Über uns

BDO EXECUTIVE SEARCH

WAS VERSTEHEN WIR UNTER MODERNEM HEADHUNTING?

Heute ist es für Unternehmen wichtiger denn je, zukunftsfitte Schlüsselspieler zu rekrutieren. Sie wollen sicher sein, dass Sie die bestmöglichen Kandidaten erhalten. Und nicht eine kleine, punktuelle Auswahl aus dem Umfeld des Headhunters. Deshalb erarbeiten wir gemeinsam mit Ihnen ein genaues Jobprofil. Durch die Analyse Ihrer Unternehmensstruktur und -kultur und Ihren aktuellen Herausforderungen bekommen wir ein klares Anforderungsprofil, um die Best-fit-Kandidaten mit Ihren Anforderungen zu matchen. Die moderne Suche ist daher komplex, weshalb eine smarte Suchstrategie der Schlüsselfaktor ist, um die richtigen Personen in der richtigen Qualität und Quantität zu finden. Danach folgt die Überzeugungsarbeit! Kandidaten laufen uns nicht mehr die Tür ein, sie wollen aktiv gesucht und mittels guter Story von einer neuen Jobmöglichkeit begeistert werden. Zunehmend fällt der Begriff „Attitude Hiring“. Fachkompetenzen können erlernt werden, die Einstellung zu einem Unternehmen/einer Organisation hingegen kaum. Umso wichtiger ist die Industrie- und Branchenerfahrung sowie die Auswahlkompetenz und Menschenkenntnis des Beraters.

Unser Erfolgsrezept für die Suche:

► Genaue Analyse Ihrer Ausgangssituation: Herausforderungen, Struktur, Produkte, Unternehmenskultur, Werte

► Smarte, individuelle Suchstrategie & Methodenmix: Strukturierte Direktsuche mit Zielfirmenlisten, telefonischer VIP-Ansprache, Fuzzy Search, Datenbank, Insertion

► Gute und authentische Story-Entwicklung: Für eine überzeugende Kandidatenansprache

► Attitude Hiring als oberste Prämisse: Um die richtige Person und nicht nur das richtige Skill Set zu finden

► Qualität vor Produktivität: Wir nehmen uns mehr Zeit als Sie haben, um Ihre zukünftigen Mitarbeiter kennenzulernen und interviewen lieber einmal zu oft!

► Beratungskompetenz: Branchenübergreifendes Insider-Know-how durch 20 Jahre Executive Search Erfahrung in Österreich und international quer über alle Branchen und Regionen hinweg

► Eigener Research: Jahrelange Erfahrung kombiniert mit hoher Professionalität und Diskretion in der Recherche und persönlichen Ansprache

► Collaboration: Zusätzlicher Know-how-Transfer zu Branchen, Unternehmen, und Organisationen innerhalb der BDO Gruppe

 

VOLLE TRANSPARENZ – UNSER FAIRES VERRECHNUNGSMODELL

► 5-Phasen-Modell mit Fixpreisangebot

► Transparente Prozesse & regelmäßige Reports inklusive Offenlegung der Suchstrategie/Zielfirmenliste

UNSER SPANNENDES ZUSATZANGEBOT

► Objektivierungsverfahren/Management Audits aus der Hand eines Beraters

► Forensische Hintergrundchecks

► Gesamtheitliche HR-Beratung (Recruiting-Beratung, Führungskräfteentwicklung, Diagnostik, Organisationsentwicklung etc.)

Fakten

Anschrift:
QBC4, Am Belvedere 4, 1100 Wien, AT
Unternehmensgröße:
51-100
Branche:
Unternehmensberatg., Wirtschaftsprüfg., Recht

Kontakte

Mag. Cornelia Schwaminger, MASHead of Executive Search of Executive Search01 537 37 379E-Mail

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