29 Treffer für

Lohn & Gehalt Jobs

PersonalverrechnerIn / Teilzeit

NewOne by SCHULLIN GmbH
  • Graz

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HR- Mitarbeiter (w/m/d) mit Schwerpunkt Personaladministration

HAPEKO Österreich GmbH
  • Wien

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Allrounder Training und Recruiting (m/w/d)

AKKU Talentschmiede & Schulung GmbH
  • 1230 Wien

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Personalverrechner (m/w/x)

Leonhard Lang GmbH
  • Innsbruck

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PersonalverrechnerIn mit mehrjähriger Berufserfahrung (m/w/d)

Institut Allergosan pharm. Produkte Forschungs- u. Vertriebs GmbH
  • Graz

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PersonalverrechnerIn m/w/d

Expert Search Personalmanagement Ferdinand Szoldatics e.U.
  • Salzburg Stadt

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Personalverrechner/-in, Teilzeit (20 Wochenstunden)

Kolping „Gemeinsam leben“ Wien-Favoriten
  • Wien-Favoriten

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Payroll Officer - Mitarbeiter*in der Lohnverrechnung m/w/d

H & M Hennes & Mauritz GmbH
  • Wien

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PersonalverrechnerIn / Voll- oder Teilzeit (25 - 38,5 Stunden)

Schulmeister Management Consulting GmbH
  • St. Pölten

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Mitarbeiter/in Lohnverrechnung

Magna
  • Weiz

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teamorientierter Personalverrechner (m/w/d)

Schulmeister Management Consulting GmbH
  • Salzburg

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Personalverrechner (m/w)

LBG Österreich GmbH Wirtschaftsprüfung & Steuerberatung
  • Wien-Landstraße, Wien-Donaustadt, Leibnitz, Oberwart

zuverlässiger und kommunikativer Personalverrechner mit tollen Aufstiegs- und Karrierechancen (m/w/d)

Schulmeister Management Consulting GmbH
  • Oberösterreich

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Mitarbeiter für die Personalverrechnung (m/w/d)

Senoplast Klepsch & Co GmbH & Co KG
  • Piesendorf

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PERSONALVERRECHNER*IN

Kwizda Holding GmbH
  • 1010 Wien

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Personalverrechner/in (Teilzeit/Vollzeit)

Lindlpower Personalmanagement GmbH
  • Wien

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Mitarbeiter/-in für Verantwortung Personalverrechnung & Mitarbeit Controlling

DOMÄNE WACHAU eGen
  • Dürnstein

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Personalverrechner (m/w/d) Voll- oder Teilzeit

RWA Raiffeisen Ware Austria AG
  • Ebreichsdorf

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HR MitarbeiterIn Teilzeit - Stellvertretende Leitung HR

BURG DESIGN GmbH
  • Steyr

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HR GeneralistIn (m/w/d)

Deufol SE
  • St. Pölten

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Personalverrechner/in mit HR Agenden

Ankerbrot Gruppe
  • Wien

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Personalverrechner/in (m/w/d)

conos gmbh
  • Wien

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Personalverrechner VZ oder TZ (m/w/d) (Klagenfurt/Stabile Organisation)

ISG Personalmanagement GmbH
  • Klagenfurt

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Jobs in Lohn & Gehalt

Jobs in Lohn & Gehalt sind auf unterschiedlichen Ebenen von der Tätigkeit als Sachbearbeiter bis hin zu Führungspositionen verfügbar. Daher fallen auch die dafür notwendigen Qualifikationen sehr unterschiedlich aus. Eine abgeschlossene Berufsausbildung ist für den Einstieg in Jobs in Lohn & Gehalt in jedem Fall erforderlich. EDV-Kenntnisse sind ebenfalls nötig, da die Personalverwaltung heutzutage weitestgehend elektronisch abläuft. Stellenangebote in diesem Bereich sind bei der Jobbörse StepStone im Internet inseriert. Während für die Verwaltung und Zahlungsabwicklung von Lohn & Gehalt eine fundierte kaufmännische Ausbildung ausreichend ist, erfordern Jobs im Personalwesen häufig eine höhere Qualifikation, beispielsweise einschlägige Weiterbildungen oder einen Hochschulabschluss. Dies gilt insbesondere für Jobs in Lohn & Gehalt, in denen gewichtige finanzielle Entscheidungen zu treffen sind, beispielsweise bezüglich möglicher Gehaltsanpassungen. Um die optimale Höhe der Auszahlungen festzulegen, ist nicht nur wirtschaftliches, sondern auch branchenspezifisches Fachwissen gefragt. Zudem sollten führende Angestellte in Jobs in Lohn & Gehalt mit den aktuellen gesetzlichen und tariflichen Regelungen vertraut sein. Für Verwaltungstätigkeiten ist dies hingegen nur bedingt erforderlich, da Gehaltsanpassungen auch im Zuge von geänderten Tarifverträgen auf der Führungsebene beschlossen werden. Da die Verwaltung von Lohn & Gehalt in kleineren Betrieben häufig vom Chef selbst oder von dessen Steuerberater übernommen wird, stehen Jobs in diesem Bereich hauptsächlich in Steuerkanzleien und in größeren Unternehmen mit eigener Personalverwaltungsabteilung zur Verfügung. Die Jobsuche kann direkt online über StepStone erfolgen. Manche der ausgeschriebenen Jobs in Lohn & Gehalt umfassen eventuell zusätzliche Tätigkeiten aus anderen Bereichen, da insbesondere in kleinen Unternehmen verschiedene Aufgaben zu einem Job zusammengefasst werden.