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JOIN SMATRICS – Innovativ. Elektrisierend. Wegweisend.
SMATRICS, ein junges, dynamisches Joint Venture von VERBUND, OMV und Siemens Österreich mit Sitz in Wien, ist der führende Anbieter von Infrastruktur-, Service und IT-Dienstleistungen rund um das Thema Elektromobilität. Als technologie- und innovationsgetriebenes Unternehmen bieten wir Turn-Key Projektabwicklung mit 360 Grad Ansatz: Von Planung, Roll-Out, Installation und Betrieb von Ladesäulen bis hin zur Abrechnung, Kundenservice (24/7 Hotline) und Entwicklung von innovativen Software as a Service-Produkten, eigenen Plattformen und Integrationslösungen.
Was sind meine Aufgaben?
Du bringst Recruiting-Erfahrung mit und möchtest dich breiter in Richtung Personalentwicklung aufstellen? Unser Team wächst jedes Jahr um 50% oder mehr. Wir suchen ein HR-Talent mit Eigeninitiative um die „People“ Funktion mit aufzubauen. Wir brauchen deine Unterstützung beim Finden von außergewöhnlichen, leidenschaftlichen Kollegen, bei ihrer Integration in unsere Kultur und bei der Weiterentwicklung unserer Teams.
- Recruiting:
- Eigenverantwortliche und selbständige Suche nach potenziellen Kandidaten/-innen für anspruchsvolle Positionen in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern
- Zielgerichtete Recherche und Ermittlung geeigneter Kandidaten/-innen in Social-Media-Plattformen, Datenbanken, User Groups sowie mittels kreativer Suchstrategien
- Ansprache potenzieller Kandidaten/-innen und Begeisterung für die jeweilige Position
- Führung strukturierter Bewerbungsgespräche (persönlich und telefonisch) gemeinsam mit dem jeweiligen Abteilungsleiter
- Onboarding von neuen Mitarbeitern und Weiterentwicklung des Onboarding Prozesses
- Unterstützung des Managements bei der Weiterentwicklung der Unternehmenskultur
- Promotion von Mitarbeiter-werben-Mitarbeiter Aktionen
- Organisation von Socializing Events
- Identifikation von Fortbildungsmöglichkeiten für Mitarbeiter
- Aktive Begleitung und Gestaltung von Veränderungsprozessen (Organisationsentwicklung)
- Abgrenzung: Personalverantwortung liegt bei den Abteilungsleitern; Personalverrechnung und Personaladministration liegt bei einem externen Dienstleister
Was bringe ich mit?
- Mehrjährige Erfahrung als Recruiter in einem technischen Umfeld (Schwerpunkt IT) von Vorteil
- Begeisterung für den Kontakt mit Menschen
- Eigenständigkeit, Verantwortungsbewusstsein und eine organisierte Arbeitsweise
- Starker Teamplayer
- Gute Kommunikationsfähigkeit
- Sehr gute Deutsch- & Englischkenntnisse
Was wir bieten?
- Eigenverantwortliches Arbeiten mit entsprechenden Freiheiten und flachen Hierarchien
- Entwicklung des neuen Arbeitsbereiches
- Interdisziplinäres Arbeiten mit allen Abteilungen
- Arbeiten in einer jungen und innovativen Wachstumsbranche
- Hochmotiviertes, wertschätzendes und schlagkräftiges Team
- Vollzeit (38,5 Stunden)
- Bruttomonatsgehalt ab € 3.000.- (14 Gehälter), Überzahlung nach Qualifikation möglich
- Einstellung ab sofort, Dienstort 1150 Wien
Interesse an dieser Aufgabe?
Wenn dich eine abwechslungsreiche, verantwortungsvolle Tätigkeit in einem jungen Unternehmen anspricht, dann freuen wir uns über deine Bewerbung:
Bitte richte deine Bewerbung unter dem Stichwort ‚Talent & Culture Officer‘ mit deiner Gehaltsvorstellung und dem möglichen Startdatum an Hrn. Markus Medek unter markus.medek@smatrics.com.
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