Personalbeschaffung, Personalmarketing Jobs bei Iventa. The Human Management Group

Für die Zentrale in Wien suchen wir eine/n Human Resources Manager (w/m/d) ARCOTEL Hotels & Resorts GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir, die ARCOTEL Hotels & Resorts, sind eine österreichische Hotelgruppe, die mit der Zeit geht und Trends setzt. In unseren derzeit 12 Hotels in Österreich und Deutschland begeistern wir unsere Gäste jeden Tag aufs Neue und beweisen dabei, dass ein familiär geführtes Unternehmen ebenso herzlich wie dynamisch sein kann. Ihre wichtigsten Aufgaben * Sie sind Ansprechpartner *in allen HR-Belangen für Mitarbeiter*innen, Hoteldirektor*innen und den Vorstand * Sie verantworten die Personalverrechnung und die Personaladministration * Sie erarbeiten Programme zur Entwicklung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften * Sie steuern das Recruiting für die gesamte Hotelgruppe - Das erwarten wir von Ihnen * Kenntnisse und Erfahrungen in Personalverrechnung und Personaladministration Für die Zentrale in Wien suchen wir eine/n Human Resources Manager (w/m/d) ARCOTEL Hotels & Resorts GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Wir, die ARCOTEL Hotels & Resorts, sind eine österreichische Hotelgruppe, die mit der Zeit geht und Trends setzt. In unseren derzeit 12 Hotels in Österreich und Deutschland begeistern wir unsere Gäste jeden Tag aufs Neue und beweisen dabei, dass ein familiär geführtes Unternehmen ebenso herzlich wie dynamisch sein kann. Ihre wichtigsten Aufgaben * Sie sind Ansprechpartner *in allen HR-Belangen für Mitarbeiter*innen, Hoteldirektor*innen und den Vorstand * Sie verantworten die Personalverrechnung und die Personaladministration * Sie erarbeiten Programme zur Entwicklung von Mitarbeiter*innen und Führungskräften * Sie steuern das Recruiting für die gesamte Hotelgruppe - Das erwarten wir von Ihnen * Kenntnisse und Erfahrungen in Personalverrechnung und Personaladministration
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Zur Verstärkung des fünfköpfigen HR-Teams suchen wir eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in den Themenbereichen Recruiting und Arbeitsrecht. * Mitarbeit innerhalb des HR-Teams bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen * mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer HR-Abteilung * Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP HR) Stummer & Partner Personalberatung GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Schwerpunkt Recruiting, Arbeitsrecht - Energie- und Elektroindustrie, Österreichische Unternehmensgruppe, Wien - Unser Auftraggeber zählt mit seinen rund 600 Mitarbeiter/innen im Bereich der Elektroindustrie und Energietechnik zu den renommiertesten und zugleich innovativsten Playern seiner Branche im deutschsprachigen Raum. Zur Verstärkung des fünfköpfigen HR-Teams suchen wir eine engagierte und teamfähige Persönlichkeit mit fundierter Erfahrung in den Themenbereichen Recruiting und Arbeitsrecht. * Mitarbeit innerhalb des HR-Teams bei der Optimierung und Weiterentwicklung von Prozessen * mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in einer HR-Abteilung * Sehr gute IT-Kenntnisse (MS Office, SAP HR) Stummer & Partner Personalberatung GmbH * Wien * Feste Anstellung * Vollzeit - Schwerpunkt Recruiting, Arbeitsrecht - Energie- und Elektroindustrie, Österreichische Unternehmensgruppe, Wien - Unser Auftraggeber zählt mit seinen rund 600 Mitarbeiter/innen im Bereich der Elektroindustrie und Energietechnik zu den renommiertesten und zugleich innovativsten Playern seiner Branche im deutschsprachigen Raum.
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Für unsere Group-HR am Standort Wolkersdorf, Österreich (20 km von Wien) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Position als HR Generalist, Personalentwicklung & Recruiting (m/w) - Wolkersdorf, Österreich - Ebenfalls sind Sie mit der Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR Prozesse (z. B. Trainings, Schulungen, Workshops, Mitarbeitergespräche, Schulungsunterlagen, etc.) beschäftigt * Recruiting – Passion for delivery the right candidates » Sie sind für Recruiting-Prozesse (Bewerbermanagement, Kommunikation, Verwaltung der Personalmanagement-Systeme, Social Media, Active Sourcing, …) in mehreren europäischen Ländern verantwortlich und arbeiten bei Recruiting Projekten (HR-Software Implementierung und Weiterentwicklung, Karriere-Messen, Employer Branding, etc.) mit. Für unsere Group-HR am Standort Wolkersdorf, Österreich (20 km von Wien) suchen wir Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt in der Position als HR Generalist, Personalentwicklung & Recruiting (m/w) - Wolkersdorf, Österreich - Ebenfalls sind Sie mit der Umsetzung und kontinuierlichen Weiterentwicklung unserer HR Prozesse (z. B. Trainings, Schulungen, Workshops, Mitarbeitergespräche, Schulungsunterlagen, etc.) beschäftigt * Recruiting – Passion for delivery the right candidates » Sie sind für Recruiting-Prozesse (Bewerbermanagement, Kommunikation, Verwaltung der Personalmanagement-Systeme, Social Media, Active Sourcing, …) in mehreren europäischen Ländern verantwortlich und arbeiten bei Recruiting Projekten (HR-Software Implementierung und Weiterentwicklung, Karriere-Messen, Employer Branding, etc.) mit.
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Kompetente Unterstützung der Fachbereiche im Recruiting * Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting Talentor Austria GmbH * Niederösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Klient, die Fried v. Neuman Gruppe ist eine weltweit agierende, stark wachsende Unternehmensgruppe im Bereich der Umformung von Aluminium. Innovative, kundenspezifische Lösungen tragen im In- und Ausland maßgeblich zum nachhaltigen Erfolg bei. Wir suchen für die Service-Organisation der Holding nachfolgende Position zur Betreuung der Unternehmen Neuman Aluminium und Prefa am Standort in Marktl/Lilienfeld. Erfahrener Sparringspartner im Suchprozess nach Talenten * Erstellen des Suchprofils und Auswahl der geeigneten Suchkanäle * Eigenständige Durchführung der Bewerbervorauswahl, ggf. Auswahl von externen Partnern * Begleitung der Mitarbeitersuche bis zur Vertragsunterzeichnung Kompetente Unterstützung der Fachbereiche im Recruiting * Mindestens 4 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Recruiting Talentor Austria GmbH * Niederösterreich * Feste Anstellung * Vollzeit - Unser Klient, die Fried v. Neuman Gruppe ist eine weltweit agierende, stark wachsende Unternehmensgruppe im Bereich der Umformung von Aluminium. Innovative, kundenspezifische Lösungen tragen im In- und Ausland maßgeblich zum nachhaltigen Erfolg bei. Wir suchen für die Service-Organisation der Holding nachfolgende Position zur Betreuung der Unternehmen Neuman Aluminium und Prefa am Standort in Marktl/Lilienfeld. Erfahrener Sparringspartner im Suchprozess nach Talenten * Erstellen des Suchprofils und Auswahl der geeigneten Suchkanäle * Eigenständige Durchführung der Bewerbervorauswahl, ggf. Auswahl von externen Partnern * Begleitung der Mitarbeitersuche bis zur Vertragsunterzeichnung
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Für die Leitung des kleinen HR-Teams in der Unternehmenszentrale in Linz-Land suchen wir eine dynamische Persönlichkeit mit Leidenschaft, die es versteht, Strukturen zu verändern, Menschen zu überzeugen und ein modernes HR-Management aufzubauen. * Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse im Sinne eines modernen HR-Managements * Allrounder/in mit mehrjähriger operativer HR-Management-Erfahrung in der Wirtschaft * Begeisterung für den HR-Bereich - Iventa. The Human Management Group * Linz-Land * Feste Anstellung * Vollzeit - Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen unseren Kunden, ein innovatives, werteorientiertes österreichisches Familienunternehmen in der Dienstleistungsbranche aus. Ihre Aufgaben * Verantwortung für alle Personalthemen in der Unternehmensgruppe Für die Leitung des kleinen HR-Teams in der Unternehmenszentrale in Linz-Land suchen wir eine dynamische Persönlichkeit mit Leidenschaft, die es versteht, Strukturen zu verändern, Menschen zu überzeugen und ein modernes HR-Management aufzubauen. * Weiterentwicklung und Optimierung der HR-Prozesse im Sinne eines modernen HR-Managements * Allrounder/in mit mehrjähriger operativer HR-Management-Erfahrung in der Wirtschaft * Begeisterung für den HR-Bereich - Iventa. The Human Management Group * Linz-Land * Feste Anstellung * Vollzeit - Hoher Qualitätsanspruch und ausgeprägte Serviceorientierung zeichnen unseren Kunden, ein innovatives, werteorientiertes österreichisches Familienunternehmen in der Dienstleistungsbranche aus. Ihre Aufgaben * Verantwortung für alle Personalthemen in der Unternehmensgruppe
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Auf Basis Ihrer Kompetenzen sowie dem Wissen um die jeweiligen Anforderungen der Organisation setzen Sie die Schwerpunkte für die Bereiche Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung bis hin zu Personaladministration und arbeitsrechtlichen Themenstellungen im Sinne einer professionellen Weiterentwicklung. HILL International * OÖ Zentralraum * Feste Anstellung * Vollzeit - Als Teil eines sehr bekannten Konzerns zählt unser Kunde zu den erfolgreichsten Unternehmen im Lebensmittelsektor. OÖ Zentralraum, auch für ambitionierte Potenzialträger/innen - Direkt der Geschäftsführung berichtend und mit dem nötigen Gespür für die Unternehmenskultur verantworten Sie die strategische Ausrichtung von HR in Abgleich mit der Unternehmensstrategie und stellen deren operative Umsetzung sicher. Ebenfalls in Ihrer Verantwortung liegt das Payroll-Management für alle österreichischen Standorte. Auf Basis Ihrer Kompetenzen sowie dem Wissen um die jeweiligen Anforderungen der Organisation setzen Sie die Schwerpunkte für die Bereiche Recruiting, Employer Branding, Personalentwicklung bis hin zu Personaladministration und arbeitsrechtlichen Themenstellungen im Sinne einer professionellen Weiterentwicklung. HILL International * OÖ Zentralraum * Feste Anstellung * Vollzeit - Als Teil eines sehr bekannten Konzerns zählt unser Kunde zu den erfolgreichsten Unternehmen im Lebensmittelsektor. OÖ Zentralraum, auch für ambitionierte Potenzialträger/innen - Direkt der Geschäftsführung berichtend und mit dem nötigen Gespür für die Unternehmenskultur verantworten Sie die strategische Ausrichtung von HR in Abgleich mit der Unternehmensstrategie und stellen deren operative Umsetzung sicher. Ebenfalls in Ihrer Verantwortung liegt das Payroll-Management für alle österreichischen Standorte.
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Senior Professional ISG Personalmanagement GmbH * österreich * Feste Anstellung * Home Office - Wenn Sie Begeisterung für Menschen, Erfahrung im Bereich der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Expertenwissen im Bereich des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts mitbringen, ein ausgesprochenes Talent für effiziente Organisationsgestaltung haben, sich gut innerhalb komplexer Strukturen zurechtfinden, die HR-Arbeit PROAKTIV mitgestalten wollen und OUT-OF-THE-BOX DENKEN - dann ist dieser Job der richtige für Sie! HR-Services/HR-Operations (m/w) mit juristischem/wirtschaftlichem Background - Wien, Vollzeit * Expertenberatung zu allen Themen in Bezug auf administrative HR-Unterstützung und -dienste innerhalb des Unternehmens * Selbständige Bewertung, Bearbeitung und Beratung von/bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fällen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen Senior Professional ISG Personalmanagement GmbH * österreich * Feste Anstellung * Home Office - Wenn Sie Begeisterung für Menschen, Erfahrung im Bereich der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen, Expertenwissen im Bereich des Arbeits- und Sozialversicherungsrechts mitbringen, ein ausgesprochenes Talent für effiziente Organisationsgestaltung haben, sich gut innerhalb komplexer Strukturen zurechtfinden, die HR-Arbeit PROAKTIV mitgestalten wollen und OUT-OF-THE-BOX DENKEN - dann ist dieser Job der richtige für Sie! HR-Services/HR-Operations (m/w) mit juristischem/wirtschaftlichem Background - Wien, Vollzeit * Expertenberatung zu allen Themen in Bezug auf administrative HR-Unterstützung und -dienste innerhalb des Unternehmens * Selbständige Bewertung, Bearbeitung und Beratung von/bei arbeits- und sozialversicherungsrechtlichen Fällen sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
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Then you're exactly who we are looking for to be HR Business Partner in Austria. As HR Business Partner, you will be responsible for setting and developing the strongest teams in your region. * Drive the HR agenda and in close cooperation with the management team * Have business and commercial focus, understand and develop employees and talents, drive people performance * Are the partner for people and organisational issues * Drive key HR figures like employee staff turnover, internal fill rate, sick absence, time to hire etc - JYSK GmbH * Traun * Feste Anstellung * Vollzeit - JYSK has expanded from one store in Denmark in 1979 to more than 2,900 stores in 51 countries today. In order to secure future growth, we need the best employees. Seize this great opportunity to become part of JYSK. If you bring dedication, you will meet possibilities. Do you enjoy working with challenges at high pace? Then you're exactly who we are looking for to be HR Business Partner in Austria. As HR Business Partner, you will be responsible for setting and developing the strongest teams in your region. * Drive the HR agenda and in close cooperation with the management team * Have business and commercial focus, understand and develop employees and talents, drive people performance * Are the partner for people and organisational issues * Drive key HR figures like employee staff turnover, internal fill rate, sick absence, time to hire etc - JYSK GmbH * Traun * Feste Anstellung * Vollzeit - JYSK has expanded from one store in Denmark in 1979 to more than 2,900 stores in 51 countries today. In order to secure future growth, we need the best employees. Seize this great opportunity to become part of JYSK. If you bring dedication, you will meet possibilities. Do you enjoy working with challenges at high pace?
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Als HR-Generalist/in arbeiten Sie in dieser breit gefächerten Position im Herzen des operativen HR-Managements und berichten dabei direkt an die HR-Standortleitung. Dabei möchten wir gleichermaßen HR-Generalisten/innen sowie auch HR-Specialists ansprechen, die bereit sind für den nächsten Schritt in eine gesamthafte HR-Rolle. Eingebettet in ein wachsendes HR-Team können Sie in dieser Schnittstelle auf Unterstützung von Ihren Kollegen/innen im Recruiting, PE und Payroll zählen. Sie überzeugen mit Fingerspitzengefühl und hoher sozialen Kompetenz und haben dabei das notwendige Standing und Durchsetzungsvermögen, um die standardisierten HR-Prozesse im Unternehmen umzusetzen. In dieser breitgefächerten HR-Position eingebettet in einem krisensicheren, hoch erfolgreichen Umfeld haben Sie die Chance, Teil eines zukunftsorientierten Veränderungsprozesses zu sein. HILL International * Linz Als HR-Generalist/in arbeiten Sie in dieser breit gefächerten Position im Herzen des operativen HR-Managements und berichten dabei direkt an die HR-Standortleitung. Dabei möchten wir gleichermaßen HR-Generalisten/innen sowie auch HR-Specialists ansprechen, die bereit sind für den nächsten Schritt in eine gesamthafte HR-Rolle. Eingebettet in ein wachsendes HR-Team können Sie in dieser Schnittstelle auf Unterstützung von Ihren Kollegen/innen im Recruiting, PE und Payroll zählen. Sie überzeugen mit Fingerspitzengefühl und hoher sozialen Kompetenz und haben dabei das notwendige Standing und Durchsetzungsvermögen, um die standardisierten HR-Prozesse im Unternehmen umzusetzen. In dieser breitgefächerten HR-Position eingebettet in einem krisensicheren, hoch erfolgreichen Umfeld haben Sie die Chance, Teil eines zukunftsorientierten Veränderungsprozesses zu sein. HILL International * Linz
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