51 Treffer für

Arbeitsrecht Jobs

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Berufsfeld
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Job Description
Companies

Senior Payroll Analyst with Germany

Amazon Europe Core
  • Bratislava, Slovakia

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Personalverrechner/in Voll-/Teilzeit

ergon+friedl steuerberatungs gmbh
  • Stadt Salzburg

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HR-Leitung (m/w/d)

Iventa. The Human Management Group
  • Salzburg

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Personalverrechner/in Vollzeit/Teilzeit

ER Personalberatung
  • Salzburg

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Leitung HR Services (m/w) Headquarter - NÖ / WIEN SÜD

EBLINGER & PARTNER
  • Wien

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Personalverrechner (w/m/x)

epunkt GmbH
  • Graz

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Mitarbeiter für das Recruiting (m/w/d)

POWERSERV Austria GmbH
  • Wels

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HR Generalist (w/m/d) 38,5 Std./ W. - IKEA Haid

IKEA Austria GmbH
  • Haid, Oberösterreich

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Jurist / Rechtsanwalt für Arbeitsrecht (m/w)

HILL International
  • Linz

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HR Business Partner (m/w/d)

SKIDATA GmbH
  • Grödig/Salzburg (HQ)

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Erfahrenen Personalverrechner (m/w)

Schulmeister Management Consulting GmbH
  • Oberösterreich

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(Senior-) Personalverrechner/in – Option Teamleitung

Dr. Pendl & Dr. Piswanger
  • Wien

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Mitarbeiter Human Resources mit Schwerpunkt Personaladministration (m/w/d)

voestalpine
  • Linz

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Buchhaltung / Personaladministration (Wirtschaftskanzlei), Vollzeit (40 Std/Woche), 1010 Wien

Flach & Barfigo Personalleasing GmbH
  • 1010 Wien

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Head of Human Resources (w/m/d)

Stummer & Partner Personalberatung GmbH
  • Wien

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teamorientierte/n Klientenpersonalverrechner/in mit guten Arbeitsrechtkenntnissen (25-30 Wochenstunden)

Schulmeister Management Consulting GmbH
  • Wien

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Leitung Bildungsmanagement Personalverrechnung (w/m/x)

epunkt GmbH
  • Linz

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Personalverrechnung (w/m)

APS Austria Personalservice GmbH & Co KG
  • Sinabelkirchen

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Personaladministration & -verrechnung (w/m/x)

epunkt GmbH
  • Linz

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HR Manaqer/Generalist (m/w/d) (Unterkärnten/Raum Lavanttal)

ISG Personalmanagement GmbH
  • Unterkärnten

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Personalverrechner (m/w/d)

POWERSERV Austria GmbH
  • Wien

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PersonalverrechnerIn / Teilzeit

NewOne by SCHULLIN GmbH
  • Graz

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Personalverrechner (m/w/d)

Iventa. The Human Management Group
  • Niederösterreich

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Human Resources Manager (m/w/d) für die Standorte Weiz, Klagenfurt, Nordmazedonien

Magna
  • Weiz

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Recruiter & Talent Acquisition Enthusiast (m/f/d)

AT&S Austria Technologie & Systemtechnik AG
  • Leoben

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Jobs für Arbeitsrecht-Experten

Egal in welcher Branche oder in welchem Beruf: Mit dem Arbeitsrecht kommt früher oder später jeder in irgendeiner Weise in Berührung. Und das völlig zu Recht. Aus dem Arbeitsrecht ziehen Sie als Arbeitnehmer nämlich durchaus Vorteile: Im Arbeitsrecht sind sämtliche Pflichten, Vereinbarungen und Rechte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern festgehalten. Es wird das Arbeitsverhältnis bestimmt, das kollektive Arbeitsrecht sowie das Individualarbeitsrecht. Das Arbeitsrecht in Österreich ist einzigartig, stimmt aber in einigen Punkten mit dem In Deutschland oder der Schweiz überein. An dieser Stelle ist natürlich die Frage angebracht, inwiefern sich nun Job-Möglichkeiten für Arbeitsrecht-Experten ergeben. Wenn Sie auf der Suche nach Jobs sind und Ihr Fachwissen bezüglich des Themas in einem Job einbringen möchten, dann bietet es sich am ehesten an, im Personal-Management bzw. im Human Resource Management zu arbeiten. Als Personal-Manager sind Sie bestenfalls für alle Fragen, die das Arbeitsrecht betrifft, gerüstet. Mitarbeiter im Personal mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht sind Ansprechpartner für sämtliche Mitarbeiter einer Firma.
Die Aufgaben des Jobs gestalten sich ganz unterschiedlich. Hervorzuheben ist jedoch, dass es sich um einen äußerst Kunden- und Mitarbeiter-orientierten Job handelt. Sie führen täglich Gespräche und nehmen insgesamt vor allem eine beratende Rolle ein. Human Resources heißt schließlich auch immer ein Stück weit Personalberatung. Sie sind Service-orientiert und arbeiten eigenverantwortlich. Zum Job in der Beratung gehören nicht nur Fragen zum Arbeitsrecht, sondern auch zum Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Gewissermaßen sind Sie in dem Job auch Jurist, obwohl Sie vermutlich keine juristische Ausbildung genossen haben. Neben der beratenden Seite des Jobs sind Sie allerdings auch fit in Sachen Lohnsteuerabrechnung und Personal-Management – gewissermaßen sind Sie der Generalist der ganzen Abteilung.
Je nach Qualifikation und Erfahrung schwankt das Gehalt in Jobs für Arbeitsrecht-Experten beträchtlich. Wenn Sie jedoch bereits einige Jahre Berufserfahrung vorweisen können, dann können Sie sich durchaus auf gut bezahlte Jobs freuen. Einsteiger müssen freilich erst einmal Abstriche in Ihrem Verdienst machen, doch die Karriere-Leiter zeigt steil nach oben. Üblicherweise verlangen Arbeitgeber für Jobs in dieser Position eine abgeschlossene Ausbildung, seltener ein abgeschlossenes Studium. Die Ausbildung für den Job sollte im kaufmännischen Bereich absolviert werden, beispielsweise an einer HAK oder HAS. Auch Fort- und Weiterbildungen, wie zum Beispiel ein Kurs zur Personalverrechnung, stechen im Lebenslauf hervor. Sie kennen sich mit der Personalverrechnung und natürlich im Arbeitsrecht aus – bestenfalls haben Sie bereits während der Ausbildung einen entsprechenden Schwerpunkt gelegt. Stellenangebote von international agierenden Unternehmen sind darüber hinaus für künftige Mitarbeiter ausgeschrieben, die sich durch überdurchschnittliches Engagement, hervorragende Englischkenntnisse und Erfahrung in der Beratung auszeichnen. Das Management ist nichts Neues für Sie und der Bereich Arbeitsrecht reizt Sie? Dann steht einer Bewerbung für spannende Jobs nichts mehr im Wege.
Sie sind derzeit auf der Suche nach Jobs und können sich mit der hier erläuterten Job-Beschreibung identifizieren? In Wien, Graz, Salzburg, Linz und ganz Österreich warten zahlreiche Jobs und Stellenangebote auf Ihre Bewerbung. Gerade Jobs mit der Fachrichtung Arbeitsrecht werden im Personalwesen häufig ausgeschrieben. Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung.