Personalwesen Jobs in Wels, Oberösterreich

In Ihrer Rolle verantworten Sie als HR Business Partner international den Bereich Vertrieb für Ihre Länder in Europa und Asien. In Ihrer bisherigen Erfahrung als HR Business Partner konnten Sie Ihre hohe Kollegialität und Serviceorientierung bereits unter Beweis stellen. Dabei unterstützen und begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter/innen als kompetenter Sparring-Partner in sämtlichen personalrelevanten sowie arbeits- und sozialrechtlichen Themenstellungen. Dabei liegt Ihr Augenmerk ebenso darauf, das HR erfolgreich zu positionieren und sicherzustellen, dass die HR-Prozesse eingehalten werden. HILL International * Linzer Zentralraum * Feste Anstellung * Vollzeit - Ein attraktives und hochwertiges Produkt macht unseren Kunden zum Top-Player in seiner Sparte. In Ihrer Rolle verantworten Sie als HR Business Partner international den Bereich Vertrieb für Ihre Länder in Europa und Asien. In Ihrer bisherigen Erfahrung als HR Business Partner konnten Sie Ihre hohe Kollegialität und Serviceorientierung bereits unter Beweis stellen. Dabei unterstützen und begleiten Sie Führungskräfte und Mitarbeiter/innen als kompetenter Sparring-Partner in sämtlichen personalrelevanten sowie arbeits- und sozialrechtlichen Themenstellungen. Dabei liegt Ihr Augenmerk ebenso darauf, das HR erfolgreich zu positionieren und sicherzustellen, dass die HR-Prozesse eingehalten werden. HILL International * Linzer Zentralraum * Feste Anstellung * Vollzeit - Ein attraktives und hochwertiges Produkt macht unseren Kunden zum Top-Player in seiner Sparte.
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Iventa. The Human Management Group * Oberösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Auftraggeber – ein österreichisches Industrieunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeitern/-innen und internationalen Standorten – hat sich durch Qualität, Flexibilität und Marktfokussierung zu den Top-Playern seiner Branche etabliert. Für den Unternehmenshauptsitz im oberösterreichischen Zentralraum suchen wir Sie! Ihre Aufgaben * Führung des kompetenten 12-köpfigen HR-Teams (Personalentwicklung, Recruiting, Personalverrechnung/-administration) /-innen in allen personalrelevanten Fragestellungen * Gewährleistung eines zukunftsorientierten, modernen HR-Managements * Weiterentwicklung einheitlicher HR-Prozesse und zukünftige Ausrollung dieser an den internationalen Standorten * Personalmarketing und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke – gemeinsam mit dem Marketing Iventa. The Human Management Group * Oberösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Auftraggeber – ein österreichisches Industrieunternehmen mit rund 1.600 Mitarbeitern/-innen und internationalen Standorten – hat sich durch Qualität, Flexibilität und Marktfokussierung zu den Top-Playern seiner Branche etabliert. Für den Unternehmenshauptsitz im oberösterreichischen Zentralraum suchen wir Sie! Ihre Aufgaben * Führung des kompetenten 12-köpfigen HR-Teams (Personalentwicklung, Recruiting, Personalverrechnung/-administration) /-innen in allen personalrelevanten Fragestellungen * Gewährleistung eines zukunftsorientierten, modernen HR-Managements * Weiterentwicklung einheitlicher HR-Prozesse und zukünftige Ausrollung dieser an den internationalen Standorten * Personalmarketing und Weiterentwicklung der Arbeitgebermarke – gemeinsam mit dem Marketing
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Bezirk Freistadt, Umsteiger/innen mit erster HR-Erfahrung willkommen * Mitarbeit bei der Ausarbeitung, Weiterentwicklung und Implementierung von internen Regelungen, Zeitmodellen und Systemen und regelmäßiges HR-Kennzahlenmanagement - HILL International * Bezirk Freistadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Kunde ist ein marktführendes Industrieunternehmen, dessen Erfolg auf beständiges Wachstum und stetige Weiterentwicklung zurückzuführen ist. Unverzichtbar sind dabei Know-how und Engagement der Mitarbeiter/innen, also die "Ressource Mensch". * Rolle als Sparringspartner/in für Mitarbeiter/innen und die Standortleitung hinsichtlich aller Personalfragen (z.B. Arbeitsrecht, Lohnverrechnung etc.) * Prozessverantwortung und lokale Ansprechperson für Recruiting- und Onboardingprojekte sowohl intern als auch für Partner aus der Personaldienstleistung Bezirk Freistadt, Umsteiger/innen mit erster HR-Erfahrung willkommen * Mitarbeit bei der Ausarbeitung, Weiterentwicklung und Implementierung von internen Regelungen, Zeitmodellen und Systemen und regelmäßiges HR-Kennzahlenmanagement - HILL International * Bezirk Freistadt * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Kunde ist ein marktführendes Industrieunternehmen, dessen Erfolg auf beständiges Wachstum und stetige Weiterentwicklung zurückzuführen ist. Unverzichtbar sind dabei Know-how und Engagement der Mitarbeiter/innen, also die "Ressource Mensch". * Rolle als Sparringspartner/in für Mitarbeiter/innen und die Standortleitung hinsichtlich aller Personalfragen (z.B. Arbeitsrecht, Lohnverrechnung etc.) * Prozessverantwortung und lokale Ansprechperson für Recruiting- und Onboardingprojekte sowohl intern als auch für Partner aus der Personaldienstleistung
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mit Schwerpunkt Personalmanagement/Personaladministration * Im Zuge einer geregelten Pensionsnachfolge übernehmen Sie sukzessive die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung des Personalbereichs mit Schwerpunkt Personalmanagement und Personaladministration * Zu Ihren ersten Aufgaben gehören das proaktive Mitgestalten und Begleiten von Veränderungsprozessen innerhalb des Personalmanagements sowie die * Optimierung der Abläufe und Prozesse im Personalbereich * Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Personalwesens Schulmeister Management Consulting GmbH * Oberösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Welt ändert sich immer rascher. An der Johannes Kepler Universität Linz arbeiten wir täglich an den Technologien und Ideen von morgen. Und zugleich bereiten wir rund 21.000 junge Menschen auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts vor. mit Schwerpunkt Personalmanagement/Personaladministration * Im Zuge einer geregelten Pensionsnachfolge übernehmen Sie sukzessive die Gesamtverantwortung für die Planung, Steuerung und Überwachung des Personalbereichs mit Schwerpunkt Personalmanagement und Personaladministration * Zu Ihren ersten Aufgaben gehören das proaktive Mitgestalten und Begleiten von Veränderungsprozessen innerhalb des Personalmanagements sowie die * Optimierung der Abläufe und Prozesse im Personalbereich * Mehrjährige Berufserfahrung auf dem Gebiet des Personalwesens Schulmeister Management Consulting GmbH * Oberösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Die Welt ändert sich immer rascher. An der Johannes Kepler Universität Linz arbeiten wir täglich an den Technologien und Ideen von morgen. Und zugleich bereiten wir rund 21.000 junge Menschen auf die Anforderungen des modernen Arbeitsmarkts vor.
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IKEA Austria GmbH * Linz (Haid) * Feste Anstellung * Teilzeit - Das sind wir - Kommend aus den tiefen Wäldern Schwedens sind unsere Kultur und Werte weltweit zu finden. Das Herz unseres Sortimentes sind unsere schönen Heimeinrichtungsprodukte und -lösungen; hergestellt mit Rücksicht auf unseren Planeten erreichen sie Millionen KundInnen. Das Herz unseres Geschäftes sind unsere großartigen MitarbeiterInnen, die für Vielfalt auf allen Ebenen stehen und Leidenschaft für das Leben Zuhause haben. Wir alle leisten mit unserer Einzigartigkeit einen Beitrag und wollen gemeinsam wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Vision, «den vielen Menschen einen besseren Alltag schaffen», inspiriert und leitet uns in allem was wir tun. Das ist IKEA. * Wir leben unsere Werte. * Wir können wir selbst sein und schätzen dabei die Vielfalt. * Leidenschaft für Heimeinrichtung * Leistungsbereitschaft und Freude am Lernen * Spaß an der Arbeit! IKEA Austria GmbH * Linz (Haid) * Feste Anstellung * Teilzeit - Das sind wir - Kommend aus den tiefen Wäldern Schwedens sind unsere Kultur und Werte weltweit zu finden. Das Herz unseres Sortimentes sind unsere schönen Heimeinrichtungsprodukte und -lösungen; hergestellt mit Rücksicht auf unseren Planeten erreichen sie Millionen KundInnen. Das Herz unseres Geschäftes sind unsere großartigen MitarbeiterInnen, die für Vielfalt auf allen Ebenen stehen und Leidenschaft für das Leben Zuhause haben. Wir alle leisten mit unserer Einzigartigkeit einen Beitrag und wollen gemeinsam wachsen und uns weiterentwickeln. Unsere Vision, «den vielen Menschen einen besseren Alltag schaffen», inspiriert und leitet uns in allem was wir tun. Das ist IKEA. * Wir leben unsere Werte. * Wir können wir selbst sein und schätzen dabei die Vielfalt. * Leidenschaft für Heimeinrichtung * Leistungsbereitschaft und Freude am Lernen * Spaß an der Arbeit!
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Payroll: Ihr Fachwissen in rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen macht Sie zur ersten Anlaufstelle bei komplexen Themen. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-/Steuerberatungs-/Wirtschaftsprüfungs-/Personalverrechnungsumfeld inkl. Führungserfahrung * Dienstleistungsmindset sowie Freude an der Gestaltung neuer Prozesse, Strategien, Payroll Services, etc. epunkt GmbH * Linz * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitsort: Linz - Sie bringen lieber Ihre eigenen Ideen ein, anstatt sich nur an vorgegebenen Strukturen zu orientieren? Fortschritt, Erweiterung und Erneuerung sind für Sie nicht nur Floskeln sondern täglich gelebte Praxis? Dann haben wir hier die passende Herausforderung für Sie. Unser Kunde, ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen im Konzernumfeld, bietet Ihnen eine langfristige Zusammenarbeit mit ansprechenden Tasks. Ihre zukünftige Rolle Payroll: Ihr Fachwissen in rechtlichen und organisatorischen Fragestellungen macht Sie zur ersten Anlaufstelle bei komplexen Themen. * Mehrjährige Berufserfahrung im HR-/Steuerberatungs-/Wirtschaftsprüfungs-/Personalverrechnungsumfeld inkl. Führungserfahrung * Dienstleistungsmindset sowie Freude an der Gestaltung neuer Prozesse, Strategien, Payroll Services, etc. epunkt GmbH * Linz * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitsort: Linz - Sie bringen lieber Ihre eigenen Ideen ein, anstatt sich nur an vorgegebenen Strukturen zu orientieren? Fortschritt, Erweiterung und Erneuerung sind für Sie nicht nur Floskeln sondern täglich gelebte Praxis? Dann haben wir hier die passende Herausforderung für Sie. Unser Kunde, ein erfolgreiches Dienstleistungsunternehmen im Konzernumfeld, bietet Ihnen eine langfristige Zusammenarbeit mit ansprechenden Tasks. Ihre zukünftige Rolle
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MULTIVAC Sepp Haggenmüller SE & Co. KG * Lechaschau, Sepp-Haggenmüller-Straße 1 * Feste Anstellung * Vollzeit - MULTIVAC ist einer der weltweit führenden Anbieter von Verpackungslösungen für Lebensmittel aller Art, Life-Science- und Healthcare-Produkte sowie Industriegüter. Das MULTIVAC-Portfolio umfasst unterschiedliche Verpackungstechnologien ebenso wie Automatisierungslösungen, Etikettier- und Qualitätskontrollsysteme. Abgerundet wird das Angebot durch dem Verpackungsprozess vorgelagerte Lösungen in den Bereichen Portionieren und Processing sowie Backwarentechnik. Die Unternehmensgruppe beschäftigt weltweit etwa 6.500 Mitarbeiter und ist mit über 80 Tochtergesellschaften auf allen Kontinenten vertreten. Ihre Aufgaben - in allen personalrelevanten Fragestellungen * Ansprechpartner bei Fragen betreffend Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Arbeitsrecht MULTIVAC Sepp Haggenmüller SE & Co. KG * Lechaschau, Sepp-Haggenmüller-Straße 1 * Feste Anstellung * Vollzeit - MULTIVAC ist einer der weltweit führenden Anbieter von Verpackungslösungen für Lebensmittel aller Art, Life-Science- und Healthcare-Produkte sowie Industriegüter. Das MULTIVAC-Portfolio umfasst unterschiedliche Verpackungstechnologien ebenso wie Automatisierungslösungen, Etikettier- und Qualitätskontrollsysteme. Abgerundet wird das Angebot durch dem Verpackungsprozess vorgelagerte Lösungen in den Bereichen Portionieren und Processing sowie Backwarentechnik. Die Unternehmensgruppe beschäftigt weltweit etwa 6.500 Mitarbeiter und ist mit über 80 Tochtergesellschaften auf allen Kontinenten vertreten. Ihre Aufgaben - in allen personalrelevanten Fragestellungen * Ansprechpartner bei Fragen betreffend Lohn- und Gehaltsverrechnung sowie Arbeitsrecht
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HR-Allrounder gesucht – werden Sie Teil eines wachstumsstarken Konzerns! Als erfahrene/r HR-Generalist/in übernehmen Sie die operative Verantwortung für den HR-Bereich und gestalten als Teil eines jungen und dynamischen Unternehmens die Weiterentwicklung des HR-Bereichs maßgeblich mit. Als kommunikative Persönlichkeit mit strukturierter und genauer Arbeitsweise stehen Sie als souveräne/r Ansprechpartner/in in jeglichen HR-Fragestellungen mit Rat und Tat zur Seite. * Die Abwicklung des Recruitingprozesses sowie die Mitarbeit an diversen HR-Projekten runden ihr Aufgabengebiet ab * Als HR-Generalist verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Management (z.B. Arbeitsrecht, Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding) * Als wachstumsstarkes Unternehmen bietet unser Auftraggeber verschiedenste Betätigungsfelder innerhalb des HR-Bereiches HR-Allrounder gesucht – werden Sie Teil eines wachstumsstarken Konzerns! Als erfahrene/r HR-Generalist/in übernehmen Sie die operative Verantwortung für den HR-Bereich und gestalten als Teil eines jungen und dynamischen Unternehmens die Weiterentwicklung des HR-Bereichs maßgeblich mit. Als kommunikative Persönlichkeit mit strukturierter und genauer Arbeitsweise stehen Sie als souveräne/r Ansprechpartner/in in jeglichen HR-Fragestellungen mit Rat und Tat zur Seite. * Die Abwicklung des Recruitingprozesses sowie die Mitarbeit an diversen HR-Projekten runden ihr Aufgabengebiet ab * Als HR-Generalist verfügen Sie über mehrjährige Berufserfahrung im operativen HR-Management (z.B. Arbeitsrecht, Recruiting, Personalentwicklung, Employer Branding) * Als wachstumsstarkes Unternehmen bietet unser Auftraggeber verschiedenste Betätigungsfelder innerhalb des HR-Bereiches
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epunkt GmbH * Linz * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitsort: Linz - Setzen Sie in dieser Position Ihre Qualitäten als Führungspersönlichkeit sowie Ihr fachliches Know-How zielgerichtet ein und begleiten Sie unseren Kunden, ein führendes Dienstleistungsunternehmen, bei einem essentiellen Strategieprozess, der Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Ihre zukünftige Rolle - In dieser Managementfunktion sind Sie und verantwortlich für die Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung eines größeren Spezialisten-Teams. Zusätzlich… * haben Sie die Gesamtverantwortung für die Personalverrechnung sämtlicher Gesellschaften/Niederlassungen in Österreich * fungieren Sie als erster Ansprechpartner hinsichtlich aller rechtlichen und organisatorischen Themen in Ihrem Bereich * begleiten Sie Change-Management-Prozesse in IT-Systemen, um den hohen Automatisierungsgrad noch effizienter zu gestalten epunkt GmbH * Linz * Feste Anstellung * Vollzeit - Arbeitsort: Linz - Setzen Sie in dieser Position Ihre Qualitäten als Führungspersönlichkeit sowie Ihr fachliches Know-How zielgerichtet ein und begleiten Sie unseren Kunden, ein führendes Dienstleistungsunternehmen, bei einem essentiellen Strategieprozess, der Ihnen ein hohes Maß an Gestaltungsmöglichkeiten bietet. Ihre zukünftige Rolle - In dieser Managementfunktion sind Sie und verantwortlich für die Führung, Unterstützung und Weiterentwicklung eines größeren Spezialisten-Teams. Zusätzlich… * haben Sie die Gesamtverantwortung für die Personalverrechnung sämtlicher Gesellschaften/Niederlassungen in Österreich * fungieren Sie als erster Ansprechpartner hinsichtlich aller rechtlichen und organisatorischen Themen in Ihrem Bereich * begleiten Sie Change-Management-Prozesse in IT-Systemen, um den hohen Automatisierungsgrad noch effizienter zu gestalten
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