32 Treffer für

Personaladministration Jobs

  • Personaladministration
Erscheinungsdatum
Sprache
Städte
Job Description
Companies

Planner/Scheduler, Terminplaner (m/w)

Schultes & Partner
  • Deutschland

Mehr

HR Generalisten (m/w)

Ottakringer Getränke AG
  • Wien

Mehr

Sachbearbeiter/in in der Personaladministration und Verrechnung

REWE Group Österreich
  • Wr. Neudorf

Mehr

DisponentIn Arbeitskräfteüberlassung (m/w/d)

PTW & PARTNER GmbH
  • Wiener Neustadt

Mehr

HR-Generalist m/w/d

team2work
  • 1210 Wien

Mehr

Mitarbeiterin/Mitarbeiter Konzernakademie/HR Development

STRABAG BRVZ GmbH
  • Spittal/Drau

Mehr

Leitung Personalverrechnung (m/w)

Iventa. The Human Management Group
  • Graz

Mehr

Mitarbeiter/in Human Resources mit Schwerpunkt Personalabrechnung

Wüstenrot Gruppe
  • Salzburg

Mehr

Global Computerized System Owner - QA IT

Takeda (vormals Shire / Baxalta / Baxter)
  • Vienna

Mehr

Regulatory & Quality Affairs Coordinator CEE (m/f/x)

Cochlear Austria GmbH
  • Austria

Mehr

HR Praktikant*in Teilzeit (3-6 Monate)

CBRE GmbH
  • Wien

Mehr

HR-Allrounder mit Schwerpunkt Personaladministration

Schulmeister Management Consulting GmbH
  • Wien

Mehr

PersonalcontrollerIn (19/09/KA)

Fonds Soziales Wien
  • Wien

Mehr

HR Business Partner (m/w) Schwerpunkt Recruiting

SPAR Österreichische Warenhandels AG
  • Salzburg

Mehr

HR Administration (w/m/d)

POWERSERV Austria GmbH
  • Wien

Mehr

Senior Personalverrechner (m/w)

Iventa. The Human Management Group
  • Wien

Mehr

Executive Assistant (m/w)

Iventa. The Human Management Group
  • Tiroler Oberland

Mehr

PERSONALADMINISTRATION

Iventa. The Human Management Group
  • Mondsee

Mehr

Senior Consultant (m/w) HR Strategie & Organisation

Deloitte
  • Wien

Mehr

HR Business Partner - 20 STD (m/w)

Fresenius Kabi Austria GmbH Zentrale
  • Graz

Mehr

HR Business Partner (m/f/d)

Amazon Europe Core
  • Grossebersdorf

Mehr

Personalverrechner (m/w)

Trenkwalder Personaldienste GmbH
  • Gratkorn

Mehr

Recruiting Specialist (m/w)

Trenkwalder Personaldienste GmbH
  • Linz

Mehr

Trainer für unsere MitarbeiterInnen in der Pharmaproduktion (w/m/d))

Takeda (vormals Shire / Baxalta / Baxter)
  • Austria - Wien - Lange Allee 24

Mehr

Mitarbeiter/Mitarbeiterin - Personalabrechnung

STRABAG BRVZ GmbH
  • Spittal/Drau

Mehr

  • 1 von 2
  • 1 von 2
Jobs in Personaladministration
Jobs in der Personaladministration werden hauptsächlich in mittleren und größeren Unternehmen mit vielen Mitarbeitern angeboten. Sie umfassen unter anderem das Verfassen von Stellenanzeigen, das Führen der Personalakten, das Schreiben von Abmahnungen und Kündigungen oder die Gestaltung der Arbeitsverträge. In der Personaladministration fallen vielfältige Aufgaben an, was Jobs in diesem Bereich sehr abwechslungsreich macht. Erfahrungen im Personalwesen sind für die Besetzung einer solchen Stelle von Vorteil, auch Berufseinsteiger haben aber unter Umständen die Chance auf Jobs in der Personaladministration. Je nachdem, wie umfangreich das Aufgabengebiet ausfällt und mit wie viel Verantwortung der Job verbunden ist, wird eventuell ein Hochschulabschluss als Qualifikation erwartet. Die genauen Konditionen können den Ausschreibungen bei der Jobbörse StepStone entnommen werden. Dort stehen jederzeit zahlreiche Stellenangebote für Jobs in der Personaladministration und anderen Wirtschaftssparten zur Verfügung. In kleineren Betrieben ist die Personaladministration eventuell mit anderen, ähnlich ausgerichteten Aufgabenbereichen zu einem Job kombiniert, Unternehmen mit großem Mitarbeiterstamm unterhalten hingegen meist eine eigene Personalabteilung. Da die Personaladministration in allen Branchen eine gewichtige Rolle spielt, gibt es bei StepStone eine vielfältige Auswahl an Jobs in ganz Österreich. Die wesentlichen Tätigkeiten sind auch in unterschiedlichen Wirtschaftsbereichen ähnlich, lediglich bei den Details wie tariflichen Bestimmungen oder einzelnen Vertragsklauseln gibt es Unterschiede. Daher genügt es für Jobs in der Personaladministration in der Regel, die wesentlichen gesetzlichen Regelungen des Arbeitsrechts zu kennen und sich über Neuerungen auf dem Laufenden zu halten. Die Teilnahme an Weiterbildungsveranstaltungen ist dennoch sinnvoll, da nachweisbare Zusatzqualifikationen die Chancen bei der Jobsuche für Jobs in der Personaladministration erhöhen.