erfolg der Würth-Gruppe stecken Menschen und eine ganz besondere Firmenphilosophie: Wir Würthler:innen sind echte Macher:innen mit Handschlagqualität, Verkaufstalente, die glänzen, aber nicht blenden und Vordenker:innen, die Lust auf das Schaffen haben. Als erfolgreiches Familienunternehmen sind wir uns unserer gesellschaftlichen Verantwortung bewusst und setzen auf unternehmerisches Wachstum, das Nachhaltigkeit, Diversität und Inklusion fördert. Teilst Du unsere Werte? Dann bewirb dich jetzt. Wenn Du auf dein Können vertraust, ehrlich nach dem Besten strebst, Austausch als Bereicherung empfindest und Veränderun
){kind=logo}
HR-Herzstück gesucht (m/w/d) – wo Menschen im Mittelpunkt stehen - Du bist eine starke Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Organisationstalent als zentrale Ansprechperson proaktiv und lösungsorientiert unsere HR-Themen übernimmt und koordiniert. * Koordination: Du koordinierst alle HR Agenden und bist Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen. * Dokumentation & Reporting Du erstellst Berichte und Budgets und dokumentierst die HR Kennzahlen. * Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische und/oder HR-relevante Ausbildung mit 7-10 jähriger Berufserfahrung.
HR-Herzstück gesucht (m/w/d) – wo Menschen im Mittelpunkt stehen - Du bist eine starke Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Organisationstalent als zentrale Ansprechperson proaktiv und lösungsorientiert unsere HR-Themen übernimmt und koordiniert. * Koordination: Du koordinierst alle HR Agenden und bist Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen. * Dokumentation & Reporting Du erstellst Berichte und Budgets und dokumentierst die HR Kennzahlen. * Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische und/oder HR-relevante Ausbildung mit 7-10 jähriger Berufserfahrung.
){kind=logo}
HR Business Partner (m/w/d)
HR Business Partner (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
Teilweise Home-Office
Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
){kind=logo}
Laufendes oder abgeschlossenes Studium mit Fokus HR, Wirtschaft oder Psychologie * Interesse für HR-Management, Recruiting und Vertrieb
Laufendes oder abgeschlossenes Studium mit Fokus HR, Wirtschaft oder Psychologie * Interesse für HR-Management, Recruiting und Vertrieb
){kind=logo}
Zur Unterstützung der HR-Abteilung in unserem Headquarter in Wien suchen wir eine:n * Beantwortung arbeitsrechtlicher und administrativer Fragestellungen von Mitarbeiter:innen, Führungskräfte sowie laufende HR-Administration und Betreuung spezifischer arbeitsrechtlicher Fälle * Abwicklung diverser HR-Prozesse (Organisation und Verwaltung von Arbeitsmitteln und Berechtigungen, Social Benefits, Visitenkarten uvm.) * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und internen Abläufen * Betreuung der HR-Intranetseite * Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten sowie bei unternehmensweiten Projekten wie H2-Programm * Abgeschlossene wirtschaftliche Hochschulausbildung (UNI/FH) mit Schwerpunkt auf HR, Personal
Zur Unterstützung der HR-Abteilung in unserem Headquarter in Wien suchen wir eine:n * Beantwortung arbeitsrechtlicher und administrativer Fragestellungen von Mitarbeiter:innen, Führungskräfte sowie laufende HR-Administration und Betreuung spezifischer arbeitsrechtlicher Fälle * Abwicklung diverser HR-Prozesse (Organisation und Verwaltung von Arbeitsmitteln und Berechtigungen, Social Benefits, Visitenkarten uvm.) * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und internen Abläufen * Betreuung der HR-Intranetseite * Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten sowie bei unternehmensweiten Projekten wie H2-Programm * Abgeschlossene wirtschaftliche Hochschulausbildung (UNI/FH) mit Schwerpunkt auf HR, Personal
){kind=logo}
Für unsere Autohäuser in Österreich suchen wir einen engagierten Recruiting & HR-Operations Spezialist (m/w/d), der mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Einsatz im Außendienst tätig ist. * Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Bewerbermanagementsystemen, HR-Software etc. * Intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung durch unser erfahrenes HR-Team
Für unsere Autohäuser in Österreich suchen wir einen engagierten Recruiting & HR-Operations Spezialist (m/w/d), der mit hoher Eigenverantwortung und persönlichem Einsatz im Außendienst tätig ist. * Sicherer Umgang mit digitalen Tools wie Bewerbermanagementsystemen, HR-Software etc. * Intensive Einarbeitung und persönliche Begleitung durch unser erfahrenes HR-Team
){kind=logo}
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du analysierst HR-Daten, bildest fundierte Ableitungen als Entscheidungsgrundlagen und unterstützt damit die Führungskräfte im Tagesgeschäft und der strategischen Ausrichtung * Du bist erste AnsprechparternIn für unsere MitarbeiterInnen und berätst lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen - immer in enger Abstimmung mit der HR Payroll und Admin * Du koordinierst das kleine Team der HRBPs in Deutschland und übernimmst eigenverantwortlich Sonderthemen wie die Co-Steuerung der Entgelt- und Bonusrunden sowie Projekte, wie z.B. die Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Integration neuer Gesellschaften sowie Change Management Initiativen * Du überzeugst uns mit Deiner mehrjährigen E
Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du analysierst HR-Daten, bildest fundierte Ableitungen als Entscheidungsgrundlagen und unterstützt damit die Führungskräfte im Tagesgeschäft und der strategischen Ausrichtung * Du bist erste AnsprechparternIn für unsere MitarbeiterInnen und berätst lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen - immer in enger Abstimmung mit der HR Payroll und Admin * Du koordinierst das kleine Team der HRBPs in Deutschland und übernimmst eigenverantwortlich Sonderthemen wie die Co-Steuerung der Entgelt- und Bonusrunden sowie Projekte, wie z.B. die Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Integration neuer Gesellschaften sowie Change Management Initiativen * Du überzeugst uns mit Deiner mehrjährigen E
){kind=logo}
Sie verfügen über fundierte Erfahrung in Payroll & HR-Administration, arbeiten gerne nahe an den operativen Prozessen und bringen Führungsstärke sowie digitale Affinität mit? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft moderner HR-Services in einem vielseitigen Unternehmensumfeld. * Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Admin-Prozessen * Ausbildung im Bereich Wirtschaft, HR oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in Payroll & HR-Administration mit Führungsverantwortung * Versierter Umgang mit HR-Systemen wie LGV+, Infoniqa, SuccessFactors
Sie verfügen über fundierte Erfahrung in Payroll & HR-Administration, arbeiten gerne nahe an den operativen Prozessen und bringen Führungsstärke sowie digitale Affinität mit? Dann gestalten Sie mit uns die Zukunft moderner HR-Services in einem vielseitigen Unternehmensumfeld. * Optimierung und Digitalisierung von Payroll- und HR-Admin-Prozessen * Ausbildung im Bereich Wirtschaft, HR oder vergleichbare Qualifikation * Mehrjährige Erfahrung in Payroll & HR-Administration mit Führungsverantwortung * Versierter Umgang mit HR-Systemen wie LGV+, Infoniqa, SuccessFactors
){kind=logo}
Mit sicherem Gespür für Organisation und Kultur verbinden Sie operative Exzellenz mit strategischer Gestaltungskraft, übersetzen internationale HR-Standards in lokale Wirksamkeit und begleiten Führungskräfte in allen Personalfragen. Sie verfügen über eine fundierte akademische Ausbildung – vorzugsweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Recht oder Psychologie – und mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Gemeinsam mit dem Management gestalten Sie moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich dazu bei, die Organisation auf ihrem Wachstumspfad zu begleiten.
Mit sicherem Gespür für Organisation und Kultur verbinden Sie operative Exzellenz mit strategischer Gestaltungskraft, übersetzen internationale HR-Standards in lokale Wirksamkeit und begleiten Führungskräfte in allen Personalfragen. Sie verfügen über eine fundierte akademische Ausbildung – vorzugsweise in Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Recht oder Psychologie – und mehrjährige Erfahrung in einer verantwortungsvollen HR-Funktion, idealerweise in einem internationalen Umfeld. Gemeinsam mit dem Management gestalten Sie moderne HR-Strukturen und tragen maßgeblich dazu bei, die Organisation auf ihrem Wachstumspfad zu begleiten.
){kind=logo}
From research & development, engineering, production to marketing and sales – we offer everything from a single source under one roof. We're looking for a proactive Product Development Manager to join our dynamic team. * Support and optimize new development tools and processes * A track record of managing technical or product development projects * Understanding of software development principles * Goodies on top: Yearly public transport ticket, cool events, workation within the European Economic Area (EEA), "Inspire Days" to recharge and learn, lots of courses and opportunities for development, and all the IT gear you need.
From research & development, engineering, production to marketing and sales – we offer everything from a single source under one roof. We're looking for a proactive Product Development Manager to join our dynamic team. * Support and optimize new development tools and processes * A track record of managing technical or product development projects * Understanding of software development principles * Goodies on top: Yearly public transport ticket, cool events, workation within the European Economic Area (EEA), "Inspire Days" to recharge and learn, lots of courses and opportunities for development, and all the IT gear you need.
){kind=logo}
Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich. * Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld). * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.
Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich. * Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld). * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.
){kind=logo}
Schnelle Bewerbung
Dann bist du als Sales Development Representative (SDR) bei uns genau richtig. Als Sales Development Representative (SDR) bist Du gemeinsam mit unserem Sales-Team der Motor unseres Wachstums.
Dann bist du als Sales Development Representative (SDR) bei uns genau richtig. Als Sales Development Representative (SDR) bist Du gemeinsam mit unserem Sales-Team der Motor unseres Wachstums.
){kind=logo}
chatlyn GmbH * Vienna * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Hey Du, Wir haben einen Vogel! ;) und zwar Lady chatlyn, unser Maskottchen - Wir sind ein Tech-Startup (SaaS), das den Umgang mit Kundenkommunikation in der Hospitality Branche komplett neu definiert. Bei uns zu arbeiten bedeutet, die Zukunft von Kommunikation, die Zukunft unseres Unternehmens und gleichzeitig Deine eigene Zukunft aktiv zu gestalten. Früher hat man über Briefe, Email und viel persönlich kommuniziert. Heutzutage sieht es anders aus. Die Kommunikation über Messenger wie WhatsApp und co. nehmen eine immer größere Rolle ein, so auch für die Hotellerie und Tourismusbranche. Für Hotels und die Reisebranche stellt das allerdings eine große Herausforderung dar und dafür gibt es uns. Mit chatlyn kannst du alle Messenger-Kanäle bündeln und optimal für Kundenanfragen, Service aber auch Marketing und
chatlyn GmbH * Vienna * Feste Anstellung * Teilzeit, Vollzeit - Hey Du, Wir haben einen Vogel! ;) und zwar Lady chatlyn, unser Maskottchen - Wir sind ein Tech-Startup (SaaS), das den Umgang mit Kundenkommunikation in der Hospitality Branche komplett neu definiert. Bei uns zu arbeiten bedeutet, die Zukunft von Kommunikation, die Zukunft unseres Unternehmens und gleichzeitig Deine eigene Zukunft aktiv zu gestalten. Früher hat man über Briefe, Email und viel persönlich kommuniziert. Heutzutage sieht es anders aus. Die Kommunikation über Messenger wie WhatsApp und co. nehmen eine immer größere Rolle ein, so auch für die Hotellerie und Tourismusbranche. Für Hotels und die Reisebranche stellt das allerdings eine große Herausforderung dar und dafür gibt es uns. Mit chatlyn kannst du alle Messenger-Kanäle bündeln und optimal für Kundenanfragen, Service aber auch Marketing und
HR-Prozesse digital gestalten - Servicequalität sichern - Verantwortung übernehmen. HR ist für uns mehr als Administration – es ist der Herzschlag unserer Organisation. Als Manager*in HR Operations übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Gesamtverantwortung für die Bereiche HRIS, Payroll und HR-Administration * Aufbau von HR-Operations inkl. disziplinäre und fachliche Führung * Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemarchitektur und -prozesse * Aufbau einer transparenten Reporting- und Steuerungslogik (HR-Kennzahlen, Analysen) * Entwicklung und Umsetzung der HR-IT-Strategie inkl. Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme (z. B. SAP Succes
HR-Prozesse digital gestalten - Servicequalität sichern - Verantwortung übernehmen. HR ist für uns mehr als Administration – es ist der Herzschlag unserer Organisation. Als Manager*in HR Operations übernehmen Sie eine Schlüsselrolle in der Weiterentwicklung unserer HR-Landschaft. * Gesamtverantwortung für die Bereiche HRIS, Payroll und HR-Administration * Aufbau von HR-Operations inkl. disziplinäre und fachliche Führung * Gestaltung und kontinuierliche Optimierung der HR-Systemarchitektur und -prozesse * Aufbau einer transparenten Reporting- und Steuerungslogik (HR-Kennzahlen, Analysen) * Entwicklung und Umsetzung der HR-IT-Strategie inkl. Weiterentwicklung der bestehenden HR-Systeme (z. B. SAP Succes
){kind=logo}
Senior Staff Engineer Semiconductor Device and Materials Development
Senior Staff Engineer Semiconductor Device and Materials Development
Sarcura GmbH
Klosterneuburg, Austria
The Senior Staff Engineer will be responsible for simulations/design/prototyping of materials, devices, and circuits for cell therapy development and manufacturing. The ideal candidate will have 8+ years of experience developing and optimizing device functionality, reliability, and manufacturability along the entire product development lifecycle leveraging key principles and advancements in solid state physics devices and materials. * 8+ years of experience in research and development of solid-state physics devices and systems from concept to high volume manufacturing. * Relevant industry experience in product development, preferably in semiconductor devices, MEMS, optoelectronics, or related fields. * Consistently demonstrated curiosity, self-reflection, and a commitment to ongoing development.
The Senior Staff Engineer will be responsible for simulations/design/prototyping of materials, devices, and circuits for cell therapy development and manufacturing. The ideal candidate will have 8+ years of experience developing and optimizing device functionality, reliability, and manufacturability along the entire product development lifecycle leveraging key principles and advancements in solid state physics devices and materials. * 8+ years of experience in research and development of solid-state physics devices and systems from concept to high volume manufacturing. * Relevant industry experience in product development, preferably in semiconductor devices, MEMS, optoelectronics, or related fields. * Consistently demonstrated curiosity, self-reflection, and a commitment to ongoing development.
){kind=logo}
Für unseren Kunden, einer der weltweit erfolgreichsten Pharmakonzerne, suchen wir zum sofortigen Eintritt eine/n motivierte/n HR Generalist für den Standort 1210 Wien. * Durchführung der allgemeinen HR-Administration * Erstellung von HR-Analysen, Reports und Kennzahlen * Mitarbeit in lokalen und globalen HR-Projekten inklusive Projektmanagement * Unterstützung bei der Entwicklung, Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien * Abgeschlossenes Bachelorstudium im Human Resources Management oder eine höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR-Weiterbildung
Für unseren Kunden, einer der weltweit erfolgreichsten Pharmakonzerne, suchen wir zum sofortigen Eintritt eine/n motivierte/n HR Generalist für den Standort 1210 Wien. * Durchführung der allgemeinen HR-Administration * Erstellung von HR-Analysen, Reports und Kennzahlen * Mitarbeit in lokalen und globalen HR-Projekten inklusive Projektmanagement * Unterstützung bei der Entwicklung, Einführung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien * Abgeschlossenes Bachelorstudium im Human Resources Management oder eine höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR-Weiterbildung
){kind=logo}
Wir suchen für unseren langjährigen Kunden, ein produzierendes Pharmaunternehmen ab 7. Jänner 2026 zur Verstärkung des Teams HR Generalist/in m/w/d * Allgemeine HR Administration * Erstellen von HR Analysen, Reports und Kennzahlen * Unterstützung beim Einführen/Erstellen von HR Prozessen und Richtlinien * Bachelor in Human Resources Management oder abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR Ausbildung
Wir suchen für unseren langjährigen Kunden, ein produzierendes Pharmaunternehmen ab 7. Jänner 2026 zur Verstärkung des Teams HR Generalist/in m/w/d * Allgemeine HR Administration * Erstellen von HR Analysen, Reports und Kennzahlen * Unterstützung beim Einführen/Erstellen von HR Prozessen und Richtlinien * Bachelor in Human Resources Management oder abgeschlossene höhere kaufmännische Ausbildung mit anschließender HR Ausbildung
){kind=logo}
In der Koenig & Bauer (AT) GmbH am Standort Mödling suchen wir für unsere Abteilung Personalbüro eine:n HR Generalist (m/w/d).
In der Koenig & Bauer (AT) GmbH am Standort Mödling suchen wir für unsere Abteilung Personalbüro eine:n HR Generalist (m/w/d).
Beliebte Jobs
Standorte
- Wien
- Wiener Neudorf
- Waldmühle
- Wiener Neustadt
- Vösendorf
- Schwechat
- Brunn am Gebirge
- Mödling, Niederösterreich
- Eisenstadt
- Klosterneuburg
- Amstetten
- Böheimkirchen
- Gmünd, Niederösterreich
- Horn, Niederösterreich
- Neusiedl am See
- Nußdorf ob der Traisen
- Bad Sauerbrunn
- Industriegebiet Hagenbrunn
- Österreichweit
- Ostösterreich
- Niederösterreich
- Burgenland