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Management Jobs

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Jobs im Management
Der Name Henri Fayol ist heute den wenigsten Managern bekannt, dabei gilt der Franzose als einer der Begründer der modernen Management-Lehre. Zwar dient das Management stets dazu, die Ziele einer Organisation zu erfüllen, allerdings sind die Funktionen von diesen Zielen unabhängig. In seinem Werk beschränkt Fayol das Management auf fünf grundsätzliche Funktionen: prévoir, organiser, commander, coordonner und contrôler. Zu Deutsch: planen, organisieren, führen, koordinieren und kontrollieren. Ein Job als Manager / Managerin verlangt, dass Sie all diese Funktionen beherrschen.
Natürlich sind Jobs im Management grundverschieden, da der Begriff deutlich zu weit ist, um eine Position zu beschreiben. Jobs für Manager gibt es in jeder erdenklichen Branche und in beinahe jedem Bereich eines Unternehmens. Insbesondere der Punkt „commander“ bildet aber eine ganz zentrale Gemeinsamkeit: Bei Jobs im Management handelt es sich im Allgemeinen um Jobs in einer Führungsposition. Sie weisen Ihr Personal an, sind Ansprechpartner für Mitarbeiter und Kunden gleichermaßen und tragen letztendlich die Verantwortung für ein gesamtes Team. Immer mehr von Bedeutung gewinnen Jobs im Projektmanagement. Unternehmen denken häufig nur noch in Projekten, also in Zeitspannen. Kosten, Arbeitskraft und Effizienz werden somit immer wieder einzeln anhand dieser Projekte bewertet. Zu Ihren Aufgaben im Job gehören die Führung eines Teams, die Weiterentwicklung von Arbeitsprozessen und das Ordnen innerhalb einer Arbeitskette. Dabei können Sie sowohl im Qualitätsmanagement, im Risikomanagement, im Bildungsmanagement oder gar in der Unternehmensführung einen Job finden. Wichtig ist, dass Sie durch ihr Studium oder Ihre Ausbildung ein Grundverständnis wirtschaftlicher Prozesse mitbringen und sich in der Führung von Mitarbeitern verstehen. Kritiker merken an, dass Manager in der heutigen Zeit lediglich theoretisches Wissen anhäufen und den praktischen Bezug zum Job verlieren. Somit sei ein Manager / eine Managerin häufig schon von einfachen Alltagssituationen überfordert, da die Management-Lehre keine Lösung anbiete. Wenn Sie sich also unverzichtbar machen wollen, eignen Sie sich nicht nur theoretisches Wissen an, sondern bringen Sie Kompetenzen in den Bereichen Personalführung, Krisenmanagement und Kommunikation mit. Ihr Arbeitgeber wird es Ihnen danken.
In der Regel verlangen Jobs im Management ein abgeschlossenes Studium in der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsinformatik (Universität oder Fachhochschule). Alternativ können Sie auch durch entsprechende Berufserfahrung beim Arbeitgeber auffallen. Je nach Bereich machen sich auch Zertifikate (etwa zertifizierter Qualitäts- und Informationssicherheits-Manager) hervorragend in Ihrem Lebenslauf. Zu Ihren Fähigkeiten sollten in jedem Fall Führungskompetenz, Kommunikationsstärke und Organisationstalent gehören. Zusätzlich ist auch Belastung ein großes Thema, denn für Manager ist eine Woche selten nach 40 Arbeitsstunden beendet. Damit lastet natürlich ein hoher Druck auf Ihren Schultern. Das ansehnliche Gehalt sollte jedoch Anreiz genug sein. Obendrein können Sie mit Business Englisch oder andere Fremdsprachenkenntnissen bei ihrem neuen Arbeitgeber glänzen (wenn dieser international arbeitet, umso besser). Typische Arbeitgeber lassen sich nicht beschreiben, da Manager überall unterkommen können. Sales-Unternehmen, Business-Solution-Firmen Software-Entwickler sind nur ein Ausschnitt aus einem großen Pool.
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