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Arbeitsrecht Jobs

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Junior HR-Manager (m/w)

Wüstenrot Gruppe
  • Salzburg

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Director: Payroll + GPLA Consulting (m/w)

ISG Personalmanagement GmbH

Bereichsleiter/in Personalverrechnung (m/w)

Lindlpower Personalmanagement GmbH
  • Raum Mauthausen

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Teamleitung Personalverrechnung (w/m/x)

epunkt GmbH
  • Steyr

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Teamleitung HR (w/m)

HILL Webersdorfer
  • Linz

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Personalverrechner mit erster Erfahrung

Schulmeister Management Consulting GmbH
  • Wien

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LEITUNG PERSONALVERRECHNUNG

Brenner&Company International Management Consulting
  • Wien , Niederösterreich , Burgenland

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Praktikant/in Personaladministration

ISG Personalmanagement GmbH
  • Wien

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Payroll Spezialist (W/M/X)

strategit
  • Wien

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Personalverrechner/in

beratung on tour Personal- und Managementberatung e.U.
  • Wien

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Personalleiter (m/w)

Dr. Pendl & Dr. Piswanger
  • Grenze Unterland/ Oberland

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Head of HR Europe (m/w)

NP Neumann & Partner GmbH
  • Salzburg

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Teamleitung Arbeits- und Sozialrecht mit Schwerpunkt Personalverrechnung (w/m/x)

epunkt GmbH
  • Steyr

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Leitung Personalverrechnung und -administration (w/m/x)

epunkt GmbH
  • Großraum Linz

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Recruiting & Employer Branding Expert (w/m/x)

epunkt GmbH
  • Graz-Umgebung

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Lohnverrechner/in

Iventa. The Human Management Group
  • Graz

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Leitung Human Resources (w/m/x)

epunkt GmbH
  • Linz

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Mitarbeiter/in Human Resources mit Schwerpunkt Personalabrechnung

Wüstenrot Gruppe
  • Salzburg

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HR Spezialist Personalverrechnung und Administration (m/w)

Ottakringer Getränke AG
  • Wien

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Human Resources Manager (m/w/d)

NP Neumann & Partner GmbH
  • südliches Baden-Württemberg

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Personalverrechner/in (m/w)

ISG Personalmanagement GmbH
  • Linz

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Personalverrechner (m/w) | SAP Key User

ISG Personalmanagement GmbH
  • südlich von Wien

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kollegiale/n Personalverrechner/in (TZ oder VZ)

LP Experts Personalmanagement GmbH
  • Wien

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Jobs für Arbeitsrecht-Experten
Egal in welcher Branche oder in welchem Beruf: Mit dem Arbeitsrecht kommt früher oder später jeder in irgendeiner Weise in Berührung. Und das völlig zu Recht. Aus dem Arbeitsrecht ziehen Sie als Arbeitnehmer nämlich durchaus Vorteile: Im Arbeitsrecht sind sämtliche Pflichten, Vereinbarungen und Rechte zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern festgehalten. Es wird das Arbeitsverhältnis bestimmt, das kollektive Arbeitsrecht sowie das Individualarbeitsrecht. Das Arbeitsrecht in Österreich ist einzigartig, stimmt aber in einigen Punkten mit dem In Deutschland oder der Schweiz überein. An dieser Stelle ist natürlich die Frage angebracht, inwiefern sich nun Job-Möglichkeiten für Arbeitsrecht-Experten ergeben. Wenn Sie auf der Suche nach Jobs sind und Ihr Fachwissen bezüglich des Themas in einem Job einbringen möchten, dann bietet es sich am ehesten an, im Personal-Management bzw. im Human Resource Management zu arbeiten. Als Personal-Manager sind Sie bestenfalls für alle Fragen, die das Arbeitsrecht betrifft, gerüstet. Mitarbeiter im Personal mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht sind Ansprechpartner für sämtliche Mitarbeiter einer Firma.
Die Aufgaben des Jobs gestalten sich ganz unterschiedlich. Hervorzuheben ist jedoch, dass es sich um einen äußerst Kunden- und Mitarbeiter-orientierten Job handelt. Sie führen täglich Gespräche und nehmen insgesamt vor allem eine beratende Rolle ein. Human Resources heißt schließlich auch immer ein Stück weit Personalberatung. Sie sind Service-orientiert und arbeiten eigenverantwortlich. Zum Job in der Beratung gehören nicht nur Fragen zum Arbeitsrecht, sondern auch zum Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht. Gewissermaßen sind Sie in dem Job auch Jurist, obwohl Sie vermutlich keine juristische Ausbildung genossen haben. Neben der beratenden Seite des Jobs sind Sie allerdings auch fit in Sachen Lohnsteuerabrechnung und Personal-Management – gewissermaßen sind Sie der Generalist der ganzen Abteilung.
Je nach Qualifikation und Erfahrung schwankt das Gehalt in Jobs für Arbeitsrecht-Experten beträchtlich. Wenn Sie jedoch bereits einige Jahre Berufserfahrung vorweisen können, dann können Sie sich durchaus auf gut bezahlte Jobs freuen. Einsteiger müssen freilich erst einmal Abstriche in Ihrem Verdienst machen, doch die Karriere-Leiter zeigt steil nach oben. Üblicherweise verlangen Arbeitgeber für Jobs in dieser Position eine abgeschlossene Ausbildung, seltener ein abgeschlossenes Studium. Die Ausbildung für den Job sollte im kaufmännischen Bereich absolviert werden, beispielsweise an einer HAK oder HAS. Auch Fort- und Weiterbildungen, wie zum Beispiel ein Kurs zur Personalverrechnung, stechen im Lebenslauf hervor. Sie kennen sich mit der Personalverrechnung und natürlich im Arbeitsrecht aus – bestenfalls haben Sie bereits während der Ausbildung einen entsprechenden Schwerpunkt gelegt. Stellenangebote von international agierenden Unternehmen sind darüber hinaus für künftige Mitarbeiter ausgeschrieben, die sich durch überdurchschnittliches Engagement, hervorragende Englischkenntnisse und Erfahrung in der Beratung auszeichnen. Das Management ist nichts Neues für Sie und der Bereich Arbeitsrecht reizt Sie? Dann steht einer Bewerbung für spannende Jobs nichts mehr im Wege.
Sie sind derzeit auf der Suche nach Jobs und können sich mit der hier erläuterten Job-Beschreibung identifizieren? In Wien, Graz, Salzburg, Linz und ganz Österreich warten zahlreiche Jobs und Stellenangebote auf Ihre Bewerbung. Gerade Jobs mit der Fachrichtung Arbeitsrecht werden im Personalwesen häufig ausgeschrieben. Viel Erfolg bei Ihrer Bewerbung.