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                          • Controler
                          • Teamleiter Controlling
                          • Director Controlling
                          • Change Management Manager
                          • Abteilungsleiter Controlling
                          • Controlling
                          • Leiter Controlling
                          • Controlling Manager
                          • Risikomanagement
                          • Controls Manager
                          • IFRS Manager
                          • Control Manager
                          • Consulting

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                          Erscheinungsdatum

                          Neuer als 24h
                          14


                          Pendelzeit

                          Fähigkeiten








                          Berufsfeld

                          Buchhaltung
                          83






                          310 Treffer für HR Controlling Jobs

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                          Leitung Rechnungswesen- und Controlling (m/w/d)

                          increase advisory GmbH
                          Wiener Neustadt
                          Unser Kunde – ein Eigentümer geführtes international tätiges Industrieunternehmen - hat sich durch hohe Kundenorientierung als einer der Weltmarktführer im Projekt- und Servicegeschäft in seiner Branche etabliert und sucht einen Rechnungswesen- und Controlling Leiter für seine Produktionsgesellschaft in Niederösterreich. * Verantwortung für Rechnungswesen und Controlling inklusive Projektcontrolling, und der ausgelagerten Personalabrechnung * Aktives Projektcontrolling und laufende Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Management und den Fachabteilungen.
                          Unser Kunde – ein Eigentümer geführtes international tätiges Industrieunternehmen - hat sich durch hohe Kundenorientierung als einer der Weltmarktführer im Projekt- und Servicegeschäft in seiner Branche etabliert und sucht einen Rechnungswesen- und Controlling Leiter für seine Produktionsgesellschaft in Niederösterreich. * Verantwortung für Rechnungswesen und Controlling inklusive Projektcontrolling, und der ausgelagerten Personalabrechnung * Aktives Projektcontrolling und laufende Weiterentwicklung in enger Zusammenarbeit mit dem Management und den Fachabteilungen.
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                          Verantwortung für Budgetierung, Forecasts und Controlling, inklusive Kostenmanagement und finanzieller Steuerung des Unternehmens. * Optimierung von Prozessen und Systemen im Finanz- und Administrationsbereich sowie Weiterentwicklung der Controlling-Tools und ERP-Werteflüsse. * Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Finanzbereich, vorzugsweise im Controlling eines Produktionsbetriebs
                          Verantwortung für Budgetierung, Forecasts und Controlling, inklusive Kostenmanagement und finanzieller Steuerung des Unternehmens. * Optimierung von Prozessen und Systemen im Finanz- und Administrationsbereich sowie Weiterentwicklung der Controlling-Tools und ERP-Werteflüsse. * Mehrjährige erfolgreiche Berufserfahrung im Finanzbereich, vorzugsweise im Controlling eines Produktionsbetriebs
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                          Jetzt als HR Assistent (m/w/d) bei msg life ag in Homeoffice bewerben – Deine Chance! * Du erstellst Standardauswertungen und -reports mit HR-Bezug * Sehr gute MS Office Kenntnisse und IT-Affinität, Erfahrung mit SAP-HR von Vorteil
                          Jetzt als HR Assistent (m/w/d) bei msg life ag in Homeoffice bewerben – Deine Chance! * Du erstellst Standardauswertungen und -reports mit HR-Bezug * Sehr gute MS Office Kenntnisse und IT-Affinität, Erfahrung mit SAP-HR von Vorteil
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                          Als Gruppenleitung HR-Digitalisierung & Transformation, eingebettet im Bereich Strategisches HR-Management, gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit. Sie digitalisieren Prozesse, optimieren national wie international Schnittstellen und treiben fachbereichsseitig die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit. * Sie treiben die Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle voran – mit Weitblick auf nachhaltige E2E-Abläufe und damit einhergehend systemische Anforderungen. * Sie entwi
                          Als Gruppenleitung HR-Digitalisierung & Transformation, eingebettet im Bereich Strategisches HR-Management, gestalten Sie die Zukunft unserer HR-Landschaft aktiv mit. Sie digitalisieren Prozesse, optimieren national wie international Schnittstellen und treiben fachbereichsseitig die Weiterentwicklung unserer HR-Systeme voran. * Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit. * Sie treiben die Steuerung und Optimierung von HR-Prozessen entlang des Employee Life Cycle voran – mit Weitblick auf nachhaltige E2E-Abläufe und damit einhergehend systemische Anforderungen. * Sie entwi
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                          Als Teil des erweiterten People & Culture Führungsteams gestalten Sie die Zukunft von HR bei BILLA aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein engagiertes Team, treiben innovative HR-Prozesse voran und sind zentrale Ansprechperson für unsere . Sie bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise ein, setzen Impulse in der professionellen Führungskräftebetreuung und stärken unser Employer Branding. * Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von 14 Mitarbeiter:innen – bestehend aus 11 HR Business Partner:innen (inkl. einer Teamleitung) sowie 3 Spezialist:innen und Expert:innen. * Sie analysieren HR-Kennzahlen, entwickeln daraus Maßnahmen und setzen diese mit relevanten Schnittstellen um. * Sie identifizieren Optimierungspotenziale in bestehenden HR-Prozess
                          Als Teil des erweiterten People & Culture Führungsteams gestalten Sie die Zukunft von HR bei BILLA aktiv mit. In dieser Schlüsselrolle führen Sie ein engagiertes Team, treiben innovative HR-Prozesse voran und sind zentrale Ansprechperson für unsere . Sie bringen Ihre arbeitsrechtliche Expertise ein, setzen Impulse in der professionellen Führungskräftebetreuung und stärken unser Employer Branding. * Sie übernehmen die Leitung und Weiterentwicklung eines engagierten Teams von 14 Mitarbeiter:innen – bestehend aus 11 HR Business Partner:innen (inkl. einer Teamleitung) sowie 3 Spezialist:innen und Expert:innen. * Sie analysieren HR-Kennzahlen, entwickeln daraus Maßnahmen und setzen diese mit relevanten Schnittstellen um. * Sie identifizieren Optimierungspotenziale in bestehenden HR-Prozess
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                          To enhance our successful Functional Controlling Team at the Headquarters in Leoben, Austria, we are looking for a passionate - Senior Specialist Corporate Controlling - Project Focused (f/m/d) * Over 5 years working experience in cost controlling, operational finance, and transformation initiatives
                          To enhance our successful Functional Controlling Team at the Headquarters in Leoben, Austria, we are looking for a passionate - Senior Specialist Corporate Controlling - Project Focused (f/m/d) * Over 5 years working experience in cost controlling, operational finance, and transformation initiatives
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                          PLAION GmbH * Höfen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - We are entertainment! Aufgrund unserer globalen Expansionsstrategie sind wir auf der Suche nach jungen Talenten und erfahrenen Professionals, die mit ihrem Commitment und mit neuen Ideen die Zukunft bewegen möchten. Wir sind einer der international führenden Entwickler und Vermarkter von Computer-Games, Merchandising und international ausgezeichneten Movies. Als globale Unternehmensgruppe mit eigenen Standorten in ganz Europa, Amerika, Asien und Australien und als wesentlicher Teil einer börsennotierten schwedischen Gruppe, steht die PLAION Group mit seinen weltweit mehr als 2.200 MitarbeiterInnen für Innovation, Diversifizierung und Stabilität. Deine Aufgaben * Du unterstützt beim Konzernabschluss sowie bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen – und bringst Dich aktiv in die B
                          PLAION GmbH * Höfen * Feste Anstellung * Vollzeit - Sei einer der ersten Bewerber - We are entertainment! Aufgrund unserer globalen Expansionsstrategie sind wir auf der Suche nach jungen Talenten und erfahrenen Professionals, die mit ihrem Commitment und mit neuen Ideen die Zukunft bewegen möchten. Wir sind einer der international führenden Entwickler und Vermarkter von Computer-Games, Merchandising und international ausgezeichneten Movies. Als globale Unternehmensgruppe mit eigenen Standorten in ganz Europa, Amerika, Asien und Australien und als wesentlicher Teil einer börsennotierten schwedischen Gruppe, steht die PLAION Group mit seinen weltweit mehr als 2.200 MitarbeiterInnen für Innovation, Diversifizierung und Stabilität. Deine Aufgaben * Du unterstützt beim Konzernabschluss sowie bei den Monats-, Quartals- und Jahresabschlüssen – und bringst Dich aktiv in die B
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                          IVM Technical Consultants * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Einsatzort: Wien - Fachbereich: Commercial & Finance - Art der Anstellung: Teilzeit - Gehalt (Brutto/Monat): 2800 (Vollzeit Basis) Zeit für eine neue Herausforderung! * Mitarbeit in der laufenden Buchhaltung, einschließlich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Kassa-, Bank- und Spesenabwicklung * Unterstützung im Forderungsmanagement, inklusive Mahnwesen und Zahlungsverkehr * Vorbereitung und Durchführung von Meldungen an Statistik Austria sowie digit
                          IVM Technical Consultants * Wien * Feste Anstellung * Teilzeit - Sei einer der ersten Bewerber - IVM spezialisiert sich seit 40 Jahren auf die Ziele ihrer Projektpartner*innen und ihrer Kunden im technischen Umfeld. Mit Hilfe unserer technisch affinen Wissensträger*innen schaffen wir jeden Wunsch zu erfüllen. Werden Sie Consultant bei IVM und arbeiten Sie an spannenden Projekten bei den Top Unternehmen Österreichs! Einsatzort: Wien - Fachbereich: Commercial & Finance - Art der Anstellung: Teilzeit - Gehalt (Brutto/Monat): 2800 (Vollzeit Basis) Zeit für eine neue Herausforderung! * Mitarbeit in der laufenden Buchhaltung, einschließlich Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung sowie Kassa-, Bank- und Spesenabwicklung * Unterstützung im Forderungsmanagement, inklusive Mahnwesen und Zahlungsverkehr * Vorbereitung und Durchführung von Meldungen an Statistik Austria sowie digit
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                          Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich. * Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld). * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.
                          Als HR Business Partner*in sind Sie für die proaktive Beratung eines definierten Fachbereichs in sämtlichen HR-relevanten Themen verantwortlich. * Sie haben mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung (bspw. als HR Business Partner*in oder einer generalistischen HR-Rolle, idealerweise im technischen oder industriellen Umfeld). * Ein abgeschlossenes Studium mit HR-Schwerpunkt oder Matura mit Weiterbildungen im HR-Bereich setzen wir voraus.
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                          Eingebettet in ein kleines, motiviertes Finanzteam hast du die Möglichkeit, neben dem Accounting Schritt für Schritt ins Controlling hineinzuwachsen und so deinen fachlichen Horizont kontinuierlich zu erweitern. * Schritt für Schritt übernimmst du Aufgaben im Controlling und erstellst Reportings, Soll-Ist-Vergleiche sowie KPI-Analysen. * Zudem bist du für das Produktionscontrolling verantwortlich, inklusive Vor- und Nachkalkulation von Produktkosten. * Durch die Optimierung bestehender Controlling-Prozesse und Reporting-Tools trägst du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Accounting oder Controlling * Kenntnisse im Financial- und/oder Werkscontrolling sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
                          Eingebettet in ein kleines, motiviertes Finanzteam hast du die Möglichkeit, neben dem Accounting Schritt für Schritt ins Controlling hineinzuwachsen und so deinen fachlichen Horizont kontinuierlich zu erweitern. * Schritt für Schritt übernimmst du Aufgaben im Controlling und erstellst Reportings, Soll-Ist-Vergleiche sowie KPI-Analysen. * Zudem bist du für das Produktionscontrolling verantwortlich, inklusive Vor- und Nachkalkulation von Produktkosten. * Durch die Optimierung bestehender Controlling-Prozesse und Reporting-Tools trägst du aktiv zur Weiterentwicklung des Unternehmens bei. * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Accounting oder Controlling * Kenntnisse im Financial- und/oder Werkscontrolling sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung
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                          Das Ziel: Im Zuge dieses Projekts bietet sich Ihre Chance, als Projektmitarbeiter:in einzusteigen, tiefes Wissen in der Konzernsteuerung sowie im Controlling aufzubauen und sich damit zur/zum Business Partner:in zu etablieren. * In einzelnen Themenfeldern aus dem Controlling (Planung, Forecasting, Budgetierung, …) übernehmen Sie operative Aufgaben und somit Schritt für Schritt mehr Verantwortung. * Einschlägige Erfahrung im Controlling oder in Controlling-nahen Aufgaben, vorzugsweise aus dem Finanzumfeld wie Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister, …
                          Das Ziel: Im Zuge dieses Projekts bietet sich Ihre Chance, als Projektmitarbeiter:in einzusteigen, tiefes Wissen in der Konzernsteuerung sowie im Controlling aufzubauen und sich damit zur/zum Business Partner:in zu etablieren. * In einzelnen Themenfeldern aus dem Controlling (Planung, Forecasting, Budgetierung, …) übernehmen Sie operative Aufgaben und somit Schritt für Schritt mehr Verantwortung. * Einschlägige Erfahrung im Controlling oder in Controlling-nahen Aufgaben, vorzugsweise aus dem Finanzumfeld wie Banken, Versicherungen, Finanzdienstleister, …
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                          Im Controlling arbeitest du aktiv mit: Analysen, Reports, Budgetthemen – du weißt, wie man aus Zahlen Informationen macht * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Buchhaltung oder Controlling sowie eine erfolgreich abgelegte Bilanzbuchhalterprüfung
                          Im Controlling arbeitest du aktiv mit: Analysen, Reports, Budgetthemen – du weißt, wie man aus Zahlen Informationen macht * Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder einschlägiges Studium mit Schwerpunkt Rechnungswesen, Buchhaltung oder Controlling sowie eine erfolgreich abgelegte Bilanzbuchhalterprüfung
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                          HR-Herzstück gesucht (m/w/d) – wo Menschen im Mittelpunkt stehen - Du bist eine starke Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Organisationstalent als zentrale Ansprechperson proaktiv und lösungsorientiert unsere HR-Themen übernimmt und koordiniert. * Koordination: Du koordinierst alle HR Agenden und bist Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen. * Dokumentation & Reporting Du erstellst Berichte und Budgets und dokumentierst die HR Kennzahlen. * Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische und/oder HR-relevante Ausbildung mit 7-10 jähriger Berufserfahrung.
                          HR-Herzstück gesucht (m/w/d) – wo Menschen im Mittelpunkt stehen - Du bist eine starke Persönlichkeit, die mit Kompetenz und Organisationstalent als zentrale Ansprechperson proaktiv und lösungsorientiert unsere HR-Themen übernimmt und koordiniert. * Koordination: Du koordinierst alle HR Agenden und bist Ansprechpartner für alle anderen Abteilungen. * Dokumentation & Reporting Du erstellst Berichte und Budgets und dokumentierst die HR Kennzahlen. * Qualifikationen: Abgeschlossene kaufmännische und/oder HR-relevante Ausbildung mit 7-10 jähriger Berufserfahrung.
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                          Teamleiterin Controlling

                          Raiffeisenbank Salzburg Maxglan-Siezenheim eGen
                          Salzburg, Österreich
                          Teilweise Home-Office
                          Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Rechnungswesen & Controlling suchen wir eine:n engagierte:n - Zudem gestalten Sie die Controlling-Prozesse, Methoden und Systeme aktiv weiter und sorgen für deren kontinuierliche Verbesserung. * Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder mehrjährige Berufserfahrung im Controlling * IT-Affinität (Excel, VBA, BMD) sowie Interesse an modernen Controlling-Tools (z. B. Power BI, Datenvisualisierung)
                          Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Rechnungswesen & Controlling suchen wir eine:n engagierte:n - Zudem gestalten Sie die Controlling-Prozesse, Methoden und Systeme aktiv weiter und sorgen für deren kontinuierliche Verbesserung. * Erfolgreich abgeschlossenes Wirtschaftsstudium oder mehrjährige Berufserfahrung im Controlling * IT-Affinität (Excel, VBA, BMD) sowie Interesse an modernen Controlling-Tools (z. B. Power BI, Datenvisualisierung)
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                          HR Business Partner (m/w/d)

                          XXXLdigital - Part of XXXL Group
                          Wien, Wels, Linz (OÖ) oder Graz
                          Teilweise Home-Office
                          Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
                          Neben der strategischen Beratung, bist du für die Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse, -Instrumente und -Standards verantwortlich und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. * Du bringst mindestens 3 Jahre Berufserfahrung als HR Business Partner:in oder in einer vergleichbaren generalistischen HR-Rolle mit. * Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt HR/Personalmanagement oder eine fundierte kaufmännische Ausbildung mit HR-Bezug.
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                          Sie lieben Vielfalt im HR? * Personaladministration: Koordination von Vertragserstellung, Pflege von Stammdaten und Erstellung von HR-Dokumenten und Richtlinien * Nach Erfahrung und Interesse: Mitwirkung an HR-Projekten wie Digitalisierung, Employer Branding und Weiterbildungsinitiativen
                          Sie lieben Vielfalt im HR? * Personaladministration: Koordination von Vertragserstellung, Pflege von Stammdaten und Erstellung von HR-Dokumenten und Richtlinien * Nach Erfahrung und Interesse: Mitwirkung an HR-Projekten wie Digitalisierung, Employer Branding und Weiterbildungsinitiativen
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                          Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir jetzt SIE als HR-Generalist*in mit erweitertem Verantwortungsbereich für die Schlüssel-Position - Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung sämtlicher Personal- und HR-Themen aktiv mit und übernehmen schrittweise auch Verantwortung im Bereich HSE (Health, Safety, Environment). * Betreuung des HR Management Systems inkl. der elektronischen Zeiterfassung * Vorbereitung und Umsetzung, aber auch Initiativ-Vorschläge von HR-Policies, Betriebsvereinbarungen, Gesundheit, Unternehmenskultur, etc. * Administrative HR & HSE Tätigkeiten * Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Bereitschaft zu fachlichen Weiterbildungen
                          Im Zuge einer Nachbesetzung suchen wir jetzt SIE als HR-Generalist*in mit erweitertem Verantwortungsbereich für die Schlüssel-Position - Dabei gestalten Sie die Weiterentwicklung sämtlicher Personal- und HR-Themen aktiv mit und übernehmen schrittweise auch Verantwortung im Bereich HSE (Health, Safety, Environment). * Betreuung des HR Management Systems inkl. der elektronischen Zeiterfassung * Vorbereitung und Umsetzung, aber auch Initiativ-Vorschläge von HR-Policies, Betriebsvereinbarungen, Gesundheit, Unternehmenskultur, etc. * Administrative HR & HSE Tätigkeiten * Kaufmännische Ausbildung und mehrjährige einschlägige Berufserfahrung im HR-Bereich mit Bereitschaft zu fachlichen Weiterbildungen
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                          Zur Unterstützung der HR-Abteilung in unserem Headquarter in Wien suchen wir eine:n * Beantwortung arbeitsrechtlicher und administrativer Fragestellungen von Mitarbeiter:innen, Führungskräfte sowie laufende HR-Administration und Betreuung spezifischer arbeitsrechtlicher Fälle * Abwicklung diverser HR-Prozesse (Organisation und Verwaltung von Arbeitsmitteln und Berechtigungen, Social Benefits, Visitenkarten uvm.) * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und internen Abläufen * Betreuung der HR-Intranetseite * Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten sowie bei unternehmensweiten Projekten wie H2-Programm * Abgeschlossene wirtschaftliche Hochschulausbildung (UNI/FH) mit Schwerpunkt auf HR, Personal
                          Zur Unterstützung der HR-Abteilung in unserem Headquarter in Wien suchen wir eine:n * Beantwortung arbeitsrechtlicher und administrativer Fragestellungen von Mitarbeiter:innen, Führungskräfte sowie laufende HR-Administration und Betreuung spezifischer arbeitsrechtlicher Fälle * Abwicklung diverser HR-Prozesse (Organisation und Verwaltung von Arbeitsmitteln und Berechtigungen, Social Benefits, Visitenkarten uvm.) * Mitwirkung bei der kontinuierlichen Weiterentwicklung und Optimierung von HR-Prozessen, Richtlinien und internen Abläufen * Betreuung der HR-Intranetseite * Mitarbeit bei aktuellen HR-Projekten sowie bei unternehmensweiten Projekten wie H2-Programm * Abgeschlossene wirtschaftliche Hochschulausbildung (UNI/FH) mit Schwerpunkt auf HR, Personal
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                          Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung von Controlling- und Reportingprozessen über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg * Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Controlling oder einer Kombination aus Wirtschaft, Technik bzw. Informatik * Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder Finanzmanagement, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
                          Mitgestaltung und kontinuierliche Verbesserung von Controlling- und Reportingprozessen über verschiedene Unternehmensbereiche hinweg * Abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich mit Schwerpunkt Controlling oder einer Kombination aus Wirtschaft, Technik bzw. Informatik * Mehrjährige Erfahrung im Controlling oder Finanzmanagement, idealerweise in einem dynamischen Unternehmensumfeld
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                          Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du analysierst HR-Daten, bildest fundierte Ableitungen als Entscheidungsgrundlagen und unterstützt damit die Führungskräfte im Tagesgeschäft und der strategischen Ausrichtung * Du bist erste AnsprechparternIn für unsere MitarbeiterInnen und berätst lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen - immer in enger Abstimmung mit der HR Payroll und Admin * Du koordinierst das kleine Team der HRBPs in Deutschland und übernimmst eigenverantwortlich Sonderthemen wie die Co-Steuerung der Entgelt- und Bonusrunden sowie Projekte, wie z.B. die Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Integration neuer Gesellschaften sowie Change Management Initiativen * Du überzeugst uns mit Deiner mehrjährigen E
                          Zur Verstärkung unseres Teams am Standort Wien suchen wir eine/n Senior HR Business Partner (m/w/d) * Du analysierst HR-Daten, bildest fundierte Ableitungen als Entscheidungsgrundlagen und unterstützt damit die Führungskräfte im Tagesgeschäft und der strategischen Ausrichtung * Du bist erste AnsprechparternIn für unsere MitarbeiterInnen und berätst lösungsorientiert in allen personalrelevanten Fragestellungen - immer in enger Abstimmung mit der HR Payroll und Admin * Du koordinierst das kleine Team der HRBPs in Deutschland und übernimmst eigenverantwortlich Sonderthemen wie die Co-Steuerung der Entgelt- und Bonusrunden sowie Projekte, wie z.B. die Harmonisierung gruppenweiter HR-Prozesse, Integration neuer Gesellschaften sowie Change Management Initiativen * Du überzeugst uns mit Deiner mehrjährigen E
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                          Für unseren Auftraggeber - einen führenden Anbieter in seinem Produktsegment, der durch maßgeschneiderte Lösungen, technologische Kompetenz und nachhaltige Entwicklungsprinzipien überzeugt – suchen wir eine Leitung Finanzen und Controlling (m/w/d). * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Rechnungswesen, besonders im Vertriebscontrolling
                          Für unseren Auftraggeber - einen führenden Anbieter in seinem Produktsegment, der durch maßgeschneiderte Lösungen, technologische Kompetenz und nachhaltige Entwicklungsprinzipien überzeugt – suchen wir eine Leitung Finanzen und Controlling (m/w/d). * Mehrjährige Erfahrung im Bereich Rechnungswesen, besonders im Vertriebscontrolling
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                          Was ist das Durchschnittsgehalt für HR Controlling?

                          Durchschnittsgehalt pro Jahr
                          50.900 €

                          Das Durchschnittsgehalt für HR Controlling liegt bei 50.900 €. Gehälter für HR Controlling liegen im Bereich zwischen 43.400 € und 61.200 €.

                          Häufig gestellte Fragen

                          Wie viele offene Stellenangebote gibt es für HR Controlling Jobs?
                          Aktuell gibt es auf StepStone 310 offene Stellenanzeigen für HR Controlling Jobs.

                          Welche anderen Jobs sind beliebt bei Kandidaten, die nach HR Controlling Jobs suchen?
                          Wer nach HR Controlling Jobs sucht, sucht häufig auch nach: Management, Interne Revision, Manager Controlling.

                          Wie viele offene Teilzeit-Stellen gibt es für HR Controlling Jobs?
                          Für HR Controlling Jobs gibt es aktuell 49 offene Teilzeitstellen.

                          Welche Orte sind besonders beliebt für HR Controlling Jobs?
                          Beliebte Orte für HR Controlling Jobs sind: Wien, Linz, Oberösterreich, Salzburg.

                          Welche Fähigkeiten braucht man für HR Controlling Jobs?
                          Für einen HR Controlling Job sind folgende Fähigkeiten von Vorteil: Finanzprüfung, Kommunikation, Englisch, Deutsch, MS Excel.