155 Treffer für

Personalwesen Jobs

Payroll Management / Personalverrechnung (m/w)

Iro&Partners Personal- u. Managementberatungs-GmbH
  • Salzburg

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Salespromoter/ Verkaufstrainer (m/w/x)

ONBOARD Recruiting e. U.
  • Graz

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HR People Planning Specialist (w/m/d) 20-25 Std./W. - IKEA Haid

IKEA Austria GmbH
  • Linz (Haid)

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IT-begeisterter Lohnverrechnungsprofi (all genders)

Erste Bank
  • Wien

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Experte Payroll, Arbeits- und Sozialrecht

eccontis treuhand gmbh
  • Linz-Puchenau

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Recruiter/in aus Leidenschaft

Lindlpower Personalmanagement GmbH
  • Wien

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MitarbeiterIn für Personal- und Büroadministration

easystaff human & resources GmbH
  • Wien

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Sekretariat & Administration (w/m/x)

epunkt GmbH
  • Wien

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HR Assistant (m/w/d)

Amazon Europe Core
  • Großebersdorf

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HR Manager (m/w/d, 25 Std/Wo)

OETI - Institut fuer Oekologie, Technik und Innovation GmbH
  • Wien Liesing

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Personalverrechner/-in, Teilzeit (20 Wochenstunden) zur Verstärkung unseres Teams im Kolpinghaus Wien-Favoriten

Kolping „Gemeinsam leben“ Wien-Favoriten
  • Wien-Favoriten

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Kunden- und Personalberater/in für medizinische und technische Berufe

MediCare Personaldienstleistungen GmbH
  • Wien

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Personalberater/in für die Gesundheitsbranche

MediCare Personaldienstleistungen GmbH
  • Wien

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PersonalverrechnerIn m/w

HILL International Kärnten GmbH
  • Klagenfurt

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(Junior-) Researcher (m/w/d) im Bereich Executive Search für die Standorte Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart und Wien

Egon Zehnder International GmbH
  • Wien, Berlin, Düsseldorf, Frankfurt, Hamburg, München, Stuttgart

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(Senior) Personalverrechner/in mit Innovationsgeist

Lindlpower Personalmanagement GmbH
  • Niederösterreich

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Personalentwickler/in

SALK - Salzburger Landeskliniken
  • Salzburg

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HR Allrounder (w/m/d) für innovatives Technologieunternehmen

HAPEKO Österreich GmbH
  • Salzburg Umgebung

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HR-Manager (m/w)

Schulmeister Management Consulting GmbH
  • Wien

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HR Administration (m/w)

STRABAG BRVZ GMBH
  • Spittal/Drau

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Personalverrechner (m/w/d) (Kruschitz/Völkermarkt)

ISG Personalmanagement GmbH
  • Kruschitz/Völkermarkt

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Operations Support Manager (w/m)

BDO Executive Search
  • Wien

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Sympathischer Personalverrechner (m/w)

Schulmeister Management Consulting GmbH
  • Steiermark, Gleisdorf

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Kaufmännischer Teamlead im Bereich Buchhaltung (w/m/x)

Fidelis Recruitment GmbH
  • Wien

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Personalverrechner/-in

HOCHTIEF Infrastructure GmbH
  • Wien

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Jobs im Personalwesen

Jobs im Personalwesen befassen sich mit der Personalplanung, Personalbeschaffung und Verwaltung. Häufig gehören auch Tätigkeiten in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu den Aufgaben der Jobs, die im Personalwesen anfallen. Fachliche Anpassungsweiterbildungen erhöhen die Chance auf eine Position in der mittleren Führungsebene. Die Zugangsvoraussetzungen für Jobs im Personalwesen sind eine abgeschlossene Ausbildung in einem Ausbildungsberuf der Personalwirtschaft oder eine kaufmännische Ausbildung mit entsprechend absolvierter Weiterbildung. Diese Weiterbildungsmaßnahme dauert zwischen drei und zwölf Monate und kann bei der Jobsuche nach leitenden Jobs im Personalwesen sehr hilfreich sein. Zahlreiche Stellenangebote im Personalwesen, die auch Jobs in der Fach- und Führungskräfteebene beinhalten, zeigt die online Jobbörse StepStone. Teamfähigkeit, eine geschickte Mitarbeiterführung und ein korrekter Umgang mit Zahlen sind Grundvoraussetzungen, die für Jobs im Personalwesen vom Bewerber verlangt werden. Die Überwachung von Arbeitszeitkonten, die Urlaubsplanung sowie das Erstellen von Vertretungsplänen für die Urlaubszeit und bei krankheitsbedingten Ausfällen setzen Organisationstalent voraus, ohne das es im Personalwesen fast unmöglich ist, den Anforderungen des Jobs gerecht zu werden. Um sich einen Überblick über Stellenangebote für Jobs im Personalwesen zu verschaffen, ist die online Jobbörse StepStone die geeignete Plattform. Dabei sollten die Bewerber die Vorgaben der einzelnen Stellenangebote, die sie bei der Jobbörse StepStone in die engere Auswahl nehmen, exakt beachten. Im Personalwesen sind Jobs in den unterschiedlichsten Ausrichtungen verfügbar, sodass hier durchaus Schwerpunkte von den einzelnen Arbeitgebern gesetzt werden. Geht man im Bewerbungsschreiben auf diese Vorgaben ein, bedeutet das eine größere Chance, den ausgeschriebenen Job auch zu bekommen.