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Leitung IT Jobs

Erscheinungsdatum
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Städte
Job Description
Companies

Teamleiter in der IT-Infrastruktur (w/m/x)

epunkt GmbH
  • Linz

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Operations Manager/in

Wüstenrot Gruppe
  • Wien oder Salzburg

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Associate Director (f/m/x) Manufacturing IT

Takeda
  • Vienna

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IT Projektleiter Digital Solutions (w/m/d)

Porsche - Bank Aktiengesellschaft
  • Salzburg

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TeamleiterIn Projektmanagement

Medizinische Universität Wien
  • Wien

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CRM Consultant (m/w/x)

epunkt GmbH
  • Salzburg

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Leiter/in Produktmanagement

Hypo Vorarlberg Bank AG
  • Zentrale Bregenz

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Technischer Projektleiter (f/m/x)

Unwired Networks GmbH
  • Wien

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Teamleiter/in IT-Infrastructure (f/m/d)

EO Austria GmbH
  • Ried, Schärding, Vöcklabruck, Mattighofen, Passau / Oberösterreich

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Leitung Netzwerk Solutions & Delivery (f/m/x)

Unwired Networks GmbH
  • Wien

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Team Manager Software Development (w/m/x)

epunkt GmbH
  • Linz

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Leitung Software Engineering / Systemtechnik (m/w)

HILL Webersdorfer
  • Großraum Wels / Hausruckviertel

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IT Leiter (w/m/x)

epunkt GmbH
  • Wien

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IT-Leitung (m/w)

PMC International GmbH
  • Wien

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Teamleiter Hardware Entwicklung (w/m/x)

epunkt GmbH
  • Niederösterreich Industrieviertel

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IT-Service Leiter*in

Paris-Lodron-Universität Salzburg Personalabteilung
  • Salzburg

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Teamleiter IT Security (w/m/x)

epunkt GmbH
  • Wien

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IT-Consultant im ERP Bereich (w/m/x)

epunkt GmbH
  • Waldviertel oder Wien

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Teamleitung IT Service (m/w/d)

IVM Technical Consultants
  • Graz Umgebung

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Jobs in der IT Leitung

Das Aufgabenfeld eines IT-Leiters bzw. einer IT-Leiterin entwickelt sich immer mehr in Richtung eines vielfältigen Management Jobs. Hat der EDV-Leiter bzw. die EDV-Leiterin früher irgendwo abseits im stillen Kämmerchen gesessen oder den Tag damit verbracht, die übrigen Rechner zu reparieren, so umfasst ein Job in dieser Position besonders auch in mittelständischen Unternehmen immer mehr Management Aufgaben. Die IT-Leitung koordiniert die Aufgabenverteilung innerhalb des Teams, wählt die zum Unternehmen passende IT-Architektur aus und kümmert sich um die fachgerechte Implementierung. Hierfür sollte der IT-Leiter bzw. die IT-Leiterin ebenfalls über entsprechende fachliche Kompetenzen verfügen, auch wenn die Einrichtung und Pflege entsprechender Programme immer weniger vom IT-Leiter selbst vorgenommen werden. Für diese Arbeiten stellt sich der IT-Leiter bzw. die IT-Leiterin durch gezieltes Recruiting ein kompetentes Team zusammen. Bei der Auswahl von qualifiziertem Personal für die Jobs im eigenen Team, arbeitet der IT-Leiter bzw. die IT-Leiterin daher direkt mit der Recruiting-Abteilung zusammen. Sollen Geschäftsprozesse durch die Einführung eines neuen Systems oder einer neuen Software vereinfacht werden, fällt das Projektmanagement in diesem Bereich in der Regel ebenfalls der IT-Leitung zu. Wird eine Karriere in diesem Job angestrebt, stehen einem Arbeitsplätze in ganz Österreich zur Verfügung. Sei es in Linz, Salzburg oder Wien, inzwischen gibt es in fast jeden mittleren und größeren Unternehmen eine eigene IT-Abteilung. Große und beliebte Städte wie Salzburg oder Wien bieten aufgrund der Unternehmensdichte eine größere Varietät der Jobs als ländliche Kleinstädte.

Um den Job als IT-Leiter bzw. IT-Leiterin antreten zu können, sollte man ein entsprechendes Studium im Bereich Informatik absolviert haben. Verschiedene Studiengänge werden unter anderem in Wien an der Technischen Universität Wien oder in St. Pölten an der Fachhochschule angeboten. Auch die Universität in Salzburg und die Johannes Kepler Universität in Linz bieten Informatik Studiengänge an. Die Anforderungen des Jobs an den Bewerber sind hoch, sodass einige Jahre Berufserfahrung in einer IT-Abteilung vorausgesetzt werden. Später kann dann die Karriere in der IT-Leitung folgen. Ebenfalls werden häufig Kenntnisse im Projektmanagement gefordert, da die IT-Leitung bei IT bezogenen Themen oft mit am Tisch sitzt und anfallende Aufgaben übernimmt. Für diese Führungsposition sind neben den fachlichen Kompetenzen auch besonders soziale Kompetenzen wichtig, da auch die Führung und Betreuung eines Teams geübt sein will. Rhetorische Fähigkeiten, die über den IT-Fachjargon hinausreichen sind vorteilhaft, da unter Umständen auch fachfremden Abteilungen manche Vorgänge erklärt werden müssen. Da sich die Aufgaben in der IT-Branche und besonders im IT-Management im permanenten Wandel befinden, sollte ein gewisses Maß an Lernwilligkeit und Weiterbildungsbereitschaft bestehen. Jede Weiterbildung macht sich zudem positiv im Lebenslauf bemerkbar und könnte für den nächsten Job ausschlaggebend sein. Gerne besetzen Unternehmen den Job der IT-Leitung auch aus den eigenen Reihen, weshalb der Weg der Karriere vom einfachen Mitarbeiter bzw. Mitarbeiterin, über den Teamleiter bzw. die Teamleiterin bis zur leitenden Position auch im gleichen Unternehmen erfolgen kann. Gerne wird aber auch Erfahrung durch Jobs in verschiedenen Betrieben und Städten gesammelt. Bei Unternehmen mit mehreren Standorten ist mitunter auch innerhalb des Betriebs ein Wechsel möglich, beispielsweise von Linz nach Wien, Salzburg oder gegebenenfalls ins Ausland.

Auf der Suche nach dem passenden Job – egal ob in Wien, Salzburg oder anderswo im schönen Austria – steht StepStone Ihnen gerne zur Seite und informiert Sie – falls gewünscht – auch per Mail über neue Jobs. Sie haben Ihr Studium in Wien abgeschlossen und möchten nun in einem Job in Linz durchstarten? Bei StepStone finden Sie für Ihre Karriere den passenden Job im passenden Team.