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Jobs aus Personalbeschaffung und Personalmarketing
Sind Sie 2016 auf der Suche nach einem anspruchsvollen Job, der Sie in Österreich, Deutschland oder der Schweiz in Kreativität, Kommunikationsstärke und Marketing Aspekten fordern wird? Wenn Sie sich zudem auch die Chance offen halten möchten, Ihre Karriere eines Tages international auszurichten, sind Sie hier goldrichtig: bei den Jobs aus dem Bereich der Personalbeschaffung und dem Personalmarketing.

Sollten Sie sich womöglich noch fragen: Was macht den Job als Recruiter im Personalmarketing und Personalmanagement so spannend, müssen wir erst einmal den Anfang suchen – Employer Branding, Guerilla Marketing Maßnahmen, die Schnittstelle als Kontaktperson zu unterschiedlichsten Abteilungen, Kunden und Partnern und und und. Neugierig geworden? Dann erfahren Sie im Folgenden noch mehr über die Details und Zugangsvoraussetzungen.

Personalmarketing: die anspruchsvollen Stellenangebote

Um den potentiellen Arbeitgeber von sich zu überzeugen, sind Sie erst einmal darauf angewiesen mit einem exzellenten Lebenslauf, der entweder bereits fundierte Erfahrung aus verschiedenen Vollzeit Jobs oder aus dem ein oder anderen Praktikum beziehungsweise Studenten Jobs enthält, zu punkten. Denn bevor Sie das Unternehmen mit Talent und Einsatz auf Ihre Seite ziehen können, müssen Sie als angehender Recruiter für das Personalmarketing und Personalmanagement vor allem erst einmal an genau daran vorbei: am Recruiting Management. Können Sie jedoch bereits in Ihrer Bewerbung punkten und durch den Lebenslauf, Berufserfahrung und gegebenenfalls Arbeitsproben glänzen, können Sie sich im nächsten Schritt bereits eine Ihrer späteren eigenen Aufgaben ansehen: das Vorstellungsgespräch.

Aber neben Berufserfahrung und der Auflistung aller relevanten Soft und Hard Skills sollte Ihre Bewerbung vor allem eines behalten und dies bildet die wichtigste Grundlage für eine Karriere in der Personalbeschaffung und dem Personalmarketing: der exzellente (Fach-) Hochschulabschluss. Halten Sie sich an Österreich und nationale Stellen können Sie sich zwar immer auf die begehrten Metropolen wie Wien und Salzburg konzentrieren. Doch schadet es auch nicht, als angehender Mitarbeiter im Recruiting Auslandserfahrung gemacht zu haben. Wenn es für Sie aber noch nicht zu weit hinaus in die weite Welt gehen soll, können Sie sich gut an die Nachbarn halten, denn besonders Deutschland ist eine attraktive Anlaufstelle und Referenz für die Jobs aus dem Recruiting. Wie wäre es beispielsweise mit einem Marketing oder Personalmarketing Studium in Hamburg, München oder Berlin? Können Sie solch eine Adresse zu Ihrer Vita zählen, haben Sie bereits einen Fuß in der Recruiting Tür.

Bestens vorbereitet auf die Jobs

Im nächsten Schritt sollten Sie besonders die Berufserfahrung anvisieren: Denn einen Einstieg ins Recruiting werden Sie nur dann schaffen, wenn Sie über den Horizont Ihres Hörsaals hinausgekommen sind. Besonders im Bereich Recruiting Management sind die Stellenangebote rarer gesät als die Bewerberzahlen, somit sollten Sie alles daran setzen, sich besonders positiv von der Konkurrenz abzuheben. Hierzu kann einerseits die Erfahrung zählen als auch spezielles Training in Nischenkenntnissen, etwa IT Fähigkeiten.
Wenn Sie sich für ein Unternehmen, das international ausgerichtet ist bewerben, können Sie Ihre Station in Hamburg oder München noch perfekter abrunden, indem Sie daneben auch noch Erfahrung in einem Praktikum oder einem Studenten Job in Teilzeit machen. Gehen Sie doch einmal im Marketing Ihrer Hochschule auf die Suche oder finden Sie heraus, ob interessante Unternehmen Stellenangebote aus dem Personalmarketing anzubieten haben. Können Sie sich auf diesem Wege als unverzichtbaren Mitarbeiter herausstellen, sind Sie auf einem guten Weg in Ihren Traum Job hinein. Und keine Sorge, auch wenn viel von Ihnen als angehendem Mitarbeiter im Personalmarketing verlangt wird: Sie werden nicht unvorbereitet ins kalte Wasser geworfen. Eine besonders gute Möglichkeit des Einstiegs stellen Trainee oder Volontär Jobs dar, in denen Sie die relevanten Abteilungen kennenlernen und in Ihre Aufgaben eingearbeitet werden. Hier stehen Training, Weiterbildung und Feedback an der Tagesordnung, um aus Ihnen einen fähigen Vollzeit Mitarbeiter zu machen.

Während Ihrer Job Suche finden Sie unterschiedlichste Jobs und Stellenangebote in der Jobbörse Stepstone – egal ob in Deutschland, Österreich oder der Schweiz, hier finden Sie passgenaue Stellen aus 2016, hinter der sich womöglich die lang ersehnten Traum Jobs verbergen. Wir wünschen viel Erfolg!