Jobs in der Personaladministration werden hauptsächlich in mittleren und größeren Unternehmen mit vielen Mitarbeitern angeboten. Sie umfassen unter anderem das Verfassen von Stellenanzeigen, das Führen der Personalakten, das Schreiben von Abmahnungen und Kündigungen oder die Gestaltung der Arbeitsverträge. In der Personaladministration fallen vielfältige Aufgaben an, was Jobs in diesem Bereich sehr abwechslungsreich macht. Erfahrungen im Personalwesen sind für die Besetzung einer solchen Stelle von Vorteil, auch Berufseinsteiger haben aber unter Umständen die Chance auf Jobs in der Personaladministration. Je nachdem, wie umfangreich das Aufgabengebiet ausfällt und mit wie viel Verantwortung der Job verbunden ist, wird eventuell ein Hochschulabschluss als Qualifikation erwartet. Die genauen Konditionen können den Ausschreibungen bei der Jobbörse StepStone entnommen werden. Dort stehen jederzeit zahlreiche Stellenangebote für Jobs in der Personaladministration und anderen Wirtschaftssparten zur Verfügung. In kleineren Betrieben ist die Personaladministration eventuell mit anderen, ähnlich ausgerichteten Aufgabenbereichen zu einem Job kombiniert, Unternehmen mit großem Mitarbeiterstamm unterhalten hingegen meist eine eigene Personalabteilung. Da die Personaladministration in allen Branchen eine gewichtige Rolle spielt, gibt es bei StepStone eine vielfältige Auswahl an Jobs in ganz Österreich. Die wesentlichen Tätigkeiten sind auch in unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen ähnlich, lediglich bei den Details wie tariflichen Bestimmungen oder einzelnen Vertragsklauseln gibt es Unterschiede. Daher genügt es für Jobs in der Personaladministration in der Regel, die wesentlichen gesetzlichen Regelungen des Arbeitsrechts zu kennen und sich über Neuerungen auf dem Laufenden zu halten. Die Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen ist dennoch sinnvoll, da nachweisbare Zusatzqualifikationen die Chancen bei der Jobsuche für Jobs in der Personaladministration erhöhen.