Gesamtverantwortung für den stabilen, sicheren und zukunftsfähigen Betrieb der SAP-/ERP/HR-Systemlandschaft inklusive Incident Management, Standard Changes und Business Continuity * Zielorientierte Führung, Weiterentwicklung und Steuerung des SAP-Teams sowie die effektive Koordination interner und externer Partner (Consulting, Hosting) * Verantwortung für ein strukturiertes Release‑, Change‑ und Qualitätsmanagement zur Sicherstellung stabiler SAP‑Releases und kontrollierter Systemerweiterungen * Weiterentwicklung der SAP‑Organisation durch aktives Skill‑, Rollen‑ und Kapazitätsmanagement sowie wirkungsvolle Steuerung externer * Ausgeprägte Beratungs‑, Kommunikations‑ und Präsentationskompetenz auf Fach‑ und Managementebene
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