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55 Treffer für Culture Manager Jobs in Wien im Umkreis von 30 km
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Als Head of People & Culture sind Sie Teil des Leadership-Teams und prägen maßgeblich die Unternehmenskultur sowie die strategische Ausrichtung unseres HR-Bereichs. * Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der gemeinsamen, übergreifenden REWE People & Culture Strategie ein und verknüpfen diese laufend mit der Geschäftsstrategie von BILLA sowie der BILLA HR-Ausrichtung. * Sie pflegen engen Kontakt und fördern die Zusammenarbeit mit den People & Culture Bereichen des strategischen HR-Managements, Talent Acquisition, Payroll & Services sowie mit weiteren wichtigen Stakeholdern wie dem Betriebsrat.
Als Head of People & Culture sind Sie Teil des Leadership-Teams und prägen maßgeblich die Unternehmenskultur sowie die strategische Ausrichtung unseres HR-Bereichs. * Sie bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung der gemeinsamen, übergreifenden REWE People & Culture Strategie ein und verknüpfen diese laufend mit der Geschäftsstrategie von BILLA sowie der BILLA HR-Ausrichtung. * Sie pflegen engen Kontakt und fördern die Zusammenarbeit mit den People & Culture Bereichen des strategischen HR-Managements, Talent Acquisition, Payroll & Services sowie mit weiteren wichtigen Stakeholdern wie dem Betriebsrat.
Als Teil des erweiterten People & Culture Führungsteams gestalten Sie die Zukunft von HR bei BILLA aktiv mit. Werden Sie Teil unseres engagierten People & Culture Teams und erleben Sie, wie viel Freude es macht, gemeinsam Großes zu bewegen! * Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den People & Culture Bereichen – vom strategischen HR Management über Talent Acquisition bis Payroll & Services – und sind eine wichtige Schnittstelle zu weiteren Stakeholdern wie dem Betriebsrat.
Als Teil des erweiterten People & Culture Führungsteams gestalten Sie die Zukunft von HR bei BILLA aktiv mit. Werden Sie Teil unseres engagierten People & Culture Teams und erleben Sie, wie viel Freude es macht, gemeinsam Großes zu bewegen! * Sie pflegen eine enge Zusammenarbeit mit den People & Culture Bereichen – vom strategischen HR Management über Talent Acquisition bis Payroll & Services – und sind eine wichtige Schnittstelle zu weiteren Stakeholdern wie dem Betriebsrat.
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To support this journey, we are seeking an experienced and strategic HR Manager Europe to lead the HR function across the region, acting as a trusted to the European leadership team and aligning regional HR initiatives with global strategies. * Champion a strong company culture that promotes collaboration, innovation, and diversity across all European entities.
To support this journey, we are seeking an experienced and strategic HR Manager Europe to lead the HR function across the region, acting as a trusted to the European leadership team and aligning regional HR initiatives with global strategies. * Champion a strong company culture that promotes collaboration, innovation, and diversity across all European entities.
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Bei People & Culture Development (HR) stellst du im Team Organisational Development eine hohe Qualität in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen des STRABAG-Konzerns sicher.
Bei People & Culture Development (HR) stellst du im Team Organisational Development eine hohe Qualität in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen des STRABAG-Konzerns sicher.
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Die Position als Assistent Manager (m/w/d) ist sehr dynamisch. Dabei behält der Assistent Manager stets den Überblick über unsere Geschäftsprozesse, öffnet und schließt den Laden und sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft. Der Assistent Manager ist verantwortlich für die Aktualisierung der Kollektion, das Geben von Styling-Tipps und umfassende Produktkenntnisse. Mit unserer Philosophie der internen Förderung haben unsere Assistent Manager die Möglichkeit, sich zu den zukünftigen Führungskräften unserer Filialorganisation zu entwickeln. The Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and pro
Die Position als Assistent Manager (m/w/d) ist sehr dynamisch. Dabei behält der Assistent Manager stets den Überblick über unsere Geschäftsprozesse, öffnet und schließt den Laden und sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft. Der Assistent Manager ist verantwortlich für die Aktualisierung der Kollektion, das Geben von Styling-Tipps und umfassende Produktkenntnisse. Mit unserer Philosophie der internen Förderung haben unsere Assistent Manager die Möglichkeit, sich zu den zukünftigen Führungskräften unserer Filialorganisation zu entwickeln. The Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and pro
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Stays that bring our guests closer to the local culture and their stories.
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We are looking for an experienced Infrastructure Project Manager to oversee these critical components and ensure seamless execution at every event. The Infrastructure Project Manager will be responsible for planning, coordinating, and managing all infrastructure and technical aspects of event setups. * Coordinate with internal teams (e.g., event managers, chefs, logistics) to align infrastructure needs * An open company culture with career advancement opportunities in a globally active group
We are looking for an experienced Infrastructure Project Manager to oversee these critical components and ensure seamless execution at every event. The Infrastructure Project Manager will be responsible for planning, coordinating, and managing all infrastructure and technical aspects of event setups. * Coordinate with internal teams (e.g., event managers, chefs, logistics) to align infrastructure needs * An open company culture with career advancement opportunities in a globally active group
Erstellung von Leitlinien und Standards zur Gestaltung der Arbeitsumgebungen in enger Zusammenarbeit mit dem People & Culture bzw. IT Bereich sowie weiteren Schnittstellen zur Integration von New Work-Ansätzen
Erstellung von Leitlinien und Standards zur Gestaltung der Arbeitsumgebungen in enger Zusammenarbeit mit dem People & Culture bzw. IT Bereich sowie weiteren Schnittstellen zur Integration von New Work-Ansätzen
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You will build a performance culture where ownership is expected and every team member understands how their daily tasks impact the P&L.
You will build a performance culture where ownership is expected and every team member understands how their daily tasks impact the P&L.
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At GATX we empower, develop, and recognize our people, building a culture of excellence, accountability, and respect.
At GATX we empower, develop, and recognize our people, building a culture of excellence, accountability, and respect.
Die Position als Assistent Manager (m/w/d) ist sehr dynamisch. Dabei behält der Assistent Manager stets den Überblick über unsere Geschäftsprozesse, öffnet und schließt den Laden und sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft. Der Assistent Manager ist verantwortlich für die Aktualisierung der Kollektion, das Geben von Styling-Tipps und umfassende Produktkenntnisse. Mit unserer Philosophie der internen Förderung haben unsere Assistent Manager die Möglichkeit, sich zu den zukünftigen Führungskräften unserer Filialorganisation zu entwickeln. The Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and pro
Die Position als Assistent Manager (m/w/d) ist sehr dynamisch. Dabei behält der Assistent Manager stets den Überblick über unsere Geschäftsprozesse, öffnet und schließt den Laden und sorgt dafür, dass alles reibungslos läuft. Der Assistent Manager ist verantwortlich für die Aktualisierung der Kollektion, das Geben von Styling-Tipps und umfassende Produktkenntnisse. Mit unserer Philosophie der internen Förderung haben unsere Assistent Manager die Möglichkeit, sich zu den zukünftigen Führungskräften unserer Filialorganisation zu entwickeln. The Assistant Manager is a multi-faceted role that merges business strategy, operations, creativity, and people management. Strategically, assistant managers are responsible for driving sales results by analyzing the business and pro
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First, let's check if our company culture fits you - Sounds like an appealing working culture? The Senior Project Manager (Anlagenbau) oversees and coordinates all technical and engineering aspects of our factory projects.
First, let's check if our company culture fits you - Sounds like an appealing working culture? The Senior Project Manager (Anlagenbau) oversees and coordinates all technical and engineering aspects of our factory projects.
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Strategy Lead - Network, Infrastructure & Cybersecurity (NIS) for OneATM (all genders)
Strategy Lead - Network, Infrastructure & Cybersecurity (NIS) for OneATM (all genders)
Frequentis AG
Wien
The role involves managing a virtual team of IT Network, Infrastructure and Security Experts and Managers to drive standardization and governance for IT infrastructure and Cybersecurity within OneATM. Our culture is based on a working environment characterized by fairness and trust, mutual respect and appreciation.
The role involves managing a virtual team of IT Network, Infrastructure and Security Experts and Managers to drive standardization and governance for IT infrastructure and Cybersecurity within OneATM. Our culture is based on a working environment characterized by fairness and trust, mutual respect and appreciation.
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Cloud Platform Engineer (m/w/d)
Cloud Platform Engineer (m/w/d)
XXXLdigital - Part of XXXL Group
Wien, Wels, Linz oder Graz
Teilweise Home-Office
You will contribute to initiatives around monitoring, observability, and secret management (e.g. Google Secret Manager, Cloudflare, ArgoCD). * Culture & Growth: We value self-responsibility, flat hierarchies, and open feedback.
You will contribute to initiatives around monitoring, observability, and secret management (e.g. Google Secret Manager, Cloudflare, ArgoCD). * Culture & Growth: We value self-responsibility, flat hierarchies, and open feedback.
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• Plattformen wie Facebook (inkl. Business Manager), Instagram, TikTok, Twitter und Linkedin sind dir nicht nur ein Begriff, sondern da bist du „daheim“ • Klicke dich gerne durch unseren Work – Culture Artikel auf unserer Website: du in einem jungen und kreativen Team, welches aus über 50 Social Media Experten besteht, arbeiten möchtest, bieten wir dir eine Anstellung, die mit einem Vollzeit-Brutto-Jahresgehalt gemäß Kollektivvertrag ab € 32.000,- dotiert ist.
• Plattformen wie Facebook (inkl. Business Manager), Instagram, TikTok, Twitter und Linkedin sind dir nicht nur ein Begriff, sondern da bist du „daheim“ • Klicke dich gerne durch unseren Work – Culture Artikel auf unserer Website: du in einem jungen und kreativen Team, welches aus über 50 Social Media Experten besteht, arbeiten möchtest, bieten wir dir eine Anstellung, die mit einem Vollzeit-Brutto-Jahresgehalt gemäß Kollektivvertrag ab € 32.000,- dotiert ist.
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This isn't a corporate “social media manager” job, this is a chance to be the voice of Talentir, experiment with growth loops, and bring our brand to life across content, community, and campaigns. * Regular team events and a close-knit startup culture
This isn't a corporate “social media manager” job, this is a chance to be the voice of Talentir, experiment with growth loops, and bring our brand to life across content, community, and campaigns. * Regular team events and a close-knit startup culture
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The energy, shared ideas, and team support we experience in the office strengthen the foundation of our success and culture.
The energy, shared ideas, and team support we experience in the office strengthen the foundation of our success and culture.
Wenn Sie Lust haben, mit uns neue Wege zu gehen, innovative Ideen einzubringen und People & Culture zu bewegen – dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! * Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit.
Wenn Sie Lust haben, mit uns neue Wege zu gehen, innovative Ideen einzubringen und People & Culture zu bewegen – dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen! * Gemeinsam mit Ihrem Team übernehmen Sie die strategische Verantwortung für die digitale Weiterentwicklung unserer HR-Systeme, stehen im engen Austausch mit der IT Abteilung und gestalten die Zukunft unserer People & Culture Prozesse aktiv mit.
Our culture is based on a working environment characterized by fairness and trust, mutual respect and appreciation.
Our culture is based on a working environment characterized by fairness and trust, mutual respect and appreciation.
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Culture: Flache Organisationsstrukturen und eine gelebte Du-Kultur.
Culture: Flache Organisationsstrukturen und eine gelebte Du-Kultur.
A family-friendly company culture with flexible working hours and remote working options available according to your individual needs
A family-friendly company culture with flexible working hours and remote working options available according to your individual needs
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Culture & Values
Culture & Values
NEU
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Open & Evolving Culture: The company is committed to continuously enhancing its benefits by welcoming new ideas, ensuring that both your personal and professional needs are met.
Open & Evolving Culture: The company is committed to continuously enhancing its benefits by welcoming new ideas, ensuring that both your personal and professional needs are met.
Culture & Values
Culture & Values
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Our laboratories are dedicated to translational research, employing advanced cell culture and molecular/genomic techniques to deepen the understanding of pathophysiological mechanisms.
Our laboratories are dedicated to translational research, employing advanced cell culture and molecular/genomic techniques to deepen the understanding of pathophysiological mechanisms.
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- Head of Human Resources
- Diversity Manager
- Hr-Manager
- Vice President of Human Resources
- Art Manager
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