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Mitarbeiterbewertung
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Was Mitarbeiter an Ihrer Arbeit bei cargo-partner GmbH schätzen
cargo-partner GmbH bietet:
Tolle Unternehmenskultur
80%
Fortbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
80%
Gute Work-Life-Balance
59%

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4.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Fischamend, Österreichaktueller Mitarbeiter im 14. Mai 2019

Top Arbeitgeber dem das Tüpfelchen auf dem i noch fehlt

Stärken

Sehr interessantes Fachgebiet. Möglichkeit das Unternehmen weiterzuentwickeln. Tolle IT Abteilung, die das interne Tool wartet und weiterentwickelt.

Verbesserungsmöglichkeiten

Flexiblere Arbeitszeiten. Keine All-In Verträge. Pausenräume, damit nicht am Schreibtisch essen muss. Kein kostenloser Kaffee.

3.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Logistik in Fischamend, Österreichehemaliger Mitarbeiter aus dem Jahr 2018

Ausbaufähig 

Stärken

Kollegen, pünktliche Überweisung des Lohnes, abwechslungsreiche, Tätigkeit, internationale Kontakte, selber freie Entscheidung treffen können, Kontakt zu Kunden 

Verbesserungsmöglichkeiten

Work-Life-Balance könnte verbessert werden, Aufstiegschancen auch für Frauen, Veränderungswünsche sollten auch Ernst genommen werden und nicht nur großartig versprochen 

Über den Job

Sendung von A nach B versenden mit allen damit verbundenen Tätigkeiten wie, Abholung der Sendung, Transport per Luftfracht, evt. muss die Sendung auch im Empfangsland auch noch zugestellt werden, auch das muss organisiert werden, Kontakt mit Kunden, Fluglinien, Partnern 

3.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Fischamend, Österreichaktueller Mitarbeiter im 5. Mai 2019

Challenge

Stärken

Es ist eine gute, 7nteressante und tolle Arbeit und man verdient auch ganz gut dabei

Verbesserungsmöglichkeiten

Man könnte in den nächsten 2 Jahren die Arbeits Zeit und die Schichten etwas ändern

5.0 / 5
Mitarbeiter im Bereich Anonym in Fischamend, Österreichaktueller Mitarbeiter im 7. April 2019

interessanter und sympathischer Arbeitgeber

Stärken

Aufstiegschancen, netter Chef, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten, Kollegen, Feedback, nettes und informatives Vorstellungsgespräch, Unternehmenskultur, Expansion

Verbesserungsmöglichkeiten

zu viele Überstunden, mehr auf Work Life Balance achten, höhere Gehälter, freiwillige Reduzierung der Wochenstunden auf 38,5h

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